【IT】流通業界の人手不足 IoTで解決を
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
日本の電機メーカーの間では、人手不足が深刻な流通業界向けに、あらゆるものをインターネットにつなげる、IoTの技術で業務を効率化する新たなシステムの開発が盛んになっています。
このうち、富士通が今月発表したシステムは、倉庫や店舗で膨大な数の中から目的の商品を早く見つけることができるというシステムです。従業員が専用の機器に目的の商品を入力すると、商品にとりつけられた電子タグからの信号を受信して、機器の音が鳴る仕組みです。
後藤博之リテール&ロジスティクス事業部長は「インターネットの技術やそこから得られるデータを活用することで、人手不足に対応するサービスを生みだしていきたい」と話しています。
一方、東芝が開発したシステムは、倉庫で働く従業員に腕時計型の端末をつけて一人一人の移動や手の動きを記録することで、人や商品をより効率的に配置することができるというものです。
流通業界の人手不足は一段と深刻化しているだけに、IoTやロボットなど、最先端のIT技術で業務を効率化するシステムの開発競争が激しくなっています。
2月25日 11時08分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20180225/k10011342491000.html やることがはっきりしてる仕事はAIの方が早くて正確だからねぇ。 〉倉庫で働く従業員に腕時計型の端末をつけて一人一人の移動や手の動きを記録する
将来、電磁波被爆で集団訴訟になるんじゃないか? IoTって本来人手を減らすためのものだろ 馬鹿だろ 「一人一人の移動や手の動きを記録する」とかますますモダンタイムス
トイレでタバコ吸おうとしたら壁スクリーンから社長に怒鳴られるんだろ 人が足りないからシステムにやらせるって人手不足の解決にはなってませんよね 飲食業界も引越し業界も人手足りないみたいだよ
引越しできないよ
できてもバカ高いよ >>10
古参連中が有能な人達を追い出す真似をしてるんだから、人手不足解消なんて無理 倉庫の人間をコキ使い潰すつもりかよw
ん事して管理しまくったら、腰やっちまう人間が増えて
退職する人間が増えるだけだろう… 少子化に加えて就職内定率がいいからね
底辺いうけど、底辺の仕事は社会には必要だからね
配送業なんかとくにそうだ こういうのこそロボットにやらせろよマッタク
トラックが来たら荷物出して棚に置いて、注文来たら出荷まで全自動
自動運転の開発よりその方が楽だろ
倉庫の中だけなんだから >>13
私の作業の動きはモダンタイムスをオマージュしたパフォーマンスであって、その動作を産業利用するのであれば、著作権を主張します。 現場仕事はシステムに頼るしかないが、
ホワイトカラーの仕事は途上国に丸投げでもよい 端末つけさせられて監視されるのかw
ますます人減るだろw 端末つけて監視ってAmazonがすでにやってなかったっけ? IoTそのものは物理的に何かする訳じゃないからねぇ
民生用機器にいたっては未だみまもり()程度
いつになったら殆どの仕事をAIとロボットが代行してくれる未来が実現するんだろ 電子タグがあらゆるものに使い捨てで使えるくらい安くなったら革命的に仕事が楽になりそう 音鳴らすとかナメてるだろ。
そんな発想しかないからアマゾンに負けまくるんだよ 引っ越しは待遇改善された運送にドライバーが移って、人足りないらしい
だから引っ越し難民 富士通とかNECとか0ベースで考えられない病気になってるのかな 日本でも倉庫内でゴキブリみたいなロボットに荷物を載せて運搬できれば良いでしょ
中国では既に運用してたような 自動書庫のシステムも昔からあるんだから、規格化されてるものなら自動化は早いよ きつい肉体労働はなり手が減って給料があがれば健全な資本主義社会
日給数万円の世界になればいい >>6
AI使えば役人だけでなく建物までいらないんだよな
血税の有効活用につながるし、税率も下げられる
あとは介護だろうな
徘徊老人にリストバンド装着させて介護師の負担を減らす
もしくは自動走行の車椅子に縛り付けるとか
税金を若い夫婦や子供のために使って欲しいわ トラック運転手がブラックで過労事故死とかなると
運転手ヤバい、流通業界もヤバいとなって、まず新入社員が来なくなる
こんなの自業自得だからな、そして失った信用はすぐには戻らないからな >>10
低賃金で働く奴隷を求めてるんだから無理なんだろ 「カイゼン」で最適化したものをIT入れたぐらいで元が取れるほど良くなりようがないw まず運送大手が考え方改めないと
荷物は増えたが、人が来ないのは
ブラックだからでしかない >>46
荷主の意識を変えないと問題は解決しないと思うけどね。運賃をケチられ高速ではなく下道で荷物を運ぶ上に、積み荷と荷下ろしまでさせられてちゃあね。 ますます機械化になるから近寄ら無ければいいだけ。
実習生が働いているのは コンビニだけじゃない。 そのうち データー集める人体モデルにされるだろ。ゴーグルセンサーつけて 手袋にもセンサーつけて。
三年したらお払い箱。 >>49
血の涙だな。更に労働環境悪化することを示唆している またBuzzワード持って来てるけど、
省人、省力、自動化への取り組みなんて
IoTなんて言葉が無い頃からやってるから >>1
安倍は移民賛成。
安倍の裁量性労働=ただ働きで労働者の過労死が激増するぞ!
https://fate.5ch.net/test/read.cgi/seijinewsplus/1517398335/24
↑ きちがいの安倍の改憲で日本人の人権がなくなるぞ! 日本のITは奴隷ピンハネ業だから、奴隷管理の方法は日本型ITから学ぶべきことが多いな BtoBで自社の物流を効率化するわけではないんだからだます気満々だろう 外国人に小型端末付けて 監視と記録と命令出来る 使い捨てラジコンGETか
人間がAIによって家畜化になるって SFの世界だけだと思ってたわ 人の動きを記憶した端末によって人間を管理してエラー動作をすると警告のため電流が流れる。
鼻をかもうとしたらビリビリ、頭をかこうとしたらビリビリ 送料どんどん上げて
賃金に反映させないと
耐えられない企業は退場
過当競争だからこうなる >>1なんか違うような気がする
>>倉庫や店舗で膨大な数の中から目的の商品を早く見つけることができるというシステム
これは 整理整頓の問題でIOTはほとんど関係ない
>>倉庫で働く従業員に腕時計型の端末をつけて一人一人の移動や手の動きを記録する
こんなことしなくても動線の善し悪しは分かりそうな物だし結局考えるのは人間だ
IOTに無理矢理こじつけるのはみっともない 今後もっと減っていくからね、外人呼ぶにも他の国に行った方がよいしどうすんだろうねこれ もれなくビットコインを掘らされて
電気代で赤字になる >>17
ここまでやるんだ
腰やったら強制退社までセットだろ >>42
さらに商品壊したら運転手がお買い上げまであるから誰もやらんだろ
運転中は座ってるから休憩扱いとか、高速使えば自腹とかだし アマゾンで似たシステムでやってる、ってあったよね? >>39
Uぱっく潰れないうちはこの業界だめでしょ >>9
AppleWatchって知らない?ブルートゥースのイヤホンも通信してるんだが?
病院では兼ねてからPHSのレシーバーが使われてるしなあ。 年金生活者の 小遣い稼ぎの金額で 生活して、子育て出来るなら やればいい。
倉庫の荷役も 教育実習生と 賃金競争だからな、 人手不足はエンプロイメントで解決するのが一番ですよ? >>67
そう、難しいのはシステムに物理的に作業をさせる事なんだよね
AIが進化しても肝心の物理作業を担うロボットがなかなか進化しないのよ
未だに人間のように働く汎用作業ロボットが出てこない
ダンスとか道案内とかみまもり()とかもういいから >>10
× 人手不足解消しない
○ 老人過多が解消されない >>1
Amazonのシステムは、ピッキングする商品を載せた棚が、作業者の前まで
移動してくるので、作業者が倉庫内を歩き回る必要がない。 棚に在庫商品を
ストックする場合も、整理して置く必要がない。
素人発想の延長線上で、Amazonと比較できるレベルにない。 >>1
>このうち、富士通が今月発表したシステムは、倉庫や店舗で膨大な数の中から目的の商品を早く見つけることができるというシステムです。従業員が専用の機器に目的の商品を入力すると、商品にとりつけられた電子タグからの信号を受信して、機器の音が鳴る仕組みです。
ダサw
これはアマゾンの倉庫の在庫管理に勝てるのか? 日本の企業でももう少し高度なことやってるだろ
ICタグだけとかなめてるの? >>83
最後の所が昔の中国みたいで哀しいな
フードコートの呼び出しかよ
Amazonなら箱詰めして向け地毎にパレッタイズし
トラックのプラットホームに並べて
減った品物の補充までAIがやりそうだわ >>83
俺が呼び出した商品はこれか?
いや、同僚の探してる商品だわ
ちょっと!四方八方から音がするじゃねぇか! エンタープライズとかやたら自分でハードル上げて自分で首を絞めてるんだよな
技術の進歩が速いIT業界だとスタートアップの採用技術のほうが見るべきものが多いのに…
クラウドだと従来の大企業だけでなく中小企業も相手をできることも取り込めていない 人手不足のリスクとチャンス(前編)
https://ameblo.jp/takaakimitsuhashi/entry-12354566179.html
>全国からお越しになられた経営者の皆様のお話を伺うと、我が国の人手不足が、本当に洒落にならない状況になっていることが分かります。 >>88
人手不足のリスクとチャンス(前編)
https://ameblo.jp/takaakimitsuhashi/entry-12354566179.html
> 高卒で働く若者が「金の卵」と呼ばれている状況なのです。
こんな状況でもロスジェネ世代は「腐った卵」扱いなんだろう ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています