【経済】初任給0.7%増、人材確保へ増加続く
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日本経済新聞社がまとめた採用計画調査では、初任給を増やして人材確保を狙う流れも鮮明になった。2018年度入社の大卒初任給(平均)は21万4700円と17年度比0.7%増えた。人手不足の建設や運輸などを中心に、若手の待遇を改善で魅力向上を狙う。
09〜14年度は0.1〜0.3%の伸びだったが、15年度からは0.5〜0.7%の伸びが続く。
業種別に伸び率をみると、建設(1.2%)や陸運(0.8%)が…
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO29700080S8A420C1TJC000/ つまり、どんなにデキが悪いヤツでも、とりあえず新卒なら高給もらえる国になっていっている、ってわけか。
20年後が楽しみだね。 >>2
>つまり、どんなにデキが悪いヤツでも、とりあえず新卒なら高給もらえる国になっていっている、ってわけか
バブルの時がそうだったんだろ? 月20の給料じゃ
家賃と食費で終わってまう
もう意味わかりません >>4
俺より少し上の世代の話だけど
初任給が25万だ、いやうちは30万だ
不動産屋に就職したあいつは50万だってよ
なんての聞かされて就職に夢感じたよ
実際に自分が就職の頃はもう状況変わってたけど… 最近の傾向は各種手当てを減らして、見せ掛けの数字を誤魔化す事が多い。
決して額が上がる訳では無い ブラック企業潰して移民の入国を減らせばワープアの手取りが増えるので中流層が厚くなる
そうすれば景気は回復する
自民党のやってることはこれと逆だからな この歌のサビはイケる
ガッツだぜ、愛は勝つ、それが大事
そして2018年は
『人生はリベンジマッチ』
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★カバー、コピー大歓迎。 女性が歌ってもイイネ 少子高齢化による人口減少が起因の超人手不足にもかかわらず
一番減ってる新卒の若者の初任給すら物価上昇率の半分レベルの賃上げとか
企業はホント賃上げする気ないな
無理やり賃上げしないのを続ければつづけるほど臨界点突破したときに
一気に雪崩のような賃金インフレが始まるんだろうけど ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています