【雇用】再雇用、成果で賞与変動　リコージャパンが制度刷新年収最大1.5倍も

**ムヒタ ★** · 2018/02/13(火) 03:51:59.24

リコージャパンは４月、定年再雇用制度を刷新する。成果に応じて賞与が大きく変動する仕組みを取り入れた。従来と比べて、年収が最大1.5倍になる場合もあるという。豊富な知識やスキルを持つシニアの意欲を引き出し、現場力を底上げする狙いだ。

60歳の定年を迎えても、本人の希望などに応じて65歳まで再雇用する。新制度では月額給与はこれまでと変わらないが、業…

2018/2/13 2:00日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO26811420S8A210C1TJC000/

**名刺は切らしておりまして** · 2018/02/23(金) 00:02:40.02

リコー販売が名前を変えただけの販社w

**名刺は切らしておりまして** · 2018/02/23(金) 00:42:02.88

日本郵便とはエライ違いだな

正社員・非正規の待遇の差が明らかに！

「年賀はがき販売成績1位が非正規で2位の正社員に海外旅行贈呈」のツイートに
日本郵便への批判集まる

http://getnews.jp/archives/2008960

**名刺は切らしておりまして** · 2018/02/23(金) 03:04:13.61

またリストラするんだろ？
再雇用なんてやってる場合かよ？

**名刺は切らしておりまして** · 2018/03/01(木) 21:26:46.28

親会社からの天下りだけが生き残ります

**名刺は切らしておりまして** · 2018/03/02(金) 00:12:01.08

年功賃金は、ガラパゴス日本だけの奴隷システム。

いますぐ廃止しろ