【働き方】残業の「負の連鎖」、いかに断ち切るか＝青野慶久氏 「すべては経営者の力量」
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
https://jp.reuters.com/article/japan-workstyle-idJPKBN1EF0TS
2018年1月1日 / 01:58 / 1時間前更新
青野慶久 サイボウズ社長
［東京 １日］ - 働き方改革の実現は、「経営者の力量ひとつ」で決まると、サイボウズの青野慶久社長は強調する。改革を実行しようとしない中間管理職がいた場合、「思い切って人を変える勇気」を持たなければ、変革は浸透しない。取引先との関係でも、残業が必要になるような依頼は「断って構わない」と経営者が言明することで、残業の「負の連鎖」を断ち切れると言う。経営者が腹を括って多様な働き方を認める改革を実行しなければ、採用力や社員の定着率が低下し、その企業はいずれ縮小の方向に向かうと警告する。
同氏の見解は以下の通り。
＜サイボウズの働き方改革＞
政府が「働き方改革」を打ち出したこともあり、２００６年からそうした改革に取り組んできた当社もアドバイスを求められることが多くなっている。
以前は私も、持てる能力と時間の限界までチャレンジするのがベンチャー企業だと考えていた。社員も平日は終電まで働く人が多く、夜１０時を過ぎても半数程度の社員が会社に残っていた。だが社長に就任した２００５年に、考えを改めた。こうした労働環境が一因で離職率が２８％に達し、社員が楽しそうに働いていないことは大問題だと感じるようになったからだ。そこで、２００７年に残業の有無を選択できる人事制度を導入。現在では、働く時間の長短に加え、働く場所についても選択肢を設けて、全９種類の中から働き方を自由に選べるようにした。
多様な働き方が可能になったことで、離職率は４．７３％まで低下した。こうした人事制度も武器となって採用力は着実に上がり、いい人材が集まるようになっている。業績は当初横ばいだったものの、その後順調に伸び、働き方改革の成果が数字の上でも表れてきていると感じている。
＜すべては経営者の力量＞
こういう話をすると、「創業メンバーの社長で、社員５００人だから可能なんだ」、と言う人がいるが、それは違う。社員１０万人の会社でも、私に社長をやらせてくれるなら実現できる。すべて経営者の力量ひとつだ。
（リンク先に続きあり) >>65
社会はグループ組んでやる仕事が多いから
絶対仲間割れ発生するわｗ >>65
効率を上げて人件費を削る為に絶対に時間内には終らない仕事量を会社は取ってきますｗ
そして給料を減らされない為にも休憩時間も働き詰めで家へ帰っても明くる日の仕事の下準備と前もって作業を進めておく生活に
ブラック企業を喜ばせるだけである
そして時間内に終れた人へはさらに多くの仕事を渡されるのである 近所のある会社がそう。
ライバル会社に負けない為に営業にとにかく仕事を受けてこさせて、社員や外国人雇って一日中フル稼働させてる。
で、本来は安月給なんだけど、一日に5時間以上の残業をしてるから、月にしたらそれなりに給料は貰える。
けど、みんなボロボロ。
週に一日あるかないかの休日で良くやってられるなと思うわ。
どう考えても違反なんだけど、ここの社長が市長に顔が利くらしく、お咎めなしという事らしい。
その業界では地域トップの株式会社なんだが、とんでもないブラック企業。 >>70
こういうところから厳罰に処さないとそりゃあ効率化なんかできないわな 働き方改革とか言って、上の考え方が変わらなければ、何も変わらない グダグダの骨抜きにしたり、都合の良い無駄を捩じ込んで自分の利益を図ったりできなくなるから、即座にまともな解決策をとるわけ無いやん。 公立学校へ勤務する先生は激務なんてウソ
生徒と同じく現在も冬休み取得中 のんびり出来る時は除外して あー忙しいとかねーっ
９日から勤務始めだな >>70
全部お前の主観と想像じゃん
実際本人たちは
たくさん給料貰えてウハウハかもよ 余計な事を考える時間を与えないように低賃金長時間拘束 うちの会社はプライベートや健康を犠牲にして仕事することが尊ばれる風潮があるからな〜。
草の根からの業務の効率化なんかはとてもとても。 まあまあこれは事実だろうな
トップダウンで強制的にやらないと意味がない
下の人間がいくら主張しても上がバカなら
孤立するだけだからな >>80
正月の海外旅行キャンセルとか、新婚旅行に休めなくて失効とかが上から誉められるからなぁ。 払うもの払わせるようにしたら 解決するけどな。大企業に都合悪いから とことん無視を決め込んで 経営者の力量w サービス残業がやらせ得なだけの問題
賃金債権の時効と不払い時の割増率を今の10倍にすれば経営者は自主的に動くよ
今は万引きしても返せばおとがめ無し、みたいなユルユルのザル状態だからサビ残やらせない経営者の方がアホな状態だからね >>86
それだ。
経済犯がなくならないのと同じだね。 製造業なんか最初から残業休日出勤込みで製造計画立てて来るから.......
これをどうしろと....... ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
