【IT】「IT人材必要」70% IoTやAI導入で即戦力求める
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日本経済新聞社が実施した「西日本スタートアップ企業調査」では、回答した172社のうち70%が今後の事業展開に必要な人材として「ITなどの開発や技術者」を挙げた。あらゆるモノがネットにつながる「IoT」や人工知能(AI)の普及で、開発者人材に不足感が出ているためとみられる。採用手法に関しては企業規模が大きくなるほど即戦力を求めて中途採用を増やす傾向が強い。
ITなどの開発者や技術者、デザイナーを必…
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO25888110Z10C18A1960E00/ >>1
30年前にタイムスリップして文部省を○○しなきゃいけない
つまり、手遅れ SNSで「裸の写真送って」と言われたら?ある美女の返答が天才すぎると話題に
http://zhuce1.xyz/2018/01/107.html
【画像】女の競泳水着の??さwwwこの競泳水着??すぎて抜きまくったwwww
http://zhuce1.xyz/2018/01/1010.html IT?意識高い系のクズどもが欧米の働き方自慢や転職自慢とかぶっこいておきながら、仕事はできないでできる人間に押し付けて、ブラック企業にしてんだっけか。2ちゃんで上から目線で会社では人のせいにして働かねーでもカネもらって給料ドロボーしてるとか、死ねクズども コミュ力という言葉を広めたリクルート・リクナビの罪は重い どうせ、「最高の能力を、最低の賃金で、必要なときだけ雇って、使い捨てにしたい」
みたいなふざけたこと思ってるんだろ。誰も来ねえよ。 俺即戦力だけど月収1000万円で転職してやっていいよ
俺みたいなハイスペックで破格の安売りだよ >>158
それね
なんであんなもの重視してんだろ
結局技術力が落ちて国際競争力を失った >>158 ウエーイとかいうあれでしょ。ろくなもんじゃ無いよな どうせ、鶏小屋みたいなところで朝から晩までコキ使われるだけだろうしな 優秀な理系がIT系に進む欧米中と違って
日本の優秀な理系はみんな医者になるから
そもそもまともなIT系人材がいない 優秀な理系がIT系に進む欧米中と違って
日本の優秀な理系はみんな医者になるから
そもそもまともなIT系人材がいない 即戦力で技術者を雇いたいなら技術者に専門職以外のことをやらせちゃいけない
調整業務は本来はすべてマネジメントが請け負うはずのものなのにそれを技術者に
やらせてたら即戦力なんてそもそも成り立たない へえー
でも中途だから退職金安いし
その分賃金が高いわけでもなく同世代並みなんでしょ?
魅力ナッシング 外資ITだと年収2000万円クラスの求人がゴロゴロしてるのに
わざわざ日本企業に就職するのは余程のバカしかいない IoT技術者ってなんだよ
サーバ、インフラ設計、クライアント、スマホアプリ、組み込みのソフト系から、
EMS、量産設計、回路試作、信頼性評価、機構、取り付けまで全部含むのか?
そりゃ足りねえだろうな 酷かった団塊世代経営者の次はもっと酷いバブル世代経営者がこき使いますw >>171
スマホアプリ以降全部出来るな。
でも一人だけできても何もならんよ。 また「即戦力」かよ。
いいかげん教育も育成もせずに戦力なんか用意できないことに気づけ日本IT業界 >>170
しかし、日本のなんちゃってエンジニアはお断りだけどな。
学歴は情報・工学系で博士号持ち以上からスタート。 AIの求人見てみたけど、どこも360万円から400万円止まりだったよ
ウエェって声出そうになったわ
売り物に出来ないからなんだろうけど、投資出来ない所がAIほざくなっての
うちの会社もだけど 即戦力ってw
「都会から若者が来て全ての苦悩から自分達を救ってくれる」っていう田舎の老人の妄想と同じな 半年やそこら職業訓練受けた程度の人じゃ何の役にも立たないからな…
安くこき使える即戦力=鬱で離脱して困窮した復帰者くらい AIエンジニアやデータサイエンティストはうまく使えば会社の有りようを変えることが出来る
その人材を年に数百万で雇おうとしてるんだから頭おかしい ふだんから時代の流れをちゃんと読んで人材の手当てをしてもいない馬鹿企業が、
世間の雑誌とかが全部取り上げ始めるような状況になってからあわてて我が社も!
と思って即戦力を求めても、そんな会社に来てくれるわけないだろう?
わけの分かってない上司に「即戦力としてお前を雇ったんだから、ちゃんと働けよ!」
みたいにとんちんかんな要求をされて疲弊するばかりになるのが見えてるんだから どうせ下請けに発注するだけなんだから、
実際の人材採用は、下請けの下請けの下請けの下請けの会社が考えることだ。 >>176
そういうスペックの日本人エンジニアが日本でいくらもらってるか知りたいな 離職した元ITエンジニアはいくらでもいるんだから
きっちりした待遇にしたら戻ってくるのも相当いるだろうが
そういうことはせずに人手不足と喚く 知識が無いので育てられません。
お金がないので育つまで待てません。
その技術の市場価値、実はよくわかってません。
月給15万で来てください。 >>187
博士号持ってる人は、卒業が遅いから無職。 優秀なコミュ力と信用ある部下達に一からやらせればいい
努力を惜しむ奴に成功はないよ 2chMate 0.8.10.7/EveryPhone/EP171AC/7.0/GR
在宅音声入力で仕事したい Ok Google Amazon Echo IT人材が決して就職してはいけない企業が70%くらいあるだろ 即戦力ならアメリカ企業以上の年収を用意しないと
即戦力だったらアメリカ企業に行くわな >>158
ウェーイwwwww
とはいえ、本当に必要な業務のコミュニケーションができない人が多すぎる
業務が俗人化し、情報が滞り、業務に悪影響を及ぼして人間関係悪化しての無限ループ 経営者自身は「自分は戦力だ(まともに経営ができる)」と勘違いしてるから笑える。
おまえらが戦略を立てて計画的に採用・育成してこなかったからこうなったんだろうが。
今更慌てやがって。
まず経営者自身が「即戦力(まともな経営者)」になるところから始めろよ。 >>199
日本メーカーだと大手でもエンジニア職だと800-900くらいが上限だよね
管理職にならないと給料頭打ち
でも外資のIoT求人ってあまり見かけないけど本国採用? スタートアップ企業相手の調査か。そりゃあ育ててる暇はないから即戦力が欲しいだろうな。
でも、即戦力になるIT人材の側から見たら給料低いし、将来性も怪しいし、どうせ使い捨てに
されるだろうし、でわざわざ日本のスタートアップなんかで働く理由がない。スタートアップ
で働くならアメリカに行くだろう。 「ただし、35才以下で5年以上の関連する業務経験がある方」
まあ、使い潰す気満々だなと 人が居なければ雇えばいいのに。
ハロワ見てみな。いっぱいおるで。 日経でさえ世界的なイノベーションを起こす天才来い、って言って報酬500万だからねwww
来るわけねえだろwww 優秀な人材は他の企業や他の国と取り合いになる、ということを認識できずに、
ずっと「代わりはいくらでもいる」で経営やってたからな。行き詰るのは当然。 5年以上の関連する業務経験が必要な資格とかあるけど
35歳までの制限があると保有者歓迎にしても厳しいな 優秀なやつは、もう日本自体を見限りだしてるってなんでわかんねえのかな、アホ経営者は 設備投資のように人材にも投資しなきゃいけないんだよな
退職者のことを考えて人材育成したくないとかいうマジキチ経営者がいるけどさ 「育てるのも嫌。不要になった後面倒を見るのも嫌。自分が必要な時にだけ居てほしい。
もちろん報酬は格安で。」ってのが見え透いてるからな。
経営側にはメリットだけ、雇われる側にはデメリットだけ。そんなところに誰が行くんだ。 >>214
すごくありそうで笑えるw
笑い事じゃないんだけど、日本の経営者だと本当にやりそうだからなあ >>215
経産省がオリンピックに向けてセキュリティスペシャリスト3万人にボランティアで何かやらせるつもりらしい 人材の劣化というより、経営者の劣化だな
日本経済の問題は
実質賃金16か月連続で低下して、税制見直しでビール飲料の販売が落ちてるのに
消費税増税大賛成するアサヒビールの社長とか、そんなのばっかだからな この種の、IT人材不足大募集〜
いらなかった
は過去何度もやってるからなあ 35歳以下で広い業務範囲と技術をカバーするのは、クソ優秀なやつじゃないと無理
はした金じゃ、まず話も聞いてくれない
万が一入っても凡人管理職だと会話が成立しない 「即戦力」って言葉を使わないと
ケケ中の派遣屋が儲からないからなぁ〜
で、ピンハネしまくる。
ピンハネ率も実際全然公開してないしな。 >>220
そいつに起業させるか
重役待遇が正気の人間のやり方なんだが、
文系の猿が人間に首輪つけてるどっかの惑星
みたいな事に >即戦力の魔法使い募集
クソワロタ
次のラノベネタ決定だな
すぐにネタにする奴が出てきそう
意味がわかる奴は氷河期世代以降だけども >>222
猿の惑星ならじゃっぷがモデルであることは有名だよな 面白いよなぁ
人材育成一切してないのに人材必要言うんだからw この業界の発想は、
兵士は畑で取れるならぬ、
土方は巷で拾えるレベルだしね 人に金かけるのが嫌だという魂胆が丸見えだからな。
派遣で数年雇って仕事ができるようになった頃に入れ替えてまた一からやり直す訳だから人材が育つわけがないし、即戦力のある人間もいなくなる。
ほんと馬鹿な経営者だ。 IT土方より
IT手配師の方が楽に稼げる
IT土方になるのは損 >>230
ところが手配師もそうでもないんだよ
大手の極少数の手配師は楽だけど、
きの業界親請け子請け孫請けひ孫請けと、
超ピラミッド階層なので、
頂点以外は土方も手配師も消耗品レベルの扱いですぜw >>229
じゃあお前が起業して
技術社員に勉強教えながら月二百万円払い続ければいいじゃない?
放っておくと一日中全角スペースのせいで起こったシンタックスエラーの原因わからずに地蔵化してるような池沼に、毎日十万円払うんだぞ?わかったな >>232
全角スペースというものを認識したころには解雇して
全角スペースを知らない派遣を雇って一から教育する
バカですね。 IoT
なんかドカタが泣いてる表情に見えるのはきのせいか? >>201
求人サイト自体が日本の文化だからな
海外だとHPから自分でアクセスするかヘッドハンティングかしかない
GoogleもAppleもHP見ればわかるが通年で大量に採用かけてるよ 中小零細の経営者は自分より優秀な人材は採用しない
優秀な人材は、バカ経営者の下では働かない プログラムがわからない人が設計したものを、即席で創り上げる即戦力が必要なんです!! >>232
自分で作ったネットワークドライブを、
システムアカウントで動くサービスから参照できない事による
エラーに半日悩んだ俺もアホです!w >>234
全角スペースは誰もが通るみち
普通以上のIQの人なら、
そういう間違えを2度と犯さないために
全角スペースはエディタ上で目立つ色にするのが普通なんだけどね >>232
日本語IMEを入れた環境でプログラム書くなよ
全部英語なら解決 >>190
いろんな理由で離職する人多いけど、
結構多い理由が
「ITとかプログラムとか、面白いと思った事がない」
そういう人は二度と戻ってこないよ >>241
ほえぇ
過激ですな
エディタで色をつけるのは当たり前として、
IMEでスペース打っても必ず半角になるようにするってのも普通だけどな そもそもプログラミングはエディタでなくIDE(統合開発環境)使おうや… 去年あたりまで言ってた「ビッグデータ」の人材は今どうなってるか気になるわ、
即戦力で役立ってるのか?
満足できる収入もらってるのか?
引く手あまただったのか? >>242
面白いんだけど
仕事としてやると全く面白くないんだよなぁ >>238
マジで殺してぇ…
この業界もっとそう言う事件起きた方がいいと思う 自分好みの即戦力が人間が天から降ってくるか地面から生えてくるかのように思ってるお馬鹿さん方がいまだに神に祈り続けてる、そんな感じ >>232
月給200万払うんなら即戦力も来るんじゃね
普通の会社員に毛が生えた程度の端金しか出さずに
即戦力欲しがるナメた経営者が多いから揶揄されてんのよ イスラエルのやつらAI開発
20年前からやってたぞ
日本人は追いつけないと思う ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています