このポジションにチョンや左翼を置くと無能な仲間ばかりをゾロゾロ連れて来て
会社は虫食い状態になる。

日本マイクロソフトのやり方が正しい。
有能な人材に「自分より優秀と思う奴だけ採れ、但しどうしても一緒に仕事
したくない奴は無理して取らなくてよい」との指令を与える。
人事に採用の決定権を与えてはならない。
但し異常人格者かどうかのテストだけはやる