【経済】夏のボーナスが過去最高に 大手平均96.7万円
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
経団連は14日、2018年夏賞与の１次集計結果を発表した。大手企業の平均妥結額は前年比6.71％増の96万7386円で、1959年の調査開始以来で最高。好業績を背景に建設や自動車がけん引し、２年ぶりに増えた。90万円の大台を上回るのは４年連続。政府がデフレ脱却に向けて経済界に賃上げを要請した動きも追い風になった。
経団連は東証１部上場で従業員500人以上の21業種251社を対象に調査。14業種96社の回答を集計した。最終集計は７月下旬にも公表する。
平均妥結額は１次集計としてこれまで最高だったリーマン・ショック前の07年を上回った。18年の集計で妥結額が最高だった業種は、20年東京五輪を控えて業績が好調な建設。平均を大きく上回る157万3957円となり、前年より10.71％増えた。自動車も6.27％増の106万1566円で平均を押し上げた。
伸び率が最も高かった業種は鉄鋼。前年比で17.71％増えた。自動車や建材向けの市況が好転するなど好調な業績を反映した。日本経済新聞社が５月にまとめた調査では、ＪＦＥスチールの18年夏の賞与は41.02％増の82万5000円だった。
紙・パルプとセメントは前年割れとなった。
安倍晋三首相は18年の春季労使交渉で経済界に３％の賃上げを求めた。経団連が４月下旬にまとめた18年春闘の１次集計では、大手企業の定期昇給とベースアップを合わせた賃上げ率は2.54％だった。賞与を含めた年収で３％の賃上げを達成する可能性もある。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO31765690U8A610C1EE8000/?nf=1 >>223
ただ公務員は年功序列で上がるのと退職金と年金があるからな
民間だと55歳で役職定年だったり >>1
これって平均年齢43歳、勤続年数20年ぐらいかな？ ウチは40人の零細企業だけど
ボーナスは105万
22%くらい税金引かれるからホント腹立つ ここまで誰も明細のうぷなし
こんな底辺の寄り合い所に平均越えとる奴なんておるかいなw
ちな俺は額面10万ですわ >>229
平均超えてるけどわざわざupとかしないよ
なんのメリットもないしリスクしかないのにわざわざやるバカいない
君はそんな低レベルの発想しかできないから10万いかないんじゃね？ 大体3割がボーナスなしの非正規
だと考えると1割が大企業
残り6割が正社員だけど
ボーナス一ヶ月が6割の半分で3割
って考えるといいんじゃないかな？ いいなぁ…97万円とか。一度もらってみたいもんだww
手取りで80万円はあるのかな…？
町工場勤務の俺、38万円×1.5ヶ月＝57万円。
手取りで50万円無いから、給料の一部を足して
50万円の定期預金。何も買えないのが実情…。 >>237
うちゼロやで
安倍ちょんと同じバカ大学出て20年でこのざまや
死にたい >>238
そうなんか。かわいそうになぁ…。
大卒なら引く手あまただろ。転職したらどうよ。
俺は工高卒なので、あなたよりバカ。
電験三種と一種電工で食ってるだけww 言うだけなら誰でもできるからな。
証拠を示せというのは、まっとうな意見だと思う。
ちなみにワイは0円だから何も示せないけどなwww >>237
ウチは額面103万だけど、所得税12.8万、
年金9.5万、健保3.6万で手取り77万よ。
まぁ俺の元には7万しか来ないんだけどさ… 私大職員なんて新卒でもボーナス余裕で7ケタだから。
988 投稿日：2008/11/07(金) 01:06:19
★私大職員は大学新卒22歳で年収860万円以上★
＜私立大学職員の学部卒22歳初年度年俸例＞
初任給 229100円
調整手当 月収の16.7％
住宅手当 57000円
交通費 25000円（水増し分）
計 349360円×12ヶ月＝4192320円
賞与 夏３ヶ月（基本給＋調整手当）＋22万
冬４ヶ月＋28万
春１ヶ月＋13万
計 3424880円
入試手当＋催事手当＋繁忙期手当＝984000円
★年収 8601200円（残業無しの場合） ★
これが私立大学職員の平均程度の初年度年収例です。
平均より給与が高い大学もありますし、残業が発生したり、
扶養家族がいたりすればさらに多くなります。
>410 ： ジャーマンアイリス
>生涯賃金ランキング
>http://shushokurankingu.seesaa.net/article/39712682.html
>私大職員はこれによると★生涯賃金6億円★
>主な先進国・日本の業界の年間労働時間
>http://mimizun.com/log/2ch/job/1202838335/9
>私大職員はこれによると★年間労働時間1350時間★
>退職金ランキング
>http://2chreport.net/com_35.htm
>私大職員はこれによると★退職金1億1000万円★ ボーナス150万でも税金と年金、保険料(という税金)が45万も引かれる。世帯だと年に500万税金で持ってかれる。 >>246
すげー年収レベルだ
俺なんて年間110万円 縁のない貧困層や田舎者は信じようとしないな
年収1千万超えるやつなんていくらでもいるのに
都心部ではいたって普通で自慢にすらならない >>121
年収系の数字は基本中央値で統計とってほしいわ
平均値がダメなわけじゃないが、正規分布してない母集団に対しては有効に働かんだろう >>251
アメリカのひとりあたりGDPが高いのは少数のCEOなんかが跳ね上げてるからだよね
中央値だけでみると日本人より低いはず 平均年齢が上がればボーナスも上がるのも日本の制度からいえば当たり前だから
実際に増えているのかは微妙かな。 投資しても実体経済に回らないことが多い気がする
なんだかな >>256
銀行の投資能力が非常に低いという問題があるからな…
能力が低いからリスクのない案件にしか投資できないし、かといってリスクをとると当然失敗する >>259
残業代抜きで38万払えるいい職場なんだろう 額面135万だった。
かと言って、贅沢するわけでなく毎月の生活費の赤字補填だが。
15万の電動自転車は嫁氏に買った。
自分は7万の靴が欲しいが、三年前から同じこと思ってるから今年も買わなそう。 中小企業は、我が国４２１万企業のうち９９．７％を占める。
企業数（４２１．０万社）
・大企業 約１．２万社（０．３％）
・中小企業 約４１９．８万社（９９．７％）
中小企業庁
http://www.chusho.meti.go.jp/koukai/chousa/chu_placement/chushoKigyouZentai9wari1.pdf >>264
労働者の雇用率は？
特に一家の大黒柱である世帯主の雇用率
企業数だけでは分からん。
日本は異常に中小零細の企業数が多いから。
何せアメリカと同等の中小零細の企業数という異常な国だし。
国土も人口も経済規模も圧倒的に小さいのにね。 >>262
オレもそれくらいだが、カスタムシャフトのドライバー買ったぜ。
と言っても7万切るくらい。 1位が驚きの結果に…「美人度が高い国ランキング」トップ10
http://guolz.zizefw.com/7.jpg >>237
お前は手取り80万あってもどうせ定期預金だろw ボーナス100万円以上貰ったエリート様は、被災地に1%だけ寄付をお願いします。
noblesse obligeだとご理解ください。 ボーナスゼロなんで被災者扱いで支援してくれ
関東民だけど >>86
事業所ベース、企業ベース、従業者数でも、中小企業は99%を占める。
詳しくは経産省の白書を参照されたい。 大企業に勤める正社員の人数は隠蔽しておきたい公務員
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1529462087/
パートやアルバイトも含めた形でしか公表されていません
よっぽど明らかにされると困るのでしょうね 年収階層分布（2015年）
〜 99 ：|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
100〜 199 ：||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
200〜 299 ：||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
300〜 399 ：||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
400〜 499 ：||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
500〜 599 ：||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
600〜 699 ：||||||||||||||||||||||||||||
700〜 799 ：|||||||||||||||||||
800〜 899 ：||||||||||||| ←公務員の給与水準
900〜 999 ：|||||||||
1000〜1499 ：|||||||||||||||←市バス運転手の給与水準
1500〜1999 ：||||||||||||||||||||||||||||||||| ←原子力安全保安院の給与水準
2000〜2499 ：| ←独立行政法人・公益法人の給与水準
2500〜 ：| ←GPIF（年金積立金管理運用独立行政法人）の給与水準
（万円）
※国税庁『平成27年民間給与実態統計調査結果』より
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/job/1328673228/ （女性）「身体が最高潮に達する瞬間を写真で捉えたい 」そう思っ（画像集）
http://zghru.cdotfree.com/7.jpg 平成30年7月豪雨緊急災害支援募金（Yahoo!基金） -
Yahoo!ネット募金 https://donation.yahoo.co.jp/detail/1630036/
金の亡者じゃない人は困っている人を助けて募金しよう。 今年
ナツ 1.2
フユ 2.0
ギョウセキレンドウ 1.5
ツキ 460千 ボーナスの平均であってボーナスの総額じゃないからね
非正規にどんどん置き換えればボーナスの総額はどんどん減って、非正規からやりがい搾取した分ボーナス平均はどんどん上がります。 夏のボーナスと言われても
飲食関係やホテル業らのボーナスは毎年八月のお盆の寸前ですよ
パートは二万円 税引き後一万と少しだけ
契約は三万円税引き手取り、約二万円
正社だってせいぜい十五万からの手取り
そんなものですよ
安倍ちゃん 大企業に勤める正社員の人数は隠蔽します♪アベノミクス
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/seiji/1529712475/
日本の標準的な世帯みたいな感じで言いますアベノミクス >>299
お前がボーナスもらえる仕事につけよ。
お金って他人や広い意味では社会にとって価値があることをやっているからもらえるものだろ。
経済にとって貢献していないのはお前だよ。 早期退職の職員を社員として受け入れている企業の報酬が高めに設定されているだけなのであって、
本人の能力や社会への貢献度は関係ない。
役人に媚びへつらい、役人の下僕として働くことを決意するなら、ボーナスももらえるようになるだろう。 ちなみに新卒の時にそういう仕事を選ばなかったということは
役人に対する忠誠心が薄いと見なされるので
転職してそういう仕事に就こうと思っても時既にお寿司
まあNHKの集金人くらいにはなれるかも知れんが 子供の頃、祖父が言っていました。１００円ためよう貯金、というのがあったそうですね。
「国や学校の先生を信用しすぎたら絶対にあかん」と私に言い聞かせてくれたことを思い出します。
昭和天皇が映ったブラウン管を泣きながら殴って割った祖父です。
@akoakoakochangさんがツイート （https://twitter.com/akoakoakochang/status/696760859750756352） 底辺の工員だけど、ギリ100超えたよ＼(^o^)／ 大企業は少ないって言うけれど、従業員を雇っているから大企業だからなあ。
大企業で働いていている人でいったら1/3はいるし、中小でもらっている人や主婦とかでそんなに稼がなくてもいいという人を除いたら、みんなそこそこもらっていると思うけれどなあ。 >>309
100超えるとこに勤めてる奴が
底辺とかわざとらしい、消えろ >>297
飲食らサービス業はデフレで給料低すぎる
その上増税で業界ごと不況並みの低利益
業界全体で底上げすべきなんですよ
安い給料では働かないと訴えるべきです >>311
まとまってわかりやすいところだとここかな？
http://raorsh.com/daikigyo
大企業、中小企業という括りの年収は国がデータを取っていないのかどこを調べても出てこないけれど、従業員数と資本金別の年収でこんな感じだろなあってとこまでは想像はできるかな。 東証一部上場企業に従業員数は、300万人くらいという話がある。
これは、臨時や派遣、期間社員を入れない計算である。
日本の労働人口は、6600万人くらいなので、
一部上場企業に勤務することのできる社員は、4.5％くらいという計算になる。
そして、この上場企業に勤めている人の平均賃金は、700万円くらいというデータがある（このデータは、年によっても調査機関によっても変わるため、あくまで参考値）。
もうひとつ、1000人以上の大手企業に勤務していることに相当する大きな集団がある。
それは、公務員である。
公務員の人数はかなり多く、国家公務員100万人、地方公務員300万人という調べがある（正確には、わかりかねる）。
この層の平均年収も700万円くらいいく。
ただし、その人件費を維持していくことと、０Bの共済年金の支払いを考えると、必要経費は700万円ではなく、1人あたり1000万円くらいになるという話もある。
1000万円 × 400万人 ＝ 40兆円
という国家予算の最終の大きな部分を占める割合が公務員に充てる支払いとなっている。
国の予算は、大丈夫なのか？
ところで、公務員も1000人以上の大手企業に勤務しているのと同等に見做される。
給与が安定していること、
基本的に、首になることがないこと、倒産しないこと。
（中略）
いわゆる、普通に仕事をしていて、700万円以上の給与をもらえる層は、一部上場企業の正職員と公務員が中心。
合わせて700万人。
中小企業でそれと同等かそれ以上の人も当然いるが、狭き門となる。
先に述べた2強を上回るには、実力、資格など、特別なものを必要とする。
https://ameblo.jp/premium-yu/entry-12221064941.html >>281
夜勤と残業次第だけど850〜900ぐらい ここに書いてあるくらいのボーナス貰ったけど手取り少なくてびっくりしたわ
どんだけ持っていかれるねん 日経が521社で賞与の調査やってるよ
https://vdata.nikkei.com/
100万超えてるのは61社だな
50万未満は67社 国税が作ってるデータがあるな。
企業規模別、従業員数別
企業規模別が一番差が出てくる感じだな。
従業員5000人以上よりも、資本金10億円以上のところが高額になる。 >>282
従業者数ではそんなに少なくないよ。
約25％が大企業だ。
あ、トヨタと同等以上じゃないと大企業とは認めん！という自己基準なら知らんｗ 先進国ではサービス業の比率がどんどん増えるんだよな。
で、日本では「サービス」には金を払わないから、賃金が低い。
サービス業は女の割合が多い。
日本は女の賃金が低い。
賃金が低いサービス業が増えると、平均はどんどん下がる。
女が激増してるから平均はさらに下がる。
昨今は、年金の支給が繰り下がり、65歳まで働かざるを得ない老人が働いている。
これも、平均を下げる。
このはずなんだけど、いや、これは正しいんだけどｗそれでも平均が激減していない。 課税対象か100万超えると税率上がるんだな
去年より多いと期待してたら大して変わんねえ
税金取られすぎや ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
