【ロイター】日本企業は今年の賃上げに前向きか、各社首脳に聞く
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https://jp.reuters.com/article/workerpay-idJPKBN1EU0U4
2018年1月5日 / 10:57 / 8時間前更新
［東京 ５日 ロイター］ - ５日の経済人賀詞交換会などで今年の賃上げに言及した各社首脳の主なコメントは以下の通り。
＜豊田章男・トヨタ自動車(7203.T)社長＞
私が（賃上げを）するとかしないとかという話ではなく、話し合いをしっかりする。従業員の幸せを願っているのが会社で、従業員は会社の繁栄を願っている。その中で毎年、本当に話し合う。話し合いの内容をテレビ中継したいくらいだ。労使がオープンに話し合いができる環境を今年も作り上げることが私の役割だ。
うちの場合は多くの部品メーカー、二次、三次、零細企業も含めて支えられている。トヨタももちろんリード役はやるが、組合組織が守られていないようなセクターの賃上げ、サービス業を中心とした賃上げなどはどうなのか、という点もぜひ報道してほしい。そういうところ（の改善）が日本全体のデフレ解消には一番役立つ。
＜鈴木俊宏・スズキ(7269.T)社長＞
個々の企業が置かれている環境や条件、利益状況など総合的に判断してやらないと、間違ったことになる。うちだけ上げればいいのか。（自動車業界）全体が（賃上げに）ついて来られるかというところを見ないと、格差をどんどん助長することになるのではないか。（スズキとしては賃上げを）ある程度前向きに考えるが、バランスを考慮しないと格差を生むことになる。
＜志藤昭彦・日本自動車部品工業会会長（ヨロズ(7294.T)会長）＞
賃上げして経済の好循環を作っていかなければいけないという安倍政権の考え方は理解はできる。ただ、各企業が賃上げできるかどうかは別だ。業績の良い企業は賃上げをやっていくべきだとは思うが、良い企業もあれば、悪い企業もある。これからの成長戦略との兼ね合いもある。賃上げ自体は好循環には必要なことだが、バランスが大事だ。
＜小林喜光・経済同友会代表幹事（三菱ケミカルホールディングス(4188.T) 会長）＞
あくまで目安。もうかっていないところもある。もうかっているところはもっと上げてもいいのではないか。
（リンク先に続きあり) >組合組織が守られていないようなセクターの賃上げ、
>サービス業を中心とした賃上げなどはどうなのか、
>という点もぜひ報道してほしい。
>そういうところ（の改善）が日本全体のデフレ解消には一番役立つ。
さすが、トヨタの社長。
サービス業の賃金がとにかく低すぎるわな。 スズキの社長そんな事言ってるから
下請けの中小企業が上がらないんですよ 不透明な世界情勢と
業界を取り巻く厳しい環境に鑑み
自己資本の充実に努めます
お手洗い 日本の労働者の非正規化は、明らかに米国に対する二度目の経済的敗戦だったん
だよ。焼け野原になった日本の経済が再生するのか、このまま消えていくのか、正念場
だな。 >>3
働き方改革で付加価値の少ない仕事はなくす方向に行くんだよ。
サービス業ならチップ制でも取り入れないと保たないだろうね。 WBS見てたら９割以上に企業が３％以上の賃上げもしくはそれなりの対価を払う用意があるってCEOが言ってたな 大企業で働いてるやつの給料上げるより
中小零細企業のやつらの給料底上げしろよ
最低賃金10％上げれば済む話だろうに 増税ばかりで所得が上がらなかったら
消費は冷え込むばかりだろ
賃上げ、設備投資は怖くてできないだろうな 働いたら負け
満員電車乗ったら負け
遊んで儲けた奴勝ち
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「もう一度冷静になって考えろ。数年後、十数年後と長い視点で考えるんだ！」とか言ってた
手取り14万でボーナス無し昇給無しでずーっと据え置きにされてるし
10年15年と働いている人でも俺の給与に毛が生えた程度しか貰ってないみたいだし
先の事を考えれば考える程この会社に残るとか無いんですけど、みたいな >>9
製造業は生産性高いもんなあ
内需メインの癖にサービス業の生産性が低すぎる
この国ありきだと言うのに 日産とソニーみたいに大量の日本人をクビにして外人社長に毎年10億払う反日企業もある
日経新聞はヨイショしまくってるけど この20年で他の先進国との格差がだいぶ開いちゃったからなあ
GDP600兆円かつ1ドル80円に平然と耐える産業基盤がないと、90年代初頭の日本のポジションを取り戻せない気がする twitter .Facebook (採用)-ホーム
祝！関西高校卒業！四月から山陽セフティ(あの天下の天満屋グループ)！！
勝ち組エリート確定！人生上がり！
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ザキニシさんがツイート 2014年1月16日 オナニーしてぇ
オレ様のようになりたい負け組底辺のオマンラは下記ビイン10か条をﾋ毎日最低3回は唱和すること
ﾋﾞｲﾝの心得（ﾋﾞｲﾝ10か条）
1 一切のプライドを捨てよ。希望を捨てよ。夢をみるな。
2 現場では顧客、通行人は神様と思え。どんなに理不尽な扱いをされても怒るな。自分の分を弁えよ。
3 厳めしい制服で仏頂面すると私服とは比べ物にならぬほど傲慢に見える。よっていつもニコニコ笑顔を保て。バカに見えないか等と心配するな。ﾋﾞｲﾝはそのままでバカそのものだ。
4 利口ぶるな。顧客と政治経済の話などするな。バカが虚勢張って背伸びするな。
5 人並の生活を望むな。ﾋﾞｲﾝと結婚する女など居ないから心配するな。
6 挨拶を返してくれない人がいても悲しむな。分を弁えよ。
7 普通の仕事が何も出来ない自分が一応の生活を送れていることの幸せを思え。
8 性欲は1人で慎ましく処理せよ。ﾋﾞｲﾝが性犯罪など起こせばこれほど惨めなことはない。
9 時給が安いと文句を言わず立て。昔から言うではないか、ﾋﾞｲﾝ、閑居して不善を為す、と。勤務時間中はﾋﾞｲﾝの心得でも諳んじろ。女性を観て妄想を逞しゅうするな。一般人から見ればﾋﾞｲﾝなど犯罪者一歩手前の 存在に過ぎないことを忘れるな。
10 給与の低さに不満を持つな。自分の仕事が人並の給与を要求できる内容のものか、胸に手を当ててよく考えよ。知性のない者にしか務まらない仕事であることを肝に銘じよ。
以上 格差が心配だから上げませんwww
どういう冗談だよ、笑えんぞ 労基法が死文化してて、たまにアピールで使われて摘発があるくらい。
この状況で多少の賃上げをしたところで日本の衰退に歯止めはかけられない。
かける気も多分ない。 >>4
まさにこれ。
労働者に感謝の欠片も無い。誰のおかげで飯くってんだよと怒るべき。
国会議員の先生にも同じ事が言える。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
