【社会】"入社4日目"で退社した新社会人の言い分。ゆとり世代は忍耐力がないだけ？
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2日目で違和感、3日目で決断
街中で希望溢れる若々しい新人を目にする機会が増えた4月、すでに「新入社員」を辞めてしまった者も一部ながら存在する。首都圏の中堅私立大学卒の玉田絵里さん（仮名・22歳・埼玉県在住）は不動産関連会社に入社したが、4日目に退社した。
「もともと、卒業したらフリーターになって、勉強してから公務員になろうと思っていました。ほかにワーキングホリデーにも興味がありました」
玉田さんが就活に抵抗があったのは、新卒で就職してしまうと、時間がとれなくなると考えていたからだ。もし海外に行きたくても動けないのは困る。
大学4年生の秋まで何もしていなかったが「母親に『就職してほしい』と泣いて説得され就活を始めました」。ちなみに母子家庭だという。納得できなかったが、空前の就活“売り手市場”なこともあり、とりあえず受けた会社でいきなり内定が出た。
「面接は志望動機すら聞かれず単なる世間話でした。その日のうちに内定が出て、面倒な就活が省けてよかったな、という気持ちでした」
「税金を取り戻しませんか」とひたすら電話
玉田さんが入社したのは社員数約30人の不動産関連会社。社員の年齢層は“高め”で、60歳以上の社員も何人か見かけた。
「簡単に言えば富裕層に賃貸運営を勧める仕事。とにかくテレアポです。新卒採用は10年ぶりで、新人は私を含めて3人。残りは30代の中途採用です」
迎えた入社初日。「会社の雰囲気はよかったです。みんな仕事を教えてくれるし」。この日は4時間ほど金融や税金の講義を受けた。
そんな玉田さんが会社に初めて違和感を抱いたのは2日目。営業電話をしている業務を実際に見たときのことだ。
「『税金を取り戻しませんか』と顧客に電話しているのを見て『これはダメかも……』と思ってしまいました。会話すら成立せずに断られていることもあり、こんなに世の中に必要とされていない仕事があるのかと落胆しました」
先輩社員からは「そのうち慣れる」と言われたが、彼女はすでに明日の出社を面倒に感じていた。
3日目、いよいよ電話を実際にかけてみることに。
「営業用の原稿があって、それをひたすら読み上げるんです。でも、電話をかけてもすぐ切られ、精神的にどんどんすり減っていきました。午前中に電話をかけ終えて、昼休みに辞めようと考えました。私は人見知りの性格でガツガツしているわけでもないし、断られるのも悲しいし、そもそも人の役に立ちたいと思って志望したのに今、何やっているんだろうと虚しくて」
以下ソース
http://president.jp/articles/-/25001 >>463
コミュ力をやたら強調するのに限って器小さいしてんで大した事ない。
逆に無口だけどストイックなのは実力者であることが多い。
今まで色んな人を見てきて率直に思った感想だわ。 ＞「玉田さんみたいな、これといった能力も持っていない人が海外に行っても日本にいるのと変わらないよ」
正直でいいね
でも貴様の会社にいればいるほど無駄な時間だよｗ >>463
ろくに何も出来ないからコミュ力とか言ってるだけのやつが多い
日本人はコミュ力とかいう何の役にも立たないものに偏り続けた結果、
中国にも韓国にも追い抜かれるような低技術国家に成り下がった
他人の言うことに左右されない人間を育てられなかった弊害がモロに出てる 菊地亜美の旦那の職業ってこんな感じのところだっけ。 コミュ力ばかり言う会社は意識高い系
セントラル電子制御が最たる例
あそこはやめた方がいい コミュ力至上主義の奴って何の金銭的価値も生み出してないよね
コミュ障やアスペでも金銭的価値を生み出してればそいつらよりずっと偉いと思う 何のキャリアもない人が「自分らしく」というコント。 人事ってなにもできないからコミュ力を至上の価値あるものとして扱わないと自分らのプライドが保てなくなるんでしょ >>472
しょーもないプライドだね
そんなものでしか判断しない、できないなんて
程度が知れてるね
採用の仕方からしてこれだし、中韓企業にボロ負けするのも必然だといえる >>469
生み出してないか会社へのプラスになってないから、コミュ力重視になるのでは >>458
コミュ力ってか忖度力だろあいつらのは
ああいうのはいざ外国人前にすると挙動不審のコミュ障みたいになる 悪いのは母親だな
母親が無理矢理やらせたせいでこの会社にも迷惑がかかった コミュ力よりも自分を客観視できて反省する能力のが大事だなあ。
反省を求められて良くわからん言い訳かまして反発して居なればマシ。
朝日新聞女性記者みたいに、私は悪くないあいつが悪いからあらゆる力使って潰すわ、
みたいな奴は無能どころかほとんど害虫で会社がつぶれかねない。 新卒上がりは本当やめるね。
一生懸命なのはいいけど、突然辞めますwだもんな。
下手するとばっくれ。
まあまだ辞めても先があると思ってるんだろ。 >>478
先のない会社って見切ったんでしょ
新卒もそれなら会社もそんな程度なんだよ 不動産関連会社かぁ
特に行きたくないけど就職しましたー感丸出しの奴だね 最初から公務員目指してればとか言いたいが
それまでに何があったかはわからんので言わないでおこう
やりたくない仕事はとっととやめておいた方がいいので
この例じゃやめたことは悪くはないな
親は泣くだろうが >>479
某有名自動車ディーラーなんだがw
まあ今色々やらかしてるけどw > 不動産関連会社に入社したが、4日目に退社した。
3日目に何があったかと思いきや
これか
> 3日目、いよいよ電話を実際にかけてみることに。
> 「営業用の原稿があって、それをひたすら読み上げるんです。でも、電話をかけてもすぐ切られ、
>精神的にどんどんすり減っていきました。午前中に電話をかけ終えて、昼休みに辞めようと考えました。
>私は人見知りの性格でガツガツしているわけでもないし、断られるのも悲しいし、そもそも人の役に立ち
>たいと思って志望したのに今、何やっているんだろうと虚しくて」
この調子じゃ公務員になったら、キチガイ市民相手にもっと精神病むぞ 証券なんて１００人入社しても5年で２割残らんな。
最初から辞めること前提で採ってるよな。 >>89
大卒なのに高卒と偽ってまでなりたがった世代が不憫すぎる… でも不動産投資の勧誘とか人間のやる仕事じゃないからさっさとやめるが正解
何も考えずにそんな会社に入ってるのがヤバイけど テレアポは教育関係で経験有るがアポ取れなかった時は辛かったなぁ >>489
若い子が街頭でアンケート取ってるよな。
アンケートから不動投資の流れに持っていこうというか。
失礼なのは見ず知らずの人に年収聞くのだよなw
外国じゃNGだぞ、なにされるかわからん。 新人教育はいいけど毎日残業ベースでやらされて残業代はつかない
さらに土日も自習で勉強しないと間に合わない課題の多さ
週明けには毎回テスト
一部上場でブラックの噂もなかったのだが入ってみたらグレーｗ >>159
そもそも副業禁止とか法律にも書いてない
切られるときはあっさりだから副業やったほうがいいよ
会社っていざとなったら薄情な仕打ちするからな >>493
結局そういうのって、悪い意味でついていけない人をふるい落とすためだろうね
いい意味でついていけない(ばからしくてやってられるか、もっといいところにいく)って人も逃げていくけど 超売り手市場だから
（なんか違う…）と感じたら
第二新卒として就職戦線に再参入した方がいいよ >>498
だよな
最初の違和感ってのは、後々まで引きずるし 人見知りの性格なのになんで雑誌の取材に応じているの？
それってつまり人見知りではないのに人見知りを吹聴する嘘吐きか、作り話か、のどっちかだよね
どっちにしてもクソだなｗ この新入社員の決断は正しい
ただ、学生時代の就職活動や企業研究に問題があった
これは学校の指導責任でもあるけどね
きちんとした学校は最初の就職ガイダンスで
ブラック企業とはどういうものか？と注意を促すんだよ
秋になっても決まらなかったりすると
就職課が申告させて対策を練ったりする 有効求人倍率も失業率も新卒就労率も過去最良に改善したのに
これじゃあな 上司や同僚が異常で職場でしょっぱなから殴られたり暴言とかでもないんだろう
どんな職場でも一週半月一月と我慢して慣れないと。本当に駄目だと感じる職場で無い限りは
大高中・・と学校だって入学した時そうじゃなかったか？ ひたすら言い訳と自己弁護、考える頭が無いから他人の意見をパクってコピペするしか能のないゆとりにわかるわけねーだろｗ >>501
こういうタイプの学生に限ってプライドが高くて指導しても言う事聞かない
業界研究、企業研究を怠けていた学生は、次から次へと面白いようにブラック企業ばかり選んで行くよ >>505
>業界研究、企業研究を怠けていた学生は、次から次へと面白いようにブラック企業ばかり選んで行くよ
まあ学生時代にインターンやバイトで行っていたのに
「独立可能」系の超ブラック企業に引っかかって
卒業後数年で行方不明という人もいるけどね
基本的に急成長した会社や創設30年なのに
平均年齢30歳以下とかは危険水域です >>502
した方がいい苦労とそうじゃない苦労という物がある
ブラック企業というのは
明らかに後者だからさっさと辞めるに限る >>497
三年っていうのも経営者の都合による数字だからな
無意味に三年過ごして貰えば元が取れるっていうだけ
三年いるのに大した意味はない
所詮オワコンな日本企業だし 色々やって思ったのは、ただ時間がたてば人は何でも出来るようになれる訳ではないと。
本人の資質も多いにあるが、周りの環境も大事。
ここは大きく自分を成長させてくれないなと思ったら逃げるが吉。 4日でやめるって相当担当者が糞だったんだな
合わないものは合わないから1日でやめてもおｋ TMなんか営業職なら普通にするやろ。
1日50件とかザラやで。 まだ就職してない子供達よう覚えとけよ
社会出たら残業するのが当たり前で何も問題なく淡々と仕事をこなすなんてやってたら生きていけないぞ
そんなんじゃ給料は低いままでもちろん昇進しない。
昇進&昇級するには30分前出勤+自分の近くの部署が仕事終わらなくて自分は残らなくていいという状況下で自分から手伝いますって残業しにいかないといけない
あとコミュニケーション能力がかなり重要。どんだけ仕事出来てもこれが無いと多少昇給はしても絶対昇進しない。
具体的には人を笑わせる技術と誰に対してもわかりやすく情報を伝達する技術と自分の考えを主張する力
で、昇進したらもっときついぞｗｗ職種にもよるが1時間前出勤2時間前出勤に変化して休日出勤は増える。仕事の為の人生の幕開けだ
朝から晩まで勤め続ける限り何十年も仕事の事ばかり考えることになる
年老いて金はあるが大して面白くない毎日を過ごして死ぬ。それが人生。学生時代が華だね >>512
間違いじゃないけど専門職に就けないF欄文系の話ね
会社選び、学歴と中身のある職業経験の積み重ねが重要になる >>512
なんか場違いな人だね
つまらない人生.. ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
