【社会】月1回女性部下とホテルランチの絶大効果
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「部長、ちょっといいですか？」。思いつめた顔で女性の部下が訴えてきたらどうするか。5つのテーマにあわせて、落ち着いて対処するためのマニュアルを紹介しよう。第4回のテーマは「不満を訴える女性部下への対処法」――。（全5回）
※本稿は、「プレジデント」（2017年10月30日号）の特集記事「女子社員からの怒りのクレーム 緊急フォロー術5」を再編集したものです。
一流上司は不満を募らせる女性社員にどう対処するか
職場で産休・育休や病気休職のメンバーが出ると、周囲の人のフォローが必要になります。その際、誰か一人に大きな負担がかかっているのに上司が気づかないということもあるでしょう。不満をぶつけてくる女性がいたら、どう対処すればいいでしょうか。
その場合、訴えてきた部下は仕事の割り振りに不公平感を抱いています。上司はまず部署のメンバーを集めて、分担の割り振りをどうするか、改めて協議の場を持つべきでしょう。
誰が言い出したのかは伏せて、「やや不公平感が出ているようだが、もっといい形はないだろうか」と提案します。その際「よりよいやり方を見つけよう」というポジティブな問いかけになっていることが大切です。
「上司が最善の努力をしてくれた」という印象を与えることができれば、不満を訴えた部下も、「自分の訴えが職場の大事な問題として扱われている」と感じます。すると、どんな結論になっても部下は納得しやすいでしょう。
職場のメンバーが欠けてみんなでフォローしているという状態は、全員にとってそれなりに大変であるはずです。上司としては折をみて感謝の気持ちを示すことも重要です。
女性社員が夜ではなく「昼」を好む本当の理由
私がまだ会社勤めをしていたとき、他の部署に比べて仕事がきつくて、スタッフに不満が溜まっていたことがありました。すると上司は部下たちのがんばりに感謝して、毎月1度、全員をホテルのランチに連れていってくれたのです。それは上司からの感謝の気持ちの表明であり、私もうれしかったし、女性社員もみんな喜んでいました。
夜ではなく昼に場を設けたことに注目してください。男性はだいたい夜の宴会を好みますが、女性社員には楽しいとはいいきれません。子供の世話など家庭の時間との調整が必要ですし、そのうえ酔っ払った上司や男性たちのケアをしなくてはいけないこともあるからです。女性を対象にするなら、昼の食事会のほうがいいのです。
産休・育休が関係する場合、苦情を訴える女性は「私は結婚していないから産休もない。それなのになぜ私が苦労するのか」という、割り切れない思いを抱いているかもしれません。といっても、簡単に解決できる問題ではありません。上司にできるのは、その感情を受け止めてあげることくらいです。
そういうときは、オフィスとは違う場所で話を聞いてあげるのもひとつの方法。場所を変えることで「特別扱い」の感覚が生まれます。後はひたすら話を聞いて共感を示し、「結婚していない人に報いるため、どんな制度があればいいと思う？」といった質問で、本人にアイデアを出してもらいます。十分に聞いたら、「いい話を聞かせてくれてありがとう。人事にも話してみるよ」と締めくくります。その件が実現するかどうかはともかく、「有益な話」と評価することで、話した女性も救われた気持ちになるはずです。
http://president.jp/articles/-/23585 きもーセクハラやん
株主優待の無料券とかくれる上司は好かれてたよ 下請けが仕事放棄したときのリカバリにくらべたら
同僚のフォローなんて、ただの気分転換だ 舘ひろしの老眼鏡のCM並にキモい
根底に流れるものは一緒なんだろう こんなことしたら社内で噂になりまくりだろ。
こっちも下心無いと誘うの無理だわ。 >>101
大人なのに、仕事してる振りしてる上司って（ｒｙ 女性部下を食事に誘うてそれ相手がちょっとでも気に障ったら一発でセクハラになる案件だぞ 女って文句か悪口しか言わないよな
ババアになれば更に酷くなる
40過ぎても女子気取りw ＞私は結婚していないから産休もない
ちょっと待て、男は結婚したって産休無いぜ。 子供は社会の宝。出産は仕事に負けないくらい社会的にも価値あるもの。
男性も、まだ産んでない、産む予定の無い女性もみんなで支えようよ。 この話が成り立つためには、この上司が部下から話が通じる人と信頼されてることが前提だろ
そういう前提がある上司なら言われなくてもできているし、そうでないなら単なるセクハラ案件にしかならん
そもそも部下の不満を聞くのになんで「女性部下」に限るんだよ 肝心な部分はそこだよな
なぜ女性に限定したのか
私はそもそもこの記事の方法に反対だが、
仮に食事に誘うことに効果があるとしても女性に限る必要はない
男性を下げたいのか、女性を上げたいのか、どちらにしろ差別主義者の記事だな とりあえず話（愚痴）を聞いて貰いたいだけなら、そいうのはプライベートなお友達とするべきかと プレジデントって中小企業経営のオヤジがメインターゲットじゃないの？ せがまれるけど行きません
一人行くとみんな連れてかなきゃならなくなる プレジデントのなんの役にも立たないクソ記事でスレ立てすんな こーいう「女には〜しとけばいい」みたいな記事書く男のせいで
お前らが「女はそういうもの」と思い込んでまんまん言って叩くんだわ。
ほんと迷惑。 >>144
男かなあ こういう記事は女、もっといえばおばさんが書きそうな印象
「スイーツ」や「女子力」といった語尾にwと付けるしかないような語句も使っているのは女
そのようなものを馬鹿にする特集を組むのも女
男性向けでスイーツや女子力をネタにして馬鹿にするようなものは見たことない
たいていは女向けで女が自分を自虐する感じで使う
こういうネタもそれと似たようなものだろう
これは男性向けだが「女はこうすれば喜ぶと思ってんでしょ。バーかww」と女が書いていそう >>145
>人事教育コンサルタント 本田 有明（おっさんの顔写真付き）
http://president.jp/articles/-/23585
「男かなあ」「女」「女」書く前に調べろよ。バーーーーーカ。 昔からいるよね。人に奢ることでやっと人がそばに来るような人。
高校生の時とかからそうなんだよね。必死に女の子にアメ配ったりして
裏で何と言われようと物など撒いてすがる。
奢ることでうんぬん言う男性ってまさにそうなんだよね。
大事な人だけとかじゃなくてこうやってバラ撒いて散財しても人の心は掴めないよ。
みーんな嫌われ者だったもん。
タダでどーしてもっていうなら食べてあげてもいいよみたいな人がその時寄って来るだけ。 バカ女はまともに相手しない方が良い
文句言うだけで調子こいて付け上がるから 女は妬み、やっかみの塊だから適当に相手しておけばいいよ。
下手に構うとハイリスク、ローリターンしかない。 たった一回でもセクハラ通報されるのに
毎月行くとか異常過ぎる。 別にこの雑誌を擁護したいわけではないが一言言っておく
対象としてるのは清潔で部下からの信頼のある一流ビジネスマンであって、
お前らみたいな小汚い昭和駄目オヤジではないからな
お前らがやったらセクハラもいいとこだが、対象としてるのはそういう人間ではない 月一回飲みに行くのならやったことあるわ
泥酔して自分の部屋に持って帰るのも２度ほどあるｗ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
