【社会】「残業８００時間超」県職員４３人…１１か月間
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新潟県は１３日、昨年度２月末までの時間外勤務が８００時間超に上った職員が、全体の１％にあたる４３人だったとするアンケート結果を発表した。
これに対し、４００時間未満と回答したのは９１％で、一部の職員に長時間勤務が集中している実態が浮き彫りとなった。
県教育委員会の４０歳代の職員が１月に勤務中に意識を失い死亡した問題で、働き方の改善を進める県のプロジェクトチームの第２回会合で報告された。
知事部局の職員ら６７２２人を対象に、２月末まで１１か月間の勤務実態、業務配分などを聞くアンケートを３月上旬に実施し、５２５５人から回答を得た。
調査結果によると、全体の７６％が２００時間未満だったが、１５％が２００時間以上４００時間未満、６％が４００時間以上６００時間未満、４％が６００時間以上と回答。業務配分について「特定の係や職員に偏っていると思う」との回答は４４％だった。
上司と部下の間で「コミュニケーションが不足している」との回答は１４％。時間外勤務に必要な事前命令や事後確認が全く行われていないとした職員は５％に達し、上司の管理能力が課題として示された。
県庁で開かれた１３日の会合では、係単位で業務を見直していくことや、パソコンの使用記録を上司が確認できるシステムを４月中旬にも試行することが確認された。チームリーダーを務める高井盛雄副知事は会合後、「仕事の特殊性もあるので一概には言えないが、意を決して改善しないとならない」と語った。
2018年04月14日 11時20分
http://www.yomiuri.co.jp/national/20180414-OYT1T50062.html >>38
その当たり前という考えがもうダメな企業w 俺毎日3時間半残業で隔週土曜出勤でだから余裕でこれ超えるわ
健康的にかんがえたら残業はやっても2時間迄だなと思うこのごろ >>101
民間はそんな無駄な残業させてもらえねーよバーカ >>121
金より時間を大事にする人のほうが多そうだけど。少なくとも俺は早く帰りたい派。 仕事が多すぎるなら人を増やせ
まずは残業禁止で仕事を効率化させろ 仲の良い旧友だから具体的なことはいえないが、毎日3時間以上はパソコンで遊んで残業して帰るらしい。それで手当はもらえるし、家族からは尊敬されるし、小遣いも増やしてもらえるんだそうだ。 >>126
ほんとにそういう奴がいるとしたら恥ずかしいな。 >>122
＞少なくとも俺は早く帰りたい派。
早く帰ったってどうせロクなことはしとらんだろうにｗ 残業代全額付かない、評価されない
人が足りない、でも俺がやらないと
俺がー、、、
前任「引き継ぎは休日に来てね。
後は行き当たりばったりで覚えて。
色々やること残ってるし、過去データは上書きして使ってるかも。その時はごめんネw」
町長「君はいつも何の仕事してるの？」
住民「税金泥棒の癖に適当な仕事しくさってヨォ！」
同僚「チャイムなったので帰りまぁす」
異動のなかで引くハズレ部署のハズレ席は
こんな糞環境ですわ >>129
まぁね。
ネットとテレビと酒くらいかな。 >>1
税金乞食は故意の引き延ばし・水増し請求でやりたい放題。
これだから税金乞食は止められない。
40代課長補佐ごときの職員でこれ。
↓
残業年1873時間で783万円、年収1574万 さいたま市職員なぜそんなことが許されるのか
https://www.j-cast.com/2012/09/21147316.html?p=all >>127
本当は恥ずべきなんだろうけど、俺より何ランクも上の生活していて羨ましくて仕方ない。 >>122
「サービス労働派」が多数を占める社会が出現する時は来るのか…？ 子分共よ 取り敢えず残業申請だけは忘れずに書いとけよ >>2
中小の工場も肉体労働で繁忙期とか言って半年間、月に１００時間残業ぶっこんでくるけどな。 >>1
何千万も年収もらってる公務員の給料下げて、そのぶん人を雇えば定時で帰れるんじゃないかな？ >>145
ホント、日本人ってボイコットしないよな。無理してやるから舐められてるだけなのに。
海外みたいにもっとボイコットするべき。 ダラダラやってる公務員の残業と、民間企業の残業を一緒にするなよ。 >>147
下手にボイコットすると、逮捕される（→失職）んですよ… 民間も残業代で人を雇えばいいんじゃね？
採用時期決まってる役所より融通効くでしょ？
無能じゃないんでしょ役所と違って タバコばっかり吸って一日終わる給料泥棒みたいな奴もいれば
働き虫のようにあくせくあくせくしなけりゃならん奴もいる
仕事の分配がうまくいって無い証拠だわ
管理職が管理をまったくしてない現状がよく分かるだろ 数年で配置ぐるぐるしてるからなぁ
非効率すぎるよね 公務員の長時間残業を掘り下げるとＢやＺに行き当たる現代の闇 水増し申請だろ。ホントにそれだけ残業してる奴が１割もいるわけない １１か月で残業８００時間て
全然楽勝に思えるけれど。 残業時間より総労働時間を明記するべきだろう
企業間で、年間休日日数が10日以上違いがあるんだから 50歳以上の働きぶりを見せてみろよ
ビックリするくらい何もしていないから 適切な人材配置とITでなんとかならんのか？
畑違いに異動させるから増える残業ってのもあるんじゃない 先月80時間の超過労働したけどやってられんかったわ
ちゃんと人を雇え、管理職は職務を全うしろ 公務員なんてはよ人工知能やロボットに置き換えればいいのに。
窓口業務なんぞ、AIで十分だろ。
申請書類もネットでできるようにすればいいんだよ。
窓口勤務だけが公務員じゃないから…
都道府県職員は民間より忙しい部署多いよ エクセルに電卓で計算した数字打ち込む作業やってんでしょ？ >>1
でも申告出来てるってことは給料も払われてんだろ？問題ないじゃん
一般企業のサビ残なくせたら公務員の残業も問題だと認識するよ
それにコミュニケーション不足とか書いてるけど、認識できない上司が無能なだけだろ
問題が起きた時点でそいつらの給料減らすか処罰下せよ
勤怠管理を上司がしてないなんてどこの上司様天国だよ
県知事以下、全員減給3割壱年くらいしろよ はあ？
公務員なんだから当たり前だろ
公僕としてちゃんと国民につくせよ 残業時間というより座りっぱなしという姿勢が寿命を縮めるわけで 800って、内容次第では病気になるんだが。
事務といっても、みっちりデータ整理、まとめを繰り返していたら定時間でも病む。
1日16時間以上出勤した事にして翌日振休とらなかったらまんま残業だし。
残業代欲しさに何かやってるよな。 >>161
窓口はパートさんだね。立ちっぱなしで忙しく働いている。
職員は裏で座りながらダラダラ呆けてる。 >>115
お前頭悪いだろ
土曜出勤例に出すなら中小出すしかねえだろ
大手は休みなんだから >>165
慣習として慢性化してるんだろ。
何でも残業扱いにできてラッキーみたいな公務員の書き込みないかなぁ。
そういう所は徹底してるからないかw 役所の残業代は時間二千円強。帰っても仕方ない日は残業。今は知らんが。 税金を割り振って、実働はアウトソーシングにやらせるだけの癖に、何やってるんだか。
書類のサイン回すだけで1ヶ月かける仕組みとかにしてないか？ 暇なところ仕事を割り振れば良いのに
自分の所は忙しいとか、馬鹿の集まりなの？ >>176
暇なやつに仕事降ったらやり方間違えて余計仕事増やすんだよ
まあ、人材教育と業務フローの簡易化を間違えた管理職が無能なだけだけだがな 部署の予算を使いきり、更に予算を増額させられるのが良い公務員
仕事なんてしてもしなくてもどうでもいいんだよ
要は自分たちの部署が使える予算がどれだけあるかが命 >>174
アウトソーシングしたって、依頼出すための仕様まとめと
受け入れる際の確認業務はなくならないんだよ
本来は、そういう業務も含めて人材配置すべきなのに
管理職連中は良くその辺踏まえず外に投げればいいんじゃね？って気軽に考える そもそもアウトソースって
社内で誰にでもふらっと触れるレベルまで業務マニュアル化を薦めた
段階ではじめて意味のある話だからな
それこそ一部の人間に業務が集中してる状況でアウトソースなんて土台無理な話だ >>6
いやあ長時間座りっぱはきついよ
どうせタバコ休憩してる おいハケン 俺たちが帰ったら全員分のタイムカードちゃんと押しとけよ←真実 入籍の届け出は24時間対応と聞くが
そのために人員配置おかしい
窓口の機械に用紙入力すると受付印押されるとかできないの？
世界の常識なの？24時間対応って？ 残業代が欲しいから進んで残業してます。
残業代合わせて年収1000万近く貰ってます。 >>158
まじこれ
つか動きたくても動けんのよな
若いのとほんとに違うから
あと
だからこそそんなに動かなくても
首にならないでしょ
っていう高慢さはもちろんあるだろう 税金乞食は故意の引き延ばし・水増し請求でやりたい放題。
これだから税金乞食は止められない。
40代課長補佐ごときの職員でこれ。
↓
残業年1873時間で783万円、年収1574万 さいたま市職員なぜそんなことが許されるのか
https://www.j-cast.com/2012/09/21147316.html?p=all >>186
立ちっぱなしの肉体労働かつ四十代とかだったら
絶対に金とかいらんと言うはず
お金より体力精神力がもたない
大切なのは自由な時間と
仕事の楽さと
仕事内容が時間がたつのがはやい仕事
時間たつのが遅い仕事は最低の仕事
お金なんか二の次 >>189
というか課長補佐がなんで残業代もらってんの？ 残業代が部分的でも出るなら、条件として悪くない
残業代が全くないのに同じくらい働いている人いっぱいいる
ただ長時間労働は効率が下がるから、残業代が出せるんだったら
そのカネで別の奴を雇った方が効率は上がる 課長補佐は管理職じゃないんだわ。
課長補佐の次から管理職。 >>194
課長補佐でめいいっぱい残業せしめる作戦だな。
まあ残業は禁止にしろ 俺が昔SEやってた頃は年間残業時間1500時間超えてたけどな
今の職場では月45時間残業しただけで疲れるようになってしまった
周りの環境って大事だね まあ、でも、俺も20台の頃はゴリゴリコード書いてたが、
今は仕様書作らされたり、ソルジャーの進捗聞いて取りまとめたり
そういうのってなんやかんや疲れる
自分だけで閉じてる業務なら、スケジュールヤバイから残業しようってなるけど
今は、俺だけが残業しても何も仕事進まねーし、ヤバイときは俺自身にやれること無くても
不安材料が解消されるまで怖くて帰れない（下からOK報告貰うまで） 40あたりからびっりするくらい
体力おちていくからな
それまでなんともなかったことが
どこかしこ疲労くる 議会・議員対応さえなければ、半分くらい減らせそうだ。
しょーもないいちゃもんを何回も何回も問い合わせてくるから、通常業務が滞る。 現実に勤務中にスマホゲームでずっと遊んでる奴いるぞ ぬるいなぁ
甘いなぁ
俺の時代はコネが無きゃ願書も盛らない時代だったからなぁ
公務員は低収入で馬鹿がなるなんて言われた時代がどんなもんだか知らないわ
公務員がほざいてるようにそんな時代があったかすら怪しんでいる 良く考えたら氷河期時代てなんで公務員も新卒採用積極的に絞ったんだ？
公務員の性質上民間が新卒採用絞るなら道義上公務員の採用枠は多くするもんだけど…
どう見ても氷河期世代は国家に嵌められたよな… 元記事読めばわかるけど、
忙しいんじゃなくて仕事の配分がおかしいんだよ
もっと人員配置を柔軟にしないと >>203
団塊を取りすぎて少子高齢化で人あまりが見えてたから
それが一番の問題なんだよ 環境部とか現業職の連中はまず過労死なんて有り得ない
C Wとかなら糞生ポどもと毎日会話してりゃ精神狂うのもあり得るなとは思う
現場管理系はどちらかといえば過労死させる方（笑）
いずれにせよ残業したくなくて公務員になったような連中なんだから普通よりは耐性が無いとは思う
少なくともここで文句言ってるニートよりさマシだが >忙しいんじゃなくて仕事の配分がおかしいんだよ
たぶん一部の人に仕事をぶん投げてるんだろうな。
役所じゃなくても、どこの職場でも十分ありえる話。 こういうのって普通
業務管理できなかった管理職とか
人員構成に無理を生じさせた人事の責任だと思うんだけど
野放しのまま放置するんだろうな 公務員は忙しい人はとことん忙しく暇な人はとことん暇な仕事 >>209
そうなんだよな、それこそが問題
ただな、恐らくこの件があっても、本質的な問題
（業務フローのマニュアル化が出来てない部分）を放置して
どうでもいい体制変更で仕事だけ増やして何も代わりませんになりそう
まさに、俺の職場・・・ (´・ω・｀)他人に丸投げしてるだけのやつとか職場によくいるだろ？ 東京裁判で岸を処刑しておけば低学歴総理は出てこなかったのにねw >>1
正味な話、家に帰りたくない人たちも3割はいるんじゃね？w ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
