【企業】東芝メモリ 新工場の大卒者採用が募集人員の３割程度に
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大手半導体メーカー、「東芝メモリ」が岩手県に建設を進める新工場で働く大卒者の採用が募集人員の３割程度にとどまる見通しになっていることがわかりました。東芝メモリは、高卒者の募集人員を増やすなど、生産拠点と位置づける新工場の稼働に向け、採用計画の見直しを迫られています。
「東芝メモリ」は東芝が経営再建の一環でアメリカの投資ファンドなどに事業を売却した大手半導体メーカーで、記憶用半導体、「フラッシュメモリー」の生産拠点と位置づける新工場を岩手県北上市に建設しています。
会社では新工場を来年完成させ、再来年までに生産を軌道に乗せる予定で、これに合わせて来年春に卒業する大学生や高校生など合わせて510人の採用を計画しています。
しかし、このうち、大卒者は、県外に就職を希望する学生も多く企業間の競争が激化していることから、170人の募集人員のうち、３割程度の採用にとどまる見通しになっていることが関係者への取材でわかりました。
このため東芝メモリは、新工場の生産計画への影響を避けるため、今月始まった高卒者の採用で、募集人員を200人から290人へと大幅に増やすなど、採用計画の見直しを迫られています。
東芝メモリの関係者は、今のところ新工場の生産計画に変更はないとしていますが、安定的な稼働に向けて人材の確保が課題となっています。
2018年9月6日 6時01分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20180906/k10011611201000.html 日本で半導体の製造分野をやりたい学生なんて、もうほとんどいないかもな。 >>451
だって 儲からない、人間は使い捨てで大量リストラ 産業としても不安定 メモリ以外はファブレスに向かってるからそのうち転職先がなくなるよ 新卒カード新卒カード言ってるけど大手なら新卒よりも中途の方が入りやすいぞ >>454
新卒カードより中国語検定2級or1級カードのが役立ちそう
どこの家電メーカーもシャープ予備軍だしさｗ >>448
こう言ってはなんだが、それ大学新卒が必要なのか？
幹部候補として育てるための長期的育成の観点が無いなら、年齢経験問わずで雇っても問題ないような… >>456
ここの会社誰が経営者か知らんが
日本人である限り常にリスクだわな
育成なんてする暇も余裕もないから誰が応募しても変わらんと思うわ
ま、頭の固い会社だしいつまでも厳選採用とかに拘るんだろうな >>445
余ってるどころか人手不足でつ
今日日過労死問題で個々に対して労働時間の目が厳しいから人が要る
他所の芝本体から四日市に回された人達は今の芝の惨状からすりゃむしろ幸運だったの 採用担当の責任は重い！
予定通りに立ち上がらなかったらどうしてくれる。
北上市は税金つぎ込んで周辺整備してるんだぞ！ 半導体工場って、クリームルーム勤務になるから、発がん率高いんだよな >>449
社名が変わって東芝とは関係無くなりました 今どき国内に工場建てるとか昭和かよｗ
それで十年後も二十年後もその工場があればいいねｗ >>463
オリンピックボランティアを契機に日本は世界で一番人件費の安い国になるからますます工場が集まる。 「解雇規制を緩和したら正社員が増えた！」 イタリアで労働市場改革に成果、首相も自画自賛
2015.8.31
派遣社員や契約社員といった非正規雇用ではなく、「正社員」を増やそうとしたとき、国の規制はどう定めたらよいのでしょうか。解雇規制を厳しくし、正社員を辞めさせないよう会社に求めた方がよいと主張する人もいるでしょう。
しかしその真逆の手を打って、正社員の数を見事に増やした国があります。イタリアでは労働市場改革に関する法律を今年3月に施行したところ、正規雇用者が大幅に増加するという成果が現れたとメディアが報じています。
「金銭解雇OK」で新規正規雇用が36％増加
イタリア首相はデータ示し「非正規雇用者の削減がうまくいった」 上の頭が固いし、新卒生え抜き採用の仲良し人事で長年やってっから、中途だと
成果の測り方に露骨なほどに差をつけられる。
これから、この会社は採用苦労するはずだから、現場は疲弊するだろな。
まわり派遣ばかりだし。 頼みのiPhoneも今回はインパクト不足。
フラッシュメモリ市場価格も下げ止まらんし。
正直タイミング悪すぎ。 勉強もろくにせずにだらだら毎日過ごして卒業しただけの高卒とか現場作業くらいしかなさそう
電気の専門的知識あんの？オームの法則わかるくらいのレベルでしょ >>451
高卒採用って製造ラインのオペレーターとか製造装置のメンテとかああいう一般職の現場仕事メインだろ？
大卒は研究開発評価解析がメインだよ 地方工場の現地採用だから研究開発とかではない罠
大卒でも >>473
だとしたら、大卒に要求されることってなんなんだろうな？ >>467
これ
新興国の経済成長で相対的に日本人労働者が安くなってる
平均的な教育水準高いから
本国で土人に多額の管理コスト掛けて
生産する位なら日本で作った方が安いとなって
日本に工場が建ちまくる未来が来る >>475
希望的観測が強いかと。教育水準は下がるでしょうし。
結局人件費商売しかできない偽装先進国。 >>477
そう言えば日本語が可笑しい奴らが沸いてるなｗ 普通にハロワへ求人出せばいいだけ。
新卒に拘らなければ、余裕で集まるだろw >>478
高等教育って高卒も入るからな
高校までなら日本人はほぼ100%行くだろ
世界的にみたら日本で言う義務教育すら受けてるか怪しい奴が圧倒的多数だからな 沈み行く船。逃げられるネズミはもう逃げた後。
これから乗り込む者はバカだけ。 ★つまり、震災時だけではなく、その前から高額な時間外手当を支給されていた職員が多数いたわけだ。
広島市の土砂災害や常総市の水害でも職員の輩共がどんでもない焼け太りしてニュースになってたでしょ。
↓
平均で「時給４４２８円」
広島市によると、災害発生から１０月末までに残業した一般職員は５２８０人。この間の１人当たりの時間外勤務手当は平均２３万３３８８円で、
最高額は６３５時間の時間外勤務をした消防局職員だった。
１カ月間の時間外勤務手当が１００万円を超えた職員は９人おり、うち消防局は８人。１カ月間の最高額は１２７万１０８２円で、平均時給は４４２８円。
https://www.sankei.com/west/news/141125/wst1411250009-n1.html
水害対応で最大342時間…常総市職員の残業代込みの給与「100万円超」
http://www.j-cast.com/2015/12/07252541.html >>482
世間知らずだな
30年前で知識が止まっちゃってる 昔の東芝だったら旧帝院卒がドッと集まっただろうに、生者必滅だね ■ 私は東芝本社の正社員でした
【利益は】東芝の裏事情49【メモリのみ】
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/company/1417625031/
646 ：名無しさん：2015/05/29(金) 11:43:52.53 ID:oP/lxMEM0
この会社は６年勤めて退職金１０万だったな
入社転職される方は、ご自分のことだけでなく
ご家族のことも考えて
思いとどまることをおすすめします。
キャリヤを積んで転職もできません
使いつぶすだけなんで、過去の経験を吸い取られるだけです
東芝11年目（元研究所社員）年収568万39発目
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1434112822/
48 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/18(木) 15:06:29.61
＞＞47
クビだよ
密室でわたしの胸倉をつかんでいる上司を投げ飛ばしたら
暴力事件だってことで解雇になったのよ
公安警察が公務執行妨害でっちあげるのによく使う手らしい
東芝には扇会という公安出身者の組織があるんだよ
まあ真っ黒だな。入社しても利用価値なくなったら切り捨てられるぞ
※ 東芝はこの事実を隠すために下げコメントをします。
大学を卒業して退職金がたった10万でいいのなら東芝で働いてください そうか政治屋が誘致したのか。
ピンチヒッターとはゆえ朝鮮人だったのか。
電業社の行くところは全部つぶれるし。
終った人とか、シェパードの岩手県は、立地条件も良く無さそうだし撤退するのは今のうちか。 研究開発は半技Ⅽ
岩手県は製造、梱包、出荷 >>338
工場長までいくと平取か最低でも執行役員クラスだから雲の上すぎてプライドもクソもないだろう >>496
トヨタにも高卒で工場のライン出身から専務になった人とかいるしな 東芝メモリで、これ。東芝なんて誰も行かんわな。
東芝って冠を外すと少しは集まりやすくなるんではないか？名前が悪すぎだ。 ジャップメモリかー
容量粉飾してボッタクリしそうｗ 新卒の一括採用を禁止しろ。就職の年齢差別そのものだろ。 ただの工員だしな
やがてはシナに取って代わられるだけだし
将来性も何もないから人があまり来なくて当然だわ
いつまで昔の東芝気分に浸って上から目線なんだって話 ここ中途採用も募集してたみたいだよ。地元のバスの運転手が何人か入社したんだってさ。 話が噛み合わんよな。
仕方がないけどさ。
募集は、大学の理系学部の、物理系統なんだよ。
まあ、意味がわからんやつに言っても無駄だけど。
なんでもかんでもFランは割り算も出来ない高卒以下のおバカだと思ってるやつがいるからな。
4年間、数学と物理浸けだったバカをバカにしちゃいかん 文系バカには世界が違うんだから気にするな。
高校から物理なんかやったことがないやつがいっぱいいるんだからな。
まあ、こんなゆとりにしてしまったやつの責任だわ 大卒は徒党を組んだ工員(交替勤務)と高卒の技術職に徹底的にスポイルされる。
いくら有能でも仲間を組めない人は、工場に来るべきではない。
大多数が高卒のヤンキーだから。 >>88
言うとおりならば工場など賃金の安い海外発展途上国に造ってコスト安く造った
ほうが良いように思うけど国内に工場造るのなんで。日本西部と違ってアジアシリコンシーベルト
からも外れている
あと最近ＨＰや国産企業で海外で生産してる工場を日本に移すとこが結構あるけど
あれは何だろ。海外低賃金生産国並みな給料で働きますよって事なのかな
それとも単に通貨レートの問題かな。東北震災復興とか言う目的もあるんだろか
しかし資金繰りが決まって稼働しだした東芝半導体など震災前から三重や東北で
大規模投資。 震災復興特別区域法の固定資産税減免ってのがあってだ >>69
そんな事まで人力だからサムスンに遥か彼方行かれるんだよw >>4
さすがに中途採用も増やすんじゃね？増やさないとしたら余程頭が悪いとしか。 岩手じゃ無理だろ、せめて関東。
特に茨城に抜け殻工場があるから、
集まるのに。 >>517
岩手なら強制転勤だもんなあ
採用されるの岩手民以外が殆どだし
一番いいのが採用対象を岩手民のみにすればいい
地方の雇用を生み出すことになるしな
それに工員だし高学歴である必要がない
東芝は変なルールとかプライドに拘り過ぎてると思う 10年先に工場撤退があるからなｗ
日本の半導体は間違いなく衰退産業 >>508
高卒上司の下に配属される大卒新人は多いの？ 高卒ヤンキーにダメ出しされる大学院卒とか滑稽すぎてもうね。。。 技術進歩しなくなったらビット供給増えなくてDRAMの繰り返しな 大儲けwww 未だにわからんって中卒か >>525
メモリーと一括りにしているが、揮発性メモリーと不揮発性メモリーを同じに考えているところが、甘いな。 工場なんか撤退前提なんだし
新卒とか意味わかんない まだ新卒か
いつまでたっても学習しないな
だからあんな不正して
結果こんななんだよ
誰も行かないけど アホな経営者の下では働きたくないよなw
いつ外資に売られるか分からんし ゴミみたいな給与で働いてくれんかな
募集してるよまじ
新卒は年々給与上げないとだからさ 総務や事務系は人数いらんだろうし、品管、製造技術、あとは工場用力設備か、
運用にライセンスいるだろ。技術と品管は英語必須だな。 そのうち外国メーカーとの競争に負けて、
また５０歳以上は早期退職云々なんて言い出す可能性が高いからね
年功序列だから若いころは散々薄給で働かされ、しかもパワハラ王国で悲惨な労働
中年以降は出涸らしのように捨てられる 「東芝」「岩手」「地方工場」このご時世誰がいくんだ？ >>1 >>2 >>3 >>4 >>5 >>6
2012年2月11日公布の解雇規制緩和時に失業率が25%を超えていたスペインでは、2018年10月時点での失業率が14.6%にまで下がった 大船はともかく、川崎勤めなどでメモリ転籍になった人はどうなったん？
そろそろ東芝の敷地外に追い出される頃だろうけど。
東北に異動を言い渡されてんじゃないかと予想してるんだが。 勤務先が三重とか岩手とかで人を集められるわけがない
今までは川崎とかに行けるってエサがあったからな 岩手塔芝は数々の戦略製品（CCD、ASIC、DRAM）を展開して全て失敗に終わった工場だ。
いままで塩漬けになってきたのはそのため。
NANDの立ち上げにもたついている間に価格暴落で、後の祭り。
「岩手塔芝にはこりごりじゃ」これ知ってるやつもう東芝にはいないのだろうな。 「ボクちゃん凄い！（妄想レベルだけど）論理的にはこういうことが出来るんだよ！」という、
自社のリソースの限界や現実も現場も何も知らない人たちに騙され続けた結果でしょ？ 新会社名はKIOXIA。キオクシア。
東芝メモリの冠はすべてキオクシア。
北上は、キオクシア岩手。
すでに登記されているので確認を。 適材適所なら良いのにプライドだけ高くて社員に意識の高さを求める落ち目企業ってバカのかな？
高い能力と目標持った人間なら他に行くだろうことも考えられないんだろうか
マーチを集めて上手く使うくらいやれよ いやいや、フツーの頭があれば沈む泥船に乗り込まんでしょ。
入った奴はバカか野心家のどちらかだ。
超優秀な奴の割合は高そうだな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
