【派遣】派遣業の破綻が急増…人手不足でも追い風吹かず ブラック解消どころか“消耗戦”に
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深刻な人手不足を背景に、労働者派遣業は追い風が吹いていると見られたが、２０１７年の労働者派遣業の倒産は前年より２割増の７６件発生し、２年連続で前年を上回った。（東京商工リサーチ特別レポート）
原因別で、最多は「販売不振」（業績不振）の５０件（前年比２５．０％増）で、全体の約７割（構成比６５．７％）を占めた。同業他社との競争に加え、派遣スタッフの確保や単価交渉力などで、大手と小規模事業者との間で業績格差が広がっていることが窺われる。
２０１５年に改正労働者派遣法が施行され、今年９月に事業継続に必要な資産要件を満たす経過措置期間の終了が迫る中、小規模事業者を取り巻く環境はますます厳しさを増している。
◆倒産件数、前年比で２割増
２０１７年の企業倒産全体は８４０５件（前年比０．４％減）とバブル期並みの低水準だったが、２０１７年の「労働者派遣業」の倒産は７６件（前年比２４．５％増、前年６１件）と、２年連続で前年を上回った。
負債総額も６０億２０００万円（同３５．２％増、同４４億５，１００万円）と、２年連続で前年を上回った。
負債１０億円以上の大型倒産が１件（前年ゼロ）だったのに対し、同１億円未満は５９件（前年比１８．０％増）と増勢して全体の約８割を占めるなど、小規模企業の倒産が目立った。
２０１７年の原因別では、「販売不振」（業績不振）が最多の５０件（前年比２５．０％増、前年４０件）と約７割を占めた。次いで、「他社倒産の余波」が前年同数の９件、「既往のシワ寄せ」が８件（前年２件）、「事業上の失敗」が前年同数の６件と続く。
以下ソース
2018.2.27 07:00
https://www.sankeibiz.jp/econome/news/180227/ecd1802270700001-n1.htm 派遣利用の会社も本気でやばいよなぁ。
ゲーム会社はほとんどそうだけど。
自社社員で作れない物を他所の手を借りてやりたいのかわからん。。
抜かれまくってるのでキリキリ働いてくれるわけないし。士気が下がるだけ。 実際には、大手より中小の方が手厚いけど、中小じゃあ天下りの受け皿にならないからねえ。
さっすが厚労省だ。
資産があまりない派遣会社の方が信用できるわ。 労働ブローカーがとうとう愛想をつかされたか
大正時代思い出すわ 在庫人材は劣化
新卒は正社員
そりゃ派遣業は潰れるけど、氷河期の人は何処に行くんだろ >>55
だから奴隷狩り（実質移民）を始めたんだろうよ 氷河期とか老人は派遣に頼ればよい
派遣プロフェショナルでなくザコでも売れるという仕組みだから ピンハネとか言ってる奴いるが、直接雇用、低賃金でこきつかいまくるのも同じだろ。 >>322
パナソニックエクセルスタッフは、とうの昔にテンプに売り飛ばされてるよ。
>>309の通り、資本系はどんどん撤退してる。
同じような礼だとNTTヒューマンはパソナに売られてたり
伊藤忠やJALが母体のキャプランもパソナだったり
派遣専業以外は、どんどん逃げ出してる。 >>332
その外国人をこき使ってやれ
但しヌッコロされるリスクがある
彼らは日本人のように甘くないけどね
仮にヌッコロされたとしても自己責任だわ
その時は派遣の経営者を嘲笑してやるわ 単に大手の寡占化が進んでますというだけで
派遣業界自体は調子いいんだよね
こないだの改正で派遣にできる業務増えたし >>339
派遣会社を持ちたくなくなった資本系と
資本系グループへのツテの欲しい独立系で、利害が一致してるからね。
ただ独立系は紹介派遣に消極的なので、期限が来たら雇い止めされる可能性が高い。 １つのブラック企業に派遣会社何社も入って数人づつつれてきたは全部採用になるの？ >>3
これもあるよな
単価の高い技術系ならまだしも、薄利多売の作業系なんて一人当たりの管理の手間がかかり過ぎてやってられんだろ
まあ一番の要因は広告費の高騰だと思うけどね 人材派遣なんて破綻したほうがいいよ、
もっと減らしても良いと思う。
アルバイトでもパートでも企業が直接雇用するべきだ。
人材派遣会社が倒産するのは、努力不足であって、アイデア不足だよ。
日本では人材派遣の会社の数が多いというのは本当なのですか？
本当に優秀な人なんて皆無に近いよね？
大抵の人は並か無能のどちらかだよね? 派遣で行けるところまで行って行き詰ったらナマポに切り替える
これが1番コスパ高い人生だよ。
こういうことを社会に出る前にキャリア教育で教えるべき >>344
生活保護なんて受けれるわけが無いだろ？ 現場に放り投げて労働者を守らなかったし
見下しまくってきた
まさに自業自得 派遣なんて本来は違法にすべきものなんで
ちょうどいいな 反日在日売国上級事業は全部くたばれ
何も生まないくせに偉そうな中間搾取人権侵害奴隷屋 >>3
ああ、俺も派遣ではなく業務委託ではあるが、
それ煽りで中に入ってるところが抜けて相手先との直接契約ということになったわ。 最近テレビを見ていると、子供の頃にやっていたCMがまた流れていて 懐かしいな。
おー人事おー人事 ってやつ。 経営者 派遣業は経費を勘案すればギリギリ！いうほど儲かってない
その経費には経営者の高級車や、酷い時には愛人の家を社宅として経費に参入
経営者 リスクを取っているのだから贅沢するのは当然だ！ 自分を派遣したらいいやん
いつまでも人の稼ぎに頼るなよ
怠け者のピンハネ屋め >>343
＞アルバイトでもパートでも企業が直接雇用するべきだ。
雇用する側は嫌だろうけどな。
＞本当に優秀な人なんて皆無に近いよね？
＞大抵の人は並か無能のどちらかだよね?
優秀な人も沢山いるんじゃないの？ こいつらの仕事ってこの世から消滅しても特になんの影響もない業種だよね >>362
面倒がらずに企業が自分で面接して
契約社員とかで雇えばいいだけだしな >>363
簡単に雇用、簡単に解雇になればね。
日本企業の終身雇用と派遣労働者は、太陽と月のようなもの。
企業は本人に失態がなければ、業績が悪くなっても解雇できないので
簡単に雇用を増やすことができない。
その代わりに派遣社員を入れて、リソースにメリハリをつける。
ただ会社の業績を理由に、簡単に解雇される方もたまらんので
労使をあげて、今の体制を維持しようとしてる。
根本には一所懸命の武士的な日本の思想があるので、なかなかに解決が難しい。 >>1
社保強制化されたので
真面目に払えなくなったところが潰れてんだろ 竹中平蔵ザまあwww
まずはパソナが潰れてくれないと日本はよくならないね。
人身売買ビジネスなんて製造業にとっちゃ弊害でしか無いことに客が気がついてしまったのさ。 営業職を業務委託にして簡単にノーマークにすることすら出来なくなってるからな
業務委託は使い捨て出来る反面、成果主義に長けてる人を切りにくいという話が >>364
社長や重役でも株式総会で簡単に首を飛ばせるようにならない限り無理だろ
上だけ安泰で下だけ流動的になっても無意味だからな >>123
在庫抱えるわけでもないしな
仕事が無い期間は
勝手に生きててくれるか
誰かに養われてるっていう 派遣会社のメリットなんて何にもないな。竹中を肥らせるだけだった。 日雇い派遣の規制が厳しくなってこの時期に小遣い稼ぎしにくくなったわ
年500万の収入証明ってナンヤネン？そんな金持ってたら派遣でバイトしませんって >>364
君はそんなに優秀な人なんだ？
リストラされない自信があるんだね。 就職活動もしないで派遣会社に丸投げしている奴らはどんな気分なんだろう？ 口入屋が儲かり蔓延る世の中がそもそもおかしいんだよ。 >>374
リストラしやすい分雇用されやすいなら自信持てる人少なくないよ。
ただし既存のお荷物切れるの前提だから実際は若手中堅が切られるだけだろうね 奴隷商でしか食っていけなかったのに経済通のつもりでいる経営者がいてだな >>377
有りがちなケース
仕事をわざとに教えない
自分の立場を保守するための工作をする
詰まるところ人材育成をしない先輩方で溢れる >>357
大手は儲かって仕方ないから
税金とられるくらいなら宣伝広告費でってことだろね 大手は登録者使い捨て感が強いけどな。
中小は登録者が少ないせいか、対応が良い気がするから、中小の派遣会社使ってる。 >>366
パソナはこの5年で営業利益が4割伸びてるよ
制度が大手有利になったから寡占化が進んでるだけ >>384
竹中こき下ろして、マージン規制法作らなダメだね。
外国の株主がパソナと竹中に噛み付いてるみたいで、今後が見物だな。 悪徳人買い企業は潰れて当然。
本丸は南部のパソナ。 >>380
猟銃か出刃包丁で
いざとなれば
腹くくりゃどうにかなるわな ドカタ派遣でぼろぼろになって働いてたけど、先月給料1万抜かれて怒ったわ
その旨を連絡したら、経理から即効メールが来て、手違いでした 差額は明日振込ますって来た
多分、経理の女が私的に抜いてた気がする 普段はメールの宛先に必ずccで上司が入っているのに、俺宛だけだったから
以前もおかしい？って思うことがあったんだが、まさか経理が給料間違えるなんておもわなかったからよ もともと生産性のある業種じゃないので社会が生産性向上を目指せば必然的に無くなる会社 >>373
俺もダブルワークで派遣に登録しようと思ったけど。年収500万円以上で源泉徴収出せなんて
ムチャ言うなと思うが。 >>363
昭和の頃は基本自分たちのところで全部
やっていたけどね。派遣通したほうが面倒
くさくないんだろう。 あまりに大きな派遣業ひいきな法律になったよな
資本金2000万とか派遣なのにキャリアアップとかメチャクチャ過ぎるこの国の公務員は本当にアホや 売り手新卒「おじちゃんたちどうして働かないの？」
氷河期ﾆｰﾄ「昔は働いたら負けだったんだよ(泣)」 なんちゃらプロジェクトって名前の会社は大概潰れるね…なんでだろ？ >>397
国賊竹中平蔵が己の為にメシウマ法律沢山作ったんだよ。パソナの南部から多額の御布施と、女をあてがわれてさ。
派遣会社数は今の10分の1でいい。
そしてマージンは最高10％まで。
ピンハネという言葉は10％のマージンという意味。
ところが、昨今の派遣会社は50％以上当たり前、酷いのになると80％とかもいる事実。
パソナも相当引っこ抜いてると思われ、マージンを公開しないのがその証拠。
労働力を搾取し、富を独占する派遣会社は全て潰すべきである。 >>400
ピンハネ禁止法は必要だな。10ぱーまで ビットコイン（BTCJPY）のEA(自動売買ツール)とサインツールを開発・公開しております。
興味がありましたら見てみてください。
http://awsedrftgyh12345.blogto.jp/archives/6963379.html >>386
市場が拡大したから
大手はパーソルもリクルート系も伸びてる ハケンロック！とかいうポスターが新宿駅にあるんだけど、仕事なんかで輝かないよ！っていうキャッチフレーズで笑う
このポスター見てヨーシ派遣でロックに働こ！とか思う若い子いるのかな 日本って派遣が世界でダントツの10万社くらいあるんだろ
76軒？
潰れてるのごくわずかじゃん １０月超えること出来るんですかね・・・
９月末が期限だよね。
一般派遣申請・・・・・・・ >>408
10月1日から特定の効力切れるから
それまでに一般（という区分はもうないけど）の
申請ではなく、許可を得てないとアウト。 >>407
日本は正社員が解雇規制で保護されてるという特殊事情があるからな
海外では会社都合でいつでも首を切れるが日本は出来ない
だから割高でも更新タイミングでいつでも雇止めでいる派遣を使ってる 富士ソフトから派遣されてた子の話しを聞いたら5重派遣で全米が泣いた。
富士ソフトは残業代が１ヶ月６０時間以上超えた分は社長決済で
殆ど６０時間以上の分の決済が翌月に繰越される極悪システムだそうで全米が泣いた。 パソナグループのビーウイズってテレオペの派遣会社があるんだけど、
そこは障害者を障害年金を受け取らせながら最低賃金で働かせてるってな。 日立製作所は派遣社員の違法な事前面接をしていた。
面接を担当した社員の名刺もある。 >>413
こんなところに書き込んでないで通報しましょう 懲罰的な法制度の改革も必要だな
弁護士も苦しそうだし悪徳業界を自主規制させるにはこれしかない ベトナム人とかと比べてどうこう言われても物価から違う品ｗ なんか法令が変わって一定の資本が無いと運営できなくなったらしいな
よりアメリカチックになったな 自由と民主主義の国じゃないとなｗ
近世に毛の生えたような土人国じゃ猿真似で終わりよｗ >>418
グローバルというなら、派遣会社の割合を同じ位まで減らすべき。竹中平蔵はテメーのメシウマの為に派遣法変えやがったからな。
まずパソナをぶっ潰してからだな。 職歴なし、怪しいオッサンを派遣という保証人がいるから使ってもらえるわけで 無能は生活保護あげて家で寝ててもらう方が本人にとっても社会にとっても望ましい ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
