【派遣】派遣業の破綻が急増…人手不足でも追い風吹かず ブラック解消どころか“消耗戦”に
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深刻な人手不足を背景に、労働者派遣業は追い風が吹いていると見られたが、２０１７年の労働者派遣業の倒産は前年より２割増の７６件発生し、２年連続で前年を上回った。（東京商工リサーチ特別レポート）
原因別で、最多は「販売不振」（業績不振）の５０件（前年比２５．０％増）で、全体の約７割（構成比６５．７％）を占めた。同業他社との競争に加え、派遣スタッフの確保や単価交渉力などで、大手と小規模事業者との間で業績格差が広がっていることが窺われる。
２０１５年に改正労働者派遣法が施行され、今年９月に事業継続に必要な資産要件を満たす経過措置期間の終了が迫る中、小規模事業者を取り巻く環境はますます厳しさを増している。
◆倒産件数、前年比で２割増
２０１７年の企業倒産全体は８４０５件（前年比０．４％減）とバブル期並みの低水準だったが、２０１７年の「労働者派遣業」の倒産は７６件（前年比２４．５％増、前年６１件）と、２年連続で前年を上回った。
負債総額も６０億２０００万円（同３５．２％増、同４４億５，１００万円）と、２年連続で前年を上回った。
負債１０億円以上の大型倒産が１件（前年ゼロ）だったのに対し、同１億円未満は５９件（前年比１８．０％増）と増勢して全体の約８割を占めるなど、小規模企業の倒産が目立った。
２０１７年の原因別では、「販売不振」（業績不振）が最多の５０件（前年比２５．０％増、前年４０件）と約７割を占めた。次いで、「他社倒産の余波」が前年同数の９件、「既往のシワ寄せ」が８件（前年２件）、「事業上の失敗」が前年同数の６件と続く。
以下ソース
2018.2.27 07:00
https://www.sankeibiz.jp/econome/news/180227/ecd1802270700001-n1.htm 派遣の給料を上げろ
同一労働同一賃金に反対するすべての労働組合は、死ね。 >>798
日本人の総数が減って移民の方が多くなる現実から目を背けてるアホ一匹
企業オーナーだのCEOは中国人、社内公用語は英語みたいな時代が近づいてるのに
「移民の方が多くて日本人の方が肩身が狭い思いをする」時代が来るぞ >>779
女は「パート」よりも派遣のほうが条件がいいからな。 今や正社員募集の会社だらけだし、今後はもっと人不足になる。
派遣業は消えていく業態の一つだな。 >>687
企業がいちいち求人広告出しても、コストかかるだけで目立たない
特殊なスキルが要求される場合は特に。
求職者もチェックしきれない。
就職斡旋にすれば良いと思うかもしれないが
解雇されたら単なる無職になるし
今まで頑張った実績を証明してくれるひとがいなくなる
派遣会社に所属してれば勤続は通算になるし
実績になる
派遣に意味がないことはない。ピンはね率が高すぎる問題はあるけど >>807
給料安い、上司にパワハラされるというような場合
個人だと辞めるしかないけど
派遣会社がバックについてれば交渉してくれる
不景気の時は代わりはいくらでもいると言われたかもしれないが
人手不足になると派遣会社も要求聞かざるを得ない
派遣社員が利益だしてる訳だから立場は強い >>810
派遣社員は他所の会社から手伝いに来てくれてる訳だからな
派遣社員が万一パワハラとか差別とか理不尽な目にあったら
派遣会社が「おんどれウチの社員に何しとんじゃ」と怒鳴り込みに行く位じゃないと >>618
今は技術持ってて実作業してる人たちが派遣や請け負いになり、管理者だけ終身雇用になってるんだよな
技術は育たないし残らない。日本の空洞化 派遣業はまったく擁護できないね
最低でも、ピンハネ率を全部公表しないことには 派遣業はピンハネ分全額払ってやれ
使ってた企業も一部払うように
それでようやく偽装隠ぺい企業というレッテルを少しはがしてあげるように動いてやろう 正社員解雇規制撤廃しないと
根本的問題はなくならないんだけどね >>816
労働者が苦労して手に入れた権利を撤廃って馬鹿なの？ >>818
仕事できてないのに解雇できないっておかしいだろ
それも大手エリート職場ほど無能でも解雇できない
無能正社員の給料半分にして優秀な非正規の給料上げるべき
優秀な若い人も会社に飼い殺されてると
無能正社員に堕ちてしまうので職を変わるべき
でないと組織内で保身する技能しか身に付かない >>819
嫌いなな奴は、査定を下げてクビにできるな
イヒヒ 派遣の給料を上げろ
最低時給３０００円にしろ。
同一労働同一賃金に反対するすべての労働組合は、死ね。 >>824
そんな高い金払えるか！
研修生制度使うわ！ >>818
苦労して手に入れた権利に甘える馬鹿が少なからずいるから派遣なんて徒花が咲いたんだろ >824
派遣を辞めて正規になれば良いだけ。
超売り手市場の今なぜ、派遣を選ぶのか
理解不能 職業選択の自由 あはは〜ん
からもう30年くらいたつのか…時代は巡るんだな >>827
売り手市場とはいうけど、
少子化で新卒の確保が難しくなったというだけで、
言うほど売り手市場ではない。
人手不足なのは、建設土木などの職人 流通などのトラックドライバー、バスの運転手など。
職人なんて昨日今日で育つわけないので、今まで削減し続けた付けがまわっている。
トラックにしても、準大型、大型とステップがあるから、ハードル高い。規制強化で免許が取得しにくくなっている。
バスなんて大型二種だからさらにハードルたかいし。
コンビニや、飲食のバイトは、若者が少なくなったので、確保が難しいが
外国人の留学生や実習生でなんとかカバーできているようだ。 【ヤフオクの評価欄】
落札者からの コメント：あなたから雇われたという探偵社から連絡がありました。２ちゃんねるには
私の名前やIDが沢山書き込まれています。この出品者はキャンセルすると報復をするようです。
店名で検索すると他にも被害者が沢山います。とても普通の方とは思えません。警察に相談します。
(評価日時：2015年 4月 29日 17時 43分)
販売業者の名称 有限会社コー ルドターキー／DC BANK 代表取締役渡邊弘宣
販売業者の住所 〒160-002都新宿区新宿3-12-11 石井ビル2F
Phone：03-5269-3675
http://rating7.auctions.yahoo.co.jp/jp/show/rating?userID=dcdcbank&;author=zihardiy&aID=184888178&bfilter=&bextra=&brole=&bapg=1 そもそも給料の三割勝手にとってる制度をなぜみんな利用したんだ。(笑)
ハローワークで探せよ。 バイトだと派遣の方が100円時給が高かったり、週払いだったりで
都合がいい事もあるからさ
派遣会社なんて減った方がいいけど >>829
建築関係の若手が少なくて、将来の仕事があやぶまれているよ
これからは建築の現場だな タクシー業界に人材が足りませんww
老齢ドライバーばかりでは心許ないので、若手ドライバー急募です。もちろん正社員。派遣辞めてタクシー業界へww >>835
タクシーは密室状態なので、コミュ障にはきつい >>824
派遣先からはそれなりに高い金額が出てるよ。
要するに、中抜きされることを認めた派遣で働いてるお前が悪い。 氷河期の人口ボーナスがないと派遣は難しいな、応募してくるのは氷河期ばっか、いまは若い奴はプロパーになるね、若いのはたまに来るけどきっちり三ヶ月でやめてくわ >>838
そら、派遣やっていても職歴にならんからな 派遣ねぇ 直接雇用で抜かれまくって潰れてるだけっしょ >>835
タクシーは二種免許だから
一種でOKに規制緩和しないとダメだと思う。 >>845
白タクやらせろよな
関空で外人捕まえて稼ぎてぇわ
個人でやるなら気楽で良さそうだ >>846
お前外国語できるの？
外国人とコミュニケーションとれるの？
そもそもお前外出るのが怖いとかで引きこもってたろ？ >>847
よく外人とボイチャで話ながら遊ぶよ
テキトーイングリッシュだけど
大体通じればOK 出雲市は外国人を人口減少対策の切り札にしようと、２年前に市内に住む外国人が３０％以上定住することを目標に掲げると宣言。
外国人を地域の担い手として明確に位置づけました。
ブラジル人の嘱託職員を採用して相談態勢も強化していて、外国人が住みやすいまちづくりを進めることで定住を促そうとしています。
長岡秀人市長「人口減少に立ち向かい元気な地方都市として生き残るため市を挙げて外国人の定住に取り組んでいきたい」
ttps://www3.nhk.or.jp/news/html/20180304/k10011351441000.html
定住してもらうために「永住権」バンバン出すってさ 経団連主導の移民でしょ？コレ。
人手不足なんて嘘っぱち >>1
（構造）
┌──┐ 派遣会社
│■ ■| ┌──┐
│■ ■| →出資→ .| □ □│─ 雇用 → ●
│■ ■| | □ □│← 登録 ─ △
大企業 ↑
│ │
└─雇用依頼──┘
（金の流れ）
┌──┐ 派遣会社
│■ ■| ┌──┐
│■ ■| →派遣料→.| □ □│── 給料 → ●
│■ ■| | □ □│ | △
大企業 ↓ ↑ . │
↑ │ .│ │
└─利益配当──┘ └ ピンハネ┘
派遣業売上 企業配当 従業員給与 .
平成12年度 +2112億 +6110億 +6000.4億
平成13年度 +4857億 -2750億 -7兆4584億
平成14年度 +7867億 +2兆2888億 -9兆9090億
平成15年度 +9009億 +3兆 129億 -12兆7125億
平成16年度 +1兆4010億 +4兆3643億 -6兆3276億
平成17年度 +2兆5746億 +8兆3080億 +1805億
平成18年度 +3兆9584億 +11兆9968億 +3兆1406億
平成19年度 +5兆 40億 +9兆8184億 -20兆7593億
合 計 +15兆3225億 +40兆6755億 -53兆2457億 ←←◎ >>841
直接雇用になったら、徹底的に手を抜くつもり。それで辞める時はゴネてやるわ。 なんでＵＢＥＲ的なアプリというかそういう新規のシステムできないんだろうな？
ピンハネ率5％くらいでやればごっそり顧客奪えると思うが。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
