【経済】日本企業、博士採用増で生産性低下 日経センター分析
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日本企業が博士号取得者の採用を増やすと、逆に生産性が下がるとする分析を日本経済研究センターがまとめた。一人前の研究者とされる博士人材は、海外企業では即戦力への期待も高いだけに意外な結果となった。日本では、企業が終身雇用制などに縛られて人材を使いこなせていない可能性や、大学で企業の研究現場で役立つ人材が十分に育っていないことが考えられるという。
総務省や日本経済新聞社の調査から分析した。全社員に占…
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO26802640R10C18A2TJM000/ 俺は単位取得満期退学にもかかわらず、高校と大学が名門で、語学力が高いから、しょっちゅうエージェントから転職をすすめられるわけだ
で、研究所のやつと話したりするわけだけどさ
その研究所の奴は、自分たちがグローバル事業展開しているみたいなことを言うわけ
でも、自分たちでやってる研究内容がゴミみたいなのに、シリコンバレーに研究所なんてつくっても意味ないわけよ
シナジーが働くレベルに到達してないんだから 日本企業が求めているのは無能でいいから、無茶な指示でも黙って従う人なので
博士号を取ったり、英語力を磨いても就職には結びつかない
むしろ、スキルアップすればするほど「頭デッカチ」「理屈っぽい奴」という
評価になり就職が難しくなるのが現実だ >>265
そこまでは言い過ぎで、キチンとやってる所はある
ただ15年に及ぶ独法化が優秀な人材を損耗させてるのも現実で、特に次世代を担う優秀な人材が見当たらない >>275
ちなみにそれでグローバルな競争に勝てるんですか? 「弊社はグローバルに事業展開してる」という採用担当者に、「じゃあ今から英語面接に切り替えようか?」と言いたくなるよね
英語もろくに話せないバカが、一丁前のくちをたたくなとw >>273
社会人ドクター取ってる奴等がじっくり考えられる時間取ってもらえてると思うか? 民間企業での成長って、ただ定型業務をおぼえてるだけなんだわ
そんなこと博士様ができないわけないでしょ
そういう修士でもできることを博士様にやらせないのが、マネージャーの仕事なんだよ 近年の日本経済の低迷は「使い勝手のいいバカ」をあまりに求めすぎてきたツケのような気がしてならない。
日本が発展途上国だったころはそれで良かったと思うのよ。先進国と名乗るなら、高等教育に敬意を払うべき >>282
こういう天に唾をはきかけようとするやつの多いことw >>1
理系って頭がやばいのがいるからな
そういうやばいのがエアプで作業もやったことすらないのに
学校で学んだことを当てはめてしょうもない改善をするから
そりゃ生産性下がるだろ
そういう実験ってただの足かせだからな
その辺のバランスが現場でめちゃくちゃなとこもある 博士号なんてただの学歴なんだから、苦労するより楽に取った方がいいんだよ。
医学部の臨床系の研究室なんて、週に1〜2回来て、
実験助手に「これやっといて」って指示するだけで博士号取ってる。
それでMD+PhDになって世界中どこでも通用する肩書きになり、
製薬企業などなら初任給の年俸1500万円で迎えられる。
実際それだけの価値があるからだ。
一方で理学部とかで毎日深夜まで遅くまで実験し、
教授のパワハラに耐えて、博士号を取ったところで
何の意味があるんだ? 世間からはゴミくず扱いされるだけ。
努力なんかに意味はないぞ。 お前ら、日経の記事が正しいと言う前提で話をしているが
記事が嘘だと気付け >>270
生産性低下を気にしてるようでは、今すぐ金になるよなアイデアをくれてことだから
利口ではないと思う 博士に行くのは、自他ともに認める超優秀な人間か、就職できないからという人間
その中間の人材は、修士で企業に就職する
超優秀な人間は、アカデミックに残る
そして・・・ すこし真面目な話をしておくと、高等教育の民主化には限度がある
どの先進国も大学進学率はせいぜい50%が限界
博士に進学できるのは、数%だけ
にもかかわらず、博士と学士の給与の差は世界的に広がっている
とくに、情報系、経営系の大学院進学はリターンが非常に高い
分野を選べば、博士進学はいい選択肢だよ >>278
海外支社の担当者ならそれでいいけど、国内の研究業務に、英語以外の能力が低い英語バカ雇ってもしょうがないからな >>273
自分の経験からそういう人を多く見てきた
それも否定できない事実だろ 博士レベルの高等人材は、英語で情報を入手し、英語で情報を発信する
日経のフェイクニュースではなく、BBCとかEconomistで情報を手に入れる
相手の話している内容で、だいたいどのレベルで情報を手に入れているかは想像できる
全然グローバルじゃないやつが、口先だけでグローバルとかいっても、我々の目はごまかせないわけだよ >>294
そもそもおまえアホそうじゃん
仮に院行っててもFランだろ
たぶん大学行ってないだろ Google Homeでもちょっと設定をいじれば、BBCを聴けるようになる
朝起きてBBCを聞いて、スムージーを飲んで、港区の外資系企業に出勤する、みたいな層の人間が日本にも存在するんだよ ジャップ組織はどこいってもムラ社会だよ。
パワハラが当たり前の伝統文化だ。 つまり早めにどのムラに所属するか決めて、掟を学ぶのが正解。
つまらんしゃかいだ。 >>294
あんたの書き込み
いわゆるブーメランが刺さってる状態だよ
知能は低いし大した社会経験も積んでないのが透けてる グローバルに働くっていうのは、すべてのプロジェクトで外国人との混成チームを組んで、英語でコミュニケーションをとる、ってことなんだよ
海外支社じゃないと英語いらないとか、どこの低学歴の発想なんだよw >>298
おまえ大学行ってないから分らんだろうけど
BBCなんて英語の授業の教材だわな 博士の人に欠けてる考え方
・お金に対する貪欲さ
博士へ進む人は高学歴で家庭環境も裕福だった人が多い。
であるがゆえにお金儲けより理想論を優先させる人も多い。
博士課程に進むことでどれだけのお金を費やしているのか、
それを考えたときに自分は人より何倍も稼いでやると思うべきだが、
そういうお金に対して貪欲な人は少ない。
・ゼロベース思考
博士まで進んだからこういう仕事につかなきゃ意味がない、
と考える人が多い。これは大変残念なことだ。
本来学歴は選択肢を増やすためのものなのに、かえって選択肢を狭めている。
・能動的なキャリアプラン
学部の頃から博士までずっと同じ研究室で来た人に多いが、
自分のキャリアを能動的に設計し他者と差別化するのに弱い人が多い。
就職も教授のツテで決めてきた人は要注意だ。
自分の人生を自分で切り開けなくなってる。 >>306
そうじゃなくて、ムラにはいらない人材なんですよ。知識は外注するの。 bbcっていうのは、英語わかるひとにとったら、nhkみたいなもんだよ
ただの時事ネタの確認だね >>288
その前に論文が公表されてないから、何とも判断できない
ウソと決めつけるのは記事を盲信するのと同レベル
要旨だけ公表されてるからそこから判断すると
・そもそも「生産性低下」の日経記事見出しがおかしい
要旨には労働生産性が伸びていないことしか書いていない
・因果関係の分析してない
大学院重点化以降、博士が増えてるのに労働生産性が
向上してないとあるけど、バブル崩壊の影響考慮したのか?とか、
・ごく少数の博士が2倍になって、経済全体の労働生産性が95年度比30%増
というのをを指して「博士が増えたのに労働生産性伸び悩み」
というのは無理があるだろ
ぐらいのことはとりあえず思いつく 博士までなってBBCかよw
論文読めよ。
こりゃだめだ。 >>311
これな。
日本式のムラ社会方式カラ脱却して、海外からレベルの高い研究者を招いて教授にしないとダメだわな。 朝、スムージー飲みながら、論文読む奴なんていねーだろw
スムージーとbbcで眠気をさますわけだ 社会に出れば専門知識よりもコミュ力が問われる職種が多いから仕方ない
問題があるとすれば博士の需要に対して無駄に税金使って過剰に供給している点だろっ シャープだの東芝だのがポンコツになったのは経営者の責任だからなw
2000年前後に大学院重点化でそれ以降に修士や博士が増えたってだけ 会社の価値っていうのは、個々のスキルよりも会社のカルチャーによるところも大きい
個々のスキルに関しては、スキルのあるコンサルなんかに委託すればいいわけだから
日本企業のカルチャーが終身雇用を前提にしているならば、まずはそこをどうにかしたほうがいい
博士がどう、とかいう以前の問題
なぜ、ソニーがここまで落ちぶれたか
人材の問題、経営の問題ではなく、カルチャーの問題なんだわ 早飯、早糞を基準に新入社員を雇ってきた日本電産の
社長が言ってる。大学での成績、一流大学かどうかは
入社後の仕事とは一切関係ないって。優秀な成績のヤツほど
固定観念に縛られてて、技術開発をさせても新しいものに
チャレンジしないって。 マネジメントするやつより優秀なやつは、嫉妬と頭の悪い指示で
日本の組織では使いこなせないんだよ。
生かせる会社は生かしてる。要は個別の会社の管理能力による。
一般的に高度な人材を教育して、付加価値を生むシステムが日本では未成熟。 そもそも、博士はニュース聞いてるのも勿体ないって人多いぞ
Nature, Science, Physical Review, arXivで論文漁るのが日課 今一番野心的な事してるのは日本だとトヨタかソニーなんだが >>316
>問題があるとすれば博士の需要に対して無駄に税金使って過剰に供給している点だろっ
STAP事件なんか氷山の一角、ディオバン事件、山水論文騒動、東大医学部を中心に発生するNSC論文の撤回騒動、ねつ造と研究不正のオンパレードだ。
日本の医学論文は全てIF3以下と悲惨な状況だが、そこにはインチキ研究と剽窃、フォトショ加工作業に毎年100億円近い血税が投入されている。それこそ金の無駄。
まぁこれも成果主義の押し付けがもたらした弊害だがな。 >>308
これだよなあ
日本は誰かに破壊されるまではどれだけ萎もうともムラを守ろうとする
そこには頭脳なんて不要なんだよね
先進的な考え方は和を乱すとして寧ろ忌避される ふーなんてこった
日本の大学教育のダメさがまた明らかになってしまったか >>327
博士は偉い 博士でなければならない
なんて昭和初期だろ。
年間3000人も量産される医学博士に価値があるとは思えない
博士課程に入るまで論文読んだことないやつが論文書くんだぜ もちろんアウトソーシングだ そりゃ小保方ですら有名ジャップ大の博士取ったからな。 >>320
日本電産はそれでよいと思うよ。
それも一つのあり方だと思う。
博士を使いこなす企業もあった方が良いと思うけどもね。
シャープなどは博士も早飯野郎も使いこなせなかったんだろうな。 >>328
医学部でもゼミで論文読まされたりするだろうし、さすがに卒論書く時点では論文サーベイ必須じゃね? >>328
価値ってなに?
MD+PhDならどこからも引く手あまた。
製薬企業とかは特に欲しがってて最初から管理職待遇。
苦労して取ったPhDで就職できないとかほざいてるやついるけど、
そっちのほうが価値ないだろ。 東大や京大その他一部の理系大学院は例外として
大学院なんかに行く奴ってバカばっかり
まともな奴は大卒で就職する
大学院なんか定員割れだらけだから
学歴ロンダリングばっかだ
大学院の授業のレベルは学部以下 >>332
わかりやすく金で評価するんですね。
製薬会社のMDなんて3ヶ月とか半年とか余裕で採用活動して本当に取りたいやつしか取らない
最後は本社の幹部クラスが面談する。
それで医師免許保持の博士様がたったの1500万円。
バイトもできないで長時間会社利益のために働かせられる
2500万円ぐらいでどうですか? >>335
普通の新卒でも最後は役員が面接しますよ(笑) >>336
あごめんごめん、外資の本社の幹部という意味ね >>1
JCER 第4次産業革命の中の日本
第4次産業革命の中の日本――研究開発は成長に役立っているか?
博士増、生産性向上に結びつかず
〜問題は大学教育か、企業の活かし方か〜
〜技術輸入は低迷、依然として「自前主義」〜
日本経済研究センター JCER
https://www.jcer.or.jp/policy/policy-proposal/detail5316.html
日本企業、博士使いこなせず? 採用増で生産性低下
https://newspicks.com/news/2816087 大してやりがいのある職でもないのに
そこまでする・待てるなら他にも高く売れるとこあるはずだという意味だよ >>337
別にそれぐらいは珍しいことではないよ。
俺はMDは持ってないけど、外資製薬受けたら1次面接から
本社の研究所長クラス(フランス人)と英語で面接だったし。
そもそもヨーロッパとかMDが溢れてて、
製薬企業にMDいるのは珍しくないんだよ。
内資もMSLとか増やしててMD持ち必須で中途採用してたりする。 この研究が統計の専門家から小馬鹿にされていたw
安定の日経クオリティ
学部の統計から出直してきたほうがいいみたい >>1
トップ » 政策提言 » 第4次産業革命の中の日本 » 2018年1月26日掲載
JCER 第4次産業革命の中の日本
第4次産業革命の中の日本――研究開発は成長に役立っているか?
博士増、生産性向上に結びつかず
〜問題は大学教育か、企業の活かし方か〜
〜技術輸入は低迷、依然として「自前主義」〜
2018年1月26日発表
日本経済研究センター
第4次産業革命を生き残るには、研究開発力は生命線となる。
日本企業の研究開発の現状と課題はいかなるものか?
1990年代半ばから進めてきた博士数の急速な増加は、必ずしも生産性の向上につながっておらず、博士の大学教育のあり方や企業の研究開発での活かし方に大きな問題がある可能性は否定できない。
政府が政策の柱とする「人づくり革命」「生産性革命」の実現には、教育制度や雇用制度・慣行の大改革が必要になるだろう。総論(一般公開)/全文pdf
図表1 博士は増えたが、アウトプットには結びついていない
http://www.jcer.or.jp/policy/img/20180126_1.jpg
図表2 技術輸入は低水準、低下傾向で、自前主義からの脱却が進んでいない
http://www.jcer.or.jp/policy/img/20180126_2.jpg
https://www.jcer.or.jp/policy/policy-proposal/detail5316.html >>1
JCER 第4次産業革命の中の日本
第4次産業革命の中の日本――研究開発は成長に役立っているか?
博士増、生産性向上に結びつかず
〜問題は大学教育か、企業の活かし方か〜
〜技術輸入は低迷、依然として「自前主義」〜
日本経済研究センター JCER
https://www.jcer.or.jp/policy/policy-proposal/detail5316.html
日本企業、博士使いこなせず? 採用増で生産性低下
https://newspicks.com/news/2816087 上役が無能で使いこなせないのか 博士と言ってもなんちゃってばかりでそんな力ないのか
まぁどっちもだろ 博士といっても論文2、3本についてやたら詳しいヲタクみたいなもんで 要は民主党、民進党みたいなもんだろう
ひとりひとりはすごく優秀でスペック高いんだけど
束ねると途端にバカの集まり、底抜けのアホ集団になるみたいな 上役が旭化成の社長とかバブルの凡庸ではありとあらゆる根幹の人事を上手くやるなんてできないだろうね。信長だから秀吉、光秀、一益を起用できるし、曹操だから唯才を実行できる。 >>349
1人1人は自民党の方が平凡な感じはあるね。 そんなに高度な事やってない企業が大多数のだからな。
博士採用しても使いこなせんのやろ。 ネトウヨ「採用するときはコミュ力ではなく学力で選ぶべきだぁ!コミュ障を差別するなぁ!」
↑これ見て学力が全てだと信じてたのに、やっぱりコミュ力採用が正しかったの?(´・ω・`) >>328
確かに医学博士なんか無駄だね…
Cancer ScienceなんてIF4も無いけど査読してるの?
医学部に年間数百億円も税金から科研費を捻出するのは馬鹿らしい
世界五大医学系雑誌
The New England Journal of Medicine 55
The Lancet 45
Annals of Internal Medicine 18
British Medical Journal 20
The Journal of the American Medical Association 30
我が国医学系雑誌のインパクトファクター(2016)
Cancer Science日本癌学会 3.896
Congenital Anomalies 日本先天異常学会 0.985
Digestive Endoscopy 日本消化器内視鏡学会 2.715
Geriatrics & Gerontology International 老年医学会 2.229
Hepatology Research 日本肝臓学会 2.208
International Journal of Urology 日本泌尿器科学会 1.878
Japan Journal of Nursing Science 日本看護科学学会 0.458
The Journal of Dermatology 日本皮膚科学会 1.577
Journal of Diabetes Investigation アジア糖尿病学会 2.294
Journal of Hepato-Biliary-Pancreatic Sciences 日本肝胆膵外科学会 3.146
The Journal of Obstetrics and Gynaecology Research 日本産婦人科学会 1.091
LUTS: Lower Urinary Tract Symptoms 日本排尿機能学会 0.231
Neuropathology 日本神経病理学会 1.556
Pathology International 日本病理学会 1.425
Pediatrics International 日本小児科学会 0.868
Psychiatry and Clinical Neurosciences 日本精神神経学会 2.025
Psychogeriatrics 日本老年精神医学会 1.000
Therapeutic Apheresis and Dialysis 日本アフェレシス学会・日本透析医学会 1.477 自分でつくる
「一汁一菜でよいという提案」 土井善晴さんがたどりついた、毎日の料理をラクにする方法|KOKOCARA(ココカラ)
http://kokocara.pal-system.co.jp/2016/12/19/ichiju-issai-yoshiharu-doi/
リボベジできる野菜 - OBS大分放送「再生野菜(リボベジ)プロジェクト」
http://www.e-obs.com/tv/special/reborn_vegetable/vegetable
もやし系スプラウトの栽培 スプラウト栽培を始めよう
http://www.yasai.taku-srv.com/3-22.html
カイワレ系スプラウト〜室内で楽しめる観察が楽しい栽培♪〜 | あそびのタネNo.1[ほいくる]保育や子育てに繋がる遊び情報サイト
https://hoiclue.jp/11641.html
↓3種類ぐらいの種を混ぜて近所の空き地や河原などにまくとか?
(転載)自然農法 福岡正信 粘土団子
http://siruko.cocolog-nifty.com/blog/2018/02/post-e179.html
粘土団子というのは、耕さず、肥料をやらず、除草もせずに作物を育てるためのいっさいが集約されたものですが、簡単にいえばこの中に、実は耕すことの意味、肥料をやることの意味などのすべてが詰め込まれているともいえるんですよ。
その作り方はしごく簡単で、とにかく手当たりしだいにいろいろな種を百種類以上集めて混ぜ合わせ、それを粘土といっしょに混ぜて団子状にすればいいんです。
たったこれだけのことですが、こうして作った粘土団子を適当にばら蒔きます。するとその中で一番その時どきの環境と時期に合った種が芽を伸ばして、やがて根を張って育っていくというわけです。
(以下略)
↓米の自給自足
(転載)機械を使わず、誰でも、すぐに実践できる、お米づくり農法です
http://siruko.cocolog-nifty.com/blog/2018/02/post-2485.html
機械を使わず、誰でも、すぐに実践できる、お米づくり農法です。一読くださいませ。
その農法は、株間45cmの幅に、一本植えで、一反にわずか3合の種籾で、15俵(900キロ)以上のお米が収穫できます。分けつは、100本以上、背丈は120センチ以上です。
(以下略)
、i ID:HV09DQl0
こいつビックリするほど薄っぺらいな ここ20年くらいは大学院重点化とかいって大量生産された質の低い
量産型博士しかいないだろ
オボカタ未満の連中ばっか 生え抜き博士の研究がそのまま企業の研究と繋がらない限り生産性は良くならないよ
博士は優秀だとは思うけど >>357
こいつはおっさんか見識の狭いやつだと思う >>354
コミュ力ある同士ばかりになると茶坊主会社になる。奇人変人アスペ職人とも話ができるのが真のコミュ力だろうな。O次郎と話すP子とかみたいなの。 英語が不要になればこの国からは人材フライトが起きるだろうな。 欧米は中途採用中心だし
年齢気にしない
日本企業は新卒で年功序列だろ >企業が終身雇用制などに縛られて人材を使いこなせていない可能性
終身雇用なんぞ無関係な話だよ、水に合わないなら転職すりゃ良い。
欧米は転職に流動性があるもの。 アベの「おんな汚社会進出」で企業は生産性低下してるのに、さらに追い打ちかけてるのか…。 >>365
経営陣の無能もシナジーしてるから一概に言えない。 統計手法が間違ってるから、話にならないw
この記事で議論しても時間の無駄 駅弁大学の博士が学歴不相応の会社に入って上手くいかないパターンか こういうのは実際にトヨタとか大手企業の採用条件とか見ればわかるわな
どういう学歴の人かほしいのかとか ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています