【雇用】再雇用、成果で賞与変動 リコージャパンが制度刷新 年収最大1.5倍も

1ムヒタ ★2018/02/13(火) 03:51:59.24ID:CAP_USER
リコージャパンは4月、定年再雇用制度を刷新する。成果に応じて賞与が大きく変動する仕組みを取り入れた。従来と比べて、年収が最大1.5倍になる場合もあるという。豊富な知識やスキルを持つシニアの意欲を引き出し、現場力を底上げする狙いだ。

60歳の定年を迎えても、本人の希望などに応じて65歳まで再雇用する。新制度では月額給与はこれまでと変わらないが、業…

2018/2/13 2:00日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO26811420S8A210C1TJC000/

2名刺は切らしておりまして2018/02/13(火) 04:00:15.14ID:0UVeb0n7
利口じゃない

3名刺は切らしておりまして2018/02/13(火) 04:03:30.04ID:sdHxbIov
最小0.5倍の人が殆どですわ

4名刺は切らしておりまして2018/02/13(火) 04:09:14.72ID:N0u4j4IV
まじめにコツコツやる人が評価されないと
嘘つきばかりの組織になっちゃうよ

5名刺は切らしておりまして2018/02/13(火) 04:14:29.68ID:EV6542GC
>>1
>従来と比べて、年収が最大1.5倍になる場合もあるという。

どうせそういう人は存在しないんでしょ?
例外的な業績を上げるのはいつまでも続かないから結果として人件費が抑制できる仕組みになってるはず

6名刺は切らしておりまして2018/02/13(火) 04:16:53.04ID:EV6542GC
>>1
よく読んだら定年後の再雇用の話だった
ジジイどもの意欲を引き出すより若手の意欲を引き出すことを考えるべき

7名刺は切らしておりまして2018/02/13(火) 04:26:20.52ID:16nG25vQ
クビでも毎月100万円

物理 儲け

でいますぐ検索。!

8名刺は切らしておりまして2018/02/13(火) 04:29:21.37ID:XJkxZfBL
どうせ総額は抑えるための再雇用制度なんだから、再雇用されたやつ全員がハッピーになることは制度上ありえない。
いいかげん人を騙すの辞めろやアホ経営者共。

9名刺は切らしておりまして2018/02/13(火) 04:29:57.04ID:tOJVTBH0
同じころミツマジャパンでは

10名刺は切らしておりまして2018/02/13(火) 08:24:41.70ID:UJYuTnMl
うちの会社の再雇用契約みたら月給20万円だった。
それまで月給60万円とかでやってた人が20万円…
1.5倍でも30万円。

11名刺は切らしておりまして2018/02/13(火) 10:13:48.05ID:F8YgiJ3U
月給60万が異常

12名刺は切らしておりまして2018/02/13(火) 11:15:51.13ID:2T/14pJX
人事とは口八丁で社員を騙すお仕事です

13名刺は切らしておりまして2018/02/13(火) 12:23:35.16ID:BPop60a4
『人生はリベンジマッチ』

名曲、ユーチューヴ検索

14名刺は切らしておりまして2018/02/13(火) 17:47:23.62ID:p2ik0034
>>3
再雇用のシステム次第。
月給40万の場合、160時間稼働で、
時給2.5k。
正社員の場合、厚生年金積立、健康保険、賞与積立で、1.5~2.5倍の経費なので、ざっくり5k。
再雇用だと時給1000円6時間勤務、週4日とかになる。(厚生年金積立なし、自費国民健康保険、賞与無し)

仕事も、草むしりなどの本当の雑用(再雇用の為に作った仕事)と、正社員の代理(測定助手、危険物の受入立会)で、業務内容が千差万別。そういう意味では妥当な対応だよ。

15名刺は切らしておりまして2018/02/13(火) 17:51:54.36ID:p2ik0034
>>10
結構良い方だよ。
現職は時給1000円。
勤務時間は日勤で融通が効く。
(6時間で、週3、4とか。)
8時間×5日×4週で、16万。

16名刺は切らしておりまして2018/02/13(火) 17:57:46.97ID:p2ik0034
定年前でも良くわからない仕事してる人いるし。
計測器の整備、装置メンテナンスとかなら時給1500円ならやすい方。
でも派遣だと1000円で済むんだよね。教育、訓練が本当に不要なら良いんだけど。

17名刺は切らしておりまして2018/02/13(火) 18:17:13.83ID:qHRtNcP5
知り合いがコネで入った会社やん

18名刺は切らしておりまして2018/02/13(火) 18:32:19.03ID:baIPsNqQ
>>10
俺の知り合いも再雇用で仕事は変わらず給料20万で
バカらしいからって1年たたずに辞めた人いるわ

19名刺は切らしておりまして2018/02/13(火) 22:00:57.53ID:BWDWs5vp
その成果主義とやらはたいていは相対評価なんだよ。仮に全員が目標に対して
200%の業績を上げても全員がより高い報酬を得られるわけではない。総労働
費の枠は一定で、経常利益が増えたからといって総労働費は増えない。
だから搾取されるだけのアンフェアな制度でしかない。未来工業みたいな儲けた
利益を社員に還元するような会社は稀なんだよ。

新着レスの表示
レスを投稿する