【社会】「50歳過ぎた社員は新しい価値を生まない」空前の人手不足でも進むバブル世代のリストラ

[0550 名刺は切らしておりまして 2018/04/11(水) 18:55:52.83 ID:vm+2iQPy]

年功序列の給料も500万で頭打ちにしときゃよかったのに。
大企業だと生産性のない老害が700万とか普通だからな。

今底堅く業績堅持してる企業は、部長課長などヒラ管理職は45才で若手に交代、
ちゃんと新陳代謝できてる。