【介護】介護職の給料はなぜ「低賃金」のままなのか？ その闇の深層
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特に深刻な問題となっているのが、介護人材の不足と介護報酬削減による経営難だ。
深刻な人手不足と介護報酬の削減傾向が明らかになったのは、雇用情勢が上向きになった2012年からで、低賃金で労働環境が悪い介護職は世間に見向きもされなくなった。そこから介護事業所は「限界までお金を使わずにサービスのクオリティーを上げる」という、労働者にとって矛盾した方向に舵を切っている。
無駄を省くマネジメントだけでは、人材の確保やクオリティレベルの不足は補えず、高齢者に自立を促し症状を改善させてサービス量を減らす「自立介護支援」を実施したり、介護職に対して洗脳紛いの自己啓発することでブラック労働させたりといった、“それぞれの工夫”が乱立し、足並みの揃わない「カオス状態」が続いていた。
そんななか、先進的なマネジメント方法としてもっとも注目されていたのが、今井被告が在籍していた「Sアミーユ川崎幸町」を運営する株式会社積和サポートシステムと、その親会社である株式会社メッセージが開発した「アクシストシステム」だった。同社はこのマネジメント方式で「合理的な介護」を確立し急拡大を遂げている。
「アクシストシステム」とは、介護職の一日のスケジュールをコンピューターによって割り出し、分単位で介護労働を徹底する管理システムで、「Sアミーユ川崎幸町」でもこの仕組みが導入されていた。今井被告を含む、当時の介護職たちは、ライン表とよばれる分単位の毎日の作業表を渡され、それ通りに働くことを指示されていたという。
筆者の経験から言えば、介護は高齢者の生活を支える仕事であり、高齢者の症状も一人として同じものがない。日々なにが起こるかわからないなか、介護職個人の裁量を認めず、機械的な作業だけをこなすよう指示する「アクシストシステム」は介護の仕事に向かないのだ。
「あの事件で今井だけが裁かれるのは、どう考えてもおかしい。あのアクシストシステムは地獄です。あのシステムを使っている以上、また同じ事件が起こってもおかしくないと思っている」
死刑判決の日、元アミーユの介護職だったという男性から筆者宛てにこんなメールが届いた。
今井被告が殺人を犯した2014年当時、「Sアミーユ川崎幸町」の施設長が変わり、その上司が分刻みの業務に加えて、“手厚いお客様の対応”や“接遇”を要求していたことが、以前の取材で分かった。
余裕のない過密スケジュールのなかで、あくせく業務をこなす介護職に対し、さらにその業務範囲内で高齢者に手厚くサービスをするよう求める、割に合わない、偏った運営をしていたという。客観的に見てもこれでは上司である施設長と部下の介護職の間に歪みが生じるのもおかしくない。
介護業界だけでなく世間も揺るがした「川崎老人ホーム連続転落死事件」では、今井被告ひとりが逮捕され、結局彼だけが死刑判決を受けた。難を逃れた株式会社メッセージの経営陣は事件後、同社を売却。そのうちの一部は別の有料老人ホームを運営する同業他社に役員として招かれて、いまだアクシストシステムを使った介護事業を継続しているという。
介護職にお金がまわらない
現在でも介護現場は、この苦難がいつまで続くのかわからないまま、日々の現状を乗り越えている状態だ。介護人材の不足はもやは慢性化し、それゆえ一部の現場ではいまだ介護職に労働基準法をはるかに超えた「ブラック労働」を強いている。
人材不足のそもそもの原因は、介護職の低賃金によるものだ。介護報酬の処遇改善加算と、熾烈な人材獲得競争によって、賃金は徐々に上昇しているものの、“介護”は63職種のなかで圧倒的な最下位のままだ。「普通に働いて」「普通の生活」ができない業種に人材が集まるはずがない。
「介護事業者をとりまく一部の周辺事業者が、本来であれば事業所に入るはずの介護報酬に群がり、介護職にお金がまわらないという、とんでもない問題が限界まで来てしまいました」
こう語るのは、株式会社日本介護福祉グループ創業者である藤田英明氏だ。
周辺事業者とは人材会社、有料紹介会社、求人広告会社、コンサルティング、フランチャイズ本部など、介護保険事業所をクライアントとする業者を指している。そもそも介護職の賃金は、介護保険の介護報酬が原資となっており、本来であれば介護職に分配されるべき報酬が、こういった周辺事業者に流れてしまっていることが、介護職の低賃金の大きな引き金になっているという。
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/55149 民間に委託してるからだよ
経営者が多くを持っていってしまう
福祉は官でやらないと誰も幸せになれないのでは？
介護が公務員なら経営者による中抜きは減る
介護職員のモチベが上がるか下がるかはやってみないとわからない 介護職はヘイト集める職業だよなあ
悪意や不満やああはなりたくない的な蔑みのはけ口になっているというか
そもそも老い自体がネガティブなイメージある
雑談スレ覗くと酷い流れのときとか見てられないわ
公営施設の介護職してるけど仕事自体は日々変化する利用者の介助が飽きずにできて悪くない
誰しも長生きすれば関わらざるをえない世界だしもう少し労働条件改善されたら世間の評価も変わってくるんだろうけど >>345
それもあるが一番の害は金、金、金と点数上げることしか考えてないことだよ
過剰に利用さす、勧誘して使わせるなどなど。。 介護資格は持っているが絶対働きたくない。
今、養老院に入っている人達の稼ぎに比べて
半分以下の賃金で働かされているんだぜ。 民間に最初から委ねたことが経営者だけが儲かる介護業界にしてしまった。
公的な介護施設を建て安定した公務員にみなした給与を与えて介護職に
優秀な人材を確保し、より医学的対応のできる介護福祉士を育てなければならなった。
安定した収入と専門職てとして勉強のできる環境さえあれば、
リハビリのように社会的地位も上がり、専門職として成り立っていただろうに。
安い人件費で成り立たせる民間に丸投げした政府が悪い。 >>352
公的でやったからって公務員並みとかはないない。
嘱託公務員レベルで今とたいしてかわらないだろう。
営利目的じゃないから全体の費用は半分ほどになるだろうけどな。
今でも一部が安いだけで、大半は400ほどあるし
これが6,700とかはあり得ん。 >>352
それは公立保育園の保育士と民間保育園の安い賃金の保育士で
失敗（保育士不足）してるからダメじゃね 誰もができる仕事じゃねえだろw
他の仕事こそ習えば誰でも出来るわ
これは習っても無理 生産性とか言ってるけどひな壇のタレントとかと比べるとよっぽど生産性あるんだが。 事実上公定価格だからだろ。
政府が介護保険の金ベースに計画建てて、多くの人が利用出来る制度とするため、
介護職の賃金を抑えてる。
公的介護保険廃止して自由市場化すれば、介護職賃金跳ね上がるよ、利用出来るのごく一部になるけど。 >>358
それでいいよ。正当な対価を払える人のみが介護を受ける資格がある。介護に限らないけど。 近所の老人介護施設が介護ヘルパーを
月給12万で募集してた。 こういう業界の末端に働きにくる人はとてつもない使命感の持ち主か、他のどこにも採用されない者かの両極端になりそうだ >>345
日本の人口もしばらく成長は望めないから
全ての職業そうあるべきだよな 肉体労働の割には安いかもしれんけど土方を考えれば安全だしなぁ。
生産性は確かに低い。
看護師みたいに、サービス対象者が使う費用も安い。
なにせ、日常介助と病気や怪我みたいに一定期間での看護ではニーズもコストも違う。
日常食と外食並みの違い。 >>357
平均で400弱あるのに、政府がおさえてるとかアホか
少しは世間の現状を知れマヌケ 介護保険料がどう使われてるのかは、知っといたほうがいい。
多くが、箱モノの建設のために使われてるんだぜ。
介護食への報酬にはたいして回ってない。これが根本的な理由。
箱モノ作っても人がいなきゃ、現場が回るわけがない。 >>359
地元は介護福祉士だろうが社会福祉士だろうがかいごかやるならそういう求人ばかり >>339
あんなの金融資産アンケートと同じで大した信憑性ないよ 以前、役所に勤めるいたが介護保険料は金持ちほど払わない、こんな理由を聞いた、世話して
くれる、子供たちがいるから、払う必要がないと言ってた、そういう問題ではないが、たしかに
介護保険料は年々上がっている、高すぎる、利用しない人もいる >>368
そもそも保険て大部分が使用したら破綻するもんじゃん？
掛け捨てがいないと成り立たない社会保障でしょ
しかも高齢者しかいないから介護保険を強制にしないと若い人が破綻する 介護の仕事は今すぐにやめるべき
生活を壊される
家族を壊される
心を壊される
体を壊される
将来を壊される
人生を壊される
介護で心身を壊されて、誰が生活を見てくれますか？
自分と家族のために介護の仕事はやめるべき 理事長や会長がレクサスを買うから従業員の給料は上げられないんだよね 賃金に充てる分を経営側が投資資金にまわしたり、経営者にまわしたりして
なかなか賃金アップにこないんだなーこれが。 経営者も、若い頃は佐川急便とかで死ぬ思いで
資金を貯めて、更に銀行から億単位の借金をして施設経営をしているんだけどね。
従業員がキツイキツイと言っても
正直、何がキツイのか、理解出来ない経営者が多い。 うちの姉がパートしてる介護施設は経営層一家は全員外車持ちって言ってたわ。
それ以外の職員は軽自動車すら持てずチャリやけどな。 決して尊敬はされないむしろ揶揄されたる
二言目には生産性がないと罪人のように言われ
給料が安いことへ文句を言える立場ではないと戒められられ
介護なんてやらなきゃいいだけなんだよな
やる奴がいるから経営者も利用者も成り立つ 経営者の儲けをもっと介護者に還元させる仕組みを作るにはどうすればいいかな。やはり行政が動くしかないよね。 ■森友騒動は「財務省と新聞各社による自作自演」でした
消費増税で新聞を対象外にしてもらう代わりに財務省の推進する消費増税を
賛美する記事を新聞各社は書いたのですが、国民の反発を買ってしまい
軽減税率で確保した利益以上に解約が続出して大赤字に。
新聞各社はかねてより記者クラブを通じて癒着している官僚機構、その親玉である
財務省に部数をアップするようなスクープを提供するよう求めたのです。
その結果、「ノーパンしゃぶしゃぶ事件」から暴力団と関わりのある財務省の
キャリア官僚が、ノンキャリの人を犠牲にすることで疑獄事件を捏造するに
至ったのです。
経営難でオウム化する新聞社と財務省による他に類を見ない人類史上最大の
報道犯罪に財務省の解体待ったなしの様相を呈してきました。 >>380
介護報酬下げて処遇改善を上げている今の方針は正解かと
介護報酬なんていくら上げても職員の賃金へは回らないで不明金や内部留保が増えるだけ
処遇改善をまともに職員へ回さない施設は常に労働者不足
やがてブラック経営者は廃業してホワイトだけが残る
結果として介護士の賃金は上がる >>365
嘘臭い話だなｗ
ホントなら〇〇市ぐらいは言えるやろ
言ってみて >>383
仙台より北の街の求人を無作為に見てみろ
普通に手取り12万になるような介護求人ゴロゴロあるから
そもそもなぜ嘘だと言いたいのかわからない >>382
処遇改善とは、何とか加算で介護士に直接払う分が増えるということかな？
少しずつでも介護士が報われるようになってるならいい。 >>338
ない人の方が多いよ。
ドンだけあんた恵まれてんの。 嫌なら辞めれば？給料が安いのはそれだけの価値しかない労働ってことだよ 出だしが悪かったんだろ
違法スレスレの悪徳業者に認可出しちゃったもんだから
ちゃんとした企業が競争できない土壌になっちゃった
役人の責任だ 給料安いんだからどんどん転職しろよ。
自分を外国人だと思って、ちょっときついとか思ったら1ヶ月も経たない内に辞めるべき。
辞めないから労働者が企業に舐められる。
ブラック企業の仕事に対して責任感を持つのは、宝石をゴミ箱に投げ捨てる行為だよ。 >>388
それに尽きるな。
アニメ関係みたいに特別安いわけでもないし。
割に合わない思うなら、転職すればいいだけ。 他業界、職種へ転職する能力がないから低賃金で働き続けるしかないんだよ
そもそもが己の無能が故
自己責任だな 経営者が、これが相場だろ。こんなもんだろ！回りもそうだし・・・。
それで給料が決まってるから。 たくさんの『ご主人様』を満足に生活させるためには
100倍以上の使用人が必要になるだろう >>396
能力で賃金優劣がつくのは当たり前だが
低いほうがまともな生活できない程だったり違法性のある労働環境をさせられるのは
国や社会の問題やで 平均で350万あれば低すぎて国の問題とはならんな
３００万程度の職種なんてゴロゴロしてるし 実際300なんてもらえないよ
その300から経営者が抜くから
10人介護士を集めて80万ずつ抜いたら年800万の儲け
さらには国から介護士へ支払われているはずの処遇改善月3万を10人から半分ずつ抜けば年150万の儲け
その950万でレクサス買うんだから
まずその構造をなんとかしないとな >>402
そういう場合は
不足あるなら職場変えるか、職そのものを変えるしかないだろう
経営者どうたらは公でやるしかないな >>403
ざっと求人みてもそういうのまずないよ
新卒介護福祉士で探したとしても
正社員 基本給15万以上なら御の字 >>405
1年目だからだろ、だんだん上がるよ
月収22、3万とかでも
〇〇福祉法人とかならボーナスが年2回、2か月分ほど出るとこがほとんど >>364
私もそう思う
住んでる場所のせいか、近年介護施設がボコボコ建って外見は立派なんだけど、空部屋多いし職員もすぐ辞めて足りないし建設費用回収出来てんの？って感じ
結局土建屋が潤っただけである意味公共事業だったのかも、道路建設とかそういう系の >>2
親の介護によって仕事を失う人の代わりに介護をするから、本来失うはずだったものを産み出しているとは言えないかな >>407
特養とか公的資金の注入される介護施設ですか？ >>9
誰にでもできる仕事だから
自宅介護のみでいいよね >>407
箱は地主に建てさせて賃貸料を取るってのが大手さんにあるんだけど万が一倒産して払えなくなっても泣き寝入りなんだとか。
そんなトラブルが今後増えるかもねぇ
次の借り主さんが、見つかるならいいけどね。 介護職のストライキって聞かないな
効果ありそうだけど 介護に限らず底辺職は「知的労働」ではないから、これに尽きる
そして生産性の低いジャンルが多い
「精神的肉体的にきつい仕事や、拘束時間が長いのだから
もっと給与を貰わないとおかしい」
こういう事を言う人がいるが、この考えが根本的に間違い
全ては「経済活動の一種」なんだよ。
労働時間が肉体負担は関係ない
動かくお金がデカい仕事ほど高給与なんだよ Shiori Ito: Author of "Black Box" Black Box 著者 伊藤詩織さん 日本外国特派員協会 2017/10/24
https://www.youtube.com/watch?v=9WOxkXn1PkQ
『Black Box』上梓 伊藤詩織さんが「逮捕状を握り潰した」警視庁刑事部長を直撃 デイリー新潮 2017/10/31
https://www.youtube.com/watch?v=o_wXlFATErY
【週刊新潮】“胸触っていい？”「財務省トップ」のセクハラ音声 デイリー新潮 2018/04/12
https://www.youtube.com/watch?v=jj1mhwW_m3w
Sexual harassment by a top Ministry of Finance official. デイリー新潮 2018/04/13 English subtitles version
https://www.youtube.com/watch?v=oBvKWEt34NQ 前これ慶應SFCの小論文の入試問題に出題されたんだよなー
解説によって言ってる方向性が大分違って結局答えわからんかった思い出 >>405
甥っ子がこの春就職したが、初任給20万だったぞ。
でナスが年間4ヶ月。
まともな社福はそんなもん。
オーナーだけが稼ぐようなやつは、人が来なくなって淘汰されるだろうな。
田舎のほうがまともなのが多いように見えるね。
都会は、「なんちゃって社福」「自称実業家」って成金が多いみたい。 ハロワで調べてた時に驚愕したことがある。
すーっと求人を出してるんだが、たどってみると「なんとかコンサル」が出てくる。
事業内容が「福祉系の新事業を始めるひとの為のコンサル」なんだとか。
こういう商売が成り立つ＝福祉は儲かる、ってことだ。
まともなところが新卒に300万出してるところを、非正規を増やしてというか
殆どが契約社員やパート扱いでナスは出さない、退職金もない、時給800円とか
900円で、失業者の多い時代に「正規登用あり」とかで釣ってる。
まともなところの半分以下の給料だからな。
20人の人がいれば、「理事長様」は年俸3000万！
働くならまともなところを見つけなくちゃ。 一部の介護施設では、高齢者を雇うことでコスト削減と
人不足に対応している。70代の元看護師とか、年金を
もらいながらパート時給で働いてたりするね。
パフォーマンス的には十二分だし、老人の扱いにも慣れてるしな。
自分も老人だから気が回ったり気持ちが通じたりするらしい。 底辺介護士２年目だけど年収４００万あるよ
だけど最近、離職率がハンパない。年収400じゃ全くわりに合わない。 >>418
◯◯（カタカナ）という求人増えたな
（処遇改善込みで）17万！凄いでしょ？
みたいの
昇給賞与については詳しくは書かれていない
地方だとコンビニやスーパーが時給800前後だから介護はパートは900有れば良い方、というか妬まれるレベル この手のスレが立つと必ず「そんなに安いはずはない」「俺もらってるよ？」アピールするのが現れるよな とりあえず民間は怖くて就職するには怖い
事業団も給料だだ下がりだけど まあ現状のままでは将来性はないわ
独居老人巡りとか、小規模多機能とか
人足りないのに行政がマンパワー分散
方針立ててるし
こんだけ切羽詰まってんだ、黙って
大規模施設に集約させろ
ハコモノも作れて嬉しいだろーが 施設は金がかかり過ぎる。
1人年間700万程だろ。
要介護4以上だけにさせろ。 >>425
それするなら公立でやった方がいいな
税金で極一部だけぼろ儲けとか不公平すぎるしな >>425
それしたところで、いつまでも人出不足だよ
施設が増えたら増えたで、入るのが増えまた足らないというだけ
渋滞がひどいからと道路整備したところで、便利になってさらに利用するのが増え
渋滞がさらに酷くなる状態と同じ。
自己負担とか上げて、使うのを減らすようにもっていかないと解決にならない。 >>414
未だにそんな戯言を言ってるから人不足なんだろ そもそもの従業員の質が低い
いざとなったら生保に逃げられる仕組み
かな もっと在宅方面推進して家族ともども家から出られなくするんだ
外で働くのは移民に全振りだ 将来、潜在介護(福祉）士狩りが流行ったりして。潜在介護(福祉）士を見つけ次第、
自分の親を押し付ける。 >>283
経営者サイドに金は流れ、負担は実務労働者へ。
実務労働者へ、満額処遇改善金が回らなくても良い仕組みだしね。
会社はトヨタ方式の導入を進め、老人は職員を自分専用の飯使い扱いで喚き散らす。
両者を満足させる努力など、誰にでも出来る事ではないよね。 家族に定年上がりの60代、元気な70前半、ニート、主婦いたらこの辺を使えばいい。
直接金渡せばいい。
1人見るのに月30万かかるとすれば、家族に渡そうが、業者に渡そうがどっちでもいいからな
金貰っても無理いうのは仕方ないが、貰えるなら家でやるってのはやらせればいい。
若干不足も解消するだろう。 >>76
クソの始末なんかマシなほうだよ。
自分勝手なのが、一斉に呼び立てて、遅れれば発狂しまくる。
これ、有料老人ホームでの事だよ。
蓄財は有っても、社会性皆無なのよ。 >>414
＞動かくお金がデカい仕事ほど高給与
それはただの事象であって、妥当性を保障するものではないんだよね
３億円強盗は是だろうか？ >>435
家族がいる人の多くが自宅で通所サービスなんかを利用している。
風呂に入れるのは1人では難しいからな。
週に2回とか3回のデイサービスで。
だから、家族が見るといっても、それらもすべてやるってのはまあないだろうなあ。 子供は成長の課程を見れる。
老人は死にゆく課程しか見れない。 >>439
そんなもん人それぞれ
介護がいるのもいるし、見守り程度で入れるのも一杯いるし、一人で入れるのも一杯いる
見守り程度で金貰えるならやるのもいるだろう。 >>2
そうなんだな
死に損ないの延命
いわばゴミを捨てるのを拒むのが介護 >>441
え？施設に入所する程度の介護が必要な老人の話でしょ？ >>226
保育園を廃止すると、そこで働いていた15人が余る代わるに、60人が仕事が出来なくなるｗ
「人手」だけで考えると、最も正しい選択はなんだろうな？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
