【派遣】派遣業の破綻が急増…人手不足でも追い風吹かず ブラック解消どころか“消耗戦”に
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深刻な人手不足を背景に、労働者派遣業は追い風が吹いていると見られたが、２０１７年の労働者派遣業の倒産は前年より２割増の７６件発生し、２年連続で前年を上回った。（東京商工リサーチ特別レポート）
原因別で、最多は「販売不振」（業績不振）の５０件（前年比２５．０％増）で、全体の約７割（構成比６５．７％）を占めた。同業他社との競争に加え、派遣スタッフの確保や単価交渉力などで、大手と小規模事業者との間で業績格差が広がっていることが窺われる。
２０１５年に改正労働者派遣法が施行され、今年９月に事業継続に必要な資産要件を満たす経過措置期間の終了が迫る中、小規模事業者を取り巻く環境はますます厳しさを増している。
◆倒産件数、前年比で２割増
２０１７年の企業倒産全体は８４０５件（前年比０．４％減）とバブル期並みの低水準だったが、２０１７年の「労働者派遣業」の倒産は７６件（前年比２４．５％増、前年６１件）と、２年連続で前年を上回った。
負債総額も６０億２０００万円（同３５．２％増、同４４億５，１００万円）と、２年連続で前年を上回った。
負債１０億円以上の大型倒産が１件（前年ゼロ）だったのに対し、同１億円未満は５９件（前年比１８．０％増）と増勢して全体の約８割を占めるなど、小規模企業の倒産が目立った。
２０１７年の原因別では、「販売不振」（業績不振）が最多の５０件（前年比２５．０％増、前年４０件）と約７割を占めた。次いで、「他社倒産の余波」が前年同数の９件、「既往のシワ寄せ」が８件（前年２件）、「事業上の失敗」が前年同数の６件と続く。
以下ソース
2018.2.27 07:00
https://www.sankeibiz.jp/econome/news/180227/ecd1802270700001-n1.htm 悪徳人買い企業は潰れて当然。
本丸は南部のパソナ。 >>380
猟銃か出刃包丁で
いざとなれば
腹くくりゃどうにかなるわな ドカタ派遣でぼろぼろになって働いてたけど、先月給料1万抜かれて怒ったわ
その旨を連絡したら、経理から即効メールが来て、手違いでした 差額は明日振込ますって来た
多分、経理の女が私的に抜いてた気がする 普段はメールの宛先に必ずccで上司が入っているのに、俺宛だけだったから
以前もおかしい？って思うことがあったんだが、まさか経理が給料間違えるなんておもわなかったからよ もともと生産性のある業種じゃないので社会が生産性向上を目指せば必然的に無くなる会社 >>373
俺もダブルワークで派遣に登録しようと思ったけど。年収500万円以上で源泉徴収出せなんて
ムチャ言うなと思うが。 >>363
昭和の頃は基本自分たちのところで全部
やっていたけどね。派遣通したほうが面倒
くさくないんだろう。 あまりに大きな派遣業ひいきな法律になったよな
資本金2000万とか派遣なのにキャリアアップとかメチャクチャ過ぎるこの国の公務員は本当にアホや 売り手新卒「おじちゃんたちどうして働かないの？」
氷河期ﾆｰﾄ「昔は働いたら負けだったんだよ(泣)」 なんちゃらプロジェクトって名前の会社は大概潰れるね…なんでだろ？ >>397
国賊竹中平蔵が己の為にメシウマ法律沢山作ったんだよ。パソナの南部から多額の御布施と、女をあてがわれてさ。
派遣会社数は今の10分の1でいい。
そしてマージンは最高10％まで。
ピンハネという言葉は10％のマージンという意味。
ところが、昨今の派遣会社は50％以上当たり前、酷いのになると80％とかもいる事実。
パソナも相当引っこ抜いてると思われ、マージンを公開しないのがその証拠。
労働力を搾取し、富を独占する派遣会社は全て潰すべきである。 >>400
ピンハネ禁止法は必要だな。10ぱーまで ビットコイン（BTCJPY）のEA(自動売買ツール)とサインツールを開発・公開しております。
興味がありましたら見てみてください。
http://awsedrftgyh12345.blogto.jp/archives/6963379.html >>386
市場が拡大したから
大手はパーソルもリクルート系も伸びてる ハケンロック！とかいうポスターが新宿駅にあるんだけど、仕事なんかで輝かないよ！っていうキャッチフレーズで笑う
このポスター見てヨーシ派遣でロックに働こ！とか思う若い子いるのかな 日本って派遣が世界でダントツの10万社くらいあるんだろ
76軒？
潰れてるのごくわずかじゃん １０月超えること出来るんですかね・・・
９月末が期限だよね。
一般派遣申請・・・・・・・ >>408
10月1日から特定の効力切れるから
それまでに一般（という区分はもうないけど）の
申請ではなく、許可を得てないとアウト。 >>407
日本は正社員が解雇規制で保護されてるという特殊事情があるからな
海外では会社都合でいつでも首を切れるが日本は出来ない
だから割高でも更新タイミングでいつでも雇止めでいる派遣を使ってる 富士ソフトから派遣されてた子の話しを聞いたら5重派遣で全米が泣いた。
富士ソフトは残業代が１ヶ月６０時間以上超えた分は社長決済で
殆ど６０時間以上の分の決済が翌月に繰越される極悪システムだそうで全米が泣いた。 パソナグループのビーウイズってテレオペの派遣会社があるんだけど、
そこは障害者を障害年金を受け取らせながら最低賃金で働かせてるってな。 日立製作所は派遣社員の違法な事前面接をしていた。
面接を担当した社員の名刺もある。 >>413
こんなところに書き込んでないで通報しましょう 懲罰的な法制度の改革も必要だな
弁護士も苦しそうだし悪徳業界を自主規制させるにはこれしかない ベトナム人とかと比べてどうこう言われても物価から違う品ｗ なんか法令が変わって一定の資本が無いと運営できなくなったらしいな
よりアメリカチックになったな 自由と民主主義の国じゃないとなｗ
近世に毛の生えたような土人国じゃ猿真似で終わりよｗ >>418
グローバルというなら、派遣会社の割合を同じ位まで減らすべき。竹中平蔵はテメーのメシウマの為に派遣法変えやがったからな。
まずパソナをぶっ潰してからだな。 職歴なし、怪しいオッサンを派遣という保証人がいるから使ってもらえるわけで 無能は生活保護あげて家で寝ててもらう方が本人にとっても社会にとっても望ましい 一般労働者派遣を全面禁止にして、全部特定労働者派遣に切り替えさせりゃ良かったんだよ。
でも、これだと損をする偉い人がいるんだよね。天下り出来ないもんね。 >>392
いや、派遣だと派遣会社が変なババア(高卒悪口大好き婆)を、会社に送り込んでくるからだろう
それなら直接雇用にして自分達の会社で、きちんとした人材を選んだ方がという流れ
派遣会社はそこら辺の柄の悪い悪口大好きババアを適当に送り込んできてるだけだから 派遣を雇うと派遣会社から、大量のブスと低学歴が送り込まれてくるから迷惑
ブスと低学歴の何が嫌かって、支配欲が強くて悪口と仲間外れがすごい
ブスと低学歴は人を貶めることでのさばろうとするからタチが悪い
同じ派遣でも、結局美人で高学歴の派遣は残らず、ブスで低学歴の派遣ばかりが会社に残るから損害 確かに派遣会社って何でもいいから人を送り込んでくるよな。
あれじゃ客先の工場からの信用をだんだん無くすだろうに。
派遣会社も作業員らに仕事への意気込み訓練なるものをやっとかんとさ。 そもそも派遣で凌ごうって程度の意識しかないくせに人材の質を要求するなとしか
質のいい人間本当にほしいなら自分で雇って囲い込めばいいだろうに 人手不足です〜
A社から直接雇用の求人票が出る
↓
A社の求人票を見て営業に行った派遣会社b,c,dからそれぞれ求人票が出る
↓
A社の求人票を見て営業に行った請負会社甲、乙、丙からそれぞれ求人票が出る
↓
A社の仕事を請負う予定の請負会社甲へ派遣される派遣会社Eの求人票が出る
A社の仕事を請負う予定の請負会社乙へ派遣される派遣会社Fの求人票が出る
A社の仕事を請負う予定の請負会社丙へ派遣される派遣会社Gの求人票が出る
結果、A、b、c、d、E、F、G、甲、乙、丙社から求人票が出て
超人手不足です〜！ 実はアルバイトで雇用したほうが派遣より安いって聞いたことがあるな…賃金としては
派遣>アルバイト・パートで、
派遣はマージンを取ってるからとばっちり受けるんだよな 小さい派遣会社がなくなるのは良いことだ
小さい会社は自分で仕事取ってくるんじゃなくて二次受け三次受けで間に挟まっているだけだからな
日本のITをダメにしてる元凶 これが人手不足の実態でした笑
ピンハネできる人材が集まらなーい！ 猫も杓子も派遣派遣って
店畳んで働きに行きゃいいんだよ。 >>432
わいは３重受けとかに出くわしてもうてそれでIT業界から手を引いたわ。
３っつの会社を食わせるために相場よりもめっちゃ利益減るんやで。
労働に対する対価をわかってるだけにまじうんざりしたで。 潰せ
役に立つどころか足引っ張ってる業種の典型だわ、派遣会社なんぞ 企業は福利厚生等に給料と同じだけコストがかかっている
同じく派遣の手取りが10万なら、派遣企業には20万払う
本当は派遣業者が派遣労働者の福利厚生を全部見なきゃいけない
派遣が社員食堂使えないのに文句を言うのは筋違い
教育を含む福利厚生は全て派遣業者が見るべきであり
そこを利益にして居る悪徳業者は潰れて当然 >>440
さらに、退職金や健康保険料や厚生年金なども
ほとんどコストかけてないあくどい派遣業もある。 派遣法違反時に経営者に重い刑事罰を与えられる様にする所から始めなきゃ >>423
派遣会社もそっちの方が単価高いし利益取れるから得
むしろ無能の安い単純派遣なんて使いたくないが本音だろ。
特定も一般も広告にかけるコスト同じなんだしｗ >>440
>派遣が社員食堂使えないのに文句を言うのは筋違い
それ法令違反だろ
だから楽天は問題になった よっしゃぁああああああああああああああああああああああああああああああああ
ブラックが駆逐されてきたぁあああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ
ざまぁあああああああああああああああああああああああああああああああWWWWWWWWWWWWWWWW 新幹線の台車の亀裂も派遣がやっとったんだろ？
求人広告見た事あるもんな
派遣なんてホント百害あって一利なしだわ いま派遣会社の求人、めちゃくちゃ多いからな
人集まらなくて営業も激務なんだろうな >>436
俺は２→１→０となったな。
間に多重に入るのは両端にとって不利益なので、間を極力減らそう、と動いてくれる人がいたからだが。
１の時代がちょっと長かったけど。 50％も６０％も抜いて倒産するとか何やっても失敗するんじゃね そりゃそうだ
人員は極力抑えたいけど 時期的にどうしても人手が必要な時が出る
って需要があってこその派遣業だもの
何処も慢性的に人手が足りないなら そらそうなるわな 派遣会社同士で談合しないから悪いんだろｗ
ちゃんとこの仕事ならこの値段でって相場決めとけばいいのにな
どうせなんでこうなってるのかとか行政指導が入ったって証拠残してなければ問題なんてなにもない >>228
むしろお前が面接に来たり営業に来たり製造に関わってたら必ず切ったほうが良いと思う
何か自分の気に入らないことがあったら間違いなく嫌がらせして辞めさせたり業務妨害するやろ
結果会社を潰したり成績大幅に落とすことになって多数の人間に迷惑かけるんだよな
その上で自分は悪くないって言い張るのがお前 数年おきに破綻して消費税を払わないようにしてるだけじゃないの？ >>458
強制でもないのに奴隷にわざわざ登録するマゾ。 >>774
(´・ω・`)
消費人口や労働力が不足していく中、人に出ていけという
首から上を使って物考えないウスラバカはいつまで上から目線なのか見ものだなｗ
まあ貧国化してむしろ自分らが海外へ出稼ぎに出ていくはめになっても
予想では死ぬまで変わらんだろう、なぜならウスラバカだから
>>800
(´・ω・`)
違うだろうｗ
ある一面では底辺は
中国や韓国へ出稼ぎにいった方がいいという事だ
差は開く一方だろうしなｗ
(´・ω・`)
国が貧しくなる一方で
海外で働けるなら働いたほうが割が良くなって
みんな出ていきたいと言う風になるのも時間の問題だろｗ
ほんとｗウスラバカｗ
(´・ω・`)
ウスラバカが多数決で世を支配した結果だな
問題はウスラバカ故に結果さえ無視して反省しないという事だろう。 >>461
自分から奴隷の首輪着ける奴もどうしようもないが、
人の生き血をすすって生きる鬼である奴隷商も叩かれて当然の存在 >>450
それなりに使える登録者なら引き留めに必死だよ。使い方や指示が悪い派遣先だと
かなり強い態度で臨むし、現場の変更にも迅速に応じるからな。 人手不足はここから更にヒドくなると予想されるし
トレンドは完全に下向きで出生率が上がらない限り変わらない。
条件の悪い小規模企業は潰れやすい。 >>410
最近は派遣現場に不自由しないから、都合良く使おうとする派遣先だと派遣スタッフの
方で更新を断るケースが増えてるよ。既に見切りをつけられてるのに、勿体ぶって雇用
の継続をチラつかせる派遣先を鼻で笑って期日前に余所に移るのも少なくない。 >>467
人口激減で余剰企業なんかも出てくるし、購買力も低下するんだから、前年度比何％増
なんてな目標設定はいい加減にやめるべきなんだけどな。 >>341
派遣会社ごとに工程を分けてるとこが多いんだよ。 まあ、派遣会社、コンビニ、ファーストフード
、ファミレスなんかは大杉じゃね？
半分でいいんじゃないかな。
あ、パチンコはモチロン全廃で！ こういう派遣業のおかげでもともと旧法時代に派遣と言われた人々はフリーランスに名前を変えてるからな 解雇規制撤廃になるのは
日本が致命的に落ちぶれてベトナムみたいになった頃かな >>474
ベトナムバカに出来ないぞ
伝統格闘技シラットを使えるベトナム人多し
凄くスタイルの良い女性多し
髪の色あいがとにかく綺麗
日本と違う黒髪はかなり魅力的だぞ
衣装のアオザイはスタイルバランスが良くないと醜い体型が一目でバレるからな
日本人女の体型じゃ絶対に着れない衣装
色白で綺麗な肌も多し
食べ物は安くて美味しい
健康的な食事を好む
男は狂暴だけど
途上国だけに景気も活気が凄い
可愛くない女もいるけど可愛い女も普通にいる
ベトナムは気合いと根性でアメリカを追い出した歴史もあり >>309
>企業グループとしては、都合よく使える制度として、派遣会社を利用してきたが
>今年から派遣社員の無期転換が始まるのを前に
>グループ内に無期雇用派遣契約社員を抱えるリスクを回避するために、わざと倒産させている。
これだけじゃなくて、もともと「専ら派遣」は派遣法違反で禁止で、２割以上は その企業グループ外の企業に派遣しないといけない。
でも大手企業グループ系の派遣サンになりたい者は、だいたい その大手企業や関連会社の職場で働きたくて門を叩く。
でも全然関係ない会社に派遣されるなら、大手企業系の派遣会社にする必要などない。
不況で人余りなら人は集まるが、今の状況だと 「グループ外企業」へ派遣するスタッフが集まらない。そうすると２割以上基準を満たせない。
また従来は 利益をグループ内に留め外部流失を避けるのが王道だったが
最近は 本業と関係ない「ノンコア事業」の売却、選択と集中が経営のトレンド。
大半の企業グループにとって、派遣会社なんてノンコア事業だから。
あと中小の業者が潰れてるのは、大手中堅企業の正社員がやってるような「社内外部研修」するキャリア開発制度を整えなければならなくなった点もある。
今後 更新も含めた許可を得るには、事実上 キャリア開発制度を導入しないと許可が下りず。
でも、今まで右から左の「口入れ屋」紛いなことをやってた登録型派遣屋が、そんな制度を入れられる体力も体制もない。
でも こういうイビツな事象が起こる背景には、日本の根本の構造問題 >>410 があるので
「雇われ易く クビにもなり易い」雇用制度にならないと駄目かもね。
"戦後レジュームからの脱却"で、やるべきだね。 がんばれ東芝シャープ バカでも生きてるよｗｗｗ
二期連続赤字二兆円
サンヨー買収１兆円売却千億円差し引き九千億円大損ｗｗｗ
リストラ１０万人
https://www.youtube.com/watch?v=Eu-Mk6GY8UU
バイバカソニック１０万円
https://www.youtube.com/watch?v=kxqnr1HUeA8
薄バカテレビ戦争全面降伏 プゲラズマ撤退
本社のある大阪門真は既に廃墟
https://www.youtube.com/watch?v=CmQ3ovita6Y
それでもバカソニックは生きとるよｗｗｗ
白痴松下幸之助キチガイ語録
１ソニーはうちの外部研究機関でおまっ
意味 ソニーが作ったオリジナル商品をパクって売れば儲かる
例ウォークマン等
２松下は物を作る会社ではおまへん 人を作る会社でおまっ
意味 電気製品は全部他社のコピーパクリ 物を作るなどという大層な事は
していない ただパクってこぴーしてるだけｗｗｗ
３熱海会議幸之助土下座事件
世界的不況で松下製品が売れなくなり在庫が積みあがり松下じじばばショップ
販売店主に締め上げられ土下座して謝罪した会議ｗｗｗ
4 週刊朝鮮日報アホラ土下座事件
マネシタをディスる記事を掲載したら新聞広告全部引き上げると恫喝され
アホラ編集部一同土下座した事件ｗｗｗ
５ サムチョンスマホギャラクソーシリーズ開発責任者は元マネシタバカソニックだった
重役会議で俺にスマホを作らせろと直訴したが却下され激怒 サムチョンへ移籍 敵国に塩を送るど阿呆ｗｗｗ
６ 社員リストラは追い出し部屋でｗ
赤字にあえぐパナソニックグループに、従業員たちが「追い出し部屋」と呼ぶ部署がある。 続きはググレｗ
７水道哲学 産業報国の精神 四文字しか使えないあほ丁稚の格言ｗｗｗ
８ダイエーマネシタ戦争
商品を大量仕入れすれば仕入れ値は安くなり大手量販ほど商品を安く売ることができる。ダイエーがマネシタ製品を大量仕入れ安売り販売したところマネシタじじばばショップ
店主が激怒し幸之助に抗議。じじばばショップの御陰で成り上がったマネシタはジジババ商店主どもに頭が上がらずダイエーとの取引を中止するのであるｗｗｗ
9 下請け孫請け首切りまくりマネシタ共栄会とっくの昔に解散ｗｗｗ
１０規格外の電池を高性能と謳い販売したオキシライド乾電池
使った電気製品を破壊しまくり販売終了ｗｗｗ
子会社日本ビクターが開発したＶＨＳビデオをパクリ一番儲けたのが
バカソニック ビデオデッキは一台２０万前後で売れるオバケ商品
一台売れば８万が利益という高利益商品だった
しかしテレビもビデオも売れなくなり利益は激減
薄型テレビではプゲラズマ陣営になり液晶テレビに完敗 尼崎プゲラズマ工場は閉鎖
バカソニックＰＤ史上最悪倒産負債５０００億円
http://nlab.itmedia.co.jp/nl/articles/1610/31/news125.html
http://www.tsr-net.co.jp/news/tsr/20161101_01.html
マネシタ東芝映像ディスプレイ株式会社倒産負債１０００億円ｗｗｗ
http://www.tsr-net.co.jp/news/tsr/20170330_02.html
http://www.tdb.co.jp/tosan/syosai/4284.html
欠陥家電に苦情言ったら放火
丁稚が言ってたように確かに物を作らず犯罪人作る会社やｗｗｗ
苦情の顧客宅に放火未遂容疑、バカソニック子会社社員西岡壱成容疑者（２０）を逮捕した。
http://www.sankei.com/west/news/160222/wst1602220029-n1.html
過労死で書類送検 物を作らず人殺すhttps://www.youtube.com/watch?v=wfQxdZuaLNM
とどめのＮＡ−Ｖ８０斜めドラム欠陥洗濯乾燥機問題
縦型洗濯機は他社との競合が激しく価格は下がる一方だった
そこで他社との差別化のため物理法則を無視しデザイン優先斜めドラム
洗濯乾燥機を他社に先駆けて販売 洗えない乾かない粗大ゴミを
宣伝しまくり一台１０万円以上で売りまくった
価格コムを見れば如何におぞましい代物かわかるだろう
小学中退ビンボー丁稚電気的知識ゼロの白痴それが松下幸之助
一方東大卒バ片山を社長にしたシャープッは液晶万歳突撃を敢行
末端社員は大東亜戦争でやったことと同じように玉砕していくのであるｗｗｗ そうなくなるほうがいいのですｗ
そうすれば受け入れ先も困り
採用せざるをえなくなる 「販売不振」ってなってるけどさ、以前の感覚だと「派遣先が確保できない（仕事がない）」
だったと思うけど、今は違うよね。
「派遣すべき人材が確保できない」だろ？
ここなんか読んでると、世の中は派遣だらけで正社員なんか半分もいないかのような
錯覚を起こしそうだけどさ。現実には「派遣」はそんなに多くない。
君らは「派遣会社の社員という名の派遣だ」というかも知れんけどさｗ >>443
社会保険の事業主負担が約15％あるからな。
退職金って、まともな会社なら定年時に50ヶ月とかだから、毎月の賃金の一割前後を
積み立ててるはずだ。
これらで、本人の給料以外に約25％はかかっている。
それと、会社の支店とか店舗とか、本部経費を払ってる。
給料の何割分に相当するか会社によるだろうけど、おれんとこなんか1割どころじゃなかった。
3割抜きは高すぎない。ただし、退職金があればの話。 全部特定労働者派遣にして、登録制を撤廃してくれよ、 派遣会社潰すでいいじゃん。
非正規望むなら直接雇用の非正規社員にするべき。
パソナシネ ボロい商売で十分儲けただろうし
とっとと会社畳んで、南国でもどこでも
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