【IT】2018年に求人の多いプログラミング言語トップ7
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IT産業は流行の変動が大きく、必要とされるプログラミング言語も早い速度で変わっていく。プログラミング関連の求人に応えていくには、こうした需要の変動に合わせて、常に新しい技術や新しいプログラミング言語を習得していく必要がある。 Coding Dojoはこのほど「The 7 Most In-Demand Programming Languages of 2018|Coding Dojo Blog」において、2018年に求人で必要とされているプログラミング言語トップ7を公開した。求人サイト「Indeed.com」のデータを分析した結果だと説明がある。 取りあげられているプログラミング言語は次のとおり。 1,Java 2,Python 3,JavaScript 4,C++ 5,C# 6,PHP 7,Perl https://news.mynavi.jp/article/20171219-559431/images/001.jpg トップ7のうち2017年よりも値が増えているのはPythonとPHPのみで、Java、JavaScript、C++、C#、Perlは値を減らしている。Pythonがシェアを増やし、それ以外の主要プログラミング言語がシェアを減らすというのはほかのプログラミング言語人気ランキングの傾向と概ね一致している。Pythonは長期にわたって人気が高まっており、求人の高まりとも一致していることがわかる。 https://news.mynavi.jp/article/20171219-559431/ プログラミング自体AI化 効率、最短、拡張性等で最適なプログラム言語選んだり、移植したりする。 そもそも働いたら負けだと思う これ読んで目から鱗が落ちた ↓ 儲かる物理 技術評論社 お勧めの章↓ 第5章 神はサイコロを振らない!? (カジノ必勝法) 第6章 物理と金融工学 (株価が上がっても下がっても儲かる) 第8章 自由度と働くリスク・リターン (OLの水商売は有効) 第9章 物理現象と不動産投資 (六本木ヒルズを1,000万円台で買う方法) あと20年もしないうちにほとんど失業者あふれるプログラマー業界だのに、なんでやってるの? 一部の天才とAIだけで事足りる世界って気づいてるだろ? 何の言語が使えるかよりも、言語使って何を作れるかが重要 ゲームはいまだにメモリ管理との戦いだからなー 最近はUnity使うこと多いけどgcが本当にうざい ruby好きだったけど今はpythonでコード書いてる 本当に使いたいのは言語じゃ無くてライブラリだから仕方がない >>17 創始者が楽天というクソ企業に入ってしまったのが運の尽き。 >>10 ハード屋のプログラム理解はその程度でいい >>1 大企業・ベンチャー等の規模に関係なくAI関連の事業で成功する際に抑えるべきこと(暫定) @AIを商売の種にする場合は、それが既存の非AIまたは、既存のAIサービスより良くなくてはならない Aさらに同業者よりも素早く短期間で実装し、提供するサービスの反応速度は同業他社と遜色ないか最速でなければならない B実装するための手間と技術の難易度が高くエントリーできるプレーヤーが限定されること(自社独自だけでは不十分) ※ソーシャルのような山師向けの鉱脈であっても@とAの条件を満たさなければ、短期間で退場させられる @は既存の非AI/AIサービスよりも良くなければ誰も金を出すことはないから当然だが、意外に理解していない人間が多い 既存のものより良いということは、Amazonの機械学習プラットフォームやGoogleのDeep Mindが 提供する(であろう)サービスを入れ替えられるはずだ シリコンバレーから次々と湧き出てくるベンチャー(資金力は米VCが上)にいる競合者に先んじてサービスを提供できて当然 競合相手に勝つ能力がなく諦めてニッチを狙う戦略もあるが、それが広義の意味でAmazonやGoogle、その他(大小関係なく)米ベンチャー等のハッカーが 運営する事業・業種にオーバラップするなら、持続成長性がないので短期エグジット向けに過ぎず、中長期的な成長エンジンにはならない 実際、一時的に成功しても、そのあと米企業が総取りするパターンが繰り返されている 米YahooのようにGoogleを下請けで使えば良い等と舐めた考えを持つ企業は淘汰される これはIBMとマイクロソフトの関係にも言える Aは同じサービスがあれば、ユーザーは早いもの(さらにできれば安定しているもの)を使う 詰まるところAIはソフトウェアとハードウェアの混合に過ぎない、他社比較でのサービスの速さはソフトウェアに左右される 相対的な実行速度を追求するには元Googleのソフトウェアエンジニアや、元Appleのソフトウェアエンジニア、 Intel/AMD/NVIDIA出身の半導体設計エンジニアの混合チームであったり、スタンフォードCS-PhDの技術者と伍して戦えるだけの技術力を日頃磨いてないと難しい サービスを提供する企業のコアシステムの最適化は社内でやるしかなく稼働中のアーキテクチャ変更は難しいため創業期または第二創業期にハッカーがいることが必要 Bは厳しそうに聞こえるが、実際は競争力の源がチャラい一過性のものではなく、経営者が有能なハッカーなら自然と条件が満たされることが多い 留意すべき点 ・ソフトウェア系の人材は教育機関や企業内で育成するのは不可能、全てのハッカーは独学から生まれ、大抵の場合は幼少時よりプログラミングを嗜んでいる ハッカーの履歴を見ると遅くとも高校生の段階でプログラミングを始めているのが多いが普遍的な原理ではない 海外の大学・大学院では学業も忙しく、趣味がハッキングのような人間が大成する傾向がある。ハッカーが大学を中退する理由は時間の制約が大きい ・ソフトウェアにおける技術力は属人的なものであり、属人性を排除した結果、組織から分化できない個人にはそれを得ることはできない 企業内でソフトウェア技術を学ぶというアイデアは完全なナンセンス 就業中に金をもらって学ぶのは簡単そうに聞こえるが、いつまで待てば分からない育成のために 社員を仕事をさせずに遊ばせておけば、他の社員に不満をおこし、それが社内のモラルや文化退廃を引き起こす 結局業務が与えられ、ものになる前に潰される 属人的ということは趣味の領域でもあるということで、余暇の合間(又は失業中・未就業期間等のギャップイヤー)に自己の責任で能力を育成していくしかない 今の会社でソフトウェアの開発力が身につかないなら職を辞して自己研鑽をする時間をつくるぐらいでないとモノにはならない (スキルを極めるためにデイジョブを辞めるという決断はどこかでしないといけない) 成功したスタートアップのソフトウェアには数年間の無就業期間やギャップイヤー中にコードされたものが多くある 1,COBOL 2,Java 3,PL/I 4,RPG 5,C# 6,VB 7,C 何でjavaなんて上にきてんの? 早く死んでほしい フリー向けの仕事はJAVAとPHP この2つで50%越えてる 土方作業の日本じゃpythonの求人とか少ないだろ 早いとこプログラマーなんて卒業しておけよ 技術者一本でやってけるほどこの国は優しくねえぞw >>45 いらねぇ 2.0と3.0の情報がごっちゃになっててクソ言語じゃん windows卒業したいけど Linuxでguiってロクなのないな >>43 AndroidでJava使われまくりだし あらゆるものにJVMが搭載されるIoT時代の主役になる言語だからな >>10 そういうのはプログラマじゃなくてコピーキャットってゆーんですよ。 プログラミング能力のことを、知っている関数の個数だと思っていたり。 そうそう、配列の内容を逆順に格納し直すという程度のプログラムも書けない 自称「プログラマ」も多いんだよ、実際。 >>51 JVMが搭載されているからってJavaが使われるとは限らないんじゃないか? >>46 445 : 名刺は切らしておりまして2016/02/05(金) 00:52:00.11 ID:SASP7KOc 俺の周りでもポツポツとシリコンバレーに移住しているプログラマ(底辺から上層まで)おるし、 アメリカの高報酬に惹かれて英語勉強したり、 需要のありそうな技術に磨きかけてる奴がめっちゃ増えた。 子持ちのエンジニアでも移住して、子供を州立大学に入学させれば 金を節約できるし、物価も安くできる方法はいくらでもあるらしいので 嫁も後押ししてくれるらしいぞ。 将来、老後に戻る選択肢もあるし、渡米も少数派だけの問題でなく、 ほぼ全ての(手を動かす)プログラマにとっての現実的な選択だと思うよ。 >>1 ビル・ゲイツ「優秀なソフトウェア・プログラマーは平均的なプログラマーの10,000倍の価値がある。」 http://tracpath.com/works/story/high_performance_computing_programmer/ 「優秀な旋盤工の賃金は平均的な旋盤工の数倍だが、優秀な ソフトウェア・プログラマーは平均的なプログラマーの10,000倍の価値がある。」 ITによって(アメリカでは)一個人の生産性は飛躍的に高まった アメリカ企業が年収数千万円の給料を惜しげもなく払うことに驚く奴は多いだろう その数百倍、数千倍の付加価値を生み出せる人材ということだ 反面、100万人のソフトウェア・エンジニアが雇用されているのに、 シリコンバレーの企業経営者は優秀なソフトウェア技術者が足りてないと嘆く 今でも十分に成功してるのにだ アメリカ人は製造・サービス産業を自動化でほとんど無人化にする までエンジニアを雇うつもりらしい そのためにはもっとソフトウェア技術者が欲しいということだ だが日本ではその自動化が生み出す付加価値創出の中核部分であるコーディングを低賃金で働く外注や 非正規に任せるという倒錯ぶりだ そもそもソフトウェア技術で会社の競争力を上げて付加価値を出すためには、長い下積みが必要だ 米ベンチャー企業は皆若いというが、技術者は40代以上が中心であり20代は殆どいない https://www.quora.com/Whats-the-age-distribution-for-software-engineers-hired-at-Facebook-or-Google-Is-being-in-ones-late-20s-considered-a-detriment 日本式の技術者育成にはソフトウェア時代には絶対通用しない短期育成方針もあるが新卒から育成しようという致命的な構造欠陥がある ソフトウェア・エンジニアの育成に失敗するのは当たり前だ ソフトウェアを一から書ける才能というのは、教えられても芽生えるものではない 本人が在学中か、個人の余暇活動を通じて自己育成するのが前提だ アメリカで20年かけてるソフトウェアエンジニア育成を日本では社内で行えるとでも思っているのだろうか 日本式の身分構造だと、社員は20年経験のある専門卒・3流大卒の下請け中高年キモデブヲタのほうが エリート社員の俺様よりも適正=能力があり、付加価値を生み出せる現実を直視できない 勉強は得意でCSの理論は得意なんだから10年も必死で勉強すれば追いつけると考え自己研鑽すれば良いのだが それでは駄目らしく、コードは卑しいもの(=作業員)がおこなう業務ということで落ち着く 大抵の新卒は始めは技術力で入社したと思いこんでるはずだが下請けとのソフト開発の実力差を思い知らされて心が砕かれる そしてプライドを保つために管理業務(コミュニケーション力)に特化することになる 「マネージメントスキル」という言葉を使いだすのが老害の境地とすれば、日本の新卒は数年で老害化する 先進国中でも営業が一番むずかしい国家と日本はされてるが、それはマネージメントが肥大化したというのも一因だ 営業活動が非合理に増えればそれに寄生する老害も増えることになる。 アメリカでは新卒で雇っても無能であれば解雇すればいいだけだから、その面でも有利だ 統計はないが米ITの新卒の定着率は1割以下だと聞いたことがある 適正がない技術者は他の方面の仕事を早い段階で探せるし、老害を抱えなくて済む米企業の 双方にとってウィン・ウィンの関係だ >>4 AIと一緒と言いながらAIに関する内容の言及が一切ないぞ笑 >>50 コーディングするのにGUIの良さ関係ない >>57 AIに関わりがあるならGoogleのTensorFlow (C++) が主流派であり アルゴリズムを組む際にも大量の処理を必要とするビッグデータの効率処理と省電力が競争力となることは知っているものと考えていたが ビットコインなら言及もする必要があるだろうが、AIについてまで言及が必要かは判断が分かれるところだろう >>10 組み込みの「ハード屋」って初めて聞くな 組み込みは「ソフト」じゃね? >>3 おれなんか30年前にマシン語が読めるようになっちゃった。 コンパイラーのバグ見つけては注進したり。 COBOLは永遠に不滅です! >>58 guiライブラリよ せめて入門書とかないの? AIがプログラミングするようになったらアセンブラでやるのかな 機械語か >>60 「組み込みのハード屋」がいないと言うならおかしいのはお前さんの方だよ 大丈夫か? >>68 大丈夫だよ ハード屋さんで組み込みなんて名乗る人を初めてみただけで メーカーの人はそう名乗らない メーカー : 世界から取り残される土人のものづくり メイカー : 意識高い系の素人工作。 主に芸術、アート、手芸方面 PythonとJavaScriptとC#が普通にできてHTML/CSSが人並みにできれば食いっぱぐれないな PythonとJavaScriptは完全にAWSとAzureのおかげだね >>69 何やっているか知らんけど工場プラントの制御機器のような大規模ものから自動車などのエンジン制御や家電のパネルボードまで「組み込み」だぞ よっぽど狭い世界しか知らないんじゃないか? >>72 まあ、通信の研究開発しかしてないんで、狭いっちゃ狭いね ハード屋さんで組み込みを名乗る人を初めて見たってだけで、他意はないよ ムカつかせたら、スマソ >>73 いやハズレっぷりが妙に気になるな って話 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
read.cgi ver 07.5.5 2024/06/08 Walang Kapalit ★ | Donguri System Team 5ちゃんねる