【派遣】派遣業の破綻が急増…人手不足でも追い風吹かず ブラック解消どころか“消耗戦”に
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深刻な人手不足を背景に、労働者派遣業は追い風が吹いていると見られたが、２０１７年の労働者派遣業の倒産は前年より２割増の７６件発生し、２年連続で前年を上回った。（東京商工リサーチ特別レポート）
原因別で、最多は「販売不振」（業績不振）の５０件（前年比２５．０％増）で、全体の約７割（構成比６５．７％）を占めた。同業他社との競争に加え、派遣スタッフの確保や単価交渉力などで、大手と小規模事業者との間で業績格差が広がっていることが窺われる。
２０１５年に改正労働者派遣法が施行され、今年９月に事業継続に必要な資産要件を満たす経過措置期間の終了が迫る中、小規模事業者を取り巻く環境はますます厳しさを増している。
◆倒産件数、前年比で２割増
２０１７年の企業倒産全体は８４０５件（前年比０．４％減）とバブル期並みの低水準だったが、２０１７年の「労働者派遣業」の倒産は７６件（前年比２４．５％増、前年６１件）と、２年連続で前年を上回った。
負債総額も６０億２０００万円（同３５．２％増、同４４億５，１００万円）と、２年連続で前年を上回った。
負債１０億円以上の大型倒産が１件（前年ゼロ）だったのに対し、同１億円未満は５９件（前年比１８．０％増）と増勢して全体の約８割を占めるなど、小規模企業の倒産が目立った。
２０１７年の原因別では、「販売不振」（業績不振）が最多の５０件（前年比２５．０％増、前年４０件）と約７割を占めた。次いで、「他社倒産の余波」が前年同数の９件、「既往のシワ寄せ」が８件（前年２件）、「事業上の失敗」が前年同数の６件と続く。
以下ソース
2018.2.27 07:00
https://www.sankeibiz.jp/econome/news/180227/ecd1802270700001-n1.htm >>482
派遣社員なんて時給で退職金なんかないだろ
少し前まで社会保険も入れなかったのに >>482
アベチョン政権下で、ボーナスなし退職金なしの「正社員」が激増中ｗｗｗｗｗｗ 完全雇用とかって竹中平蔵推進派遣社員含めてだからね。 転職サイトとか見ると聞くと、派遣だらけでヘドが出るぜ！全て潰しちまえばいいのさ。国賊竹中平蔵の言うこと聞いちまったばかりき、政府の大失策となった。
派遣会社や竹中平蔵を儲けさせて、日本の経済がどの様に良くなるのか誰か説明してくれや。 リクナビネクストでは相変わらず
派遣会社が大量に出稿してるじゃないか? >>488
日本は50%OFFだから成功してるんだろ 経歴書とか全部客先に見せてるけど事前面接でなく待機社員に現場の空気を体験させる為の会社見学だからwww
と所長が言ってた >>526
派遣日前に派遣先と会うのは禁止した方がいい 専門性とクオリティの高い小規模か
十把一絡げの大手しか残んないのはどの業界も同じ 人手不足じゃないからというまっとうな答えが出ないのが笑えるな 資格不要な一般業務の派遣禁止したら
氷河期の人も就職出来るかな なんでおまえら人に使われることしか考えられねーんだよ 中小ITとか特定派遣は辞めた方がいいだろう。いずれにせよ潰れると思う。
人材派遣は大手に統合されるが、中小ITの正社員より待遇や条件はいいし残業代はキッチリ出る。社会保険、健保とか年金は変わらない。 人に遣われ残業が嫌で
小さな零細ＩＴ会社をつくった
ところが昭和５６年以後、わんさかある
その社長がまた役員退職金
欲しさに奴隷を雇い 特定派遣中小ITは正社員を餌に安月給みなし残業で酷使。案件なしなら社内待機時に6割支給とかいろんな手で辞めさせる。
大手派遣は派遣社員という肩書きだけで
条件や待遇が良く、プロパーの賃金を超える事もある。特にITはそう。
残業代はキッチリ出るし、社会保険や健保、年金支払い、年末調整なんかもやってくれるので肩書き以外は大手派遣だろうね。 一番不快なのは単なる人貸しなのにIT社長を気どって利益を貪っている連中。
同じピンハネだけど大手派遣はピンハネ率を明示してるし同じ立場の営業の賃金にもなるので不愉快さはないな。 この派遣にしても
早急に一般派遣業を撤廃法改正しないと
また手遅れになるな
もうなってるか LINEスタンプ制作所
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田崎
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は詐欺です。
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お金を振り込んだあとは連絡がなくなりました。
消費者センターに連絡しました。あｄふぇ 大手の一般派遣業は大きいがゆえに
法的なコンプライアンスを遵守しているから、潰れる事はなく、中小ITにいた技術者の受け皿になると思う。
技術がなく実質人貸しだけの中小ITの経営者のみが排除されるので社会にとっては良い事だと思う。 派遣の給料を上げろ
同一労働同一賃金に反対する連合は、死ね。 日本奴隷を調達できなくなってきて、外国人奴隷を仕入れてきてやがる。
派遣会社シネ！ >>549
竹中平蔵と小泉純一郎が、工員派遣を解禁にしやがったからだよ。竹中パソナをぶっ潰せ！！ >>554
その類も全て一網打尽にぶっ潰せばいいのさ。なんで何も生まない会社を儲けさせなあかんの？
せめて最大でも横抜き20％の規制するべきだ。中には7割抜いてる悪徳ブラック派遣も有るようだし。 自然淘汰だろ
もっと淘汰されてスリムになった砲がいい >>546
普通は、ブラック（擬装請負や特定派遣会社）の正社員で経験値積んで、
一般派遣へ移る。
一般派遣では新しい技術をつけることはできない（客先が経験者を求める為）。
ということは、淘汰されるであろうブラック企業がなくなると
一般派遣大手でも人材確保が難しくなる。 医療介護で海外の心の綺麗な人たちが本来の目的外に
流れてしまうのも遺憾 派遣会社多いから適当に潰さないと。
まずはパソナとかいらねーな。 >>562
最後は大手だけが残って甘い汁を吸うよｗ >>563
だから大手から潰すのさ。
マージン規制法作れば簡単に潰れるよ。上限は15％までだね。
7割とか引っこ抜いてる会社もあるからね。 不動産のアービトラージ
で六本木ヒルズに住む方法
株価の上げ下げ無関係に
儲けるΔヘッジ
働いて搾取されっぱなし
がアホらしいと思ったら、
物理 儲け
で検索 コメカ
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@comecaML
12分12分前
その他
権力を持った馬鹿な野郎が威張り散らし、暴力で個人がねじ伏せられて何も言えな
くなる…っていうの、まさに今の状況だからね。「戦後」を本当に簡単に棄ててい
いのか？政治家は「お上」じゃない。 中世までは、人材派遣業のギルドのことを、役座と呼んだ。
公役は全てこのギルドを介して人足を集めた。
中世に有った物が、現代、有ってはいかんとは言わん。
しかし名称は、古式に則り、正しく役座と呼ぶべきだ。 まあ経済なんて底辺含めて成り立つものだからね
ただここ20年ぐらいは奴隷率が若干高いのとネット普及でその存在が目立つようになっただけ >>567
中世での呼び名のもとはオイチョカブだよ
８＋９＋３＝ >>568
技術系派遣会社なんて5割以上が横行してるよ。
>>569
実感どころじゃねーよ。
竹中平蔵のせいで派遣からスカウトバンバンくるわ。悪魔の手先竹中平蔵。 言うように派遣ってのは元々ヤクザの仕事。ピンハネって言葉もヤクザ用語。ピンとは一割ハネるって意味ね。
山口組の前身は港湾荷下ろし作業員の派遣業。船方って言うのさ。
なお馬方は荷運びのトラック運ちゃんの事。土方はそのまんま今でも使われてるドカタ。
派遣なんてのはヤクザの仕事、派遣会社の社員なんてどいつもこいつもチンピラヤクザみたいなのばかり。
パソナ見りゃわかるだろ？迎賓館の仁風林なんて普通の会社は作らねーよ。ヤクザが姉ちゃん集めて、殿様接待して乱痴気騒ぎしてる場所だ。
竹中平蔵死刑にしろよ。 >>572
あほくさ
働いたことのないアホがネットに転がってる知識フル動員かよ 人手不足の瞬間風速で、派遣は送り出し人員すらいない位に活況。
しかし、そもそも企業が直接雇用してしまえば全く不必要な存在だから、さっさと潰れちまえばいいと思う。
特に技術系の派遣会社なんてメイテックが一個あればいい。その他の専門職系の一部と、
女の子の事務派遣だけ残して、後は全部潰れちまえ。いつしか派遣会社なんて、竹中平蔵に甘んじていかに横抜き利益を確保するかしか考えなくなった。労働者を食い尽くして日本を衰退さ悪魔の業種。 >>576
まともなエンジニアリング派遣はメイテック位なもん。年収、教育、福利厚生、マージン率の公開。
リーマンショック時に派遣切りをしなかったなど、全てにおいて徹底した正社員待遇の会社。
エンジニアリング系の派遣では誰しも認める会社だぜ。 企業側が人手不足だとすぐ派遣に頼るし、
派遣会社も過剰だから企業に足許見られて安普請。
結局スタッフは交通費こみ、月20万に届かずない賃金になる。
派遣会社なんて整理して減らしたほうがええよ。 最近、大手派遣業者のＣＭが多いのはそう言うわけか。 派遣会社なんて竹中平蔵のメシウマの為に規制緩和されたブラック業界だよ。
ASKAのシャブ事件の始まりはまさにパソナの仁風林からだからね。トチナイはパソナの喜び組。 派遣会社なんてここまで規制緩和するべき業界ではない。世界的に見ても異常なまでの多さ。
今の1/3位にまで減らさないと。今や転職サイトに登録しようものなら、求人なんて派遣だらけ。
くたばれ！派遣会社！ 海外じゃ派遣エージェントは応募者からも金取ってるよ。
日本よりえぐい。 ヨーロッパの派遣さんはあんまり悲壮感無いっていうけど実際どうなの？
あれ真似すればよくね？ >>586
日本の派遣は利権で派遣会社だけが得をするような奴隷蟹工船システムだから無理だよ。 親の仕事が「ピンハネ中抜き稼業ですぅ！」って、恥ずかしくて子に言えんだろう >>588
息子の同級生のお父さんオー人事なんだからやめてくれよ >>588
お前の父ちゃん派遣社員。
オレの父ちゃん口入れ屋。 >>51
そんなに多いんだ！
正社員を簡単に解雇できない分、
日本では派遣を使うのかな？ >>592
雇う側＝大手企業が、個人を簡単には雇用しないから。
リスクヘッジという形で、派遣業者通す仕組みになってるから。
（大手企業の）需要があるから供給（＝派遣業者）が増えた。
さらに大手は、派遣されてきた奴が使えそうならすぐに正社員登用するね。
そしてまた派遣業者は新しい労働者を集めなけりゃならない。
大手企業からは、また次誰かいい人紹介してって依頼が入るからね。
人手不足なのに大変なことですわ。 >>584
> 派遣会社なんてここまで規制緩和するべき業界ではない。世界的に見ても異常なまでの多さ。
世界的に派遣業は流行ってる。最近日本でCMやってるindeedは海外の求人、派遣会社。
https://jp.indeed.com/about/our-company
https://nano-trends.net/temp-job-in-us/
私がアメリカで時給12.5ドルの派遣社員を2年間もだらだらと続けている理由
＞1か月フルで働いて$1636。1ドル＝110円だとすると手取り18万円
＞日本とアメリカの派遣社員の賃金は、それほど変わらないように思います。
＞正直、8時5時の拘束時間で、給料これだけかと思うとやりきれない時もありますよ。
＞社員さんと変わらないだけ働いてお給料は半分とか、3分の1とかですから。 派遣の給料を上げろ
世界的に、派遣の給料は、正社員より高いのが当たり前。
不安定リスクがあるから。 氷河期世代しか食い物に出来んよ、これからは普通に正社員になれる 派遣の弊害は国家の屋台骨を支える製造業にまで及んで来ているよ。
ソースはここ最近の世間を騒がせてる一連のニュースなw 竹中平蔵を追放したら良いだけの話しだぜ。マージンも規制しないとね。
日本の派遣会社なんて5割以上当たり前だぜ。酷いのになると8割引っこ抜いてたり、客先単価上がってるのに派遣社員への報酬据え置きとかやりたい放題だ。
こんな連中が幅を利かせてて日本の経済が良くなるとでも言うのか？潰れた方が日本の将来のためだ。 >>594
indeedは派遣じゃないし、日本のindeedはリクルート資本ですが？ イチネン
オートリース＆メンテナンス. オートリースのメリット ・ ファイナンスリース・ メンテナンスリース ・ リースバック ・ メンテナンス受託 ・ 事業提携 ・ サービスラインナップ ・ メンテナンスサービス やっぱり資金力が違うわ、大手はシステムにも金かけてて
電話で会話やメールなんて、ほとんど必要ないもの 上から目線で人を選り好んで使い捨してるうちに枯渇してやっていけませんってか？
ばっかじゃねーの(笑)
人口なんて無限にいる訳じゃないのにさ。
おまえ等が奴隷不足で潰れそう、助けてとかこれまでの悪行に対する天罰なんだよ。
そのまま首くくって○ねや！ >>600
会社による
既に抜かれまくってて大して入ってないところもあれば大金ほとんどがめて労働者には雀の涙だったりする >>606
規制されてないのが根本的におかしいわな マージンを公開してないパソナみたいな派遣会社は、人に公開できない程ガッポリ横抜きしてるって事さ。
やましい事をしてる認識は持ってるのさ。
ちゃんとしてる派遣会社もある。マージン公開し、派遣社員のケアもしっかりして信頼関係でやってる所。
多くの派遣会社は自分達の金儲けができれば労働者かどうなっても知らねーwww
な派遣会社ばかりだぜ。日本のゴミでしかないからガッツリ規制しろ。 派遣業の破綻？庶民にとっては実に良い事じゃないか
是非、派遣業法を撤廃して労働者の中抜きを刑事罰にしてくれ 全員が厚生年金はらえるようにするだけでしょ
派遣というのは医師と看護師
だけにすれば問題なし ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
