【企業】NEC、国内間接部門・ハードウエア事業領域で3000人削減
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NEC<6701.T>は30日、2020中期経営計画を発表した。その中で、2018中期経営計画で想定していた以上に既存事業の落ち込みが顕在化したとし、固定費の削減を含む抜本的な収益構造の改革に踏み切ると表明。国内の間接部門やハードウエア事業領域で希望退職を募るなど3000人の構造改革を打ち出した。
また、テレコムキャリア事業とエネルギー事業で事業構造の改革に着手し、エネルギー事業では全方位経営からエネルギーSI事業に集中するとしている。
今回の中計によると、希望退職などによる3000人の構造改革(削減)で、約300億円の人件費をカット。不動産の効率的な使用による費用圧縮、全社IT共通化などによるIT費用、マーケティング費用の削減で130億円の費用圧縮を見込む。
テレコムキャリア事業では、内外ともにソフトウェア、サービス領域を強化。海外の低収益事業は撤退、縮小する。
エネルギー事業で注力するエネルギーSI事業では、新たなCEOを迎えて経営を一新。小型蓄電事業は自社開発・製造を終了、電極事業から撤退する。
こうした改革を実行し、2017年度の売上高(予想)2兆8300億円から20年度に3兆円へと拡大させ、営業利益は17年度の同600億円から1500億円へと上積み。営業利益率も17年度の2.1%から20年度に5.0%へと上昇させるとの目標を掲げている。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180130-00000073-reut-bus_all どこの会社でも間接部門は穀潰し
お前らもっと小さく縮こまってろよ まだまだ切るものがあるんだな。何も無くなるまで切ればいい。 NECアベニューのゲームよく買ってたな
ダライアスは良く出来てた >>276
警備会社ですか?運送会社ですか?それとも介護? >>239
ソフトの重要性はよくわかっているんだけど
なかなか実現できないだよ
日本人ではソフト開発ができないようだ
もんだいなのはこれからのトヨタで
豊田がトヨタを売却してしまうかもしれない 技術系は派遣でも何とでもなるが
事務系は、、、
笑いがとまらんwww なんでハード技術者が切られるんだろうな。
腹立たしくなるな。 >>282
明治時代
なんで飛脚が切られるんだろうな。
腹立たしくなるな。 ソフトウェアは遺伝的にコーカソイドが優れてる。たぶん 「仕事ができない人」全員を解雇した結果 仕事の質が高まり業務速度も向上
2017年11月24日 19時0分
ざっくり言うと
Netflixは過去に、最も有能な社員80人を残してその他を解雇した
CEOは「誰かの不手際をフォローするための雑務が必要なくなった」と説明
仕事の質が高まり、業務のスピードも上がったという
記事を読む
http://news.livedoor.com/topics/detail/13936865/ >>177
もう中国や韓国に売る技術なんかないよ。
中国や韓国から輸入しないと時代に着いていけない。 >>288
グループ内のちゃんぽんですでにわけわからない会社じゃん 電池事業の失敗をきちんと説明してくれないと。
経緯から失敗までの損失規模は明確にしてくれないと。 潰れれば、有能な奴は転職して人手不足も解消するから
それでいいんじゃないの 大企業は無駄に大量の文系間接部門を抱えているからな。
本当に仕事がないので自ら意味のない仕事を創造して社内の他部門の足を引っ張るだけの邪魔な存在だからなぁ。
正直現在の1/3以下でも余裕で仕事回るだろ。
さっさとリストラされて首つってください。 >>177
日本は適正価格でマザーボードすら作れないんだよ
人件費が似たような国とも勝負ができないんだからこれはただ単に技術力が劣ってる 2007年がITのパラダイム・チェンジの時だったよね。
USでもIBM、HP、DELL、EMCは軒並み駄目だし。
まぁNECはたまにヒット有ったけど20世紀末からずっとリストラしているんですけど。 ハード技術者なら中国行く気になれば稼げるだろうが
NECにはそんな人は多くないだろうな 年功賃金は、ガラパゴス日本だけの奴隷システム。
廃止するしかないだろ 若いうちは将来の高給を餌に安くこきつかう
でも年取ったらコスパ悪いからある程度人員削減するのよ
ここ20年、大手はずっとこうだろ
40オーバーで気づいても後の祭りだし、
気に入られる努力するとかアホの極み
20代30代で対策しておくべき シャープみたいに値段が高いうちに中国参加が正解だったな こんな感じで有機ELをサムスンに売ってたよなNECって 税金、社保、受信料…
利権まみれの奴等の支払いは、
後回しだぜ!
自分に対する支払いを優先!!!
搾取から解放され、クビでも
毎月100万円貯める方法
物理 儲け
で検索 解雇規制を撤廃して、 自由に転職できる社会をつくれ。
安倍ちゃん
日本を洗濯してください >>280
日本人ではソフト開発ができないのではなく、
プログラマなどIT技術者の待遇が低すぎるんだよ。
アメリカみたいに年収10万ドルや20万ドルで雇用しないと。 >>317
アメリカでもコード書く人は4万ドルとか5万ドルで頭打ちだよ 窓をあけてごらん
僕達は向かい風に立つ 緑の旅人 あの夕日の荒野を目指してゆく旅人 ・・・ 緑の旅人w
https://blogs.yahoo.co.jp/madowoaketegoran 利権まみれの国の搾取から、
今すぐ自分を解放しよう!
学歴厨は満員電車乗せとけ
本当の働き方改革がここにある
労働以外の選択肢↓
物理 儲け
で検索 同一労働同一賃金に反対する連合、共産党、民進左派、立憲は死ね >>330
同一労働同一賃金て、人手不足のときは上限抑制なるからな 売り飛ばされた子会社がいいとこにもらわれて元気にやってる件について
NECパーソナルコンピュータもビッグローブも >>337
半分の社員はクビになって残った奴は高収入になりましたw まじで泣けるな
どうすんだよ
中高年で首とか
泣ける Peace Japan
雑貨などの輸入品をネットを中心に販売。あなただけの一点ものを探してみませんか!!
https://www.peace-japan.com/ 解雇規制を撤廃して、だれでも自由に転職できる社会をつくれ。 >>346
そんな気の抜けたようなこといったらだめだよw
最後まであきらめちゃいけないよw 外資いいけど
まじで
すぐに解雇されるじゃんね
で再就職は、なかなか無いじゃんね
いろいろ詰むんだよな
結局、医者やら看護師なっとくのがベストチョイスじゃね でも医者や看護師はきちがい相手にしなきゃからないことがあるからなぁ
精神科医じゃなくても 少数の自己犠牲を厭わない天才と
外注で仕事回してる。
天才がいないところは外注だけで
仕事回してる >>8
料理に例えようか
どんな美味いスパイスも、単体で食ったら悲惨だろ
肉があって野菜が有ってのスパイス
大切なのはバランス
人事が判で押したような高学歴しか取らなくなると
多様性が無くなりバランスが崩れて組織が死ぬ >>8
Nは真面目だからだめ
正しいことだけやってたら遅すぎる
社会の変化から取り残される リストラし尽くしたら最後は官製事業という名の国に集るだけ
NECに限らず大手はどこもこんなのばっかだな
税金集り屋企業ばっか うちの会社NEC系列にシステム開発頼んでるんだけど大丈夫なのかなぁ? >>358
大企業が公務員化して、どうしようもない。
法人減税とリストラ円安がないと何もできない無能集団化しとる。 >>361
めっちゃいい派遣は囲ってるから、派遣ガチャ頼み >>359
記憶頼りのいい加減な日本政府がやる事業ですからな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています