【社会】新入社員、8割弱が「仕事よりプライベートを優先」
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
日本能率協会は4月12日、「2018年度 新入社員意識調査(速報)」の結果を発表した。調査期間は2018年3月29日〜4月6日、調査対象は同協会が提供する新入社員向け公開教育セミナー参加者、有効回答は352人。
実力・成果主義志向が6割超
今の気持ちを漢字1文字で表してもらったところ「新」(28人)、「挑」(24人)、「努」(12人)がトップ3にランクインした。
実力・成果主義の職場を望むか、年功主義の職場を望むか尋ねたところ、「実力・成果主義(どちらかというと含む)」と答えた割合は65%。一方、プライベートを優先したいか、仕事を優先したいかとの問いに対しては、「プライベート(どちらかというと含む)」との回答が75.8%を占めた。
https://news.mynavi.jp/article/20180413-616156/images/001.jpg
理想的だと思う上司や先輩を聞くと、「部下の意見・要望を傾聴する上司・先輩」が33.5%、「仕事について丁寧な指導をする上司・先輩」が33.2%、「部下の意見・要望に対し、動いてくれる上司・先輩」が29.0%の順となった。
仕事をしていく上での不安は、「上司・同僚との人間関係」が最も多く39.8%。次いで「仕事に対する自分の能力・スキル」「ビジネスマナーや常識」が同率の36.6%で続いた。
将来の育児と仕事についての自分自身の考えを質問したところ、「仕事を続けたい」が50.9%、「続けられる環境があれば続けたい」が38.9%と、約9割が仕事を続けたいと回答。また女性の81.9%が仕事を続けたいと考えていたのに対し、妻に仕事を続けてほしい男性は51.8%にとどまった。
https://news.mynavi.jp/article/20180413-616156/ 仕事を優先したいと答えた人は何のために生きてるんだろう。 >>142
プライベートで勉強するためには、仕事よりプライベートを
優先したほうがいいよね。
仕事でプライベートを潰されたら勉強どころじゃないよ。 >>153
彼女もいないし何もすること無いけど、何すればいいの？
家に一人でいると鬱になるから残業しまくってるわ
働いてるうちは気が晴れる 仕事かプライベートか なんて質問、
どちらかに誘導しようとするような空気に 吐き気がします、
くらいに答えることも できない空気 仕事以外の人生が想像つかない老害には驚きの結果なんだろうな
人生を豊かにするために働くのではなく働くために働くバカ
周りに会社づとめのサラリーマンしかいないとそういう人生しか想像できないんだろう
世の中には世界中に別荘を持ち、毎月ごとに別荘を移動してバカンスを楽しむ人もいる
イチローの追っかけのエイミーさんもイチローを見るために全米を移動しながら好きな選手を応援して人生を楽しんでいる
人生は楽しむためではなく苦しむものなんだと自分を洗脳しきっている労働教の信者共
資産家階級を目指すのでもなく労働者階級内の序列に自分の人生を捧げるバカ共 朝日新聞 映像報道部
‏
認証済みアカウント
@asahi_photo
38 分38 分前
森友・加計問題などに抗議し、国会前に集まった人たちです。
上空より撮影。（達）#国会前 pic.twitter.com/3uiuQgQDkD 『どっちも充実させます』という発想に
ならないのがジャップさんらしくて草 バブル世代のプライベートは年甲斐に勝てず、ゆとり世代こそがプライベートに長けてるっていうのをビートたけしの番組で見たけど、
新しい脱ゆとり世代はどうやってプライベートを送るのか？
こないだ、ヒカキン(ゆとり第一世代)とすしラーメンりく(脱ゆとり世代)がイチゴを食べる動画で、
かなり世代ギャップが駅のホームの高さぐらいあったんだが… 何かあっても会社は守ってくれない。
プライベートを犠牲にして身内の葬儀でさえも仕事を優先し、勤続ン十年でも会社が傾けばあっさりリストラされるからね。
仕事で精神追い詰められる前にさっさと辞めとけ。
自分の時間を大切にな。 去年の新人結局何も仕事しないで一年過ぎたんだが
部長が新人何もしてなくねえかと言うくらいだから相当
優秀な人材を取ったと抜かしてたバカ共はこっちに仕事増やさずにお前らがやれよ 世の中毎月40時間の残業なんて少ないほうだろ？
つまり一日10時間労働、昼1時間休憩の通勤往復2時間で会社に13時間の拘束か
これで残業少ないほうなんだから恐ろしいよな とか言いながら
そのうちザビ残するようになるからなあ 仕事よりプライベートを優先か・・・
フッ、
分かってるなー
私の場合、働いて3、4年ぐらいで
そうであるべきだと気付いたよ。 市役所職員の年間勤務日数220日
建設現場の末端作業員の年間勤務日数290日
いくら何でも格差ありすぎｗ とは言え企業は安月給で長時間労働してくれるから若者を異様に欲しがるわけで
だから日本は労働者の年齢にやたらと拘る まともな結婚相手は20代のうちにしか見つからないからとりあえずプライオリティをあげといたほうがいい。 >>165
その期間で気付いてよかったな。
俺、完全に洗脳されてて20代は全て仕事で消えたｗ 20代はヒマがあっても金がないからプライベートと言われても家でゲームするくらいしかない >>172
いやいやいや。いくらでも勉強できるだろ。
英語だの中国語だの勉強するだの
何か資格取るだのｗ
1日1、2時間でも運動勉強すれば良いんや 企業など潰れたところで他に行けばいいだけ
自分の生活のための仕事であって、仕事のための自分じゃない
優先とか言ってること自体がおかしいのであって、仕事など手段でしかない プライベートより仕事を優先すると、
気がつくと家庭に居場所が無いw >>175
家庭がある、ということはプライベート優先な時期があったということ 10年後20年後、日本の社会全体がこの時代を衰退期と呼んで後悔していそう。 別に仕事を放ってプライベートばかり充実させたいって言ってんじゃない
馬鹿みたいに会社にい（させられ）て家では疲れて寝るだけなんてゴメンだというだけの話 >>162
新人に仕事をさせない上司や先輩が無能なだけ なんでも放置して定時になったら
帰るって、そんな
新人なんかとくに定時内にできる
実力もないのに少しはがんばれよw まぁ新人君は最初の2年は丁稚の気分で頑張りましょう。
どんな業界でもそうだべ？ 新入社員が毎年60名くらいいるが、
年々レベルが下がっている気がする。
こういう状況みると、日本経済が復活することはないんじゃないかと思う。 プライベートというか雇用契約通りだろ
契約を守るのは労使ともに義務だ 日本で５年くらい働いてその後、インターネットで海外を見ると
米中のIT企業がものすごい勢いで進歩して世界を便利にしているのに
日本の企業が全く進歩してない事に気がつく バリバリ仕事したら
子育てする時間がないじゃん
仕方ないよ >>183
FP
国が資格を制定したばかりだから今なら資格取りやすいとか言われて
結局仕事が忙しくなったのと自分の仕事とほぼ無関係なので40万のテキストは引っ越しで廃棄
名簿に載ったのかその後あちこちから勧誘がきてマイッタ まあ、15年ぐらいしたらリストラ候補ナンバーワン世代であることは間違いないよな。甘ったれた無能の集団。 >>194
それはご愁傷様。
まあユーキャンとかの通信講座でもFPコースで6万くらいかかるからなあ。
ちなみに知り合いは全て独学で2級まで取ったらしいけど、テキストと過去問本2冊で４０００円也（笑）
なんか資格取るのに通信講座って王道のようで、実は業者の養分になるんだよなあ・・・ >>195
プライベート犠牲にして仕事したら15年後リストラされない
というような甘い考えは捨てた方がいいよ。
15年後リストラされるのは、15年後会社に利益をもたらしていない人。
15年間プライベート犠牲にして働いてきたかどうかは関係ない。
あ、サービス残業で会社に利益を出すというチートがあったw ギャップがある
中堅とか主任クラスになると、新卒者をなるだけ自分の仕事を押しつけたくなる即戦力として見るようになるんだよな…
新卒をプロスポーツ選手みたく即戦力で見るような社員を会社が作り上げちゃったんだよな。
しかし、中堅にもプライドはあるじゃん、「黙れ小童！」って言いたくなるじゃん
結局、自分も原因を作っている
そもそも競争社会は新卒者ではなく既卒者を雇って行うことにある
以上 >>185
年々就職が楽になってるからあなたの会社が取れる新卒の質が落ちてるだけでは 上司からすると、とりあえず3年放置して、生き残ったら指導する。
どうせ半数が会社辞めるんだから、振るい落した後の人へ指導という投資をする。 優秀な人間は１流企業に行ってるからな
年々レベルが下がってるなんて、会社自体のレベルが落ちている証拠 >>202
未だにこういう会社がある以上
最初からやる気ナッシングっていうのもわかるわ >>202
お金が余ってるところは楽でいいねー
3年も無駄飯食わせてやるんだ >>205
どうせ歩合給が高くて固定給が低いとかだろ
普通の会社だったら回るはずがないし
福利厚生がしっかりしてる所だったら三年で半分も辞めるはずがない >>202
即実践させて、辞めたら辞めたで結構
踏ん張って来るやつを再教育させるわ しょーもないハリボテ社会だもんな
やりがいもへったくれもない
それに滅私奉公を同調圧力で強要してくるとかなめてんのかって話
そりゃ8割なのは頷けるよ
実は8割っていう数字も盛ってるのかもね でも会社で一番役立たずなのは
バブル期入社の連中だけどね >>207
3年放置して踏ん張って来るやつだけ再教育なんて
もったいぶってどうせ最後まで頑張ったってたいしたスキルのつかない会社って
新卒に見抜かれてるからな
そりゃネットで情報を交換する今の新卒は三年で見切るわ 本来これがあるべき姿。
生活するために仕事してるんだから。
下っ端の仕事を金に替えるのが会社側の人間の仕事。 日本人の絶滅を目指して、仕事最優先で働き続けたい。
そのようにして建設した最新鋭のインフラは、中韓から移住してきた真に本陣たちが
大いに利用してくれれば、本望です。
生き残りの元日本人は、老人ホームに痴呆老人と決めつけて監禁して、静かに絶滅に
追いやります。
新日本人万歳。 元日本人の絶滅を目指して、そのようにマスゴミが洗脳し誘導しています。
結婚なんて地獄だって。子供を作ったら損ばかりだって。 しかしまあ竹中改革の僅か十数年で
世界でもっとも勤勉だった日本の労働者は
世界でもっとも会社を愛していない労働者に変貌を遂げた
素晴らしいね竹中 入社後に組合の委員にされたんだがパワハラの相談ばっかで草生える
大丈夫なのかよこの会社ｗｗ >>194
FPっサムライ業じゃないじゃんそもそも。独学で取れるし。あんた大丈夫か…？ 若いうちは体力あるし給与安いから残業上限ギリギリまで働かないとな
結婚したら家族のために働く
プライベート云々言えるのは三十代後半で独身の人間だけだよ >>216
資格商法のことを総じてサムライ商法というんだよ
必ずしも士業というわけではない
そもそも士業だと働きながらなんて公務員でもなければ無理 若い時ほど頑張った方がいいぞ
30半ばも過ぎたらドンドン体力てきつくなって
若い頃の経験でサッサと仕事をこなす日々だぞw ノミュニケーション笑を重視するクソ上司を淘汰したい
自分が酒のみたいだけのただのある中 最初の数年は頑張ってそれから入れ込むか引くか距離を考えても良いんじゃないか？ 年功賃金は、ガラパゴス日本だけの奴隷システム。
初任給をもっと上げろ
５０万円にしろ
でないと中韓に負けちゃうぞ まあ5年くらいは修業と次の転職なり起業の勉強として
働く感じで良いだろう。
人生長いしな。 頑張るのなら「定時以内に仕事を終わらせること」「作業時間を正確に見積もること」
「無駄な仕事をしなくて済むように事前準備をすること」
などを頑張ったほうがいいな。
間違っても残業や土日出勤を頑張るようになっちゃダメ 御褒美の為に頑張るんじゃなく生活の充実の為なら頑張れるって事だろ？
スキルになる仕事は今まで通り頑張るだろうし将来性なんて博打打たなくなっだけの良い傾向じゃん >>214
反日在日売国上級を中枢に置いて迫害始めたら
そらアナーキーな世相になるわな >>220
団塊世代〜バブル世代が酒の飲み方を誤っているから、駅員やタクシードライバーへの暴力やバスの乗車拒否が頻発してるんだよな いきすぎた空気読め風潮が嫌いだけど上司と酒飲みに行くのは何かと利点多いのは事実なんだよな、人となり見えたり >>230
最近の若いのは酒を飲んでも本音
言わないけどね。苦しい生き方してそう
で気の毒。 そりゃそうだ。
リストラで人生狂った奴らの子供達が成人してきてるんだもん、会社は利用するもの、踏み台、ぐらいにしか考えてないだろ。 >>230-232
グローバルとか言って外人増やしたのに
未だに察しろ KY 思いやり
だからな
そんなのやんない粗暴な外人相手にはただの雑魚だよ
村八分やそれらはキチガイを排除するシステムだったが在日や外人は守られるし
そんで消耗してんのは日本人だし
もう辞めたらいいのに >>234
いや、親の姿を見てきてるから会社にはそういう姿勢で臨んでるでしょ、ってこと。
会社に人生捧げてもしょうがないよね。ってのがこの結果でしよ. >>232
え？
酒を飲んだら本音言っちゃうのって
昔からアホな奴だけだよ？ 森永卓郎じゃないが、企業に採用されやすい代わりに昔みたいに高年収は期待できないからな
大卒でも東京神奈川で年収600万、大都市でも年収500万で終わる人間が大多数じゃね プライベートにも問題があって、
日本の都市部の若者は｢4畳半とロフトがあって、バストイレ別(近年は風呂を省いてシャワーというのが主流)であればいい」みたいな風潮になっていて、
正直、噂の東京マガジンのやってTRY!で中高年に嘲笑されるような生活形式になってるから、
それには働き方改革が求められる。 ネットの反映がこの事態を招いたのは確かだろうな
いずれにしろこのままだと怠け者大国日本となって滅びるのは時間の問題やな >>241
その都市部の若者は学生やフリーターの生活様式であってみんないつかはそこから出たいとは思ってるんじゃね
正社員勤務がそんな希望を持てないような生活はしないと思う >>243
大手に入って都会に出て３０位までにがつがつ稼いで恋人作って結婚と前後しつつ地元の子会社に転勤や転職して家建ててそこそこの生活しながら子育てが理想的だよな プライベートを充実させたいなら、新入社員はむしろ仕事に全てを捧げるくらい頑張ったほうがいい
早く仕事を覚えて色々な経験を積んで失敗も重ねれば、後々本当に楽になるし、何より新人が一生懸命働いてる姿を見て周りが助けてくれる
職場でこいつがいなきゃダメだって存在になれれば、いくら上司がクズでも休みを自由に取ったり早く帰ったりワガママが言えるようになる
逆に最初から手を抜くことばかり考えてろくに仕事ができない新人なんて周りは助けてくれないし
上司のいいなりになるからずっと肩身が狭くて顔色を伺うことになる これも価値観の変化
これに嫌気さしてる老害っていつまで昭和気分でいるんだ？って話
もう経済衰退期真っ只中だし会社優先とかありえんよ >>245
＞職場でこいつがいなきゃダメだって存在になれれば
なれない社長ですら居なくても回ってしまうのが資本主義
＞いくら上司がクズでも休みを自由に取ったり早く帰ったりワガママが言えるようになる
人間を評価しない(出来ない)、そんな事が言えない社会だからみんな疲弊してる
現実を見ない在日工作員乙 なぜこういうことを学生が言い出した、思い出したかが問題 昔はリゲインのCMでスーツ姿のサラリーマンが
24時間戦えますか〜ってバンバン流しまくってたんだぜ
今じゃ大炎上案件になってそんなの放送できないなｗ
時代はガラッと変わったもんだ 簡単な話
バブルまでは24時間戦えば大きな見返りがあったから
遊べたし、デカイ物買えたし
結婚も出産も出来た
それも忠誠誓えば還暦まで面倒見てくれてたから
それ恩恵が全部無くなり、ただ忠誠誓え、黙って働け
だからな 自分らが20代の頃は成績さえ良ければ月60時間残業も認められ残業代で稼げたが
今の20代は45時間上限でチームの成績がいまいちだと20時間でもブーブー言われる
そりゃプライベート優先になるわな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
