【就活】就活は「見た目が９割」ってホント？
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ちょっと化粧が派手すぎたかも――。リクルートスーツに身を包んで就職活動に向かう途中、こんな不安にとらわれた女子学生は少なくないだろう。何しろ面接などの選考は、わずかな時間で評価が決まってしまう。「人は見た目が９割」とよく言われる。就活においてもそれが真実ならば、対策はあるのだろうか。
「化粧をするのは好きだけど、好印象の就活メークがわからなくて……」。都内の大学に通う女子学生が悩ましげに打ち明けた。リクナビが３月に開いた合同説明会の一角。「就活メーク講座」でのひとこまだ。
メーク講座は企業ブースとはまた別の熱気に包まれていた。ハリウッド美容専門学校（東京・港）の学生が講師となり、眉の描き方やチークの入れ方を伝授するものだ。当日はキャンセル待ちの行列ができるほどの人気で、参加者は約300人にも上った。
ある女子学生は「目力を出そうとするとアイシャドーを濃く塗りすぎてしまうのが悩みだった」。講座では、アイシャドーを単色でぼかすコツを教えてもらい「上手にメークできればちょっと自信になる」と笑顔を浮かべた。
ほかにも「いつも顔色が悪く見えるのが悩みだったが、チークを工夫したら華やかになった」という女子学生もいた。
とはいえ、こうした専門的なテクニックをいざ自分で駆使するとなると「さじ加減」が難しい。就活情報サイトなどには、就活メークは「色味を抑えたナチュラルメークが基本」と書かれているが、どの程度ならナチュラルなのか、探偵（女性記者）から見ても、正直よく分からない。
そこで専門家に、もう少し詳しくアドバイスをもらうことにした。
資生堂のシニアヘア＆メーキャップアーティスト、高橋礼行さんに聞いてみると、就活メークのポイントは、(1)意欲(2)知性(3)清潔感――の３つだという。
すなわち、この会社で働きたいという意欲。入社後の活躍を期待させる知性。そして若々しく学生らしい清潔感。就活メークとは、これらの好印象な要素を採用担当者に伝えるためにある。
では、どんなメークをすれば、伝えられるのか。高橋さんは「よく学生からも質問されるが、アイシャドーやリップに『この色を使えば正解』というものはない」と述べた。そのうえで「大切なことは、自分が周りの人からどう見られているか。そして志望企業にどんな自分をアピールしたいのかをきちんと考え、理解することです」とも。
重要な指摘だ。メークをする際にも「自己分析が必要」ということだろう。エントリーシート（ＥＳ）を書くときと同じように。
以下ソース
2018/4/3 6:30
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO28845140R30C18A3XS5000/ 茶髪を黒髪に染め直してリクルートしてるのが笑えるｗ 事前に学歴フィルターかけたうえでの話だけどな
エントリーシートやらエピソードなんて自分らのころもそうだけど嘘盛りまくりだからな
他方、見た目は嘘をつかない イケメンとかそういうんじゃなくて人好きのする顔かだな
コミュ能力なんてぶっちゃけ変わらんし 第一にＤＱＮネームは問題外。次に学力。そして・・・。 ピアスなんて止めた方が良いよね。タトゥーなんて以ての外 学力があるすっぴん美女しか取りません、我が社では。 >>6
学生時代頑張ったことで学業について書いちゃいけないと思ってる学生いるのが哀しい
明らかに真面目で専門性を武器にできる理系学生がリクナビ等々に翻弄されてる 「人は見た目が9割」って
メラビアンの法則の誤用を平気でやらかすなよ どこ入ろうが日本企業なんか不正、悪事、不正義の塊ってバレたじゃん
お前らそんな一員なりたいの？lol 文系なんてコネ・ザイニチ枠・見た目
これのみだろw >>14
あなたはどこかの工作員や秘密結社にでも入っているのですか？ コネがないなら見た目がいいほうがいい
ある程度の学歴かあった上でね
学校は絵空事しか教えないからギャップに苦しむよね 実際大企業の女は絶対顔で選んでるだろって位美人多いもんな
丸の内とか六本木の昼間歩いてるOLみると堪んねえもんな
地方の中小なんてブスババァ率高い、うちの会社も若い女が入ってこねえよ >>14
就職難で日本企業に就職しようとする朝鮮人達へそう教えてやれよ。 >>19
あたりまえだろ。
丸の内で昼休みに百鬼夜行じゃまずいわ。 >>19
特に法人営業部とかは露骨だよな
美人しか居ないレベル 確かに、知り合いの外車屋の娘達は、スラーとしてて粒ぞろい、社長は絶対に顔で選んでる 見た目が全てだわな
不満言ってる奴だって、物事や人間を外見で決めてんだからよ >>19
確かに(笑)
千代田区 港区は美女率高い そりゃそうだ
人間見た目が良い方がいい
イケメンと気持ち悪いオタクならどっちと一緒にいたいか
美人とブスならどっちがいいか
性格や能力はその次 >>18
現実何も教えないクセに
若年新卒就職で全てが決まる国
狂ってる そうだとすると企業の社長や
取締役は(元)イケメンばっかりという
ことになる
でも実際は、、 似たような能力の奴が試験受けるんだから
外見が抜き出て良かったらそいつ選ぶわ
愛嬌も大事かな
人前に出るのが苦手なのは学生のうちに接客業のバイトして初対面の不特定多数と話すの慣れとけ >>35
学歴で苦労した奴が学歴で差別するのと同じだな
不細工程他人の容姿に厳しい
本当の美形は美形が普通だからそこまでは五月蝿くない
そんだけ不細工ばっかりなんだよ
この世界は この30年でいちばん進化していないのは大企業の人事部 【人手不足】 「新卒来て」 企業４割が初任給アップ リクルート調査
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1513674932/
大手商社が初任給２割上げ 三井物産や伊藤忠、大卒24万円に 学生確保狙う
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ26H1K_R00C16A4EA2000
【就活】「断るのが大変でした」 新卒エンジニア引っ張りだこ、年収１千万円も
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511829007/
内定もらった大学生の7割が辞退する異常事態。企業「なぜ！」ゆとり「金」 [971283288]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1510546790/
51 : 名無しさん＠１周年 2017/06/08(木) 21:22:39.82 ID:izUYMsnY0
新卒が売り手市場すぎて、俺より新人のほうが給料高いんだぜ。
指導するのがバカらしくなる あとは
40以降の美男美女が無職になって就活してどうなるか知りたいな
まぁ待遇に拘らなきゃ決まるんだろうがな 顔だけじゃないし
学歴もそうだし
面接も受け答えもそうだし
現役か浪人かもそうだし
コネの有無も大事だし
こんなん
競争なんだよ
顔が良いはアドバンテージだけど
それだけじゃ無いし
顔がダメならスキルでアピールしかないし
仕方ない >>39
芸能事務所も採用のセンスで系統が似てる奴らの集まりになるが
企業もそういうのあるよな
大企業はモデル系が好きな感じ 極論だけど
美男美女で現役で東大で
家柄良くて
成績良くてってのが最強なわけじゃん
そこから外れるほど厳しくなる
人気の仕事ほど
こんなん椅子取りゲームなんだよ
ガタガタ言っても仕方ないじゃん 見た目って遺伝子そのものだからな
そこにいろいろマーキングされてる
努力によって挽回できる余地というのは、かなり限られてるし
しかもニッチを狙わないとうまくいかない
本流ほど遺伝子のダイレクトな影響で決まってしまう 見た目良くないなら
ないなりの戦い方すればいい
人気ないけど実が良い会社
って多くある
そういう所狙うとか 極論だけど安倍晋三の奥さんとか
短大卒で電通なわけじゃん
見た目は普通だし学歴も普通
でも森永の令嬢でコネは凄い
育ちも良い
それで最難関の企業に合格できる
安倍首相にしたって
政治家の家に産まれて
だから総理までいけた部分が大きい
特に何もない家庭なら
苦戦して当たり前なんだよ わいが就職できたんだから「見た目が９割」ちゅう事はないじゃろ。 見た目だけじゃない
総合力だよ
もちろん見た目が良ければ有利だよ
そりゃ男女とも
でも
まともな企業ほど
見た目なんか重視しないよ
聞いたことない ちょっと谷間見せれば女は受かるよ
ブスはダメだけどな そりゃあ男子社員のヤル気を起こさせる様な女の子
逆も又然り
一流企業が美男美女を集める理由はそこにある 俺なら
あんま人気なくて小さいけど
働きやすそうな会社探すけどな
勝てないじゃん
美女やイケメンで学歴あってハキハキしてて
みたいな
あるいは、理系いって技術系とか
学校の成績が重要だろ
まず戦う場所を変える
東大卒か中卒か
でも戦い方変わるわけじゃん
もう言うてても仕方ねーよ >>60
関係ないだろ
男子でもイケメン有利なんだし
何でも良いんだよ
優れてりゃ もう
世の中って
不平等なんだよ不平等
顔だけじゃないじゃん
ブスでも、飛び抜けて頭良い人いるし
イケメンでもバカはバカじゃん
なんていうか
世の中クソですわ 世の中
みんな同じ顔
同じ頭脳
同じ環境なら
いいのにね 能力が同じでどっちを取ろうか迷ったら、そりゃ見た目がいい方を取るよなｗ
ほんの少しだけ能力が落ちる程度だったら見た目がいい方を取る場合もあるよなｗ >>3
学歴もだけど、コネ（特に親の七光り）もなｗ
本人、学歴や経歴ボロボロでも、親がいいところの会社の役員とか
取引先の部長クラスならたとえボンクラ息子でも即決採用
しかも社内ニートして給料泥でも特に問題なし。
俺もそういう人がいる職場で勤務していたけど、羨ましかった 顔も会社によるんじゃないか？
大企業に仕事で関わったことあるけど
総合職の女は、普通だったぞ
頭良かったけど
怪しいよ
俺は、清潔感と真面目さが重要視されてる気がする スーパーのレジ並ぶときに若くキレイな女の方に無意識に並ぶだろ。
そして隣のBBAレジ見て運が良かったと密かに肯くね。
人類（性別不問）不変の本能だよ。 例えば恋愛でも
美女と普通がいて
付き合うなら美女と思いきや
性格合う方とみんな付き合うわけじゃん結局
長い時間一緒にいるのに性格合わないの致命的じゃん >>71
ないな
スーパーの店員に美女は求めてない
風俗なら美女が良い気がする いかに人を納得させられるかが仕事だから
社内でも社外でも
同じことを言っても容姿で説得力が全く違うからね
どうしようもないよ 天は二物を与えず
これほどの嘘は無い
持ってる奴はいくつも持ってるし
無い奴には一つも無い でも実際
仕事で見た目なんか
対して重要じゃないけどな
清潔感ありゃ
何で、そんな企業サイドは顔にこだわるんだろうな
サイバーなんとかってIT企業が美女集めた
っていうけど業績に関係ないんじゃないか
と思う
IT系ならプログラムの知識あって
あとは組織だから人当たりの良い人が
業績アップに良い気がする
営業にしたって若い美女やイケメンより
真面目で知識ある人なら
その方が有利だと思うけどな
人事や社長の方針なんだろうけど
美女イケメンばっかの会社なんか
信用できないよ
きっちり仕事してくりゃ良いだけじゃん
俺はそう思うけどね
アイドルとかは美女やイケメンが好きだけど
別に会社員はアイドルじゃないじゃん >>37
美形には美形が集まるからね
ブサイクにはブサイクしか集まらん 俺は素で眉が釣り上がってて不利
攻撃的に見えるらしい なんかバカみたいな国や会社行くほど
顔重視の傾向あんじゃん
ようは日本が幼児的なんだと思うわ
会社がサークル活動やキャバクラの延長になってるんだろ
嫁さん候補で若い女とるとか
わけわからん
嫁さんなんか外で探せって話 >>71
これ良く言われてるけど考えた事もないわ
お！このレジの人美人やな！って思っても
もっと早いレジがあれば当然そっちに並びなおす 大手企業の就職説明会には自信に溢れた高学歴の美男美女ばっか
中小企業はブ男とブスばっか 書類選考は学歴が9割
面接は見た目が9割
ってことくらい わからん人間多数 女子アナが美女ばっかだから
そう思えるんだろうか？
確かにニュース読んだり社会問題を分析するのが仕事なのに顔で選ばれとるし
そう思うわな
北朝鮮みたい >>69
俺の仕事はコネが全く通用しない仕事なんだが、一般の会社はそういうボンクラを入れるメリットはなんなの？ ちっちゃい仕事、大変な仕事ほど利権なし
コネなし、容姿関係なし
そういう仕事で頑張れ >>90
女ほしいなら
ナンパでも風俗でもいきゃいいじゃん
仕事しに行ってんのに
ダメだよ 就活は年齢学歴が9割
婚活では年収年齢の次が見た目 就活生なんて喋る内容がみんな一緒なんだから、学歴と見た目で決めるしかないよ
ブサイクは際立った実績を残すかマニュアルから外れた受け答えをすべき。 不細工はニッチに行け
真ん中を行くと討ち死にするだけ ド田舎の自営ですが、論外でなければ本人の見た目はあんまり関係ないな
それより今までの成功失敗例から面接のとき乗ってきた車の見た目のほうがよっぽど相関してると思うよ
ハンドルがぶっといの・エアロパーツつき・ぞろ目キリ番ナンバー・字光式ナンバーとかはかなりのマイナス
シャコタンとか改造車は一発不合格と思っているが、さすがにこれで面接に来た人はまだいないｗ >>34
教師も子を持つ親ですから
本当のいい情報は自分の子供にしか伝えないわな 「見た目」って言うとすぐに「化粧」に行くか・・
服装はもちろんだけど、立ち居振る舞いも見た目のうちなんだけど・・・ 見た目ダメなら
学歴とかスキルで勝負すればいいわけか メスは大変だな。
就活したときそもそも何にもつけてないし、散髪もいつしたかも怪しいQB >>1
わりかし営業が見た目のウエイト大きい
たぶん >>61
ホーソン実験では給与よりも人間関係
人間界よければ無休でも止めない >>9
すっぴん風ナチュラルメイクは時間かかるんやで >>105
訂正
☓人間界
○人間関係 ガッツだぜ、愛は勝つ、それが大事
そして2018年は
『人生はリベンジマッチ』
↑
名曲、ユーチューヴ検索
★カバー、コピー大歓迎。 女性が歌ってもイイネ 俺 後輩の女性社員（25歳ぐらい）にスッピンが見たいって言ったら
見せられないって言われてしまった
そんなに見せたくないものなのか？ >>109
仮面を脱げと言ってる自覚はある？
お面でもいいぞｗ このスレ見ればわかる通り
亡国企業は実態が無い学歴や外見で決める
その実大事なところは在日コネ
そら没落するわ ブサイクは淘汰しないといけない時代だからな
特殊技能があればいいけど 女は見た目が８割ぐらいでしょう、全ての分野に置いて
男は５割ぐらいかな？男の見た目は色んな見方が出来るから何とも言えない？ >>110
なかったかも
会社来る前に化粧に１0分以上かかるとか言ってたから
スッピンでもいいんじゃないとか言ってしまった
可愛い人です 「見た目が9割」なんて嘘。
ただし、同レベルの人が競ったときは
残念ながら「見た目が10割」になります。 >>114
親密になってから見せてもらえ。
で、見ても「絶対に」驚かないようにな。
自然に「思った通り、綺麗ですね」とでも言っておけば、無難に終わる。
あと、好奇心は猫を殺すからほどほどに。 正直に言うと、女は能力云々より見た目だと思ってる
能力は続けてればどうにかなるし、出来なくても他にもいるから
どうにかなるけど 顔はどうにもならんです 知性って顔に出るからね。
賢そうな顔して馬鹿な人、馬鹿そうな顔して賢い人っていないでしょ。 ・
安倍は物価上昇政策なんて即刻中止しろよ。意味がない上に、少子化等がさらに加速するぞ。
すでに手遅れなのに、日本を完全消滅させる気か！！いいのかよ、この日本を完全に潰して！！
ウリ安倍「いいよ。お下劣イヌの日本人と日本なんて当然に滅びるべき。死ね、犬ジャップ！！」
ｗｗｗｗｗ。総理大臣がクソすぎてワロタｗｗｗｗ。どんどんアベ政治を加速させてくださいｗｗｗｗｗｗｗｗ。 見た目って表情も含めてだからな
ただ美男美女ならいいってことじゃない 接しにくい美男美女よりは接しやすい普通だよ 大手で事務職女に限ればまあ当てはまる
技術系・総合職・公務員・資格職とかなら
さほど関係ない あと、身長と知性に相関があるってのも本当だね。
大会社と中小で、明らかに平均身長が違う。 わい、田舎の中小企業だけど
平日に都内いったら美人OL良すぎて勃起した。
大手企業のol、社員と派遣の割合どんくらいやろ？
昼休みとか美人眺めてるだけで暇つぶしになるね ブスが大手に入るとコンプレックスから男に媚びまくり。イケメンに甘えてトラブル起こすし >>123
小さいと押し負ける
楽な仕事ほど、こういうことが重要になる
群がる競争相手を排除しないといけないからな
大変な仕事ほど、そういうことはあまり重要でなくなる
勝手にやってろ状態なので、本人の努力だけ 就活っていうか人生全般において有利なのは間違いない
人格も変に歪む確率少ないし何事にも難易度に明らかに違いが出る 馬鹿とブスこそ東大に行け
つくづくこれって真理だよなぁ
ドラゴン桜が20年前にやっててくれたらな 見た目9割は就活に限らない
うわべ綺麗なら上げ底有り >>123
＞身長と知性に相関があるってのも本当だね
さんまの東大番組で東大の男は身長低いのが多いってやってたばかりだよ
東大工学部のミスインターナショナルの杉本(身長168)に関連した話で
東大生は杉本より身長低い男が多く、高いヒールを履くと自分より明らかに高い男は
ほとんどいなくなるんだと >>131
そりゃ、違うわ
自分に最適な場所で戦わないと、終わる まあ強いて言えば、東大ではなくて医学部に行けだろうな
今なら 本当です。
私が就活してた時代は大和証券は実に露骨だった。今はどうなのか知らない。 >>134
東大卒、人気ある会社に勤めてる
役職は常務 >>135
それを選ぶためにいい学歴は便利なんだよ 選べないだろ、東大
勝手に決められるだけでしょ
全部が優れてる人が求められる世界に飛び込むのは終わるだけ 老醜の上司が猫でも見るように美女見て癒やされたいｗ 女はしゃーない。うちも見た目採用だわ。逆にたまにいる不細工は、仕事できるのかと思うとそうでもなく、意識だけ高くて困る。 見た目判定ってまずはブスをカットするってだけの話だからな
並みの容姿で不利になることはそんなない
学歴を見て、ブスをカットして
次に親の職業や勤め先で家柄判定
ここまでを乗り切って初めて美人や可愛いが有利になる
だから、超一流企業のOLでも大半は普通の容姿で
美人や可愛い女なんて明らかに少数派だから大勢の男の取り合いになる 単に真面目なだけの人は就活になると、チャラい奴らに逆転され鬱になる。大学で何人か見た 商社の子会社は男はmarch
嫁要員の女は女子大
今女子大凋落しているから
その程度の学歴の女でいいのかね >>69
そういうのはいるけど誤差の範囲なので、自分の待遇が悪い言い訳にはならない。 顔のつくりはそれなりでも小顔だとそれっぽく見える
昔は誰でも結婚できたけど
今の時代ブサイクは子孫残すの難しいかもな お前らブサイクで学歴もコネも能力もなくてほんとかわいそう...笑 イケメン→バイト
ブサメン→正社員
俺の知り合いで前者は彼女コロコロ
変わって、公務員の女と結婚したわ。
後者は彼女いない歴＝年齢。 新卒はそこまでではないけど中途の現場は絶対これあるわ
新卒で入った会社を病気で1年ちょっとで辞めたけど
転職活動地獄だよなと思ってたら楽勝すぎて拍子抜け 就活でやる気がどーたら言われてるでしょ？
俺調べでは、就活のやる気とは準備のこと 俺氏こと40歳職歴なしはセミナーで教わった通りに
身だしなみを整えて受け答えもハッキリしてるのに
まったく受からねーぞ？ 書類選考が通った会社ですら
面接で落とされるぞ 学歴
喋り方
見た目
見た目は重要だよ
5割かな
でも、たまにいるんだよね
見た目で落としたのに、再応募してきて、採用したら、超使える人材が
逆に見た目だけのはダメ
まあ、採用はギャンブルだな 中小企業だけど人事の人間は女子社員は見た目で決めるって言ってた >>157
そんな地雷
誰も欲しくないよ
３９歳まで何してたの？って話 自分で言うのもなんだが中味は大したこと無いけど見た目で相当得してたなｗ 職歴なしとかバカ正直に書かないで親族経営の自営やってました（事務）とか言っちゃえばいいじゃん
偽ったのがばれたところで選考外に落とされるのとかわんねーしさ 今だとイケメンばかり採用する会社は上がり目無しかもしれん。
頭の良い不細工がいる会社の方が伸び代あるだろな。
ねちっこい集金力に長けた商品を開発できそうで。 先日バンドのライブ（かなり大きいホール）行った後に
アニメ？のイベントがやっていてそこに集まってる女みたら
スタイルは悪いわ、ブス、デブとさっきのバンドライブに集まっていた
男女と明らかに階層が違うのが集まってた
あれどうしてなんだろうな
バンドのライブに集まっていた人達は清潔感があるんだよな
特別におしゃれしてるわけじゃないんだけど 俺が面接担当者だったら、黒のスーツ着てる男はわずかに減点対象
そんなもんリムジンの運転手じゃあるまいし、会社に入ったら着れないのを知らないのかと思う
ビジネススーツは濃紺かグレーが定番
芸能関係とかは違うだろうけどな >>163
もうみんな楽にやればいいんじゃない?
どうせ縮小するしAIはあるしで悪あがきしても、職場環境悪化する割に業績は
対して上がらんと思うわ
楽に成果出せる奴だけが頑張ればいい 景気がいい時は容姿とほどほどの学歴
一定の学歴知能があればいいし英語読み書きできれば御の字
不景気の時は知識とコミュと人間性
会社の金に手を付けない人と接待受け手も受け流す身持ちのかたさ まず学歴で残って
喋り力も含めて見た目は当然だろう あと好景気から不景気に移行期間は
容姿学歴人間性コミュすべてを重視しる
高スペックが採用されやすい >>1
外見至上主義の隣の半島みたいになったらおしまい 見た目は大切だよ
ウチの会社の女子採用で、最終選考の2人を面接したが 甲乙付けがたく意見が分かれた
が、誰かが、スカートが短くて目のやり場に困った子が良いと言って、全員が異議なく決定した 学歴フィルター
ブスフィルター
喋りフィルター
コネフィルター >>1
当たり前だろ！
ケバかったり遊んでいたり緊張感がなければ一時的に取り繕ったってバレるわ。そういう人は採用対象外。 ドル円のEAを公開しております。
https://t.co/ht7bvbMpuG 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:b73a9cd27f0065c395082e3925dacf01) 本当に疑問に思うのは
>>1 じゃない。 でも 本当の事は言えない。 >>176
就活生はみんなコピペみたいに同じ格好してるけど
その中でひとりだけ少し違う格好してるだけでも印象に残るよね
別に奇抜な格好なんてしなくてもいい、あんだけ均質化したものの中にいたらほんの少しの違いで
その他大勢から頭一つ抜けられるのにさ
それにしてもあのコピペなんなんだろうね
少しでも周囲と違ってたら悪目立ちしてふるい落とされるとでも思ってんの？ そのうち少子化のせいで、人間の形をしていればとにかく採用される時代が来るよ。 学歴も必要ですが、見た目と受け答えも、十分考慮します 資生堂だったかな
男もファンデみたいなこと言ってた年があったけどまだやってんの？ うちの会社は斜陽業界だがここ数年、明らかに新卒者の容姿が落ちた >>164
アニメ系の趣味と言ってもイベントまで出向くような連中はかなり金かかってるから
服だの美容院だの化粧品だのに金かけられないんじゃね。食い物も安くあげようとすると長期的には肌や体型に影響出てくるし 就活する時の注意
氷河期世代
ドアの開け方の最大角度とかノックの制限時間あり、座ったときの足の角度に注意、間違ったら即終了
履歴書の記載方法･内容でプレゼン能力をアピール
ただし奇をてらってはいけない
新卒なのに即戦力()じゃないと不可なので資格を取る
エクセルワードPCは出来て当たり前
サークル・バイト･ボランティアを積極的にやってましたアピール
(サークルの部長やってました全国大会に出場しましたエピソード）
残業は進んでやりますという勢いが無いと不可
つーか、プライベートより会社が絶対優先じゃないと不可
もちろん労働条件なんかを面接で聞こうものなら即終了
とにかく会社が採用すればどれだけ会社に利益をもたらすことが
できるか担当者を納得させることができるプレゼンが必須
内定を得るためには便器を舐めるなどのパワハラにも耐えること
女子学生はセクハラ行為にも我慢しましょう
今の新卒世代
特になし
(むしろ採用側がホワイト企業であることや労働条件が恵まれていることを必死にPR、海外連れ出し貢物なども復活） >>190
今はしたたかだよ
お客さんになった方が負けというのもある
これが団塊世代の文化と根本的に変わってきてるところだな
欧米化してる感じかもしれないが 東大卒美女ですらパワハラセクハラで殺される社会
コネカネがある奴が結局は勝ち組だよ 逆にブスなのに良い会社にいる女性はそれだけで優秀だと分かる。 見た目だけではないが
見た目の基準もあります
頭や靴、清潔度は絶対見図ります
服装のTPOと持ち物
あと体の癖というか動作に見られるかすかな異常
ここまでは確実に見ますよ
発言は意外と気にしない
誰でもその時は良いことばかり言うから
あまり判断材料にはならない
まるっきりおかしくない限りだけど >>197
俺、外資だけど下水処理施設で
うんこまみれになって働いてるぞ。
外資だけど。 >>190
あぁぁぁやりたくもない部活の部長やらされたりしたわーwww 人気企業を狙ってるなら、見た目どころかあらゆる条件での勝負になるだろ 安部譲二：
『善人のような顔をしていても中身は悪人という人間は居る
しかし、悪人顔の人間は中身も100％悪人』 >>89
〜君がいるから仕事を出している
得意先からこういうことを言われるのがコネ。
なんも知らないやつがコネ社員をクビにしようとしたらなんも知らん奴が得意先からそう釘をさされて青くなったりする。
日本の会社なんかそういうのばっかりだよ。 >>49
来てほしくないが男もメイクする時代になるんじゃね？
しないと野暮ったいみたいにさ
面倒だから絶対したくねえがw >>198
仕事ができるできないなんて結局面接じゃわからないもんな
印象良いかどうかになる 履歴書に写真を貼る欄があるのは、書類選考の９割は顔で決まるからだろ 入社した後も大変なんだけどね
就活時には企業や仕事に夢見てるけど
正社員でもいろんな仕事がある事を覚えとかないと
心が折れる人がでる自分は接待するのがきつかったな 外見は女だけ
イケメンは損。出世しないよ
芸能界だってそう 現在世界一就職に強いといわれているアメリカのカリフォルニア工科大学
多くの学生は卒業後のキャリアのために特別外に出かけることもないし
スーツを着ることもないのだとか
なぜならキャンパス内でスカウトされまくるため
世界中で通用する学歴であるため
当然世界中の企業のスカウトが周辺を1年中うろうろしているとか 俺会社の説明会手伝った事あるけど見た目って言ってもひどいのがいるのよ
美人や男前を優先するわけじゃなくて、清潔感って言うかさ。
ああ、絶対に採らないって奴はいる。 財閥系でも金髪とか働いてるから男は見た目よりコネだなｗ あんなんやらせだ、ばか野郎‼気にしてんじゃねーぞ？このやろう‼ >>19
これまじ。大手は綺麗なのばかり。
まあおんなじ能力だったら少しでも可愛い方とるよなって。そんだけ有名企業ってことだ >>19
物凄く納得！
美人が大手に行くのか
大手だから美人が行くのか
どっちかは解らんが 確かに中小とは違う 成績が同じ程度なら見た目が良いやつから売れていく
当たり前の話だ 女で糸目、ブタ鼻は整形した方がよい
就職ランクが2ランクぐらい上がる コネが10割だよ、アベとか政治家に繋がりがあれば超いいとこいける。 見た目で行けるのは、下の上までかな。
中級クラスつまり年収3000万クラスはリーマンだとほぼ無理だ。 優秀な社員の嫁となってマイホーム子供に三人の重荷を背負わせて奴隷戦士を完成させるわけだけど、まあこれからは簡単にはいかないよ。人口ピラミッドみればわかる。 容姿が良いに越したことないだろ
ただ、イケメン美女ってだけではない
内面から滲み出るオーラを纏っていないとダメかな >>3
学歴≒コネ
みたいなモノだからな!
教授が企業の元偉い人とかなら完璧よ! いい女を揃えると社員は仕事をするようになる
それなりに会社のランクもアップする
そんな女と結婚してて住宅ローン組んでしまえば
佳き奴隷が一丁上がり
どこに飛ばしても文句は言わんで働くよ 採用された人のその後っどう？
すぐ辞めるなら人事は合ってない人採用してるよね
綺麗とかそうじゃないとか よりその社風の顔 だよ 見た目２割 学歴２割 コミュ力２割 奴隷魂４割だろｗ 平日の帰宅タイムに山手線乗ってスーツのリーマン観察してみな
東京〜品川間がいいな 徴兵と同じ
使えるやつは見た目も良い
戦争が激しくなって戦前なら不合格になってたやつらが兵隊になって平均身長が下がって読み書きもできないガイジが増えたらしい >>134
普通に頭良さそうじゃん
おまえ見る目ないなバーカ >>96
ニッチの意味間違えてるやつが何言っても説得力ない >>113
男も見た目が9割
じゃなきゃ新卒採用なんかしない
あと女は化粧があるからな
顔は化粧で美人に見える程度でいいしそういうやつはスッピンだと豪栄道豪太郎みたいな顔だったりな
でもスタイルに嘘はないしこれは男女関係ない 内面は見た目に現れるからな
学歴欄・資格欄・容姿・話し方を見れば
ある程度は絞れる
詐欺師みたいなのは中々見破れないけどな 日本の女は韓国人よりも二重の手術してるからな、特に小学校、中学の友達がいないやつは注意な >>223
ある程度の学歴があって容姿がよいとそういうオーラは
もうあるでしょ
バカで容姿がいい奴は底が浅い感じで、芸能人によくいるタイプ 昔は就職とか縁談の際には、先祖や素行など身元調査したんですよ
世間知らずなバカは相変わらず若い時しかできないと遊んでるけど、ひそかに
身元調査する企業や親が増えているんだよねｗ
女子学生で風俗嬢やってたら、そのまま風俗やるしかないよね・・・一生 見た目と学歴と性格
全部いるんでしょ
大手行きたいなら
学歴>>性格>>外見
じゃないか だから俺はそれなりの大学を卒業したのに42歳になった今でも非正規なのか
それなりといっても中大法だけど 書類選考・学歴フィルター→面接・ルックス これはガチかな
今は売り手大学全入時代とは言えラインから外れてはダメだと言うことだな
>>244
未だに興信所を使うとこあるよ
>>245
それにつきる
>>246
marchだと… 見た目、学力、コミュ力、コネ
つまり「面に見えてる実力」が10割 アベマの番組表や編成を見てても、
ルックスで社員を選んじゃだめなんだなあって思う
金があるうちしかあんな悪ふざけの業態は通用しないって リーマンショックの時
テレビで就活苦戦してる学生の特集してたけど
何社も受けても決まらないのは男女共にイマイチな容姿だったな 顔見たらバカか？利口か？解るよ
一言二言話したらも、さらに鮮明に解る。 見た目とコミュ力で採用して10年にもなろうとしてるんだろうけど、どうも世の中の商品が見かけ倒しで腰の軽いものばかりが増えてきたなと思ってる。探さないと頑丈で役立つものが見つからない。 >>255
なんだそれｗ
技術系と営業系で全然違うだろ 税金、年金、受信料
政治家、官僚、マスコミに
搾取されながら、加齢臭のする
満員電車にまだ乗りたい？？
稼ぎたければ、働くな！
・物理的思考のカジノ必勝法
・相場変動無関係に利益産むΔヘッジ
・不動産アービトラージで
格安に六本木ヒルズ住んでみた(^^)
クビでも毎月100万円。
物理 儲け
で検索
．． >>257
いやわからん
日本のIT企業って頭数だけ揃えて人月商売やってるとこがほとんどだから
技術系なんて言いながらちょっと研修させれば誰でもできるような作業要員ばかり
それなら顔がいいの採るってのはあると思うわ >>163
このスレ見てもわかる様に
もう在日上級のコネ無能社会だから終わるだけ
ネットだけならいいが
リアルで不要な差別しかやってない
そんだけ既得権益組が無能で自信が無い反日在日売国上級しか居ないって事 >>175
そいつらが寄生して支配したから日本は終わった >>256
そら実が無い反日在日売国上級が
実があった日本人を排除した結果だから
氷河ゆとりはよく槍玉に上がるがあのビジネス技術の大穴ってのは
そのまんま日本人が空けられた風穴だから >>244
今の成金は在日ばかりだし
KOスーフリもしかり
素行調査される側が成ったんだから
減ってるんじゃねぇか？ 人間はこういう糞みたいなバイアスに左右されるから、さっさとAIを採用係にしろよｗ >>176
年度に拠って水準が違います。
高水準の時は採用数を柔軟に
増やしては如何でしょうか？ 学歴プラス印象で判断。東大でも見た目が悪けりゃ落とす。 >>269
東大卒で見た目も良い新卒を自殺に迄、
追い込んだ日経225企業が在りましたね。 でも自殺した女の子
今思えば、ほんと辞めるべきだったんだよな
まだ22くらいだろ
公務員試験もあるし
いろいろやり直しできる年齢じゃん
死ぬのはもったいない
さらに美人だったし 学歴なんて何の指標にならん事で人生を左右される池沼日本人 >>271
高学歴の子はそういうところで投げないんだよ。
だからこそ高学歴を残しているといえる。 大声で言いづらいけど
母親とか周囲のプレッシャーが有って
他の選択肢は許してくれなかったんじゃないかとも思う >>272
少なくとも底辺学歴除外したらはずれを掴む確率が下がるからな >>89
コネが全く通用しない仕事なんてあるの？プロ野球とかだってあるのに。 >>275
今のこの状況で外れ回避とかよく言えるな
まぁ反日在日売国上級系は日本人殺して搾取出来ればいいから
学歴差別絶賛するわな
お前みたいな工作員は >>272
前にソニーだかが大学名を伏せて選考したらいつもの年より有名大率が大幅に増えたとか。 >>89
コネ、コネクションは
要するにお付き合い採用
そいつやそいつの親類演者がお友達で口を利いてやる
政治屋官僚大企業とパイプを作りたいから口を利いてやる
同じ民族だから学閥だから口を利いてやる
今の日本の学歴年齢差別とコネ採用ってのは
反日在日売国上級の日本人排除事業だから 海外では健康保険料を会社で負担しているせいか太っている人は採らない傾向にある
アメリカでは罰金も課せられるとかで >>1
おぼ子、もっと大切なことがあると思うの
股 見た目よりGPAの方が大事でしょ
日本企業は土人文化ださ >>272
左右されるのはお前みたいな低学歴厨だけどね w >>273
電通の社員寮で飛び降り自殺したわけじゃんね
飛び降り前に
辞表出せば良かったんだよ
だってセクハラパワハラあって
そのやった人は
今も社員続けて高笑いしてるわけじゃん
死に損じゃんね
負けもいいとこだよ >>287
たぶん、お前なら飛び降りる前にぶっ倒れて入院して助かるだろう。
この電通の女の子は投げない根性に加えて若いせいか無駄に肉体が頑丈だった。
毎日睡眠2時間って倒れるよ普通。肉体がついてかない。 反日在日売国上級企業と学歴の批判は必ず火消しが出るからわかりやすい >>287
あと睡眠不足が続くと正常な思考ができなくなり死んだほうがマシだと思うようになる。
睡眠不足の時に河川に近づいてはいけない。
この女が自殺したのはパワハラもあるだろうが第一に睡眠不足だと思うよ。 ついでにブラック企業は綻びが見えないケースと見えるケースがある
運輸業は人命に関わる事故を起こせば最悪廃業の危機に陥っていることがよくあるんだよ。
特にアダム航空の事故とか、関越道のバス事故、零細運輸会社の事故は人を殺せば賠償金が発生するから、
運転資金が立ちゆかなくなって潰れるんだよな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
