【企業】東芝メモリ 新工場の大卒者採用が募集人員の３割程度に
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大手半導体メーカー、「東芝メモリ」が岩手県に建設を進める新工場で働く大卒者の採用が募集人員の３割程度にとどまる見通しになっていることがわかりました。東芝メモリは、高卒者の募集人員を増やすなど、生産拠点と位置づける新工場の稼働に向け、採用計画の見直しを迫られています。
「東芝メモリ」は東芝が経営再建の一環でアメリカの投資ファンドなどに事業を売却した大手半導体メーカーで、記憶用半導体、「フラッシュメモリー」の生産拠点と位置づける新工場を岩手県北上市に建設しています。
会社では新工場を来年完成させ、再来年までに生産を軌道に乗せる予定で、これに合わせて来年春に卒業する大学生や高校生など合わせて510人の採用を計画しています。
しかし、このうち、大卒者は、県外に就職を希望する学生も多く企業間の競争が激化していることから、170人の募集人員のうち、３割程度の採用にとどまる見通しになっていることが関係者への取材でわかりました。
このため東芝メモリは、新工場の生産計画への影響を避けるため、今月始まった高卒者の採用で、募集人員を200人から290人へと大幅に増やすなど、採用計画の見直しを迫られています。
東芝メモリの関係者は、今のところ新工場の生産計画に変更はないとしていますが、安定的な稼働に向けて人材の確保が課題となっています。
2018年9月6日 6時01分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20180906/k10011611201000.html >>1
んじゃあ、ここに書いとくか仕方ない…
地震の警報がならなかったよな？NHKラジオ
スマフォアプリは起動したか？ >>1
規模と揺れがしんげんの深さが
分からないから何とも言えないが 都内の会社でも募集の倍くらいの内定出してるとこザラ
地方なら更に辞退多いだろうしこんなものでは？ >>96
確かに脳がないかも知れないが
敵か味方かも判らんのに
いったいどんな米を期待してんのかね！
俺らはハゲ鷹投資家共のお先棒じゃねえし
舐め舐め奴隷でもないからな 大企業のネームバリューで人が集まらない時代なのかね？
と思ったけど、近年なにかと評判の悪い東芝の募集でしょう？ 工場が数百人募集とか多すぎない？
大量リストラしたり、過酷で退職率が悪いとかじゃないの？
そんな状況だと安定性を求める新卒者は避けると思う。 >>144
まさかわざと鳴らさなかったとか
保険金詐欺紛いな案件じゃないだろ
うな？
自衛隊員も含めて >>62
なにか勘違いしていると思うけど院卒だろうが、高卒だろうが同じ職場だよ
もちろん同じようなことをやっていることもあるし、違うこともある
自分が配属された工場だと工業高卒課長の下に東大卒部下3人いた、多分わざとw >>125
シリコンバレーしずむってよ…
「……」 >>53
地代が安い
インフラをその自治体が整えてくれる
税金の優遇措置がある
逆に都会に作る訳がない >>143
奴等は飴を利用して安倍ちよんを
脅す
北と融合する事により
ほーれ、ほーれ、
仲良くしちゃうぞー良いのか？
防衛費用の捻出理由が〰️
ってな？www.fromwww. >>116
普通12時間拘束の2交替だよな
ルネサスは3勤3休で楽だけど他は4勤2休だからキツい 工場なんて生産調整があって人員調整ある上に
国もクビ切り易い方向に制度を変えようとしてるから
今の社会環境で選んで貰えると思うほうがおかしい
そういう嫌われる分、賃金を出すしかないのだよ >>91
決してその人の思い込みではないよ
地方は今でもそんな感じ >>107
エリート公務員も医者も超絶激務だよ。
親が子供に苦労させない唯一の方法は生まないことだけ。 >>122
賃金が全然割りに泡ん。
補助がないと辛いだろ？ シナ人にされちゃった東芝社員ｗ 肩身が狭いだろうさ >>1
要するに技術開発や製品開発のリソースを減らしていって
既存製品をより安く大量に供給する方向へシフトしていくってこと？ >>174
東芝メモリの作ってるのは人増やせば生産量上がる種類のものじゃない
新しいもの作るために装置導入して立ち上げるのに人がいる 都心のキャンパスライフを謳歌してた東大や東工大、早慶の理・工学部生も高卒と同じ作業着着て同じ田舎の工場の屋根の下で工場作業
外から誰が院卒で誰が高卒か見分けるのは難しい
まさか都会出身の院卒で工場でツナギ着て働くとは思ってなかった理系が、次第に現実を認識し始め都会への劣等感で性格がねじまがってくる
田舎の理系の性格は、段々とチビのそれに近づいていく
自分はもっと尊敬されるべき存在だ、周りが自分を尊敬しないのはそいつがバカだからだ、と歪んだ自尊心が高まっていき、都内の旧友に会ったとき、その卑屈なプライドびっくりされてしまう >>158
元々岩手東芝エレで半導体を作ってたが、
人員の半分以上は増産に伴い四日市に転勤していった
四日市で増設地の手配が出来ないので
岩手に工場新設となっただけ いつチョンチャンに売られるか分からないのに、
そんな会社に行くやつは阿呆だけだ。 >>176
製造業だったら普通に作業着着るだろ
鉄鋼メーカーなり化学メーカーなりいくらでもあるわ
高給だしな 記憶が正しければ昔は東芝(北上)に勤務したら勝ち組かつ夫婦の二馬力なら当然もっと勝ちみたいな環境ありましたよね？
東芝勤務の車通勤にはシール貼られてたよね？ これ第二新卒や東京からのUターン人材の受け入れをすべきだと思うよ。
日本人をキチンと社内教育しろよ！
効率や人件費考えて嘘つき国家である韓国や中国のスパイを入れるんじゃないよ。
中国人朝鮮人を募集するなんて産業スパイを受け入れることと同じなんだからな。
平昌の時の韓国産イチゴがうまいと言った道産子がいたが、
あれ、日本で金かけて品種改良したものだそうじゃないか。
いい加減、経団連の人たち、目を覚ませよ！
長い目で見たら大損失だろ？ 大学新卒170人も募集してる時点で、使い捨て確定。
本社採用正社員ではなく、あくまで地方工場が閉鎖するまでのお仕事。
いまさら東芝という大ブランドなら募集が有ると思ってる時点でね。 > 【企業】東芝メモリ 新工場の大卒者採用が募集人員の３割程度に
開発じゃないんだから、一介の工場でわざわざ大卒が少ないとか言う必要あるか？
高卒以上の採用で進めれば何の問題も無いんじゃないか？
それに高卒だから開発はダメと言うのもおかしいが．．． >>179
176文系はイメージで語っちゃう典型だよね リストラで簡単に首切られるからな。リストラする前に給料を下げる交渉をすべきだったんだよ
松下幸之助がやったようにな。信用がないから仕方がない。
政府も働き方改革って言って実質経営者側の味方だからな >>134
割り切れば、寮生活でも金はたまるからな。
もっとも野村證券でもスルガ銀行でも金はたまっただろうけどな。
まあ自分がどんな人生を送りたいのかよく考えることだよ。 半導体工場の生産スタッフは昔から地元の高卒だよ。
自宅から車で通って農家の親も爺ちゃんも大喜び。 メモリーというのはただ同じものを並べるだけの仕事。たんぼと一緒。 (´･ω･`)募集広告を見たけど入社しても１〜３年四日市工場への研修に行けってさ
ヾﾉ･∀･`)無理無理 でも正社員じゃない枠で取っていつでも契約切れるようにされるんじゃないの？
昇給も退職金も望めない待遇じゃ争ってまでは来ないよ いまどきの若いのは好景気経験が
ないからシビアだし、可能性がある、程度の甘言には乗ってこないよ 募集人数見ただけで薄気味悪い感じ。
辞める又は辞めさせる人間を見越した、普通のブラック企業の求人にしか見えない。
むしろ応募した人の方がどうしちゃったのって感じ。 ワイの弟は化学工場で3交代の仕事してるわ
で夜勤は2チーム交代で半分は仮眠してるってw 新卒に拘らなければ、
軽く求人数の3倍は応募があるんじゃね？ 従業員に対する雇用理念を改めたほうがよさそうな企業。 募集しても相手にされないのを予想できないって時点で・・・ >>8
それと同じこと高卒工員がやってローン返済前に放り出されたのがシャープなｗｗｗｗｗ >>115
親は米系投資ファンドだぞ
そんな所に入りたいお前って、アホやろ 岩手にはトヨタの工場がある
先行きのわからない東芝メモリよりトヨタ工場の方がよっぽどいいわ
岩手はNECも撤退したしな
途中で放り出されたら困る 頑張って結果を出したら投資ファンドが喜んで高値で転売する職場でどうやって未来を掴めと言うのか。 >>10
> 数年後には東芝じゃ無いんだろ？
> そりゃ集まらんだろ
既に、実効的な支配権は
ファンドが握りました。
過去の東芝の説明と違いすぎるけど www
東芝側の経営者は無能の極みだし
こいつら背任に加担しているから
それを見てみぬふりしてくれている
ファンドには逆らえない卑怯者。
そして、ファンドの商売は
企業を転売して
利益を出すこと。
ファンドの商売は
高値で転売できるように化粧を凝らすこと。
あるいは、高利の借金を東芝メモリに背負わせて
利益を上げること。
ファンドにとっては、
東芝メモリを長期的に成長させるために
自分の利益を我慢することは
ファンドの目的に反する大罪 www
もしかしたら、将来はSKハイニクスが
株をファンドから買い取って
経営権を奪取して
まともな経営が始まって成長するかもよ www
とにかく、迷走の原因である無能な東芝側経営者を切らない限り
この会社に将来は無い。
そんな東芝メモリに、
人生を賭けようという大学生がいたら、
バカの極み。 >>200
ヤバすぎだよな
年収が日系の倍くらいないと割に合わない
即撤退、即リストラが当たり前で安定性のかけらもないからな
東芝本体ならまあぬるま湯に浸かって定年まで入れそうだが メモリって言うな！
メモリーと言え、メモリーと！
「ー」を略すのがナウいとでも思ってんのか！ >>207
簡単に首にできるシステムのほうが本来はいいんだよ
その見返りに高めの報酬と解雇時に金銭を渡すのがアメリカシステム
日本企業では正社員が守られすぎて無能でも簡単にクビに出来ず会社が傾くまでどうしようない
結局自分にあったキャリアを経験できないまま放り出され露頭に迷う
企業もごく一握りの有能な人材で無能を食わせる状態
これで日本の企業は没落した
バンバン首切られ転職を繰り返しキャリアを積める社会のほうがいい >>97
メモリセルが小さ過ぎると、浮遊ゲートに蓄積した電子が、量子効果で漏れ出してしまうんだよ。 >>210
製造業だと社内で表記の規定決めてたりするよ
Fでも、最後の長音は伸ばさない
メモリ、スキャナ、コンピュータ >>212
正にその通り。
ただ、残念ながら日本の最盛期はもう過ぎてしまった。
雇用システムが変わっても、帰化移民に頼らない限り、復活は不可能。 >>209
そのおかげでアメリカ経済は新陳代謝が早く既得権益にすがる無能老害が潰される
東芝が死んだのもそのぬるま湯体質のせい >>115
旧IBM野洲工場の歴史を調べると面白いよ >>97
フラッシュメモリというのは、電子が貯められてるかで、0と1を判定します。
最近は、2値でなくて、3値 4値だったりするけど、基本は同じ
ちなみにDRAMも同じ どこの業界でも同じだけどｗ
給料上げれば人は集まる これも朝鮮人の青井東芝社長が
サムチョンに半導体技術を無償譲渡したためだ。因果応報。
東レにしても三井グループはチョンに弱みを握られているようだ。 岩手の安くて使い捨てできる田舎人にもそっぽを向かれた東芝。 若者ばかり厚遇される世の中になっちまったな
【人手不足】 「新卒来て」 企業４割が初任給アップ リクルート調査
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1513674932/
大手商社が初任給２割上げ 三井物産や伊藤忠、大卒24万円に 学生確保狙う
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ26H1K_R00C16A4EA2000
【就活】「断るのが大変でした」 新卒エンジニア引っ張りだこ、年収１千万円も
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【雇用】一部上場企業、新卒の初任給を25万→34万に大幅アップ！新入社員はネット上で歓喜の声 [715699708]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1522399289/
51 : 名無しさん＠１周年 2017/06/08(木) 21:22:39.82 ID:izUYMsnY0
新卒が売り手市場すぎて、俺より新人のほうが給料高いんだぜ。
指導するのがバカらしくなる 別法人になってるからちょっと市況が悪化すると真っ先にリストラされる対象になる
間違ってもこのての地方工場に就職はしないことだね 三菱ふそうもダイムラーに売っぱわれたのに未だに三菱の冠つけてるしなw
日本人は実態をみないから、名前で騙せる間抜けと見なされてる訳だwww >>216
いや、経営陣がアホだったからだ
分かっていた問題点を改革せずに、粉飾決算でお茶を濁して先送りにしてたからな 東芝は入社1年目の大卒社員も平気で子会社に転籍させて退職届書かせるで有名な黒企業 東芝と名前ついてるけど外資ファンドが親会社
いつ切られてもおかしくない 東芝メモリー＋WD＋ハイニクスを合わせたNANDメモリーシェアはサムスンを上回る世界一なわけだからまあ頑張って欲しいね 逆に3割りもあるのかと思う。
東芝がこの地でやって来た数々のリストラで路頭に迷い
人生を狂わされた人々を見ているとおすすめは出来ない。 10年後は
どんな会社名に変わっているだろうｗ
？？？？有限公司？ >>8
>30歳で一戸建てに新車、結婚し複数人の子供が持てる
昭和の人ってそういう風な思考なんだ。。。
平成も終わるってのに。。。 >>238
事業悪化で工場は閉鎖、リストラされて僻地へ転勤or退職の二択を迫られるね
この俺がそうだったんだから たぶん、4.5年で工場閉鎖に追い込まれるのは目に見えている >>238
時代が変わってもここら辺は変わりようが無くね？
逆に聞きたいわ、どんなんがあんねん？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
