【東洋経済】JR東労組｢3万人脱退｣で問われる労組の意義 JR労組の脱退問題続報､｢無所属｣が大量発生
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東洋経済 ONLINE 2018年05月08日
https://toyokeizai.net/articles/-/219323
JR東日本（東日本旅客鉄道）の最大労働組合「東日本旅客鉄道労働組合」（以下、東労組）からの
組合員の大量脱退が止まらない。4月末では3万人を超えたようだ。
会社側によれば、4月1日までの脱退者数は約2万8700人だった。その後の1カ月間で脱退の動きは
落ち着きつつあるものの、2月1日時点で組合員が約4万6800人もいたことを考えると、依然として
異常事態が続いている。同時に、約3万人の組合脱退者は今後、どういう選択をするのか、
あらためて労組のあり方が問われている。
春闘の戦術行使に「お詫びと反省」
大量脱退のきっかけとなったのは、今年2月19日の東労組によるスト権行使の予告だった。その後、
ストは回避され、春闘も妥結したが、脱退者は増え続けた。突然のスト権行使予告に対し、政府が
「東労組には革マル派（日本革命的共産主義者同盟革命的マルクス主義派）が浸透している」
との答弁書を出したことも大きく影響した。
東労組は4月6日に臨時中央執行委員会を開催し、中央執行委員長らの執行権停止などを決議、
新体制へ向けて動きだした。12ある地方本部のうち東京、八王子、水戸の3つの地方本部から
反発の動きがあったが、12日には「職場の声を尊重し（中略）新たなJR東労組を創りあげよう」
をスローガンに第35回臨時大会を開催した。
前回、4月10日に東洋経済オンラインが報じたのはここまでの経緯だ（JR東労組、組合員2.8万人
｢大量脱退」の衝撃）。そして12日に開かれた臨時大会では、3月6日に東京・八王子・水戸の3地方本部が
各労働委員会に申し立てていた会社側の不当労働行為（組合脱退強要）の告発を゛いったん”取り下げること、
春闘で大量脱退を招いた闘争本部（執行部）の14名を対象に「制裁審査委員会」を設置することなどが
決められた。大会後、東労組のホームページには春闘の戦術行使についてのお詫びと反省が載せられ、
同時に「脱退を余儀なくされた皆さん、JR東労組への再結集を強く呼び掛けます」とした。
東労組の新体制は、6月に予定されている定期大会で確立される見通しだが、東労組関係者によれば
「もともと予定していた会場での開催は難しい状況だ。組合員の大量脱退が影響し、開催費用などを見直し、
会場も変更して実施することになりそうだ」という。
一方、会社側は、4月末に期限が迫っていた36協定（労働基準法36条に基づく、時間外・休日労働に関する
協定）の締結に追われた。
会社は従業員を法定労働時間（1日8時間、週40時間）を超えて労働させる場合や、休日出勤をさせる
場合には、あらかじめ労組と36協定を結び、労働基準監督署に届け出なければならない。JR東日本では
36協定の失効が4月末に迫っていた。つまり、新たな協定を結ばなければ、多くの従業員の休日出勤などが
不可能になり、鉄道運行に支障を来す可能性があった。
JR東日本には、従業員数名から数百名まで大小約650もの事業所があるが、36協定は各事業所ごとに
その代表者と締結する。これまでは、ほとんどの事業所で過半数を占めていた東労組が代表者となっていた。
だが、組合員の大量脱退で過半数に満たない事業所が大半を占めることになった。
（続きは記事元参照。全3ページ） だから〜〜
こういう時は会社側は第2労組立てて
極左労組を潰しに掛かるの〜〜 解るかな！解んね〜だろ〜な！ 過半数が管理職扱いで自然脱退しただけなのにな
組合員なんてのは入社したらとりあえず入るものだと教え込まれるから入会しているだけであり存在意義に関心がある組合員は1割もいない 専従の飲み食いのためにしかならんからなw
きっかけあれば止めるわ マングローブ崩壊 ざまぁー！！
「マングローブ―テロリストに乗っ取られたJR東日本の真実 単行本 – 2007/6/19 西岡 研介 (著)」
https://www.amazon.co.jp/マングローブ―テロリストに乗っ取られたJR東日本の真実-西岡-研介/dp/4062140047 雇用の流動性さえ担保されていれば、労働組合なんて要らないけどな
人手不足なら勝手に賃金上がるだろうし https://toyokeizai.net/articles/-/154700
賞与1円で報復､｢労働組合潰し｣の酷い実態
引越社やプリマハムで何が起きているのか
脱退したアホのJR職員は覚悟しとけよ >>11
労働組合と会社側の交渉で決まったものを自動的に適用される。
悪く言えば、組合費を払わずに利益は教授できる。 > 脱退者は今後、どういう選択をするのか
入ってなくて問題ないのだからどういう選択もなにも、何もしないよ。選択肢すらない 革マルが表では野党を支援して権力と対峙。
裏では会社や自民党と組んでることをネトウヨキッズたちは知らない。
事前に警察の東大安田講堂突入を知らされてた革マルは前夜退却で逮捕者ゼロ、
自民党と組んだ松崎委員長が革マル労組丸抱えを条件に国鉄民営化に協力した話とかも有名なのにね
権力と組んでる革マルにとって「極左」と呼ばれるのはご褒美ですよ ゆとり世代の若い組合員たちが革マル老害に対し反旗を翻して一斉に脱退して、
東労組そのものに引導を渡したようなものと云っていい。 ご褒美で
ホクホクよ
労働貴族やってるもんで
愛人もシコシコやるでー
なんてよ
ないよな 働かない老いた専従達のだらけた姿見てたら、現役世代は払いたくないだろなw 労組はたいてい執行部が仲良しクラブで固まってるからな
この仲良しクラブの利益に反する議題や職場環境の改善提案は組合大会の議題でまともに取扱われないし、そういうのに若い人は早くから気づき始めてるわな
正直社外の第三者弁護士連れてきて同席させて労使交渉するほうが労働者の利益は追求しやすいと思う
第三者が同席すると暴言や労働者側にあり得ない圧力かけたりすることがしにくくなるからな
これからは仕事の無い若手弁護士と組んで、労使交渉は弁護士を代理人に立てて給与交渉、就業規則や職場の問題を話し合う、というやり方を試してみるのもいい
俺も組合員だか、効果がよく分からんことに組合費使うくらいなら月1〜2回各4時間拘束で弁護士に来てもらった方がよっぽど利益になると思う
これくらいなら10万〜20万円ちょいくらいでまかなえるだろ？
その時に会社側のサービス残業問題を弁護士に話せば、証拠の集め方とか簡易裁判やると弁護士費用抜いても利益でるとか、有益な話ができていいと思う 職場改善だけやるなら良いけど、政治活動(左翼活動)ばかりの労組は要らん
そもそもなんで労組が政治アピールするのか？？
JRだけでなく、うちの会社の労組も同じだよ！！ ということで若手弁護士でヒイヒイ言ってる人、
もしよかったら組合費狙いで営業かけてみてはどうでしょうか？
そういう提案してくる弁護士さんいたら
話聞いてあげるよ
組合費という定期収入が組合にはあるから、弁護士さんの営業活動はわりかし成果がお金に繋がりやすくておすすめだよ
弁護士さんを組合で雇ったという話が経営者層側に伝わるだけでも俺は凄い効果あると思ってるし、
サビ残やパワハラ相談するのにもってこい
最近メンタルヘルスの医者と契約して、パワハラやセクハラみたいな問題を会社側の医者経由で情報収集して事前にもみ消すみたいなこと多いけど、
組合側が弁護士と契約してるというのはかなりの圧力になる 俺ら無職だから関係ないどうでもいいや
無職が労組批判しても虚しいだけ 現場でも ドンドン非組合員の若い働き者が増えて
働かない老組合員は居心地悪くなるだろうね >>34
46800-30000=16800人が最大値 パヨク（ゴキブリ在日韓国人）の最大の目的は
日本との為替スワップ
これが無いとゴキブリ韓国（ゴキ韓）は
再び経済地獄（ＩＭＦ）へ転落する
だから為替スワップの最大の障害である麻生大臣を
目の敵にして狂ったように辞任せよと攻撃している
麻生大臣は日本の国務大臣として
日本の国益を追求しているだけである
韓国との為替スワップなど
日本にとって百害あって一利無しなのだから いかに本来の労組の仕事をやってなかったって事だろ。
過激派の活動の為に組合費払ってるわけじゃない >>37
我々ジャップは「対等な立場での協力」なんてできないからな
我々にできることは「上に対して従うこと」だけ
だから「上」であることを示すために、
強権的に脅さないとまとまることはできない
しかし恫喝合戦では結局、強い権力者や資本家が勝つ
結局、弱い労働者が団結して経営陣に対抗するなんて無理
確かに日本では労組はほとんど機能しないんだよ
労組独力より官製闘争の方が遥かに賃金を上昇させたのも、そのためだ JR北海道の労組依存が悪く映ったんだろうな
ちなみに、中国が一人っ子政策を段階縮小した理由は日本にあるそうだから… >>38
野球部にが最初に抜けたらしい。？皆がそれに続けとばかりに抜けたらしい？ 自民党はここで自民党系労組を組織しないと
医療系は自民党系労組が多いが、それ以外は民進・社民・共産系が当たり前だからな >>7
だからこそﾊﾞｶｻﾖに利用されやすいんだよな
そして一度ｺﾞｷﾌﾞﾘの巣になったらあとはもう地獄だよ >>42
当たり前だろ
所属してる組合によって賞与が変動するなんてあるわけない 日本の労組は組合員の待遇改善より政治運動に熱心なイメージがあるわ 労組も透明性を高めないとね
組合費で飲み食いしてるのでは？と疑われないように >>50
そんな事ないだろ
春闘の労使交渉次第なんだから >>46
自分の攻撃の間じゅうSuicaペンギンの着ぐるみに踊らせ続けるブラック部活じゃねーか >>48
教員の組合でも全日教連という自民系の組合があるけどな。栃木県の教員組合なんかがそうだし。
今回東労組を脱退した者たちでそのような労組が作られたら面白いだろうけどな。
JR連合よりもっと右寄りの組合が誕生するわけで。 3万人もいたら何人かはこのスレ見てるだろ
色々暴露しちゃいなよ 簡単な話よ
組合ってのは集金マシーン
そこに巣食う左翼
カネと権力を握って離さないのは左翼 >>58
会社側の顧問弁護士じゃなくて組合側の弁護士だぜ？
あまり見たことないけどな
組合側に弁護士ついたら、不法労働行為を速攻でしょっぴけて最高に相性良いwin-winの関係になるよな >>56
革マルだから頃されちゃうんじゃないの？
まあこれで枝野の基盤もお終いなのはいいことだけど >>53
最終的に給料決めるのはJR側。
組合側に圧を掛けることはあっても、その逆はない。 >>63
春闘が出来レースとは言え、春闘に参加してない非組合員も、組合員と同じ支給額じゃおかしくね？
と思ったけど、確かに最終的には会社が決める事だから、関係ないのか >>64
おかしくないよ
会社に複数労組があったら当たり前だよ >>65
結局、複数組合があっても、会社の回答は横並びだからか 今の労組は、賃上げや労働条件改善には興味がなくて
反核平和護憲やらホモの権利やら慰安婦謝罪やらばっかりだからな
こんなのに組合費召し上げられてたらやってられない
賃上げ闘争でストはわかるが
ホモの権利や慰安婦のためにストはイヤだ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
