【介護】介護職の給料はなぜ「低賃金」のままなのか？ その闇の深層
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特に深刻な問題となっているのが、介護人材の不足と介護報酬削減による経営難だ。
深刻な人手不足と介護報酬の削減傾向が明らかになったのは、雇用情勢が上向きになった2012年からで、低賃金で労働環境が悪い介護職は世間に見向きもされなくなった。そこから介護事業所は「限界までお金を使わずにサービスのクオリティーを上げる」という、労働者にとって矛盾した方向に舵を切っている。
無駄を省くマネジメントだけでは、人材の確保やクオリティレベルの不足は補えず、高齢者に自立を促し症状を改善させてサービス量を減らす「自立介護支援」を実施したり、介護職に対して洗脳紛いの自己啓発することでブラック労働させたりといった、“それぞれの工夫”が乱立し、足並みの揃わない「カオス状態」が続いていた。
そんななか、先進的なマネジメント方法としてもっとも注目されていたのが、今井被告が在籍していた「Sアミーユ川崎幸町」を運営する株式会社積和サポートシステムと、その親会社である株式会社メッセージが開発した「アクシストシステム」だった。同社はこのマネジメント方式で「合理的な介護」を確立し急拡大を遂げている。
「アクシストシステム」とは、介護職の一日のスケジュールをコンピューターによって割り出し、分単位で介護労働を徹底する管理システムで、「Sアミーユ川崎幸町」でもこの仕組みが導入されていた。今井被告を含む、当時の介護職たちは、ライン表とよばれる分単位の毎日の作業表を渡され、それ通りに働くことを指示されていたという。
筆者の経験から言えば、介護は高齢者の生活を支える仕事であり、高齢者の症状も一人として同じものがない。日々なにが起こるかわからないなか、介護職個人の裁量を認めず、機械的な作業だけをこなすよう指示する「アクシストシステム」は介護の仕事に向かないのだ。
「あの事件で今井だけが裁かれるのは、どう考えてもおかしい。あのアクシストシステムは地獄です。あのシステムを使っている以上、また同じ事件が起こってもおかしくないと思っている」
死刑判決の日、元アミーユの介護職だったという男性から筆者宛てにこんなメールが届いた。
今井被告が殺人を犯した2014年当時、「Sアミーユ川崎幸町」の施設長が変わり、その上司が分刻みの業務に加えて、“手厚いお客様の対応”や“接遇”を要求していたことが、以前の取材で分かった。
余裕のない過密スケジュールのなかで、あくせく業務をこなす介護職に対し、さらにその業務範囲内で高齢者に手厚くサービスをするよう求める、割に合わない、偏った運営をしていたという。客観的に見てもこれでは上司である施設長と部下の介護職の間に歪みが生じるのもおかしくない。
介護業界だけでなく世間も揺るがした「川崎老人ホーム連続転落死事件」では、今井被告ひとりが逮捕され、結局彼だけが死刑判決を受けた。難を逃れた株式会社メッセージの経営陣は事件後、同社を売却。そのうちの一部は別の有料老人ホームを運営する同業他社に役員として招かれて、いまだアクシストシステムを使った介護事業を継続しているという。
介護職にお金がまわらない
現在でも介護現場は、この苦難がいつまで続くのかわからないまま、日々の現状を乗り越えている状態だ。介護人材の不足はもやは慢性化し、それゆえ一部の現場ではいまだ介護職に労働基準法をはるかに超えた「ブラック労働」を強いている。
人材不足のそもそもの原因は、介護職の低賃金によるものだ。介護報酬の処遇改善加算と、熾烈な人材獲得競争によって、賃金は徐々に上昇しているものの、“介護”は63職種のなかで圧倒的な最下位のままだ。「普通に働いて」「普通の生活」ができない業種に人材が集まるはずがない。
「介護事業者をとりまく一部の周辺事業者が、本来であれば事業所に入るはずの介護報酬に群がり、介護職にお金がまわらないという、とんでもない問題が限界まで来てしまいました」
こう語るのは、株式会社日本介護福祉グループ創業者である藤田英明氏だ。
周辺事業者とは人材会社、有料紹介会社、求人広告会社、コンサルティング、フランチャイズ本部など、介護保険事業所をクライアントとする業者を指している。そもそも介護職の賃金は、介護保険の介護報酬が原資となっており、本来であれば介護職に分配されるべき報酬が、こういった周辺事業者に流れてしまっていることが、介護職の低賃金の大きな引き金になっているという。
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/55149 >>444
そんな単純じゃないだろ
働いてないけど楽したいから預けてるのもいるし
ジジババが居て、気があれば世話できるけど
タダみたいなもんだから使ってるのもいる。
それより税金負担減るのが大きい
1人当たり掛かってる経費は40万程だろ
甘い汁吸えるのは経営者とその周辺だけだしな >>297
介護保険のない時代、25年くらい前だったかな。
知り合いがじいさんに付き添いさんを雇っていた。
24時間で、月に30万払うと言ってた。
休みの日には娘たちが交代でつめてた。 >>446
介護保険のない時代は老人は病院に万年入院していて各部屋にいる付き添い婦へ家族が毎日チップ渡してた
チップもらえない所の老人へはろくに面倒なんてみてなかった 昔独立した訪問介護の人は儲かるって言ってたな。
介護報酬の基準は60分以内3880円とか4800円とかだから。
ただし、往復に時間がかかること、車は自分持ちだし、営業力がないと仕事が来ないらしい。
雇われると、時給900円と1100円とか。
でも、もうかると言っても、普通のパートに比べたらって感じで、どうみても年収400万には
いかないみたいだったな。 老健作るのに、天下り受け入れろとかやってたら
現場までカネがおりてくるわけないわな >>316
それは介護報酬を使うからだよ。
自費で家政婦や看護師を雇う場合は関係ないよ。 国税に寄る女の平均年収が、約330万。
これはパートも含む平均。
正社員では360万らしい。
そういう意味では女の平均ってことだな。
幼稚園教諭のほうがもっと安い気がするが、平均勤続年数が違うだろうけど。 なんで介護職なんかに付くの？
完全にブラックってわかってんだろ
誰もやらなけりゃ賃金も上げるだろ 30年後ぐらいには教科書に載ってそう
やりがいを強制する働き方
搾取とは
片方へだけ人権がもてはやされた時代
本当の社会の利益とは
あらゆる問題を含んでる 平均が360万ってことは、専門卒の新卒や、ここで書いてるやつがいるような15万も含めて
だからな。
まともなところの10年選手は普通に400万超えてるだろうし、450万クラスはそれほど
珍しくはないってことだ。
16万のナスなしで200万弱、18万のナス3ヶ月で270万。30万のナス3ヶ月で450万。
女の給料としては並なんだよ。
まあ、日本という国は女の待遇が悪すぎるからな。 年収300へ向けての年功序列だから
10年選手が400とかもらえるわけないよ
若者を騙すようなことを書くなよ 最初はやる気があっても長年続けているとやることに意味が見い出せなくなる仕事。仕事が当分なくなることがないから常勤で息が長く続けられることが唯一のメリット。 >>454
逆じゃないかな
どこのデータか知らんけど、「介護事業所の常勤職員の平均」とかだったら
特養オーナーとその一族、老健の医者、あと看護師やPTなんかも含んでるんだよ
「平均が360万」は、それらも入れて引き上げた数字としか思えない 他業界でも平の給与って
業界平均から100万200万は
余裕で下回るからな
350万はなかなかの惨状じゃね >>457
それは介護だけじゃないだろ
タクシーとか飲食、エステ業界とかでも平均出すときは
オーナーや一族、名前だけの役員など含むからな 多分、平均のデータを出す時は地方の15万とか見てない気がする
各都市の優良な施設をピックアップして平均出してると思う >>125
ケアマネや事務員、運転手業務員なんかもな ヒラの介護職員の１人あたりの給料が上がっても、慢性的に人手不足では人件費は抑えられるよね
給料が上がっても長く続けることが難しいってのも困りもの
でも定着率が悪くなっていって雰囲気も評判も悪くなって空きが目立って 安い給料で働く奴がいる限り給料なんて上がるわけないだろ馬鹿 医療と福祉は減額の方針だからな
お国が真面目にボランティアで賄うとか基地外の考えだから終わってる >>465
これにつきる
介護保険制度は一度破綻させたほうがいい
経営が行き詰まってる会社と同じでもがけばもがくほど負債が膨らむ
その負担は若い人が負う 糞みたいな制度だな
コンサルとか入ってきて税金食い物にされて。 もう日本は70過ぎて介護が必要になったとき、家族か自力で金出せない人は
安楽死させるという法律作ったほうがいい 80才以上は全額自己負担か、安楽死＋最低限の葬儀代かを選べるようにすればいいよ 介護福祉士は10年戦士から年100万程の処遇改善が約束されるんだろ？来年以降だったか
うちの施設の介護福祉士誰も知らないという新制度ww それ、現行の処遇改善と同じでいくら労働者へ回すかは経営者の判断に任せてるから
しっかりもらえる施設ともらえない施設にわかれると思う
要は15万で募集している様な施設を潰す政策だよ あんまりピンハネすると人材確保出来なくなるからほぼほぼ渡すんじゃないかね
事業所としても辞められてゼロより10年戦士抱えてちょっとだけでも懐に入る方が得だし ピンハネするが人は来ないと嘆いているがめつい経営者が地方には多いよ
賃料が高いシャッター商店街と同じ #介護士辞めたの私だ・・・か
体壊すからなあ
底辺と広く周知だれているから無理だろうな
終る業界だし 少なくとも、腰を壊した人は労災として一生救済すべきだと思う。
知り合いで、腰を壊してない人のほうが少ないもんな。
老人とは言え、身体を支えて持ち上げるのは重労働だ 外国人でいいよもう
外国人 年収300万
そこそこの人材はくるだろう
そのかわり利用者も家族も思いやりや真心や善意は期待するなよ
それが一番 来ないよ
介護職の需要があるのは日本に限った話じゃない
母国では看護師の資格を持った人材が、難しい日本語を習得して、他国より賃金が安く奴隷待遇とも言える日本へなんか来ないよw 母国ではエリートだもんな。日本で低賃金労働してくれるレベルの人材じゃない。 ならもう早いとこ破綻させた方がいいな
いつまでもお客様気分でふんぞり返ってる今の高齢者を支えていたら
今の現役世代が40あたりで自殺を迫られる時代が来る たまに記事になる介護職の相談会みたいなの
あれ見て若い人ならしがらみ面倒くさいと思いそうでさ
やりがいの説明とか親身になって相談とか
この業界長いけど正直ああいった催し気味が悪い しがらみも嫌だが
非正規があまりにも多すぎて意地の悪い無責任さに現場が常にギスギスしている
なのに上は何も知らずに連携やチームワークをやらせようとする
違う管轄の人なら挨拶しても無視する様な現場でチームワーク？
そんな事させるから刑務所の囚人みたいな労働環境なんだよ > 非正規があまりにも多すぎて意地の悪い無責任さに現場が常にギスギスしている
程度の差こそあれこれに近いものは感じる
正規と非正規は仕方ないと思うよ立場も待遇も違うし
困るのは非正規上がりの正規で感覚が非正規のままの人
これ過去の自分のことだったりもするので思い出すたび赤面する >>484
でもそれって、結局は非正規の妬みに潰されて続けられなくないです？
問題は正規より非正規が多い体型にある
他の業界は正規と非正規は壁があって仲良くしない
それは良い住み分けなんだよ
介護みたいに気持ち悪い仲良しアピール
「いつも和気藹々、笑顔が絶えない職場です。」事をモットーにしていたら
正規と非正規は同じシフトで同じ仕事をして、昼食も会議も同じくやって
そんな事をしていたら待遇の違いに不満があまり人間関係うまくいかないのは当たり前なんだけどね
民間企業ならそういう要因を合理的な見知で見抜くが、介護業界はない
最後まで精神論 でも一番感じる非正規の意地の悪い無責任さは
フルタイム非正規によるパートへの意地悪だろうな
パートなんて自分の勤務時間のことしか知らないのにそういう人材を狙って他の管轄の非正規がわざと知らないであろう仕事をふる
もしくはパートを奴隷の様に使って良いと思っているフルタイム非正規も多い
しかも若い介護職員はなぜか今いる職場での勤続年数が偉さに比例すると考えているらしく
働く施設を変えたベテラン介護福祉士へ対して「おいお前、あれやっとけ」みたいな口調になる
以前、なぜそんな口を聞くのか？と理由を聞いたら
「だって、芸人も事務所が変われば一番下っ端だし」と答えたのがいた
介護の人材はそういう感じなんだよな 神奈川しか知らないけど450万は数年働けば貰えるぞ。休日多いし残業も少ない。結婚してマイホームもザラ。
ドライバー、警備なんかやるより体やリスクを考えればいいと思うが。 介護に限った話ではない
どこでも役員が金取りすぎなんだよ >>396
無能な人を救うのが政治家の仕事です。
無能な人が低賃金でいいわけないのですよ。 バカのやる仕事だからじゃないんですか？
実際、介護科がある高校なんて昔はとんでもないヤンキーやバカが行くような地元でも有数の高校ばかりだし、そいつらが低賃金なのは仕方ないよ >>6
その辺はただ単に同業他社が多すぎるからだろ
アホみたいに美容師美容師って夢見てる奴は現状見てみろと 他の低賃金業界は需要が無かったり薄利多売だと思う
需要が無い業界は労働者が自分の給料に見合った利益しかあげていない
薄利多売の業界は可能な限り外国産で手薄いサービス
介護はあげた利益を経営者が異常に搾取し、需要はあるのに働き手がいない
日本人による手作業による手厚いサービスを求めクレーマーだらけ
悪い部分しかない >>490
昔は馬鹿のやる仕事でも人がやりたがらなかったりキツかったりすれば賃金はよかったのよ
今はそういう仕事を低賃金で押し付ける形になってるから バカがやる仕事だから賃金は安くていい、はなんの正当性もないよなｗ >>498 完全な資本主義ならそうだが、政治が絡んだりするとそうはならない。理論的には同じ仕事で非正規労働者が正規労働者より賃金が高くならないとおかしいのにそうでないことからも分かるはず。 なぜ、NHK職員や朝日新聞社員は「高収入」なのか？ 俺はブラックと言われている運送会社のドライバーだが
介護上がりの奴が介護よりは全然マシと言ってるからなぁ
介護はどれだけ辛いのだろうね 人がメインの仕事だからな…
ドライバーの相手は品物の無事故提供と時間
一方の介護は介護側・被介護側の安全も感情も問われる
セクハラパワハラクレーマーetc.
感情の制御が難しいのは誰だって分かるはずなのに 他の仕事も大変だろうが、底辺と言われる仕事はあまりコミュ力を必要としない
しかし介護は底辺集めてチームワークやれ！だからもう人間関係ドロドロだよ
ナースなんて一人では来ない
必ず数人でやってきて指示を出して帰るのみ
そりゃそうだろ
得体の知れない奴まで雇ってるのが介護だからな 介護職だけど資格を取って年収600万以上もらってる コンビニ店員やジャスコの店員やタクシー運転手と一緒だよ。
付加価値がない
誰でも出来る
いくらでも代わりがいる経済価値のない仕事だよ。
だから低賃金なの
投資ファンドのCEOは報酬が高いでしょ？誰でも出来ないの
F1のドライバーが高収入なのも一緒。誰も出来ないから価値があるの
出来るようになったらF1のドライバーも下層化する
単純労働のゴミクズが高い報酬を得る時代なんて二度と来ないから。
君たち低能は世界の下層に平準化され収斂するんだよ。 >>512
それはあるね ほぼ書類だしね
エストニアみたいに電子政府にしてほしい
９６％くらい減らせるでしょ公務員なんて
ほんと遅れてるよ日本は >>514
エストニアはさロシアから侵略を受け
世界は沈黙し、女はロシア男性とのみ結婚を許され、男は奴隷として働かされた
ロシアは「エストニアなんて国ないよね？元々」だった
ほんの30年ほど前の事だ
それ以来エストニアは国家は存在するとして世界中のあらゆるインターネットへデジタル国家として存在を書き込んだ
日本もそうなるかもな 頑張ってもスケールメリットない職種だから。
美容師と同じ。華やかでもオシャレでもないだけ分が悪い。 労働市場をつくって、転職できる社会になれば、
もっと介護の給料は上がる。 >>518
高齢者とその家族が福祉はタダと思ってさらにお客様気分だから無理 >>511
お前の職業を見下す姿勢は最低だけど
付加価値がないっていうか低いのは正解
ただ誰でもできないし
経済価値なんて関係ない
なもんF1ドライバーの車遊びの方が価値はない >>519
だなタダじゃないしもっと保険料負担を増やすべきだな
あと労働者は安易に低賃金で契約しないこと >>523
介護保険を払ってるんだからもっとやれ気分だからな
たしかに安い施設で働く奴がいるから悪い
その意味ではニートへは感謝しないとな 経営者が金とって従業員に渡さないからだろ
それに夜勤で一人で２０人見ろとはふざけすぎだろ
最低２０人なら３人にはしろよ やりがいとか言ってるけど
認知症の人は感謝などしていないよ
盗った隠した噛みつく呼び出す
メンタル強くないと無理だよ 施設経営者は何時もやめたいと愚痴ってるらしい
制度が現実と合わなくなってきてる ゲリゾウイミン党が安く抑えるような政策をしたからだろ 底辺層の社会観職業観がよくわかるズレだな。
んで一言、そう言う視点しかもてないから底辺なんたわ、オマイラ 日本は生活するには天国だが働くのは途上国の人も逃げ出す地獄 >>526
ほんとこれ、経験者かな？
子供相手ならすごくやりがいはあるんだけどね。成長するし持ち上げる事自体はさほど重労働ではないし。
年寄り相手なんか、全てが重労働だしこちらがやった事すら数分後には忘れる（笑）
やりがいなんか皆無だよ。誰からも感謝されない、介護して当たり前みたいな感じだ。
ぶっちゃけボランティアだよ。 >>513
経営者以上に利用者なんだよな、搾取してるのは 確かにな、テレビで紹介されているような貧困老人はいるだろうが
施設に入るような老人は年金はお小遣いもしくは貯金して20万も稼いでいない若い人の負担で生活している >>47
介護も扶養義務にするなら現代版人返し令待ったなしだな >>9
誰でも出来たら離職率こんなに高くないんじゃない？
低賃金の前に体を壊すとよく聞くが >>537
来ないよ
介護士・保育士 集まらなくなってきてることなんて常識と思うけど 代わりはいくらでもいると思っていたらいなくなったオチじゃないの？ 介護業界は敗戦間際の日本と同じ
もう使い捨てる若者がいない まじで徴兵みたいに徴用制度できるんじゃないのか
一級国民の子供だけ上手いこと免除される制度つくってさ 特別徴集しても無理だろうな
高齢者がワガママ過ぎて、若者による事件多発だろう（といっても殴られたから押し返した程度の若者の暴力）
介護の質を落とす事をなぜ考えないのか？ 生保80歳で安楽死法早く。
身内は親族でケアし時給２０００円(深夜や休日は３０００円)で対価をせわしない方々が世話する方に贈与すべき。
金がない場合は生保と同様。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
