【派遣】派遣業の破綻が急増…人手不足でも追い風吹かず ブラック解消どころか“消耗戦”に
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深刻な人手不足を背景に、労働者派遣業は追い風が吹いていると見られたが、２０１７年の労働者派遣業の倒産は前年より２割増の７６件発生し、２年連続で前年を上回った。（東京商工リサーチ特別レポート）
原因別で、最多は「販売不振」（業績不振）の５０件（前年比２５．０％増）で、全体の約７割（構成比６５．７％）を占めた。同業他社との競争に加え、派遣スタッフの確保や単価交渉力などで、大手と小規模事業者との間で業績格差が広がっていることが窺われる。
２０１５年に改正労働者派遣法が施行され、今年９月に事業継続に必要な資産要件を満たす経過措置期間の終了が迫る中、小規模事業者を取り巻く環境はますます厳しさを増している。
◆倒産件数、前年比で２割増
２０１７年の企業倒産全体は８４０５件（前年比０．４％減）とバブル期並みの低水準だったが、２０１７年の「労働者派遣業」の倒産は７６件（前年比２４．５％増、前年６１件）と、２年連続で前年を上回った。
負債総額も６０億２０００万円（同３５．２％増、同４４億５，１００万円）と、２年連続で前年を上回った。
負債１０億円以上の大型倒産が１件（前年ゼロ）だったのに対し、同１億円未満は５９件（前年比１８．０％増）と増勢して全体の約８割を占めるなど、小規模企業の倒産が目立った。
２０１７年の原因別では、「販売不振」（業績不振）が最多の５０件（前年比２５．０％増、前年４０件）と約７割を占めた。次いで、「他社倒産の余波」が前年同数の９件、「既往のシワ寄せ」が８件（前年２件）、「事業上の失敗」が前年同数の６件と続く。
以下ソース
2018.2.27 07:00
https://www.sankeibiz.jp/econome/news/180227/ecd1802270700001-n1.htm 派遣法改正で派遣労働者への教育が義務づられたり
コストがかかるようになった
当たり前だが教育コストは人数まとめる方が一人あたりは圧倒的に安い
もう中小では大手にかなわない >>61
これは大手企業なら普通でしょｗ
左遷先も必要さ 銀行とかでも持ってるもんな、なんとかスタッフサービスとか 派遣使ってる側も、派遣ってすぐに辞めるから使いにくいってのがあるからなぁ
今みたいに雇用環境が良くなったら正社員に移行するってのは分かるわ >>236
フリランで440万は安いな
派遣400ならフリランで800とかじゃないの？ 大手は一部工程を請負契約する形に変わってきてるね
兵隊を右から左へ流すだけの仕事は苦しくなってるんだろね 派遣から業務請負に形がかわって
煽りを受けた形になったのが引越し業者
事務所移転の業務請負はするけど
引越し業務は受けないのが多い 日本の雇用環境ってやばいよな
低すぎる最低賃金 偽装請負 単純労働派遣 後進国の外人の奴隷労働
ぜんぶ野放しで放置されてる >>228
追い詰められたら自殺してくれる善良な人間とは思うべきではないな
滅ぼすべきなほどの奴らなんだろ？
追い詰めたら暴徒になるじゃん
そんなことも考えられないお前の方が世の中から消えた方がいいんじゃないかな？ 派遣会社も大変、穴空けたボケ派遣社員の穴埋めに社長自ら作業服を着てラインに入る現在 >>83
できる人とクズを抱き合わせ販売して、売り上げを伸ばすのが口入れ屋の腕の見せ所です。 普通は需給が逼迫してる状況ではスポットで手当てした方が割高なのに
なぜ正社員より非正社員の方が給料安い状況が続いてるの？
理屈に合わないと思うが >>216
なんで請負に切り替えてる
請負なんで業務命令を直接出せない
派遣会社の現場常駐社員に指示で手間かかる >>254
そんなの当たり前
社長がでばれば売上上がっても支出はかわらんから 責任を負う必要がなくていつも同じ仕事だけって立場を維持できるなら中抜きが酷くても人は来ると思う
ても企業側は正社員と同じ仕事をやらせてこき使うから
派遣でも楽じゃないってみんな気づいてしまった
そういうのを企業におもねって指導しなかった派遣会社の責任 派遣自体がブラックだからなｗ ブラックの代表格だろ
自覚が無いところがアホだね ぶっちゃけ、今、ITIT言ってるけど、
10年もしたらITブーム完全終了してそう。 >>264
ITエンジニアなんて自分で自分の墓を掘っているようなもの。
報酬なんてスキルの減価償却費なだけで、報酬と言えるようなもんじゃない。 淘汰で業界が健全化してほしい一方で
潜ってみなし派遣で荒稼ぎする悪質クソ野郎どもをなんとかしてほしい 派遣先に 教育実習生いたら そのまま帰っていいぞ。
次の更改には 無くなる仕事だからな。 派遣業なんて解雇規制緩和で雇用の流動化が進めば簡単に全滅だろ
逆に存在価値が有るうちはいくら吠えても無くならねーよ 派遣業法の改正を見越して、副業で子会社にやらせてた派遣会社を畳んでる所が多いからだよ。
そこそこの規模の企業グループだと、大抵子会社に派遣会社をもって
企業グループ内に派遣社員を入れてたのよ。
それが今度の派遣業法改正で、無期雇用の義務化が始まるので
その前に派遣会社を精算して逃げてるのよ。
専業で派遣業をやってるところは、潰れたなんて聞かない。 正しく徳を積めよと言われているのに
ずるいことばっかりやってるから会社潰れるのだよ 足りないのは使える人材であって、ヤル気も責任感も向上心も体力も知能もない役立たずはお断り >>135
好きな事で商売になるわけないだろ
世の中甘くねーよ
何読んだか聞いたか知らんが
下らんアホの戯言真に受けるなよ >>170
本当に最初にそれ言った奴はクズだろうが先見の明だけはある
経営側の搾取がひどすぎる社会
まさにクズ老害の搾取社会 >>274
そもそも池沼の好きな事は楽して怠けることだからな
楽して怠ける事から生み出される金は無いわな >>264
ITという言葉が持て囃される以前からSI業界にいる技術者のオッサン達は今保守運用中心にやってる
ある程度で開発から外れるということ覚えないと生き残れないと思う 仕入れはタダの業種なのだから人材が枯れたらそりゃ終わりだろ
しかも無理なオーダー多いし、価値の無いデッドストックも抱えてるしな ピンはねされる為に派遣会社に行くなんて自殺行為以外の何物でもないよなｗ
派遣先からは日当３万、 派遣社員には９５００円
馬鹿馬鹿しくなって来ないか？？ 本来は依頼企業からのリベートで成り立つはず
企業＞派遣業＞派遣 の構図で 企業の雇用費用 ＜ 派遣 で上回るのは正常な姿 人手不足で追い風が吹くってどういう論理なんだ？
企業が人手不足なら派遣企業も人手不足なのでは >>274
オマエ実際には起業したことねーだろ
滅茶苦茶大変な上に好きでもない事が続くわけねーだろ
根性論は昭和の中学の部活だけにしてくれ
根性で出来るほど経営は簡単じゃねえよ 国税庁長官が逃げ回ってる
利権まみれクソまみれの国で
税金、社保、受信料、住宅ローン
搾取されっぱなしでいいの？
働かずに生きる手法
↓検索↓
物理 儲け 国税庁はクソ！
はよ、隠し金庫から金を毟っておいで 人手不足が追い風ふかないって、人手不足の原因は少子化
派遣奴隷のなり手が減ってるのに、追い風になるはずがない
アベチョンに忖度した糞記事が蔓延しすぎてる 工場や飲食店などで派遣バイトして働いても意味ないんだわ。よく奴隷と表現されてるけどさ、あれは這い上がれないから奴隷って意味や。安い、長時間、体力気力０、これが奴隷システムの根幹や。若い人たちに疑われてるんや、派遣に行ったらオシマイやと。 【宇余くん】ネトウヨの工作指針表が流出 ネトウヨ世論は保守運動により創られたものだったと改めて判明【日本青年会議所(日本会議)】★4 [621692811]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1519776557/
【ネトウヨ】日本青年会議所(日本会議)の憲法改正ネット工作用アカウント「宇予くん」の内部告発【これが保守？】[02/28]
http://fate.5ch.net/test/read.cgi/seijinewsplus/1519789538/ >>273
派遣やるような人はそんな人達が多いだろうな。まともな人間は正社員。 中小の派遣やはゾンビになるほど執着しないだけだと思うけどな
無理して続けないだけで、他の業種より余裕あるはず ＞派遣業の破綻が急増…人手不足でも追い風吹かず ブラック解消どころか“消耗戦”に
消耗戦を勝ち抜いた企業だけが商売を続けられる。 そりゃ、正社員になれないから派遣になるのだから当たり前。 時給2100円なのに、ピンはねされて1400円しかもらえないんでしょう？
1時間700円もピンハネされるなら最初から楽な仕事のほうがいいってわかる。
どうせ年取ると求人なくなるのは一緒だろうし。 気軽に解雇できないのが悪い
こういうと気軽に解雇すると滅びるとか言う低能が居るけど
日本のGDPの2.5倍の中国 日本のGDPの7倍以上のアメリカは
自由に解雇できるので批判はナンセンス 派遣メインの会社で働いてるけど、そこまでピンハネ酷くないぞ。
ITの派遣(客先常駐)で月の契約単金35万、本人は額面20万。
経験5〜10年で月の契約単金40万、本人は額面25万。
社会保険料と事務費用でトントンだよ。ほとんど旨味は無い。
全員客先なので広い社屋は不要だが、事務員とかおかなくてもギリギリだよ。 まぁおまいらが思ってるほど、客から単金貰ってないと言うことだ。
現場から引き揚げた時の待機費用もかかるしな。 額面20万だったら社会保険の会社負担分なんてせいぜいが3万やろ
あとの12万はどこいったねん 20年前は客先3200円、末端が750円だったんだわ。 派遣の良し悪しはともかくとして
新卒で１社にどっぷり数十年やつの腐り方はすごいわ
何社か経験した方がいいと思うわ 派遣会社おちょくってやろうか
当日になってドタキャンとかしてコケにしてやりたい
勿論偽名でな 派遣会社を経由しない雇用体系にしなき駄目でしょうね！
ハローワークに行けば、民間は殆んど派遣会社経由。
おかしくない？ 莫大な中抜きが日本経済を駄目にするわ！ 優秀な人材は派遣でも直接雇用に動いてる
もう２年以上前からそんな感じだったよ
特に最近は求人出してもまともに応募すらない状況だからね
人が来ないから現状の人間で残業ＭＡＸでギリギリまわしてる
誰か一人でも欠けたら今の仕事終わるわｗｗｗ お前ら産経の与太記事を鵜呑みにしすぎ。
去年から派遣会社の倒産が増えてるのは、軒並み資本系派遣会社の計画倒産だよ。
派遣会社には、パソナなどの独立系。企業グループ傘下の資本系。外資系の三つがある。
例えば、メーカーが自グループに派遣社員を入れる場合、独立系だと丸々向こうの利益になるが
自グループの派遣会社を使えば、最終的に自グループの売り上げや利益に計上できる。
自グループ傘下の子会社からなので、融通を利かせやすい利点もある。
また高齢者雇用安定法の改正により、60歳定年後、65歳までの再雇用が義務付けられたが
この受け皿として、傘下の派遣会社に登録させ、そこからの派遣として受け入れてきた。
こうやって資本系派遣会社というものが大量に出来上がった。
企業グループとしては、都合よく使える制度として、派遣会社を利用してきたが
今年から派遣社員の無期転換が始まるのを前に
グループ内に無期雇用派遣契約社員を抱えるリスクを回避するために、わざと倒産させている。
結局、企業の都合で雇用を失う派遣労働者が、一番割りを食ってるのが実態 だがパソナだけは健在 バックに竹○平○氏がいるからな >>259
請負はそもそも原則発注後に指示出すことが想定されてないからな
自社で採用するのが一番なんだが >>309
それなら倒産させず廃業して清算するとか売却だろ >>1に書いてあるように、旧特定派遣の零細業者が
派遣法改正で一般派遣の認可取れなくて廃業しまくってる。
人材が溢れててハローワークからしょっちゅう連絡来るよ。。 下請け、孫請けで賃金水準下がるのも日本の特徴だわな悪しき構造 この辺も倒産増えるんだろうな 完全日払いにしたら派遣屋もスタッフ集まるだろうにｗ
日払い無理なら翌日に必ず手渡しするとかさｗ パソナとかテンプとか、スタッフサービスとかよく聞く所は健在なんでしょ？
あとはパナソニックとか大手のグルーヴ系 派遣利用の会社も本気でやばいよなぁ。
ゲーム会社はほとんどそうだけど。
自社社員で作れない物を他所の手を借りてやりたいのかわからん。。
抜かれまくってるのでキリキリ働いてくれるわけないし。士気が下がるだけ。 実際には、大手より中小の方が手厚いけど、中小じゃあ天下りの受け皿にならないからねえ。
さっすが厚労省だ。
資産があまりない派遣会社の方が信用できるわ。 労働ブローカーがとうとう愛想をつかされたか
大正時代思い出すわ 在庫人材は劣化
新卒は正社員
そりゃ派遣業は潰れるけど、氷河期の人は何処に行くんだろ >>55
だから奴隷狩り（実質移民）を始めたんだろうよ 氷河期とか老人は派遣に頼ればよい
派遣プロフェショナルでなくザコでも売れるという仕組みだから ピンハネとか言ってる奴いるが、直接雇用、低賃金でこきつかいまくるのも同じだろ。 >>322
パナソニックエクセルスタッフは、とうの昔にテンプに売り飛ばされてるよ。
>>309の通り、資本系はどんどん撤退してる。
同じような礼だとNTTヒューマンはパソナに売られてたり
伊藤忠やJALが母体のキャプランもパソナだったり
派遣専業以外は、どんどん逃げ出してる。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
