【実業家】残業手当はすぐになくしたほうがいい カルビー・松本会長
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残業手当という悪しき制度
――日本企業が取り組んでいる働き方改革を見ると、その多くは残業規制のための制度作りに注力しすぎている気がします。この点はいかがですか?
日本の働き方において何が一番悪いかといえば、言うまでもなく残業ですよ。残業手当てという制度がある限り、問題は解消されません。
働き方改革に関しては、あながち政府が言ってることも間違ってるとは思いません。裁量労働制にしたらいい。特にオフィスで働いている人たちは、「時間」ではなく「成果」で働いているのですから。
ところが、そうした人たちに残業代を払うとなれば、そんなのするに決まっているじゃないですか。
例えば、「伏見さん、明日から残業手当を払うよ。1時間100万円」。しますか?
――します。
当たり前でしょ。「松本さん、あなたカルビーの会長だけど残業代払うよ。1時間10万円」。やるに決まってますよ。
もらっている給与に対して、残業手当は高いです。あんな悪しき制度を作っているから社員は使うんです。いま残業を月に数十時間している人がいたとして、明日から残業手当を1時間30円にすれば、きっと誰もやらないですよ。
――制度化してしまったがゆえの弊害ということですね。
ただ一方で、会社にとっては残業手当の金額自体は高くないのです。新しい人を雇うよりも、今いる人にたくさん働いてもらったほうが採算が合うので。まあ、そんなことやってるから、多くの日本企業はうまくいかないんだけどね。
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1806/05/news064.html 空気入れた袋をポテトチップスとして売るのもなくせよ >>950
人入れる気ないならその分社員に出さないとなあ デスクワークと時間から時間で拘束される職種を同じ賃金規定で括ろうとするからおかしくなる 残業代は左翼運動が要求して資本主義がしぶしぶ取り入れたものにすぎないのでは?
つまり、本来の市場経済じゃない。
左翼が衰退すれば本来の資本主義市場経済に戻るだけの話。 >>949
そういうやつって独身の時からだぞw
帰っても誰もいないしやることないからって無駄に会社でジュース飲んでたり、
誰かがどこか寄って帰ると聞くとくっついていったり。
このやることないヤツってのを何とかしないと。 >>954
だからちゃんとマネジメントやってて残業なくしても利益でるようにしたらいいんだよ。でも法律だから払いたくないなら日本からでていくしかない。 人を増やすより割増残業代が安いのが問題なら、法定割増を3倍とかにすれば人増やすだろ
人増やしたら会社で残業禁止にすればいい
儲かってる会社が言っても馬鹿晒すだけ >>949
大企業だとマジでこういうの多い
前の部長とか朝4時から出勤してた >>1
カルビーは雇用をやめて、すべて請負でやってみろって。 >>948
残業量に応じて評価が下がって、最後は解雇でもした方が良さげ。そんな連中は。 でも自民党を支持するんでしょ
自己責任じゃん
嫌なら野党支持すれば良いのに
それもあーだ、こーだと言い訳して
敗北感なんて感じたく無いと
野党は支持しなあ
やっぱり自己責任じゃん! アベチョーーーンが、必死に馬鹿国民を騙して高プロ通そうとしてるのにこの会長はアホかwwwwwwwwwwwwwww 景気回復、今が辞めどき!
今しか、辞めるチャンスない!!
仕事は沢山にある。今!、今こそ長く勤務できそうな職場へ!!
世の中、【雇われ】で働く限り大分は【労働時間に対して賃金】が決まる。時給、日給、日給月給、月給、年俸制、など給与計算の時間単位が違うだけ!
給与計算の【時間単位】が違うだけ!、全て【1日8時間労働】【1日8時間を越え、働いたら割増時間外賃金】と、法律で決まっている! 法律で決まっている!が、現実はどうよ? 守られているのか?
コンファレンス?、モラル?、他、何であれ、先ずは【労働者の時間外賃金を確実に!】
※働かせて!仕事を強いて!、無言の仕事を強いて!、賃金を払わない!、労働者の賃金の支払いを踏み倒す!現実。これは、企業の犯罪だ!
【働き方改革】、時間単位で決まる【労働者の時間外賃金を確実に支払え】って、当たり前やん?違うか?
【時間外賃金の支払いがないなら、即座に速攻で8時間の労働時間を過ぎたら帰宅】
これを、全ての企業に厳格に守らせろ!ダラダラ、社内に居残らさせて時間外賃金が現状はない!!
働き方改革は、先ずは「時間外賃金を確実に支払え!!」
ダラダラ!、所定労働時間を過ぎて!、時間外賃金なく!、居残らせるな!!
「雇われ」で働く限り、自分の代わりに仕事を行う人は沢山にいる。 しかし、自分の人生の代わりは絶対にいない!!
法律上!労働時間、8時間を過ぎたら「人生の自由時間!」8時間を、1分・1秒でも過ぎたら「人生の自由時間」 景気回復、今が辞めどき!
今しか、辞めるチャンスない!!
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世の中、【雇われ】で働く限り大分は【労働時間に対して賃金】が決まる。時給、日給、日給月給、月給、年俸制、など給与計算の時間単位が違うだけ!
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【働き方改革】、時間単位で決まる【労働者の時間外賃金を確実に支払え】って、当たり前やん?違うか?
【時間外賃金の支払いがないなら、即座に速攻で8時間の労働時間を過ぎたら帰宅】
これを、全ての企業に厳格に守らせろ!ダラダラ、社内に居残らさせて時間外賃金が現状はない!!
働き方改革は、先ずは「時間外賃金を確実に支払え!!」
ダラダラ!、所定労働時間を過ぎて!、時間外賃金なく!、居残らせるな!!
「雇われ」で働く限り、自分の代わりに仕事を行う人は沢山にいる。 しかし、自分の人生の代わりは絶対にいない!!
法律上!労働時間、8時間を過ぎたら「人生の自由時間!」8時間を、1分・1秒でも過ぎたら「人生の自由時間」 俺はデザイナーだから、定時になったらサッと帰ってたわ。
モタモタしていると営業の奴が仕事を持って来る。 昇進試験もやめりゃ良いのに。
もう無用の長物だろ? 今は会社に入る時間、出る時間がIDカードで
管理されとるから、変な時間に出入りすると
会社から警告がくる その分給料を増やさないとね。サービス残業は良くない。 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。