【社会】新入社員、8割弱が「仕事よりプライベートを優先」
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日本能率協会は4月12日、「2018年度 新入社員意識調査(速報)」の結果を発表した。調査期間は2018年3月29日〜4月6日、調査対象は同協会が提供する新入社員向け公開教育セミナー参加者、有効回答は352人。
実力・成果主義志向が6割超
今の気持ちを漢字1文字で表してもらったところ「新」(28人)、「挑」(24人)、「努」(12人)がトップ3にランクインした。
実力・成果主義の職場を望むか、年功主義の職場を望むか尋ねたところ、「実力・成果主義(どちらかというと含む)」と答えた割合は65%。一方、プライベートを優先したいか、仕事を優先したいかとの問いに対しては、「プライベート(どちらかというと含む)」との回答が75.8%を占めた。
https://news.mynavi.jp/article/20180413-616156/images/001.jpg
理想的だと思う上司や先輩を聞くと、「部下の意見・要望を傾聴する上司・先輩」が33.5%、「仕事について丁寧な指導をする上司・先輩」が33.2%、「部下の意見・要望に対し、動いてくれる上司・先輩」が29.0%の順となった。
仕事をしていく上での不安は、「上司・同僚との人間関係」が最も多く39.8%。次いで「仕事に対する自分の能力・スキル」「ビジネスマナーや常識」が同率の36.6%で続いた。
将来の育児と仕事についての自分自身の考えを質問したところ、「仕事を続けたい」が50.9%、「続けられる環境があれば続けたい」が38.9%と、約9割が仕事を続けたいと回答。また女性の81.9%が仕事を続けたいと考えていたのに対し、妻に仕事を続けてほしい男性は51.8%にとどまった。
https://news.mynavi.jp/article/20180413-616156/ >>230
最近の若いのは酒を飲んでも本音
言わないけどね。苦しい生き方してそう
で気の毒。 そりゃそうだ。
リストラで人生狂った奴らの子供達が成人してきてるんだもん、会社は利用するもの、踏み台、ぐらいにしか考えてないだろ。 >>230-232
グローバルとか言って外人増やしたのに
未だに察しろ KY 思いやり
だからな
そんなのやんない粗暴な外人相手にはただの雑魚だよ
村八分やそれらはキチガイを排除するシステムだったが在日や外人は守られるし
そんで消耗してんのは日本人だし
もう辞めたらいいのに >>234
いや、親の姿を見てきてるから会社にはそういう姿勢で臨んでるでしょ、ってこと。
会社に人生捧げてもしょうがないよね。ってのがこの結果でしよ. >>232
え?
酒を飲んだら本音言っちゃうのって
昔からアホな奴だけだよ? 森永卓郎じゃないが、企業に採用されやすい代わりに昔みたいに高年収は期待できないからな
大卒でも東京神奈川で年収600万、大都市でも年収500万で終わる人間が大多数じゃね プライベートにも問題があって、
日本の都市部の若者は「4畳半とロフトがあって、バストイレ別(近年は風呂を省いてシャワーというのが主流)であればいい」みたいな風潮になっていて、
正直、噂の東京マガジンのやってTRY!で中高年に嘲笑されるような生活形式になってるから、
それには働き方改革が求められる。 ネットの反映がこの事態を招いたのは確かだろうな
いずれにしろこのままだと怠け者大国日本となって滅びるのは時間の問題やな >>241
その都市部の若者は学生やフリーターの生活様式であってみんないつかはそこから出たいとは思ってるんじゃね
正社員勤務がそんな希望を持てないような生活はしないと思う >>243
大手に入って都会に出て30位までにがつがつ稼いで恋人作って結婚と前後しつつ地元の子会社に転勤や転職して家建ててそこそこの生活しながら子育てが理想的だよな プライベートを充実させたいなら、新入社員はむしろ仕事に全てを捧げるくらい頑張ったほうがいい
早く仕事を覚えて色々な経験を積んで失敗も重ねれば、後々本当に楽になるし、何より新人が一生懸命働いてる姿を見て周りが助けてくれる
職場でこいつがいなきゃダメだって存在になれれば、いくら上司がクズでも休みを自由に取ったり早く帰ったりワガママが言えるようになる
逆に最初から手を抜くことばかり考えてろくに仕事ができない新人なんて周りは助けてくれないし
上司のいいなりになるからずっと肩身が狭くて顔色を伺うことになる これも価値観の変化
これに嫌気さしてる老害っていつまで昭和気分でいるんだ?って話
もう経済衰退期真っ只中だし会社優先とかありえんよ >>245
>職場でこいつがいなきゃダメだって存在になれれば
なれない社長ですら居なくても回ってしまうのが資本主義
>いくら上司がクズでも休みを自由に取ったり早く帰ったりワガママが言えるようになる
人間を評価しない(出来ない)、そんな事が言えない社会だからみんな疲弊してる
現実を見ない在日工作員乙 なぜこういうことを学生が言い出した、思い出したかが問題 昔はリゲインのCMでスーツ姿のサラリーマンが
24時間戦えますか〜ってバンバン流しまくってたんだぜ
今じゃ大炎上案件になってそんなの放送できないなw
時代はガラッと変わったもんだ 簡単な話
バブルまでは24時間戦えば大きな見返りがあったから
遊べたし、デカイ物買えたし
結婚も出産も出来た
それも忠誠誓えば還暦まで面倒見てくれてたから
それ恩恵が全部無くなり、ただ忠誠誓え、黙って働け
だからな 自分らが20代の頃は成績さえ良ければ月60時間残業も認められ残業代で稼げたが
今の20代は45時間上限でチームの成績がいまいちだと20時間でもブーブー言われる
そりゃプライベート優先になるわな >>232
会社の人間とは、飲みに行か無いようにしている。
忘年会も、もう何年も行って無い。 >>232
酔っていい気分になってますよー
のフリをする大会だろ、飲み会はさ >>254
飲み会は対価を払うべきだよね
こっちも貴重な人生の時間の一部を切り売りしてるんだし
それがないししかもブラックだから
尚更行く気なんて失せて当然だよね
飲み会行かないやつはコミュ力ガーとか
キレる上司いるがズレてると思う >>255
会社の飲み会は、業務だと思ってる。
プライベートの時間に業務はウンザリ。 自腹切る飲み会で喫煙者と同じテーブルに付くのは嫌だからよほどじゃない限り断ってる
アラフォーだと先が見えてるから自分を棚に上げた不条理なグチも多い 飲みにケーションつーけど
昔みたいに面倒見てくれる会社や先輩なら良いけど
今なんか何のメリットも無いからな
しかも驕りなら良いが、割り勘とか、酷い会社とか飲み会代を給料から引かれるらしいじゃん
人権後進国だよ日本は
日本の人権フェミ屋は反日在日だから絶対にそれらには触れないし 会社に余分な事まで付き合うぐらいならその時間を
英語とか中国語に費やしたほうがマシだな
次に繋がるし
しょーもない上司の愚痴とか聞いても何のプラスにもならんし >>1
今の日本はオスマン・トルコの衰退と似ている
キリスト教徒(拉致してきた奴隷)から選抜したイスラム教に改宗させた不妻帯と不商業が規則の
厳格な秩序を持つ職業軍事組織であるイェニチェリはヨーロッパでは当初は絶対的優位を持った
しかしスレイマン一世の時代に支配圏を拡大してそれを維持することでイェニチェリの相対的地位は上がり、一般のムスリムや
上流階級を組み入れられるようになった、さらに妻帯と商業を禁じる規則も破られるようになり、徐々に世襲制を拡大し腐敗が組織
に入るようになると、軍事的優位に綻びが見られるようになった
1世紀かけて規範は薄れ、妻帯者の縁故者がイェニチェリの大半を占めるようになり
サルタンに絶対忠誠を誓う規律や能力を持った軍事組織は見る影もなく
残ったのは過去の栄光のプライドと、私利私欲を追求する腐敗しきった組織
オスマン・トルコは改革を行おうとしても、イェニチェリが過去の実績をもとにして全てを潰していくことになる
17世紀後半からトルコは連戦連敗となる >>261
国とか企業の組織って存続させるには力が必要で
そんな絶対的な力は利権となる
利権は競争原理が働かない独占寡占の聖域となり
その聖域化はその組織と人間を腐らせる
最後は外国や国内の対抗勢力に駆逐される
古今東西みんなこのパターンだな >>259
>しかも驕りなら良いが、割り勘とか、
>酷い会社とか飲み会代を給料から引かれるらしいじゃん
それは経理が無能だな
優秀な経理だと宴会費用も経費で落とす >>243
不満は特に無いよね
多少部屋が狭いかなとは思うけど
田舎に住んで通勤に1時間とかかけるよりずっといいし てか大地震控えてんのに不動産だ持ち家だって頭おかしいわ
大地震越えてからの最新持ち家や賃貸は絶対的な勝ち組だとは思うが
今持っててもどうなるかわからんのに 昔は偉くなったら仕事量減っていったが、今は上のポストがなくて中間管理職でほとんど終わる。
地獄の中間管理職に組み込まれるくらいなら手を抜いて平社員の方がよい。 きっちり仕事すれば何でもいいよ
そういや、それ以前の若手がいたな昔
誰に対してもろくに挨拶しないから、
相手にちゃんと聞こえるように挨拶するのも仕事だし
そんなことしてたら相手にマイナス感情しか与えないよ
と言ったらヘソ曲げてたな
自分が責められたとしか思わないんだろうなそういう輩は
ウチの5歳の息子よりガキだ 出世したけどただ仕事量が増えた
ヒラ時代の担当範囲そのままだもん滅茶苦茶だわ >>268
プレイングマネジャー?
実務兼管理。しかも給与は、ほぼ変わらない。
名刺の肩書きだけは上がる。
これは、出世?
冷静に考えて。罰ゲーム? 口ではそう言うけど実際は圧力に押されて
立派な会社人間になるのが大半だよな 好きな営業仕事だけしてた人がずっと断ってきたがとうとう断りきれず無理やり課長にさせられて
えらくシワ増えて老けこんでいたのを見てやはり出世も良し悪しだなと 世間ではいちおうでは管理職と言われる名刺の肩書きを持っている。
ただ、プライベートを犠牲にする生き方には共感出来ないし、しない。
楽しみは、家族と夕食を一緒に楽しむこと。
もちろん、プライベートを犠牲にして、会社に貢献する働き方をしている人には感謝している。
ただ、僕には無理。 >>267
そういう女々しい奴は何が違うんだろうな?
何でもかんでも存在自体を否定されたと不機嫌になる女みたい >>272
まだゆとりさとりが管理職になってないから、まだわからないでしょ >>273
今の中間管理なんか罰ゲームだからな
上からはキチガイ染みた無理難題圧力
下からは現場の皺寄せ不満の突き上げ
こんなん滅茶苦茶有能じゃなきゃ潰れる
潰れなくても、ストレスで老ける >>273
今の中間管理なんか罰ゲームだからな
上からはキチガイ染みた無理難題圧力
下からは現場の皺寄せ不満の突き上げ
そのクセ賃金手当ては大して上がらん。酷い会社は手当てどころか、裁量権すら無いお飾り役職とかな
こんなん滅茶苦茶有能じゃなきゃ潰れる
潰れなくても、ストレスで老ける >>274
あんたみたいな偽善者が
ブラック奴隷に感謝なんてしてるからブラック労働は無くならない
全社どころか超派国民全体で潰さないと
日本人労働者全部が潰されるぞ
池沼日本人はこんなに搾取されてんのに未だにその兆候すら見られないがな 昨今の若手はラッキーじゃん
のし上がるのに楽だな、不戦勝すぎる 飲み会にメリットが無いというやつ、
何か不祥事おこしたとき、相談したいとき
誰に相談するん?誰が助けてくれるのかな?
居づらくなって辞めてニートだろ?そしてネットに「人間関係が良くない会社だった」とか書くんやろね >>282
企業や上司が助けてくれないから飲み会要らないって流れだ文盲 オイラ、55才の働き盛りだけど
仕事なんかクソ喰らえだわ。 飲み会は誰かの歓送迎会にしか行かないな。
その人らのメンツのために出席して拍手してやる賑やかしのためだけに行く。
2、3時間はすぐに経過するから楽しくないことはないんだけど、無駄な時間だなあと思うわな。
ああいうのが好きな人って多分楽しい青春時代を送ったんだろうね。
仲間がたくさんいてみんなでワアワアやってというのが当たり前で仲間の中でも中核にいて持ち上げられていい顔だったんだろ。 >>283
しかも自分のグチや不満をぶつけてくるというね
年が上がってくると空気の読めない後輩からも飲みに誘われ同じような目に遭った上に割り増しで払わされる
頭きたから誘われても断ることにしようと思うがこういうKY連中は他の人と飲んでる時もLINEで聞いて飲み会に入ってくる >>29が言うように
昔は良い意味でファミリアだった。
疑似家族と言うかね。仕事をする為の協同体と言うか
だから終身雇用だったし、ブラック職人気質でもやって来れた
そういうシステムだから協同体に参加しない奴はキチガイで、変な奴や部外者は村八分で排除してた。
それはいい
だが戦後反日在日が中枢に入り込みその企業や外資が日本にのさばった
その侵略活動が2005年で実を結び、2010年に開花した
つまり日本国や日本企業の頭がそいつらになった事でそのシステムが悪用されているのだ 悪用の結果>>288みたいな無駄と思うべき協同体となり>>1みたいな帰結を見る
政策から教育、フェミに人権に雇用労働、企業、全て反日在日売国上級に繋がっている。
日本人と言う協同体の破壊だ
出生率は減り、婚率も減り、愛国愛社精神も減り、待遇や給料も年金も減った
上がったのは物価と税金
在日帰化や外人移民の数だけ
戦前はありえなかった凶悪犯罪も増えた どこの職場も自己顕示欲の塊みたいな奴が
私利私欲のためにチームを引っ掻き回すのが職場
チームワークとか協力とか存在しない
あらゆる組織は仲間をコストのかかる駒としか思ってない
熱意を持って仕事、なんてするだけいいように使い倒されるだけ
自分を守るために、労力を安売りはできない。 個人は幸せを追求して、企業は利益を追求するってのはほんとだと思う 仕事を優先したってどうせ中国にも能力、技術力、品質で劣ってんだから
ガムシャラとか意味ないわな
経営者も社員を洗脳することばかり力入れて能力不足な奴ばっかだし
これで仕事優先になるわけないだろうよw KY後輩は酔ってくると上の人間に老害とか言ってくるからな
自分ももう40のくせに
自分がとっくに若手じゃなくなって可能性がどんどん無くなってるから焦って年上の人間を老害呼ばわり
こいつらが年取ると下の人間にグチを言って嫌われる予備軍 >>289
https://www.jacar.go.jp/english/glossary_en/tochikiko-henten/qa/qa22.html
戦前
「もともと、戦前の日本は労働者の移動が激しい社会でした。
特に、工場で働く労働者たちは、熟練工になるとすぐに、より給料の高い職場へ転職してしまいました。
そこで、会社は優秀な人材を引き留めるため、様々な奨励制度を考えます。
勤続年数=年功に応じた昇給、積立式の退職金、手厚い福利厚生など、各企業がこれらの制度を導入した結果、1920〜30年代にかけて、ホワイトカラー層を中心に長期雇用化が進みました。
とはいえ、ブルーカラー層の転職率は依然として高く、工場を「渡り歩く」者が後を絶ちませんでした。」
戦中
「日中戦争が始まると、労働者の移動はいっそう激しくなりました。
働き手となる成年男性が徴兵される一方、炭鉱・造船などの軍需産業は増産を迫られ、深刻な人手不足が生じたからです。
工場では技術者や熟練工の引き抜きがさかんになり、大問題となりました。
そのため、とうとう国が労働統制に乗り出します。
戦時下の限られた労働力をどう配置し動員するか、国家が管理する時代になったのです。」
「1938(昭和13)年に「国家総動員法」が出されると、翌年には「従業者雇入制限令」
(昭和14年3月30日勅令第126号、Ref.A03022347300)が定められ、軍需産業に関わる
労働者の転職には国の許可が必要になりました。」 >>282
会社の人間に相談なんかしないし、会社にそういう人間関係求めてる時点でなんか違う。 >>295
ふーん結局大差は無い訳か。
バブル前後が特殊なんだな
今はそれ+外資在資反日在日売国上級の支配下になったから
より悲惨だがな >>296
会社の事を会社の人間以外に相談するの? >>299
会社の人間に会社の人間関係とか転職とかの相談したら
それこそ気まずいだろ。絶対に噂で広まっていくし。 >>293
仕事にがむしゃらっていうより、仕事とプライベートの区別をしっかり付けようって事でしょ。
仕事はしっかりするけど、オフはオフで切り替えようねって話。
全然難しい話じゃない。
昔はプライベートでもゴルフ付き合いとかよく聞いた話じゃん。これが切り替えができてない典型的なパターン。
家族付き合いを犠牲にしてってやつだ。
ただ今のプライベート最優先の中には、明らかに仕事に支障が出てるケースも多いような気がするねえ。
就業時間と同時に消えるように居なくなる若手の話も良く聞く。
どう考えても仕事を疎かにしてるでしょう。
そういう切り替えがきちんとできないのが困るって事だ。
〇〇を優先って言うから話がややこしくなる。 >>300
>>282は人間関係のことを相談するって意味では無いでしょ
仕事の相談を出来ずに辞めたあと、人間関係のせいにする奴がいるって言ってるだけで >>301
> 就業時間と同時に消えるように居なくなる若手の話も良く聞く。
外国の企業はそれで回ってるんだし、
なんなら日本よりよっぽど儲けてるわけで
日本の経営者や管理職が無能なだけだねぇ >>302
仕事の相談なら普通にその辺の人にすればいいのでは
飲み会やらないとそれすらできないってどんな会社よっておもうけど。 やり甲斐や難易度にも影響していると思うんだよな
例えばバスケットのゴールが100メートル上空にあってみろ?誰も投げようとはしないだろう
楽な仕事やレベルの低い仕事ならやる気が出るがレベルが上がるに連れてやる気がなくなっていくんだよ >>304
仕事の内容を社会の人に相談するってヤバくね?
機密情報もれもれじゃん 飲み会に出なくても人間関係構築できるなら出なくてもいいかもな 要するに日本の会社はメンバーシップ制で、仕事の出来・不出来や能力より、職場の人間関係と会社に馴染んでるかで出世と昇給が決定する。
それをコミュ力と呼び、あらゆる会社が『社員に最も求めるものはコミュニケーション』と言い放つが、字義通りのコミュニケーションではない。
空気を読み、周りに合わせ、不満を飲み込み、面従腹背でも、影で怠けてても、無能で不実であっても良いから、疑似家族を構成できる人間って意味だ。
そりゃ日本も衰退するさ。 労働契約上の拘束時間である9時−17時以外の時間の事を
プライベート優先と言う方がおかしい 仕事中にプライベート優先ならこのスレタイの意味もわかるが
仕事終わったら自分の時間でしょうが コネなしだと一度脱落したら這い上がれない歪んだシステムだから
仕事はそこそこにプライベート・家族優先でやってった方が健全だよ >>310
飲み会に出ないと仕事が回らないという会社が詰んでるだけ。 飲み会なんて行っても愚痴ばっかだもんな
建設的な話もなく時間の浪費でしかない
こちとて時間削ってるんだから対価払えよっていいたい >>316
いや個人が会社の中でどう立ち回るかの話をしてるんだけど…
論点ずれてるぞ >>318
オタク気質だよな
凄い狭い世界しか知らないゴミ
国や企業がそういうゴミ人材欲しがってるから仕方ないがね 昔は本人が望まなくてもプライベートよりも仕事って人も多かったけど
それだけ今の職場は昔よりも社員に無理をさせなくなって多くの人達が
仕事よりもプライベートのほうを優先できるようになったわけだしね
昔と比べて日本がどんどん生きやすく素晴らしい国になっていってる >>322
違うよ
頑張っても見合った対価がない
それにいつ会社が父さんの憂き目にあうかもしれんし
それを思えば仕事一辺倒がバカらしくなるんだよ
別におかしな現象じゃないよ まぁ今年の新入社員は小学校に入学した時点で既に完全週休2日制だったから、
昔とは価値観も違うのは無理はない。 >>319
毎日一緒に仕事しておきながらまともな人間関係を築けないってやばくね?
そんな奴が飲み会出たからって人間関係築けると思う方がおかしい >>325
だから築けるなら良いって言ってんだろw
話ループさせる気か てか本当に働くのが馬鹿らしいからな
如何に国と企業が不正義、不生産、不道徳な事やってるかって証左 >>325
そういうのって相対的なもんなんだよね。
ウェーイばっかりの会社でスクールカースト下位だったような人間がうまくいかないからってそりゃあたりまえ。
自分と同じような人間が多くいるような業種、会社に行けばうまくいく可能性が高まる。
自分が生きていける場所を選ぶために学歴や成績を上げる努力は惜しんではいけない。
選べないとウェーイばっかりの場所にしかいけなくて精神障碍者扱いされる。 資本家が労働者を使い捨ての雑巾扱いするようになった国なのに、
一蓮托生・定年まで転職なし・年功序列・右肩上がりの経済成長 が当たり前だった時代の忠誠心や勤労奉仕精神を要求してくる老人たち・・・
総理大臣以下全ての特権層が、不労所得で庶民のカネを吸い上げる事こそが人間として賢く尊い生き方だと考え、実践している。
こんな国で庶民の勤労意欲がでるものかよwてきとーに働いて私生活を大事にする方を選ぶのはあたりめーだろ >>318
人としてどうこうとか言ってた昭和の経営者が人としてアジア周辺国に技術と資本と産業を付与して敵を育てて今日の日本の苦境を招いた。
経営者同士の付き合いで国の未来を自分の物のようにあげちゃった。
人間的魅力にあふれたとんでもないことをする間抜けはもうたくさん。
>>320
旧いんだよ。
どんどん求められる技能レベルが上昇してるのにより高く深く知識や技能を積み上げていかなけりゃ仕事としてはやっていけない。
逆に仕事でそこまで求められないならその会社は節目の不況で潰れるかリストラで放り出される。
甘い会社は中の人間が外の厳しさを心得てないと外敵に駆逐される。 >>329
誰もそんな要求してねえよ。
働かないで家でゴロゴロしてる言い訳としては弱いね。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています