【経済】夏のボーナスが過去最高に 大手平均96.7万円
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経団連は14日、2018年夏賞与の１次集計結果を発表した。大手企業の平均妥結額は前年比6.71％増の96万7386円で、1959年の調査開始以来で最高。好業績を背景に建設や自動車がけん引し、２年ぶりに増えた。90万円の大台を上回るのは４年連続。政府がデフレ脱却に向けて経済界に賃上げを要請した動きも追い風になった。
経団連は東証１部上場で従業員500人以上の21業種251社を対象に調査。14業種96社の回答を集計した。最終集計は７月下旬にも公表する。
平均妥結額は１次集計としてこれまで最高だったリーマン・ショック前の07年を上回った。18年の集計で妥結額が最高だった業種は、20年東京五輪を控えて業績が好調な建設。平均を大きく上回る157万3957円となり、前年より10.71％増えた。自動車も6.27％増の106万1566円で平均を押し上げた。
伸び率が最も高かった業種は鉄鋼。前年比で17.71％増えた。自動車や建材向けの市況が好転するなど好調な業績を反映した。日本経済新聞社が５月にまとめた調査では、ＪＦＥスチールの18年夏の賞与は41.02％増の82万5000円だった。
紙・パルプとセメントは前年割れとなった。
安倍晋三首相は18年の春季労使交渉で経済界に３％の賃上げを求めた。経団連が４月下旬にまとめた18年春闘の１次集計では、大手企業の定期昇給とベースアップを合わせた賃上げ率は2.54％だった。賞与を含めた年収で３％の賃上げを達成する可能性もある。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO31765690U8A610C1EE8000/?nf=1 正直
今 良くても未来はどー転ぶかわっかんねーしな
ため息しかでない >>178
製造業が押し上げてるだけだから気にするな
製紙とか小売とか下がってるところ多いし
選ばれた上位96社みて腐ってたらいかん
非上場まで含めた全体の民間調査だとこんなもん
製造業は同2.3%増の50万9,931円、非製造業は同1.1%増の34万2,442円 中小企業は、我が国４２１万企業のうち９９．７％を占める。
企業数（４２１．０万社）
・大企業 約１．２万社（０．３％）
・中小企業 約４１９．８万社（９９．７％）
中小企業庁
http://www.chusho.meti.go.jp/koukai/chousa/chu_placement/chushoKigyouZentai9wari1.pdf 非正規が4割でその何割がボーナス有るんだろうと考えりゃ平均もクソも無い >>182
雇用率は？
企業数だけ論じても意味ない。 法人税下げた分日銀が借金したり消費税で賄ってる
こいつらは自民党に投票する 公務員とか優遇された大企業だけで自民党の支持率は盤石だからな
それ以外からはどれだけ搾取しても良い国 >>183
確かに賞与制度ない会社も増えているし
賞与だけ取り上げてみるのも時代に合わなくなってるかもね 今年は賞与200オーバーかな
車買い換えよう 買う物ないし >>171
100万超えてたけど、所得税や社保などの控除がクッソ多くて働く気無くした。来年には辞める予定。 「平均５７万円」はウソ・・・公務員 “ボーナス支給額操作” のカラクリ
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1386890725/
１０日、国家公務員に冬のボーナスが支給された。
テレビや大新聞は平均支給額５７万１８００円と報じたが、
騙されてはいけない。
実際はもっとたくさんもらっている。
テレビや大新聞の情報は、総務省の記者発表資料をそのまま写しただけなのだ。
よく読むと「管理職を除く」平均だと書いてある。
これが騙しのカラクリだ。
というのも、公務員は民間と違い、年功序列で誰でも昇進できるので、
管理職の人数が民間ではありえないほどに多いのだ。
ナント、公務員の半数以上が「管理職」である。
総務省に聞くと、しぶしぶ認めた。
「今回公表したのは、行政職の係長以下の職員の平均額です。人数は、わかりません」（総務省人事・恩給局）
行政職とは“手当の多い”税務署員や刑務官などを除く事務職で、国家公務員一般職２６万人のうちの約１４万人である。
人事院に聞くと、内訳は係長以下が７万１３１１人に対し、「管理職以上」は７万３１４９人もいる。
では、国家公務員全体の実際の平均支給額はいくらなのだろうか。
「それは公表していません」と、あくまで隠したがる総務省。
実際の支給額はウェブで！
http://news.nifty.com/cs/item/detail/gendai-000199397/1.htm 96社だけの回答で景気語るって割りと印象操作ヤバない？
しかもボーナスなら大手の大好きな派遣もノーカンやえお 仕事は週2日 年収100万「20代での隠居」
貯金20万円でも「不安なし」
http://president.jp/articles/-/22700 ITなんだが30万くらいのボーナスが今年からなくなったわ
マジで日本死ねや 裏山だわ
でも優秀な大企業の奴がもらってるなら理解できる。多分半分以下ぐらい
しかし公務員はダメだ。中小企業並みにしろ 公務員の給与は地域を問わず異常な水準にある。
公務員給与は、本来「民間給与の相場を参考に決める」とされている。
人事院や地方の人事委員会が、該当地の民間企業の給与を調べる。
なのに、なぜ、公務員の給与や退職金が異常に高いのか。
からくりはこうだ。
人事院の民間給与調査は、 「企業規模50人以上かつ事務所規模50人以上」の大企業の事務および技術系正社員に限定されており、
中小企業や派遣社員は切り捨てられている。
さらに、たとえば、課長職なら、「二係以上または構成員10人以上の課長」に限られている。
北見氏の顧客の中小企業では、課長職の持つ部下は平均で6人だという。
部下10人以上を持つ「課長」になれる人は一握りだろう。
だが、役所では、誰でも必ず（少なくとも俸給表上は）課長並みの給与がもらえるようになる。
部下の人数は関係ない。
役所の「課長」はその多くが、部下が一人かゼロの「名ばかり管理職」なのだ。
公開！地方役人の給料【2】
http://president.jp.reuters.com/article/2009/10/02/24D25F94-A9A9-11DE-842F-0D193F99CD51.php 200ゲットでボーナス200000円ゲット！
せめてそれくらい貰ってもいいよね？ 大手なのに税込65万だったんだが…
12万ぐらい引かれてるんだが…
どうせ使えねえくせに厚生年金高過ぎんだよバカ！
クソか！死ね！ >>201
老後の生活設計において公的年金を抜きには考えられんぞ。
どんなファイナンシャルプランナーでもな。 国民年金のみで月額4万円ちょいしか支給されなそうなんですが老後の生活プラン組んでください
仕事は60以降できません 今回は100万かあ
こんなのすぐ無くなってしまうわ 円安で労働力の安売りしてるからトントンにもならんだろ ボーナスより下請けの取引単価を上げないと意味ないな 紀伊国屋書店新宿店地下1Fの名店「珈穂音（カポネ）」が今月中で閉店するという。昨年あの建物は都の歴史的建造物に選定
されたので、紀伊国屋はもう建て替えを理由にテナントに立ち退きを迫らない筈なのだ。ご主人に伺ったら、紀伊国屋の若い課長の
「これからは大手の時代」の一言にブチ切れたそうだ。
https://twitter.com/bergzatsuyoten/status/1008525004927987713?s=21 早稲田卒で30代半ば、仕事はまあ適度に忙しいくらい、たぶん楽なほう。で、今夏は150万くらい。こんなもんかな。 大企業に勤める正社員の人数は隠蔽しておきたい公務員
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1529462087/
「公務員の給与は民間の水準に準拠している」という主張が嘘だということがバレてしまう
困るのは公務員 >>204
あんたみたいにすぐ使ってくれる優良消費者なら
ボーナスもっと支給でいいと思うんだけどねぇ
使わないし投資もせずケチな貯金しかしないアホにボーナスなんて必要ない >>210
そのとおり。
浪費こそ善だ。みんなもっと浪費するべきだろ。 >>203
基礎年金で6万5000円、夫婦で13万あるぞ？
それに普通は厚生年金も加入してるから25万ぐらいにはなる。 >>213
フリーランスだと基礎年金のみって多いからなー
公務員とかの3倍稼いで同等ってのは老後のことを考えると妥当か こういうニュースをみて都道府県庁の公務員から大手企業に転職して、ボーナスはいくらか上がったけど
激務や転勤を考えると全然割に合ってない
公務員のボーナスも当時思ってたほど低くなかった
死にたい 157 ：名刺は切らしておりまして [] ：2016/08/10(水) 20:11:46.93 ID:8pPaoEXR
教員やめてみれば分かるけど、
部活動なんかで不満に思ってたオレなんだったんだってくらい
給与激減するよ。でもって、仕事に見合う給料払ってくれる民間なんて大企業だけ。
今、高待遇なんだって事をホント認識したほうがいいよ。後悔する。
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1470817079/ >>217
教員の給料が高いってどこの異次元世界なんだ？
嫁が教員だが、俺のほうが1.5倍は貰っているぞ。 【公務員賞与】公表された64万円は成績下位のヒラ職員の平均額…実際は「平均85万円」で大手企業を上回る
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1498980191/
３０日、全国の国家公務員に一斉にボーナスが支給される。
内閣人事局によると、平均支給率は２．０４５カ月分。
人事院発表の資料では、公務員給与（一般職）の平均は４３．３歳で４１万７３９４円だから、
平均支給額は８５万３５７０円で、４年連続の増加となる。
日本経団連の「２０１７年夏季賞与・一時金大手企業業種別妥結状況」（第１回、６月９日）だと、
１社当たりの平均は７６万７９８６円。
公務員の給与は「民間準拠」が建前なのだが、あの手この手をつくしてお手盛りに余念がなく、
結果として民間を上回っている。
そもそも、ボーナスの実支給額８５万円という数字を国は公表していない。
とはいえ、人事院の資料から簡単に推計できるのだが、
内閣人事局は「平均６４万円」という“ダミー”の数字を記者クラブに流し、
大新聞やテレビはそのまま報じている。
しかし、この数字にはカラクリがある。
「管理職を除く行政職、成績標準者」という注釈で、これがくせものだ。
国家公務員の総数は５８万人。このうち自衛官や専門職、幹部を除いた事務系（一般行政職）は１４万人。
内閣人事局の公表数字はさらに課長などの中間管理職も除いたヒラの平均額なのだ。
しかも、公務員は民間と違い、年功序列で誰でも昇進できるので、職員の過半数が管理職である。
さらに、国家公務員の人事評価では、上位６割が「成績優秀者」、下位４割が「成績標準者」である。
つまり、「成績標準者」の平均とは成績下位者の平均ということである。
ところで、３０日は全国の都道府県庁、市町村の役所でも夏季特別給が支給される。
日曜に都議選を控える東京都は、国より多く２．１２５カ月分、平均８８万円が１７万人の職員に支給される。
国より多い理由は、支給率だけでなく物価手当分もある。
国家公務員は全国におり、在勤地の物価に応じて額が変わる。
首都圏、それも霞が関で働く国家公務員に限ると、都職員よりも給与は高いのだ。
https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/news/208512 1、早起き苦手
2、満員電車嫌だ
3、そもそも働きたくない
4、搾取されるのはゴメンだ
↓無職でも毎月100万円↓
儲かる物理 @nicosokufx
1時間1時間前
その他
朝勉②
「物価が停滞の背景にある『デフレマインド』とは」
1年前に比べて収入と支出が増えた世帯の割合
・支出が増えたと感じる 40％弱
・収入が増えたと感じる 20％に満たない
賃金が上がらない中で、
社会保険料や食料の値段などが上がっている。
物価が高いと感じている。
6/22 日経プラス10 社長と自分2人だけの零細企業で0円。
ここで働いてから5年間一度もボーナス出たことがない。
有給も絶対あるはずだけど無いことになってる。
年収で見れば地元の中堅企業の社員と同じくらいだから我慢してる。 >>218
比較するなら同じ条件の女とだろ
教員なら平均上回る
ただ高いとは言えないな >>223
ただ公務員は年功序列で上がるのと退職金と年金があるからな
民間だと55歳で役職定年だったり >>1
これって平均年齢43歳、勤続年数20年ぐらいかな？ ウチは40人の零細企業だけど
ボーナスは105万
22%くらい税金引かれるからホント腹立つ ここまで誰も明細のうぷなし
こんな底辺の寄り合い所に平均越えとる奴なんておるかいなw
ちな俺は額面10万ですわ >>229
平均超えてるけどわざわざupとかしないよ
なんのメリットもないしリスクしかないのにわざわざやるバカいない
君はそんな低レベルの発想しかできないから10万いかないんじゃね？ 大体3割がボーナスなしの非正規
だと考えると1割が大企業
残り6割が正社員だけど
ボーナス一ヶ月が6割の半分で3割
って考えるといいんじゃないかな？ いいなぁ…97万円とか。一度もらってみたいもんだww
手取りで80万円はあるのかな…？
町工場勤務の俺、38万円×1.5ヶ月＝57万円。
手取りで50万円無いから、給料の一部を足して
50万円の定期預金。何も買えないのが実情…。 >>237
うちゼロやで
安倍ちょんと同じバカ大学出て20年でこのざまや
死にたい >>238
そうなんか。かわいそうになぁ…。
大卒なら引く手あまただろ。転職したらどうよ。
俺は工高卒なので、あなたよりバカ。
電験三種と一種電工で食ってるだけww 言うだけなら誰でもできるからな。
証拠を示せというのは、まっとうな意見だと思う。
ちなみにワイは0円だから何も示せないけどなwww >>237
ウチは額面103万だけど、所得税12.8万、
年金9.5万、健保3.6万で手取り77万よ。
まぁ俺の元には7万しか来ないんだけどさ… 私大職員なんて新卒でもボーナス余裕で7ケタだから。
988 投稿日：2008/11/07(金) 01:06:19
★私大職員は大学新卒22歳で年収860万円以上★
＜私立大学職員の学部卒22歳初年度年俸例＞
初任給 229100円
調整手当 月収の16.7％
住宅手当 57000円
交通費 25000円（水増し分）
計 349360円×12ヶ月＝4192320円
賞与 夏３ヶ月（基本給＋調整手当）＋22万
冬４ヶ月＋28万
春１ヶ月＋13万
計 3424880円
入試手当＋催事手当＋繁忙期手当＝984000円
★年収 8601200円（残業無しの場合） ★
これが私立大学職員の平均程度の初年度年収例です。
平均より給与が高い大学もありますし、残業が発生したり、
扶養家族がいたりすればさらに多くなります。
>410 ： ジャーマンアイリス
>生涯賃金ランキング
>http://shushokurankingu.seesaa.net/article/39712682.html
>私大職員はこれによると★生涯賃金6億円★
>主な先進国・日本の業界の年間労働時間
>http://mimizun.com/log/2ch/job/1202838335/9
>私大職員はこれによると★年間労働時間1350時間★
>退職金ランキング
>http://2chreport.net/com_35.htm
>私大職員はこれによると★退職金1億1000万円★ ボーナス150万でも税金と年金、保険料(という税金)が45万も引かれる。世帯だと年に500万税金で持ってかれる。 >>246
すげー年収レベルだ
俺なんて年間110万円 縁のない貧困層や田舎者は信じようとしないな
年収1千万超えるやつなんていくらでもいるのに
都心部ではいたって普通で自慢にすらならない >>121
年収系の数字は基本中央値で統計とってほしいわ
平均値がダメなわけじゃないが、正規分布してない母集団に対しては有効に働かんだろう >>251
アメリカのひとりあたりGDPが高いのは少数のCEOなんかが跳ね上げてるからだよね
中央値だけでみると日本人より低いはず 平均年齢が上がればボーナスも上がるのも日本の制度からいえば当たり前だから
実際に増えているのかは微妙かな。 投資しても実体経済に回らないことが多い気がする
なんだかな >>256
銀行の投資能力が非常に低いという問題があるからな…
能力が低いからリスクのない案件にしか投資できないし、かといってリスクをとると当然失敗する >>259
残業代抜きで38万払えるいい職場なんだろう 額面135万だった。
かと言って、贅沢するわけでなく毎月の生活費の赤字補填だが。
15万の電動自転車は嫁氏に買った。
自分は7万の靴が欲しいが、三年前から同じこと思ってるから今年も買わなそう。 中小企業は、我が国４２１万企業のうち９９．７％を占める。
企業数（４２１．０万社）
・大企業 約１．２万社（０．３％）
・中小企業 約４１９．８万社（９９．７％）
中小企業庁
http://www.chusho.meti.go.jp/koukai/chousa/chu_placement/chushoKigyouZentai9wari1.pdf >>264
労働者の雇用率は？
特に一家の大黒柱である世帯主の雇用率
企業数だけでは分からん。
日本は異常に中小零細の企業数が多いから。
何せアメリカと同等の中小零細の企業数という異常な国だし。
国土も人口も経済規模も圧倒的に小さいのにね。 >>262
オレもそれくらいだが、カスタムシャフトのドライバー買ったぜ。
と言っても7万切るくらい。 1位が驚きの結果に…「美人度が高い国ランキング」トップ10
http://guolz.zizefw.com/7.jpg >>237
お前は手取り80万あってもどうせ定期預金だろw ボーナス100万円以上貰ったエリート様は、被災地に1%だけ寄付をお願いします。
noblesse obligeだとご理解ください。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
