【社会】新入社員、8割弱が「仕事よりプライベートを優先」
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日本能率協会は4月12日、「2018年度 新入社員意識調査(速報)」の結果を発表した。調査期間は2018年3月29日〜4月6日、調査対象は同協会が提供する新入社員向け公開教育セミナー参加者、有効回答は352人。
実力・成果主義志向が6割超
今の気持ちを漢字1文字で表してもらったところ「新」(28人)、「挑」(24人)、「努」(12人)がトップ3にランクインした。
実力・成果主義の職場を望むか、年功主義の職場を望むか尋ねたところ、「実力・成果主義(どちらかというと含む)」と答えた割合は65%。一方、プライベートを優先したいか、仕事を優先したいかとの問いに対しては、「プライベート(どちらかというと含む)」との回答が75.8%を占めた。
https://news.mynavi.jp/article/20180413-616156/images/001.jpg
理想的だと思う上司や先輩を聞くと、「部下の意見・要望を傾聴する上司・先輩」が33.5%、「仕事について丁寧な指導をする上司・先輩」が33.2%、「部下の意見・要望に対し、動いてくれる上司・先輩」が29.0%の順となった。
仕事をしていく上での不安は、「上司・同僚との人間関係」が最も多く39.8%。次いで「仕事に対する自分の能力・スキル」「ビジネスマナーや常識」が同率の36.6%で続いた。
将来の育児と仕事についての自分自身の考えを質問したところ、「仕事を続けたい」が50.9%、「続けられる環境があれば続けたい」が38.9%と、約9割が仕事を続けたいと回答。また女性の81.9%が仕事を続けたいと考えていたのに対し、妻に仕事を続けてほしい男性は51.8%にとどまった。
https://news.mynavi.jp/article/20180413-616156/ >>43
お金の若者離れが深刻なんだもの
月千円も課金すりゃ映画見放題アニメ見放題
モラル気にしないなら漫画村やらで漫画も見放題だ
自炊すりゃ美味しい食い物も安く食える
賃金が伸び悩みインターネットがこれだけ発達してるんだから自分の時間を重視するのも当然 >>48
犯罪率の推移や接客業で働いてる奴に聞けば分かるぞ
どの世代が一番酷いのかなんて
先生が殴ってくれる状況じゃないとつけあがるように躾られてしまった >>48
残念ながら一番安倍さんを応援してるのは若者だぞｗ 俺はプライベートを充実させるための金を稼ぐために働いてる
でも周りは働くために働いてる人が多い >>48
なるべく楽して生きたいってのは資本主義や民主主義の基本的な原理なんだが
それを否定してどこを目指してるの？ 当たり前でしょ
プライベートの充実を図る為の仕事やし >>43
ほとんどの人は漠然と時間をすごしているか、自分への投資として何かをした気になっているだけだとおもう
残された時間に対する危機感がうすいうちは、ある意味仕方がない
だからこそ、足りない経験を先輩の経験で補完していく必要があるわけなんだけど・・・ >>16
無能はよくそんな言い訳するみたいだが、
逆に仕事しない奴には金は落ちてこないだけだから。
どっちが先なのか知らないが、その類の言い訳する奴は一生底辺だろ。 >>60
どっちが先でも、それでいいって立場なんだから問題ないだろ まあ業績上がらなけりゃ
企業自体が終わりになるからな >>48
ゆとり第一世代＝1987〜1993年
ゆとり世代＝1994年〜1996年
ちなみに、1987年生まれが満23歳で新任教師の時、高校3年生を受け持ったとしても生徒の誕生年は1998年生まれ。
お前算数苦手か？ そりゃそうだろ
昔が異常だっただけ
あほみたいな洗脳がとけた ■森友騒動は「財務省と新聞各社による自作自演」でした
消費増税で新聞を対象外にしてもらう代わりに財務省の推進する消費増税を
賛美する記事を新聞各社は書いたのですが、国民の反発を買ってしまい
軽減税率で確保した利益以上に解約が続出して大赤字に。
新聞各社はかねてより記者クラブを通じて癒着している官僚機構、その親玉である
財務省に部数をアップするようなスクープを提供するよう求めたのです。
その結果、「ノーパンしゃぶしゃぶ事件」から暴力団と関わりのある財務省の
キャリア官僚が、ノンキャリの人を犠牲にすることで疑獄事件を捏造するに
至ったのです。
経営難でオウム化する新聞社と財務省による他に類を見ない人類史上最大の
報道犯罪に財務省の解体待ったなしの様相を呈してきました。 >>49
実はバブル世代の流行りに踊らされてるから基本的に問題は無いですよ
しかし、少なくとも例えば…
よくゆとり第一世代・ゆとり世代ってバブル世代と氷河期世代の前半の親だったりするんだわ、
少なくとも脱ゆとり教育を一からやっている2004年生まれ以降ならバブル世代・氷河期世代は問題ないですよ
しかし、この世代の子達は下手したら、残念ながら第三の氷河期世代になるかも。
脱ゆとり教育を一部受けた1997年生まれが新卒の頃に不景気が始まる。
ちょうど、オリンピックの開催年だ。 まあこれに文句言ってる奴は「俺も苦労したからお前もしろ」の精神がほとんどでしょ 当たり前だろ 頑張って働くのなんて無駄だもんｗｗ
俺の10倍働いてる社員だって年収5000万貰ってるわけじゃない
せいぜい俺の年収プラス数十万だ 10倍働いてまでそんなもん欲しくない ゆとり教育って国鉄職員が成し遂げられなかった日教組・北教組の静かな遵法闘争だったっていう点を皆さんは知ってほしい バブル世代の休み方は麻薬が必要なぐらい休みはアクティブなことに使っていたって聞くね。
夏はサーフィン、レース釣り、ゴルフ、冬はスキーやスケートをやって過ごして、
『おたくら寝ないの？』っていうのをゆとり世代は言っていたぐらいだから。
既にそういうツケがバブル世代が40代の頃に出始めて、｢歳には勝てない｣っていうのをテレビで観たよ 社員は使い捨てという会社多いからね
一所懸命したって無駄
70パーセントの力で十分
自分の時間を大事にすべき どうせ尽くしてもいつかは捨てられるもんな
移り変わりの激しい時代だし
この結果は何らおかしいものではない 今の新卒の20年後なんて、考えるだけで恐ろしいね
どれだけの仕事がAIに取られてるか >>48
安倍マンセーで日教組や社会党・共産党と聞くと脊髄反射するのが新社会人世代じゃないのか？ >>85
今は昔と違って会社が数十年後もあるかどうかわからない
なので滅私奉公とか微塵も思わないんだよ 俺は本来なら1000万を稼げるスーパーサラリーマンだけど、
あえて会社のグレードを落として750万くらいの年収に抑えている。
仕事は4割くらいの力で余裕だし、毎日7時には家にいられるし。 自分も昔は月6回の当直で寝ないで働いていた。
朝6時から11時まで残業代がなくても当たり前で働いていた。
このままでは過労死するなとおもい
1000万の勤務医を辞めて開業した。
いまは朝9時から5時まで土日休日もある。
年収？一億だ。プライベートサイコーー >>83
定年延長で賃金テーブル悪化するし、退職金も減るしよ
管理職の椅子はつまってるし
頑張る意味ねーわな まあいいんでない？人一倍頑張る人が出世しやすくなるなら。
滅私奉公で皆頑張ったら、報われない人が沢山産み出されるでないの。
まあ頑張っても結果出せない不幸な人は救いようがないが。 ステップアップがもうちょいしやすけりゃ稼ぎを優先する人間も増えると思うがそれをやっても自社にメリットないから誰もやりたがらんな フリーターブームとか、プライベート重視とか。
労働力の流動化と労働単価の安いソルジャー増の目論み政府と経済界が結託した罠にしかみえんわ。
コア人材以外が、全員非正規にできたらそらええわな。 仕事が好きで楽しい奴はそれはそれで素晴らしいと思う
でも生きるために好きでもない仕事をなんとかこなしてる奴もたくさんいるんだぞ >>95
その仕事を選んだやつの自己責任
っていうやつがでてくるぞー! 家に居場所がないから仕事に縋り付いてるだけたしな
定年迎えてやる事が分からないってのが大量にいるし 努力してもしなくても、低賃金固定のまるで共産圏のような労働環境で、計画的利益の為になんでプライベートを犠牲にしなければならないのか？ >>98
北朝鮮の弟分だからそうなる
この国にいる限りプライベートもへったくれもない プライベート優先なんて優秀な奴しか言えないだろ
それ以外ならただの無能が生まれるだけ >>102
似た様な友人が居たな。
本来早慶余裕な学力あるけど桜美林に進学した。理由は尊敬する教授やクラブ活動の為だとか。本人談。
【加盟国平均】「消費税１９％に」 ＯＥＣＤ事務総長、麻生氏に提言 麻生氏「努力したい」★3
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1523629114/
､z=ﾆ三三ﾆヽ、
,,{｛彡ﾆ三ﾆ三ﾆミヽ
}仆ｿ'`´''ｰｰ'''""`ヾﾐi
lﾐ{ ﾆ == 二 lﾐ|
. {ﾐ| , =､、 ,.=-､ ljﾊ
{t!.／･＼ ／･＼ !3l
`!､ ⌒ ｲ_ _ﾍ⌒ l‐' まず来年10月に消費税１０％に増税な
Y { .ﾄｪｪｪｧ` j ﾊ どうだ？自民のお灸は気持ちいいだろ
.ノ~）へ、｀ﾆﾆ´ .ｲ /ヽ
へ'ン ｀ー‐´‐rく |ヽ
〈 ヽ ＼〉､＿＼＿ﾄ､｣ヽ!
..〈 ＼ ＼ﾉ つ | ＼ | ＼ 欧米では仕事ばかりやってる人間は半人前
みたいな価値観と聞いた
真偽は知らんけど 接客業目線だと自分に甘く他人に厳しい代表は40後半から50代後半
つまりそういう事 そもそも「実力・成果主義の職場」などそれほど無いし
適正な評価と報酬が得られるとは限らない
であるのなら気楽に楽しく生きたいと考えるだろう
平成生まれの不況下で育った世代はそうなるよ
親の生きざまから導き出された解答だね >>107
別に４０代前半から急にまともになるとは思えん。
むしろ４０代前半こそ親世代豊かなくせに氷河期こじらせて被害者意識肥大してるおかしなヤツ多い印象。 プライベート優先の方より
>理想的だと思う上司や先輩を聞くと、
>「部下の意見・要望を傾聴する上司・先輩」が33.5%、
>「仕事について丁寧な指導をする上司・先輩」が33.2%、
>「部下の意見・要望に対し、動いてくれる上司・先輩」が29.0%
こっちの方がよほどヤバいやろ。
手取り足取りで自分の思い通りにならなきゃ仕事できません、言うてるやん。
注意だか罵倒だか知らんが口頭で何か言われただけで上司の頭拳銃でぶち抜いた
あの基地外警察官も今の新入社員の世代的には普通ってこと？ 昔、面接で
「わたくしは、仕事とプライベートを
両立させたい」と述べたら
「マイホーム主義ですね」と
ほざき不合格に。
「仕事人間でなければならぬ」と
バカな奴らだ。
わたくしの脳は時代を先取りしていたのだ。 上の世代と仕事の価値観が違いすぎて辛いわな
死んでもやれだからな
知るかボケ一人で死んで >>13
電車の中でスマホ弄ってる奴らはラインとYouTubeばっかだな >>111
こんなんどの世代に聞いても似たようなもんでしょ。あくまで理想だし。
これでそんなに苛つく君みたいな人が一番拳銃持っちゃいけないタイプｗ >>114
そんなブラック職場は、遅かれ早かれ人手不足になるから早めに見切りつけろ。
今時死ぬ覚悟でやれなんか言ったら、パワハラじゃん。
ただ自分の権利を主張するばかりの奴も問題だわ。
権利と同時にしっかり仕事の義務も果たしてねって感じ。
こういう権利ばっかり言う奴の事を聞いてたら、過剰ワークライフバランスになる。
バランスもクソもないわ。 >>117 こんなんどの世代に聞いても似たようなもんでしょ
どの世代っていうのは、社会人経験がある程度ある世代の事か？
社会人経験がある人が、「部下の意見・要望を傾聴する上司・先輩」なんて理想論言ってる時点で
相当な受け身な人間だって自分でアピールしてるもんだぞ。
私は仕事できませんよ〜って言ってるもんだｗ
なんでこうも受け身な人間ばかりなのかねえ。
>>117も今世代だとひしひしと伝わってくるが、仕事なんて基本自分で覚えるもんだぞ。
もちろん最初から何もかも自分でというのは無理だがね。
教えてくれて当たり前、話を聞いてくれて当たり前。
学生じゃないんだからさあ・・・ >>118
辞めても転職なんて絶対できない人だからその会社に入らざるを得なかったのに、酷なことを。 >>119
3割くらいそういう人がいても不思議じゃないと思うけど？
現実が見えてないその感じからして君も決してできる方の人間じゃないのに他人に厳しすぎるよｗ そんな事言ってる奴は40手前でリストラされる。結局頑張った奴しか残れない。人生そんなに甘くない ようやく正常な感覚に近づいてきたな
後はもっと権利意識が必要だ >>123
今の若手なんて、人手不足というマジックで大量採用されているのは理解している
だからリストラ上等、さっさと首切れって覚悟があるよ
ないならただのゴミwww プライベート優先の人って何してるの？
彼女もいないしできる気もしないから無駄に仕事引き受けて残業してるわ
土日は物思いにふけって逆に鬱モード
金は凄い貯まるけど ヨーロッパで就職したほうがいいぞ。
日本終了の前触れ。
使い放題定額になるから、労働時間短い方がマシ。
オリンピックが一つの節目。
新人は売り手市場に奢らない方がいい。
プライベート優先してると景気が悪くなった時最初に切られる。
切られるの覚悟でプライベート優先するなら英語くらいは話せる方がいい。
フランス語ドイツ語あたり話せればなお良いか。
切られたらすぐに海外へ行けるだけの貯蓄はしておけ。 >>130
君はまず外に出るトレーニングからだな。 年金もらえる年齢伸びるわ
有給は使えないわ
残業勝手にカットされるわ
老人になって日本が本当に住みたい国か考えるべき。
先祖はこの地を求めて来たわけで、
今の連中は自分の求める場所へ行けばいい。 上は老害と無能バブルと卑屈氷河期
下はやる気も常識もないゆとり
マジでヌルゲー過ぎて笑う >>113
おまえがそう思ってるだけじゃね？
たぶん、能力的なもんでハネられただけかと。 結局、バブル時代の新入社員と同じで、入る時は好景気でチヤホヤされながら入ってくるんだけど、いざ景気が悪くなれば粗大ゴミ扱いされるんだろうな プライベート優先なんて言えるのは景気が良くて会社に余裕があるうちだけだからな
ケツに火がついたらそんなこと言ってられない むしろ「私はプライベートより仕事を優先します！」なんて答えるひとがどんな人なのか想像つかない
家ではゲームとネットやって寝てるだけの人で仕事にやる気のある人ならそう答えるのかな
家で寝てるだけなのは俺も一緒だけど >>111
業務マニュアルや作業手順書作って
未経験の新人にもとりあえず見ながらやれば出来る様にしてやったり
慣れるまでは適切な作業指示出して
正確に仕事やらせるのは上司の仕事だろうが
何のために高い給料貰ってんだ
部下に甘えてんじゃねーぞ無能 仕事もプライベートも両方大事だと思います。
しかし入社後しばらくは仕事中心となる事は仕方ないとおもいます。仕事あってのプライベートですから。
こういうのが模範解答？ つか零細経営者なんだが
世間はおかしい。
8時17時で良いじゃんね。
なんでみんな従業員をサービス残業させられるん？
タダ働きしろなんて
口が裂けても言えんが。
もちろんお客さんにもタダ働きしないし。
サービスといっても営業費用扱いで次の仕事で取り返すし。 プライベートで勉強する奴と差がついて格差ができるのを受け入れるなら構わんよね
ところが見ててみ？こいつら格差の是正がどうだと言い出すから。 新卒の時に地方スタートで一生懸命働いてたら地方が嫌だとダダこねた同期が本社へ異動
本社異動が早すぎた同期は使いものにならないので2年後に退職したが
会社の人の動かし方に不信感を持ちそれ以来自分のペースで働くようにしている
5割の力でクビにならない程度に結果を出せている アンケートに正直に答える人なんかいるの？
会社にチェックされて左遷されたりするかもしれないのに
滅私奉公しますと書いておいて方がいいんじゃないの？
後々のために やっぱり総務関係が一番だね。
営業とか最悪。
離職率は配属部署で大きく違ってくる。 就職以来、残業時間は月100時間を下回った事が無いが
何も得るところが無かった。
残業代も0円だしね >>42
実際あなたの言う通りだと思うよ。
ただ、あなたのような真面目な人間の気持ちを悪用する例があとをたたないからね。
無いのよ、信用が。経営者、企業に。
今の若い子は企業での少し上の人への仕打ちを見ているから尚更。
後輩にアゴで使われるぞと脅しても積極的なモチベーションの源にはならないでしょう。
馬にイミテーションや腐ったニンジンをぶら下げてケツにムチを入れても大して走らんのよ
若い人でも自分でやるしかないと思ってプライベート時間に自己研鑽してるヤツはいるよ
プライベートにゲームパチンコネットしてるアホは論ずるまでもない プライベートに勉強とか勘弁して欲しいわ
会社じゃ資格だTOEICだのの強制する流れになってきてるが
仕事に生きがい感じなきゃまじ何のために生まれてきたのかわかんねーな >>43
そりゃスマホでピコピコですがな（笑）
若者にはさっさと英語か中国語を堪能になって
こんなオワコンジャップランドからは
脱出したほうが良いと言いたいね。
俺たちオワコン老人など見捨てて良いよ。
頑張ってください プライベート=遊ぶ時間みたいなニュアンスなのも
ジャップランド独特だなあ 若者なら大学の同級生とか後輩とつるむ形だろ
オレもやりたかったのに仙台に転勤させやがって辞めたろうかと思ったわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
