【東洋経済】JR東労組｢3万人脱退｣で問われる労組の意義 JR労組の脱退問題続報､｢無所属｣が大量発生
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東洋経済 ONLINE 2018年05月08日
https://toyokeizai.net/articles/-/219323
JR東日本（東日本旅客鉄道）の最大労働組合「東日本旅客鉄道労働組合」（以下、東労組）からの
組合員の大量脱退が止まらない。4月末では3万人を超えたようだ。
会社側によれば、4月1日までの脱退者数は約2万8700人だった。その後の1カ月間で脱退の動きは
落ち着きつつあるものの、2月1日時点で組合員が約4万6800人もいたことを考えると、依然として
異常事態が続いている。同時に、約3万人の組合脱退者は今後、どういう選択をするのか、
あらためて労組のあり方が問われている。
春闘の戦術行使に「お詫びと反省」
大量脱退のきっかけとなったのは、今年2月19日の東労組によるスト権行使の予告だった。その後、
ストは回避され、春闘も妥結したが、脱退者は増え続けた。突然のスト権行使予告に対し、政府が
「東労組には革マル派（日本革命的共産主義者同盟革命的マルクス主義派）が浸透している」
との答弁書を出したことも大きく影響した。
東労組は4月6日に臨時中央執行委員会を開催し、中央執行委員長らの執行権停止などを決議、
新体制へ向けて動きだした。12ある地方本部のうち東京、八王子、水戸の3つの地方本部から
反発の動きがあったが、12日には「職場の声を尊重し（中略）新たなJR東労組を創りあげよう」
をスローガンに第35回臨時大会を開催した。
前回、4月10日に東洋経済オンラインが報じたのはここまでの経緯だ（JR東労組、組合員2.8万人
｢大量脱退」の衝撃）。そして12日に開かれた臨時大会では、3月6日に東京・八王子・水戸の3地方本部が
各労働委員会に申し立てていた会社側の不当労働行為（組合脱退強要）の告発を゛いったん”取り下げること、
春闘で大量脱退を招いた闘争本部（執行部）の14名を対象に「制裁審査委員会」を設置することなどが
決められた。大会後、東労組のホームページには春闘の戦術行使についてのお詫びと反省が載せられ、
同時に「脱退を余儀なくされた皆さん、JR東労組への再結集を強く呼び掛けます」とした。
東労組の新体制は、6月に予定されている定期大会で確立される見通しだが、東労組関係者によれば
「もともと予定していた会場での開催は難しい状況だ。組合員の大量脱退が影響し、開催費用などを見直し、
会場も変更して実施することになりそうだ」という。
一方、会社側は、4月末に期限が迫っていた36協定（労働基準法36条に基づく、時間外・休日労働に関する
協定）の締結に追われた。
会社は従業員を法定労働時間（1日8時間、週40時間）を超えて労働させる場合や、休日出勤をさせる
場合には、あらかじめ労組と36協定を結び、労働基準監督署に届け出なければならない。JR東日本では
36協定の失効が4月末に迫っていた。つまり、新たな協定を結ばなければ、多くの従業員の休日出勤などが
不可能になり、鉄道運行に支障を来す可能性があった。
JR東日本には、従業員数名から数百名まで大小約650もの事業所があるが、36協定は各事業所ごとに
その代表者と締結する。これまでは、ほとんどの事業所で過半数を占めていた東労組が代表者となっていた。
だが、組合員の大量脱退で過半数に満たない事業所が大半を占めることになった。
（続きは記事元参照。全3ページ） >>66
というか、全従業員に対しての待遇であって、特定の労組に所属してる人間だけを優遇するなんてことがそもそもできない 今回の脱退劇はいわば世代間対立みたいなものだからな。
老害パヨクとまともな若いさとり世代との間での。 >>72
JR北海道の離職率が30パーセント超なのは若者が労組に入らないことをいいことにいじめが横行してるらしい
またかなり安月給なのも原因 労組の組合員に苛められてるのか？
だから嫌われ離脱者続出なんだね。 昔の兵庫県警と山口組のように、当初は会社と革マルは、「持ちつ持たれつ」
だったんだよね。会社も他労組つぶしのために革マルを利用した。
でもいよいよ手切れかあ。 >>16
搾取される存在から、搾取したものが優先的に与えられる存在だもんな
死ぬまで高値安定 JRの【安全のため】【ルール守れ】とは、【自己保身】のため。
駅や車内でよく放送しているだろう。このワードを言うことで何しても誤魔化せるからだ。
大事故(架線柱を折る、脱線、変電所火災、線路陥没、車両故障、ポイント故障、ケーブル破損ほか)を起こしてもごまかせる。
これにらよって長時間車内缶詰させても【安全】【ルール】と言えばメンツが保てる。
いっぽうで不特定多数の乗客は
【何も悪いことをしていないのに罵声のような放送を聞かされている】。
あたかも歩きスマホや黄色い線に触れることが大事故のように。
乗客のほうが安全に気を使っているし大事故は起こさないし、事故に巻き込まれても、仏のように大人しい。
【事故】を【トラブル】【点検】【確認】という放送は悪質な隠ぺいだ。
【公衆立ち入り】とは透明人間が犯人だったとかが本当に多い。まるで遵法闘争のようだ、また、実は車両故障だったこともある。公衆への激しい責任転嫁。
JRは過去の事故を教訓にしないどころか、【工作員活動】【世論誘導】【責任転嫁】に血なまこだ。 カクマル東労組に今までの恨みをはたすよ。
覚悟しとけ！ 東労組本部、地本支部役員は労働貴族を名乗り、組合員のふところから毎月
組合費と称して現金を持ち出す、窃盗団労働貴族東労組です。
ベースアップでも自分達がやったように言っているが？
安倍内閣が経団連に要請したんでしょ？
それなのに打倒！安倍内閣は笑えます。 このレスを何人が見てるか解んないから
早く消したら？ >>73
組合費払わなくてよくなった分
ベアより高いからなw
活動は待遇改善要求だけ、団体交渉
等限られた経費だけ、異業種組合
交流で組合員限定合コンとか組合員
に直接利益のある活動でもあったら組合費も安くなるし、実利も伴うからむしろ加入者も増えるんじゃないか 東労組（カクマル）又は組合支部、分会役員様方今の時代粋がっていても
いいですが？
東労組は旧国鉄の分割民営化の国労みたいです。
あなた方のこれからの道筋は旧国労を見れば判断出来ると思います。
今までの贅沢の振り子の反動がきたのですよ。 反省しなさい。
また、平社員（平組合員）を発言権の無い人間のように扱い自分達が
平家のごとく、この世の春を味わったから、人の心が離れたのでしょう？
もう、溺れる平家はどんな事が会っても再生しません。（無理です）
壇ノ浦（新しい元号）で滅亡したら良いのですよ。
もしも、しつこく生き残って居るなら会社側が土留めを刺しに来るでしょう。 ワンマン基地外社長の下で働けば、どんな組合でもありがたいってことが分かる。
「組合を作りたい人は他で働いてください。私は労組や労基から会社を守る。」って
集会で言ってた。
あと、「有休は贅沢品だ。有休取ったヤツは自動的に査定を下げてる」、「みんなが遅くまで
働いてるのに定時で帰るようなヤツはいらない。」ってのもあった。
社名と社長名を晒したい。
ショボい中小でダレも知らんだろうけど。 >>81
JR北海道としては労組を無くしたい考えらしい…
労組に入りたければ外部のユニオンにどうぞらしい >>73
それ組合じゃなくて暴力団じゃないか…
まぁウチの組合も暴力団と変わらんけど >>85
通常それは国の仕事なんだけどね…
労基とかがちゃんと機能していれば
そもそも組合なんか要らないんだけど…
ウチの組合は選挙だけが目的になってしまってる
逆に組合員の多くが組合の支持政党に入れてないのに笑うとこか？ 東労組脱退数 5月1日で 32000人だってよ。
それでも乗務員を中心に15000人位は残留しているのか？
会社側ももう少し説得して半分位の7500人にしたいんだろうな。
最後の団結している居残りはカクマル決定だね。
説得に応じなければ子会社に移動転籍させれば数は減らせる。 まさかの、動労千葉と合流あるな
源流は同じなわけだし 今回の脱退劇は国鉄入社世代と若い世代との間の世代間対立の側面もある。
時代錯誤の政治闘争にばかりうつつを抜かしてるこんな労組に対して、
若いゆとり世代の従業員の多くはソッポを向いてるということ。 革マル死ね
同一労働同一賃金に反対する連合、その他労働組合は、死ね。 ここも暇ですね。もう大勢は決まったからかな？
早く団結を訴えないと、おじさん達は定年になり居なくなります。
会社側はこのままでも東労組は定年で数が自然消滅して行くのは
解っていると思います。 ウチには組合がありませんが、それにかわる従業員会または従業員親睦会があります。
会長は社長様が指名した優秀な社員です。
賃下げや手当の廃止、リストラの際には、従業員代表として責任を持って署名します。
社長様の意に逆らって、何でも反対するだけの労組なんかよりよっぽど良いとおもいませんか？
警告：従業員会または親睦会があったらブラック企業。 ワンマン社長のいる中小だと、いっさい会社に逆らえない。
辞めることしかできない。
もちろん組合結成は禁止。 >>95
中小企業って、36協定を親睦会の代表者と締結してることが多いよな
代表者を民主的な方法で選出しないと違法なのに、毎年勝手に決められてる >>22
これは・・・
南京否定したK市長とM党員との関係
みたいな・・・？ 駅員がサラリーマンに暴力をふるわれる事件が起きると駅員さんかわいそうだと思ってたけど
革マル派なら殴られて当然と今では思うし、サラリーマンさん頑張れとまで思ってしまう。 >>80
選挙対策でしょ、どうせ。
あれだけばら蒔いて内部留保してれば
当然のこと。
むしろ言わなきゃやらないなんて
あへのミクス失敗だと暴露 実際のところ、組合＝左翼でもかまわない。
社長がやりたい放題の方がもっと恐い。
労基法違反なんてまったく気にしない。
ちなみにオレんとこは、従業員が４00人くらいいる検査会社だけど
そんな状態だよ。 労組が無くてもまともに従業員の権利が守られている会社って
どのくらいあるんだろ？ 分断されてやんのこれも経営者の作戦なのにアホだな労働者は 内部のことはわからないが労組による休日の動員も問題 クッソ労組 電車にひかれて死ね
同一労働同一賃金に反対する労働組合は、死ね。 労組いらないってのが多いけど、
若くて、健康で、扶養家族が無い人はそれでもいいんだよね。
保険と同じだね。
基本的に会社ってのは、働けなくなった従業員を合法・非合法問わず、
追い出す方向で動くからね。
たとえ仕事が原因でそうなったとしてもね。 つーてもコイツら浦和電車区事件で発覚したように、他労組従業員と仲良くすると糾弾の上、退職強要してくるからな。
ブラック企業経営者と変わらん、というかもっと酷いんだわw JR東の良識派の皆さん次は枝野を落選させましょう！！ >>102
組合が、社員放ったらかしで政治活動ばっかりってのもどうかと思うが
うちの馴れ合い春闘で経営側やりたい放題だよ 非正規が時間内に絶対終わらない量の作業を割り振られ、でも残業禁止と言われヒーヒー働かされる。
その間、労組部屋で楽しく飲み食いしたり、なぜか基地問題に首を突っ込んで組合費で沖縄に行く正規職員。 労組の悪口ばっかりだが、そう言ってるのは、たぶん組合費とか払ってる恵まれた
人達だろうね。
別に既存の組合でなくてもいいんだけど、従業員側の代弁者になってくれる組織は
必要だよな。
理不尽なことが起こっても、誰かが何とかしてくれるってのは普通ないからね。
辞めるのと引き替えに会社を告発、ってのができる人ばかりではないからな。
オレは労基に相談したら、今の会社にはいられなくなると思うけど・・・って言われたよ。 >>117
ネットで組合の悪口言ってるのは、非正規かアルバイトの底辺ばっかりだぞw 悪口言うのは、アンチ枝野や、アンチ立憲の若者も多いのでは？
もっと寄り添わなければだめだよ。
理屈ばかりで、窮屈な左翼世界観は、歴史上良い結果を出してないのが、
若者にはばれてしまっている。
労組幹部の生活の薄汚さや、仕事のさぼり癖まで含めてばれている。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
