【経済】竹中平蔵パソナ会長が派遣法と同様に高度プロフェッショナル制度を小さく産んで大きく育てる必要性力説 1/2
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昨夜（5月30日）放送されたＮＨＫクローズアップ現代「議論白熱！ 働き方改革法案〜最大の焦点“高プロ制度”の行方〜」で竹中平蔵パソナ会長が経団連と安倍政権の代弁者として奮闘していました。（※竹中平蔵パソナ会長は、現在の安倍政権において、産業競争力会議議員と国家戦略特区会議有識者議員もつとめています）
竹中平蔵パソナ会長は、番組内で「高度プロフェッショナル制度を入れないと日本経済の明日はない」、「高度プロフェッショナル制度を適用する人が１％ではなくて、もっともっと増えていかないと日本経済は強くなっていかない」と明言しました。
この竹中平蔵パソナ会長の発言は、経団連が十数年来主張してきたことと全く同じです。経団連は今から13年前の2005年6月21日に「ホワイトカラーエグゼンプションに関する提言」を発表しています。（※ホワイトカラーエグゼンプションというのは今の高度プロフェッショナル制度のことです）
この提言の中で経団連は、「賃金要件」を「当該年における年収の額が400万円（又は全労働者の平均給与所得）以上であること。」と明記しています。
また、2015年4月6日、経団連の榊原定征会長は記者会見で、高度プロフェッショナル制度は「年収要件の緩和や職種を広げる形にしないといけない」と述べ、対象拡大を求めています。
そして、この経団連・榊原会長の発言について、2015年4月20日、当時厚生労働大臣だった塩崎恭久氏が、日本経済研究センターの会員会社・社長約100人が集まった朝食会において、「経団連が早速1,075万円を下げるんだと言ったもんだから、まああれでまた質問がむちゃくちゃきましたよ」、「それはちょっとぐっと我慢していただいてですね、まあとりあえず通すことだといって、合意をしてくれると大変ありがたい」、「小さく産んで大きく育てる」ことが必要だと発言しているのです。
経団連も安倍政権も高度プロフェッショナル制度を「小さく産んで大きく育てる」ことをずっと狙ってきていて、それを昨夜、竹中平蔵パソナ会長があらためて代弁したということです。とてもわかりやすい話です。
それから、竹中平蔵パソナ会長は昨夜の番組内で、「『全ての規制をはずす』という議論が横行していますけど、企業にすごい厳しい規制が課される。これだけ休みを取りなさいと休みを強制する」、「労働時間で規制するのではなく、休日をしっかり取るという規制をし、義務付ける」、「年間104日、４週間で４日以上の休日は企業にとって非常に厳しい規制だ」などと述べました。
http://blogos.com/article/301013/ 安倍ちゃんが認める愛国者竹中平蔵先生を叩いてるのは
反日パヨク 金融ビッグバンとか進言して、銀行潰しまくったのは竹中平蔵だぞ。山一証券も潰れたあれ。それで次々外資に食われていった。
不良債権処理強化して銀行の貸し渋りを誘発し、健全な財務状況にもかかわらず中小企業を潰しまくって金融機関も潰しまくった。奴が金融担当大臣の頃だ。
こいつ立場を利用したインサイダー疑惑すら出てる。しかもそこで儲けたカネのバックマージンをも貰ってたとの噂。こいつ本当に真っ黒けっけな奴だよ。 >>499
山一証券の倒産って、1997年じゃん。
竹中は関係ないんじゃね？ anarchist
‏
@___anarchist
6月12日
その他
トランプ
「シンゾー、ジョンウンに拉致問題を伝えておいたぞ」
シンゾー
「ありがとうございます！勿論文書化してくれましたよね」
トランプ
「シンゾーお前の国では公的文書は必要無いだろ」
シンゾー
「・・・」
#クロス >>500
関係大有りだよ。ググればいくらでも出てくる。 普通派遣、裁量労働、金銭解雇
安倍竹中労働三法の完成です。 まずてめーんとこに登録している技術者に海外の技術者と同じ額の賃金だしてから物言え >>499
あの数残っていても潰しあいだったからそれはいいと思う
でも、労働問題で竹中はめちゃくちゃだからな 問題は竹中先生の仰ることは大筋では正しい
ただ、本当に実行するとみんな不幸になる
今がその第一段階だろ？ 郵便局も民営化したしな。どうせこいつの入れ知恵。
現在郵便局民営化したのは日本だけ。(笑) 竹中先生ってどこかの国のエージェントだっけ？
違ったっけ？ >>515
これもまた、裏が真っ黒。
亀井に東京地検特捜部に訴えるぞ！
と言われたあれ。植草教授も指摘したら痴漢にされて退場させたやつだ。 竹中がんばれ
同一労働同一賃金に反対する連合、その他労働組合は、死ね。 アメリカ資本主義者の竹中さんが本来やりたかったのは解雇規制の撤廃なんじゃ？
それが団塊の猛反対にあったんだろ。
現状たいして働かない社員でも企業は自由に解雇できない。
そのせいでリストラもM&Aも進まない。
結果的にシャープ、東芝、NECなどかつて世界を制した日本企業がどんどん時代遅れとなった。
激しく同意 本日は何か？
竹中一人を恨んでも何も変わらない
この国会で通った法律は竹中関係ない 今の政治家ぎ残業代ゼロ法案を通した
竹中ではない
いまのせいけんです 竹中の言うことが全て間違いなのは歴史が証明してる。 >>525
むしろ、竹中と対立してた連中のほうが大間違いだった印象だけど。 竹中竹中だけ言ってないでまず自民 も 国民 も 悪いことを認めようか 自民党に入れてる奴が
自民党の政策に文句を言う資格なんてないぞ
自業自得 >>532
捻れさせて悪いこと出来ないようにするのは一つの手 竹中平蔵って田村亮子に似たヤツだろ?
それにしても権力握って都合のいい法律創って
そういった関連企業に天下りするとか悪質だわ。
ところで労働連合と経団連はグルなんだろうか？ >>537
コイツとか、
竹中が派遣法を作ったかのような書き込みは何なのかね。
デマを撒き散らすのが目的なのかね。 >>539
閣議決定を利用して指示出してやがるんだから実質作ってるも同然。閣議決定自体が実質立法府スルーの立法みたいなもんさ。 >>540
「指示出してやがる」ってのも根拠不明だし。 >>541
知っとるよそんな事。それを最大限に悪用した奴。 >>542
特区何チャラのそれ系は全部竹中平蔵が関わってんだぞ。 >>544
それも根拠不明だし。
特区と派遣法と何の関係もないし。 お前は派遣で失敗したろ。
いい加減、政府も相手にすんなよ。 >>540
>立法府スルー
コレも謎だな。
普通に、衆参の委員会、本会議で審議して法案を通してるっての。 新幹線で暴れた人は、竹中や自民、経団連に突っ込めば英雄になれたのにね。 こいつの言っていることもわからなくはないけど
パソナに籍あるだけで説得力がないし
もう売国奴ってことでいい気がしてきたよ >>545
不明じゃねーよ。
君勉強足りないのと裏読みができない平和な奴だね。竹中平蔵に噛みついてる国会議員、学者、沢山いるよ。 そして竹中平蔵に関係する類似のスレは沢山ある。火のない所に煙は立たぬ。 >>547
閣議決定がそもそもそういうもんだ。それを悪用してる中心人物が竹中平蔵。農業特区は、竹中平蔵社外取締役のオリックスが中心。
外国人受け入れもパソナが中心。大阪なんて派遣の8割がパソナ。カジノとかも多分絡んでると見てる。加計も絡んでるし。
亀井に東京地検特捜部に告発するぞ！って脅されたし。当時の国民党なんて力がないから握り潰された。
でも竹中平蔵って絶対に何かしらの力学か働いて逮捕されると思ってる。 >>555
竹中案件=総理案件だからな
それだけ愛国者の竹中平蔵先生は安倍総理の信頼があるってこと 他の国なら殺されてるよな。
日本人はホントにちょろい。 生まれてきたことを後悔するくらい苦しんで死んで欲しい人物 竹中コロサレロー。
気持ち悪いな。
何の恨み？
派遣を選んだのは自分だろうに。 高度プロフェッショナルというより名ばかりプロフェッショナルだろ？ｗ
正社員のようなゼネラリスト的な働き方もプロフェッショナルに無理やり当てはめてこき使おうとしてる魂胆が見え見えなんだよ
一億総活躍社会といい働き方革命といい全部ハリボテ
所詮4流国家だなーって思う https://www.tachibana-akira.com/
こうした事情は日本も同じで、もっとも「手厚い」保育が行なわれる認可保育所の場合、ゼロ歳を預かる
費用は東京都の平均で月額40万円、年480万円です。それに対して平均的な保育料は月額2万円強で、差額
はすべて国や自治体が補填しています。「子どもを産んだ女性に一律毎月30万円払ったほうがマシ」とい
う異常なことになっているのです。 >>566
ほんとそれ。竹中平蔵から恩恵をあやかった人なんて誰もいないのに。
ああ、大手企業の経営層と派遣会社経営層とパソナとかオリックスは恩恵を受けたがな。
それ以外は日本経済を破滅に導いただけ。確かにアメリカだったらとっくにスナイパーから狙撃されてるよ。
24時間連続で定額で働かせられて、仕事の裁量はない、
過労死まで自己責任になる法案なんて、労働者の誰が賛成するんだよ、、、
年収1075マンとかも書かれてなくて、平均年収の3倍とかも
休んだ分の控除も含めてだから、375万とかでも対象にできるし。
つーか、この法案に賛成するコンサルとかに
絶対に担当になってほしくないだろ。
ホント滅茶苦茶な法案なのに止められずに、強硬採決できてしまう状態なのがおそろしい。
新幹線で暴れた人も、自民や経団連に突っ込めば英雄になれたのに。
というか、普通の人は生きたければ、自民をヤらなければならない状況にまできてそう。 孫正義も竹中平蔵も
日本人を食い物にするのが
うまいね 竹中の言うことを聞いて、地獄と化した韓国は
契約社員だらけで高校生ごと船が沈没した >>70
なんでこんなのの犬でしかない自民が支持されてんのかなあ。
竹中の言うことを聞いて、経済ぼろぼろじゃん
＞こいつ大嫌い。労働者を人間じゃなくて消耗品って考えてる。
＞
＞日本人が減ったのは、こいつや堀江みたいなクズのせいだ。
＞安く買いたたいて投入して壊れたらポイ捨て、人間の焼き畑を繰り返したからだよ。
＞
＞で、日本人が尽きたから今度は外国人を入れている。酷使してインディアンが減ったから
＞黒人を連れてくるのと同じだ。
＞
＞数字しか見ていない奴隷商人だよ、こいつは 竹中が出て来てから、日本経済も技術もぼろぼろ
こいつは貧乏神が取り憑いてる >>130
竹中って、能力全然ないよな
アメリカの工作員なんかなあ >>1
アメリカでも電話を叩きつけて会社の悪口を大声で言う連中はいるらしいが、何ら問題にはならない会社もある
しかし日本人には一件の悪例（後になってから他人の本音を理解できたこと事態が意味不明だが）が、アメリカの全企業に適用されると思い込む連中が多いようだ
Noda Daisuke（株）NobleＤ @NODAENGLISH
6月18日
アメリカで就職したときに気が付いたのがアメリカの会社員は飲み屋なんかでも絶対に会社や上司の悪口を言わないこと。そのくらい会社が良い環境な
のかと思いきや、会社や上司の悪口を言っていることがバレたら大変なことになる（下手したらクビ）からだってのが分かったのはだいぶ後になってからでした
https://www.forbes.com/sites/bruceweinstein/2017/07/24/the-worst-thing-to-do-when-your-colleague-badmouths-the-company/#71e3a3a763af
Bruce,
I work in a large office with lots of cubicles. It’s a pretty intense environment, so it’s not unusual for tempers to flare occasionally.
But there’s a guy a few cubicles down, Mike, who likes to curse our company. He’ll slam his phone down and yell, “This company [expletive].”
When he does this, I look around, and nobody seems to be bothered by it. My feeling about what Mike is doing is, “If you don’t like working here, leave!” But I just keep quiet.
ホットラインに駆け込まれるのが面倒というのもあるが、わざわざ面倒に巻き込まれてまで、会社の悪口を言うのは合理的ではなく
不満があるのであれば転職したほうが早いということだろう
日本では対象的に、中高年になると同様の待遇で転職できる可能性は極めて低くなり、転職自体が合理的でなくなる
たとえお荷物であると自覚していても、ひたすら会社にしがみつくしかない。すると会社に対するやり場のない不満が噴出しやすくなるという説明のほうが適切だろう
お荷物と自覚して居座り続ける不良社員というのはアメリカでは考えられない
なぜなら無能を自覚してから居座るという選択肢がアメリカでは余程（悪い意味で）お人好しが経営者でもない限りは無いからだ
日本：大企業から40代半・50代あたりで転職（会社に局所最適化）
アメリカ：大企業から40代半・50代あたりで転職（職務・専門技術に局所最適化）
この2つのグループのうち日本の大企業正社員の転職は想像を絶する不利益（最悪のシナリオで時給1000円のバイトぐらいしかない）
を被ることになるが、アメリカの場合はそうとは限らない。75歳で引退したエンジニア、64歳で1千万を超える年収のエンジニアの存在からも分かるだろう
アメリカ型、さらに欧州型で問題となるのは、ビジネスや技術による創造的破壊による技術・スキルの形骸化で
職務（即ち専門）が無くなる場合だが、本人が向上心を保つのであれば再教育の場や再チャレンジの場は開かれている
日本は形骸化した人員を抱え続けることを企業に強要し、従業員はいくら努力しても社内年功序列による給料制度では著
しい待遇の劣化を免れずハリボテ・泥舟とわかっていても逃げることもできないものが多く、企業の破綻が連鎖すれば解雇規制など無意味であり、
これまで築き上げた資産も溶けて敗戦後の焼け野原が再現され元の木阿弥となるだろう >>1 >>583
本人の向上心や努力と無関係に全てのアメリカ人中高年が転職先で同じ待遇になるという主張は無論ありえない
日本人の中高年全ての転職先が同じレベルの底辺待遇でないのと同様だ
アメリカでは職務に値段がついている以上は、同じ職務・業界で転職する限りは転職市場での価値が下がることも上がることも意味しない
逆に（消極的に解雇を待つのではなく）積極的に転職を繰り返せば給料を上げることも不可能ではない
むしろ日本の中高年の大企業離職組が、離職後に起業でも成功しない限り非正規やバイト、新卒並の給料の仕事ぐらいしかない傾向とは全く異なる世界と言える >>1
最近は嘘、嘘と連呼するものが、労組や共産党、立憲民主党の連中に増えているらしい
無能と自覚し会社に居座り、転職をすれば待遇が底辺バイト並に下がる連中の特権を保護したいのはわかるが、
自己分析をすることはないのか疑問に思わないでもない
大半の場合の嘘の糾弾はブーメランであり、嘘つき自体が共産主義者・社会主義者に多いことはかなり社会的に認知されているように見えるが
嘘は良くないが、嘘つきというと真っ先にイメージできるのは（歴史的な経緯、これまで極左が意図的に拡散した誤情報から）共産党や労組、全労連と連合であり、その共産主義者と社会主義者が他人を嘘つきと糾弾するのは滑稽極まりない皮肉と言うべきか どれだけ働いたら人として認めてもらえるのだろう
いくつのデスマーチを越えたら派遣社員は砂地でやすらげるのか
友よその答えは風に吹かれている答えは風に吹かれている こういう奴は頭を斧で吹き飛ばして殺させるのがお似合い 公務員、大手正社員、政治家資産家経営者の関係者
それら以外は全員サビ残＆ブラック化法。
日本は政治も完全にインチキだからなw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
