【実業家】残業手当はすぐになくしたほうがいい カルビー・松本会長
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
役員手当もなくした方が良い
技術手当もなくした方が良い
危険手当もなくしたほうが良い
保険もなくした方が良い
年金もなくしたほうが良い
こんな感じかw カルビー株式会社 松本会長へ
電通で過労死自殺した高橋さんをご存知でしょうか。
彼女は24歳の若さで自ら死を選びました。
電通の社内風土により、残業を強いられたのです。
長時間残業は残業代欲しさに自分から望んだものではありませんでした。
残業しなければならない空気をつくっているのは会社ではないでしょうか。
間違った認識からは正しい解答は得られません。
社員とよく対話してください。そして、正しい理解をしてください。
http://www.calbee.co.jp/soudanshitsu/ 客先の大手企業も、新社長の「働き方改革」とかで
残業禁止になったけど、仕事量同じで給料上がらないって言ってたな >>927
うちはもともと定時が7.5時間だったのが給料そのまま8時間に変えられた
減給しとるがな >>928
不利益変更で本来は無効になるはずだけどな
組合とかないの? うちの会社は10時と15時に休憩時間を15分づつ入れた
寝たりスマホ弄るやつもいるがほとんどの人はそのまま仕事続行
電話がかかってきたら出ないといけないし
結果残業代が10時間減った いいんだ俺
勝手に30分仕事サボって30分本気で残業することにしたから 経営者の多くはネトウヨだよ。保守派。左翼は一人もいない。 >>55
>非ノンキャリ
これはキャリアという意味か? 基本給10万上乗せして、定時で電源落とせばよくね?
皆さん納得して帰るのでは? トヨタ方式にすりゃいいじゃん
45時間分残業してもしなくても払えば
残業せずに帰るやつは増えるだろ 経営者層自体が残業とか睡眠時間とかに縛られないからな
アイツラ一日3時間寝れば十分と思ってるから
0時まで仕事してそっから4時まで飲んで7時から働き始める
経営者の感覚だと労働者は家帰って何やってんだとか思ってる 今時カルビーの製品を食べてる人ってどうかしてるな。肥満の原因じゃないか 男は齢とともに睡眠時間減るからな
定年間際なんか標準で3時間とかだろうな >>942
ただのバカはほっとけ。
銀行と交渉して返済金額下げてもらうとかさ。 >>1これ経営者側のペナルティから逃げることを美化しようとしてるだけだろ >>946
そうだよ。五時半でおわるマネジメントをすればいいだけなのに。無能ですよ。 残業代出るし稼げるからだらだらする人が珍しくもないし、
むしろ家に帰ってもやることないから会社でだらだらしてるのまでいるからね。
就業時間10分過ぎたら空調切れるようにするとかさw
仕事が終わらないなら終わらないでキッパリ帰るようにしないと
いつまで経っても残業にしがみつく。ヒラも上司もね。 結婚すると家に嫁いるから早く帰りたくなくなるしお金も必要になるから残業しちゃうよ
独身者は早く帰りたくてしょうがないみたいだけどねw 仕事量に対して人足りてないから残業するんだろ馬鹿かこいつ 空気入れた袋をポテトチップスとして売るのもなくせよ >>950
人入れる気ないならその分社員に出さないとなあ デスクワークと時間から時間で拘束される職種を同じ賃金規定で括ろうとするからおかしくなる 残業代は左翼運動が要求して資本主義がしぶしぶ取り入れたものにすぎないのでは?
つまり、本来の市場経済じゃない。
左翼が衰退すれば本来の資本主義市場経済に戻るだけの話。 >>949
そういうやつって独身の時からだぞw
帰っても誰もいないしやることないからって無駄に会社でジュース飲んでたり、
誰かがどこか寄って帰ると聞くとくっついていったり。
このやることないヤツってのを何とかしないと。 >>954
だからちゃんとマネジメントやってて残業なくしても利益でるようにしたらいいんだよ。でも法律だから払いたくないなら日本からでていくしかない。 人を増やすより割増残業代が安いのが問題なら、法定割増を3倍とかにすれば人増やすだろ
人増やしたら会社で残業禁止にすればいい
儲かってる会社が言っても馬鹿晒すだけ >>949
大企業だとマジでこういうの多い
前の部長とか朝4時から出勤してた >>1
カルビーは雇用をやめて、すべて請負でやってみろって。 >>948
残業量に応じて評価が下がって、最後は解雇でもした方が良さげ。そんな連中は。 でも自民党を支持するんでしょ
自己責任じゃん
嫌なら野党支持すれば良いのに
それもあーだ、こーだと言い訳して
敗北感なんて感じたく無いと
野党は支持しなあ
やっぱり自己責任じゃん! アベチョーーーンが、必死に馬鹿国民を騙して高プロ通そうとしてるのにこの会長はアホかwwwwwwwwwwwwwww 景気回復、今が辞めどき!
今しか、辞めるチャンスない!!
仕事は沢山にある。今!、今こそ長く勤務できそうな職場へ!!
世の中、【雇われ】で働く限り大分は【労働時間に対して賃金】が決まる。時給、日給、日給月給、月給、年俸制、など給与計算の時間単位が違うだけ!
給与計算の【時間単位】が違うだけ!、全て【1日8時間労働】【1日8時間を越え、働いたら割増時間外賃金】と、法律で決まっている! 法律で決まっている!が、現実はどうよ? 守られているのか?
コンファレンス?、モラル?、他、何であれ、先ずは【労働者の時間外賃金を確実に!】
※働かせて!仕事を強いて!、無言の仕事を強いて!、賃金を払わない!、労働者の賃金の支払いを踏み倒す!現実。これは、企業の犯罪だ!
【働き方改革】、時間単位で決まる【労働者の時間外賃金を確実に支払え】って、当たり前やん?違うか?
【時間外賃金の支払いがないなら、即座に速攻で8時間の労働時間を過ぎたら帰宅】
これを、全ての企業に厳格に守らせろ!ダラダラ、社内に居残らさせて時間外賃金が現状はない!!
働き方改革は、先ずは「時間外賃金を確実に支払え!!」
ダラダラ!、所定労働時間を過ぎて!、時間外賃金なく!、居残らせるな!!
「雇われ」で働く限り、自分の代わりに仕事を行う人は沢山にいる。 しかし、自分の人生の代わりは絶対にいない!!
法律上!労働時間、8時間を過ぎたら「人生の自由時間!」8時間を、1分・1秒でも過ぎたら「人生の自由時間」 景気回復、今が辞めどき!
今しか、辞めるチャンスない!!
仕事は沢山にある。今!、今こそ長く勤務できそうな職場へ!!
世の中、【雇われ】で働く限り大分は【労働時間に対して賃金】が決まる。時給、日給、日給月給、月給、年俸制、など給与計算の時間単位が違うだけ!
給与計算の【時間単位】が違うだけ!、全て【1日8時間労働】【1日8時間を越え、働いたら割増時間外賃金】と、法律で決まっている! 法律で決まっている!が、現実はどうよ? 守られているのか?
コンファレンス?、モラル?、他、何であれ、先ずは【労働者の時間外賃金を確実に!】
※働かせて!仕事を強いて!、無言の仕事を強いて!、賃金を払わない!、労働者の賃金の支払いを踏み倒す!現実。これは、企業の犯罪だ!
【働き方改革】、時間単位で決まる【労働者の時間外賃金を確実に支払え】って、当たり前やん?違うか?
【時間外賃金の支払いがないなら、即座に速攻で8時間の労働時間を過ぎたら帰宅】
これを、全ての企業に厳格に守らせろ!ダラダラ、社内に居残らさせて時間外賃金が現状はない!!
働き方改革は、先ずは「時間外賃金を確実に支払え!!」
ダラダラ!、所定労働時間を過ぎて!、時間外賃金なく!、居残らせるな!!
「雇われ」で働く限り、自分の代わりに仕事を行う人は沢山にいる。 しかし、自分の人生の代わりは絶対にいない!!
法律上!労働時間、8時間を過ぎたら「人生の自由時間!」8時間を、1分・1秒でも過ぎたら「人生の自由時間」 俺はデザイナーだから、定時になったらサッと帰ってたわ。
モタモタしていると営業の奴が仕事を持って来る。 昇進試験もやめりゃ良いのに。
もう無用の長物だろ? 今は会社に入る時間、出る時間がIDカードで
管理されとるから、変な時間に出入りすると
会社から警告がくる その分給料を増やさないとね。サービス残業は良くない。 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。