【企業】シャープ、全社員に「３万円」 戴社長「感謝のしるし」
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シャープは１４日、戴正呉（たいせいご）社長名で国内で働く全社員に「３万円」を配った。現金２万円と、自社のインターネット通販サイトで使えるクーポン券１万円分。東京証券取引所１部に復帰したことに対する「感謝のしるし」という。業績改善を受けて３月末に支給した前回の１０倍に増えた。
戴社長のメッセージが書かれた封筒に入れられ、手渡しされた。対象の社員は約２万人。支給総額は約６億円となる。３月末の支給では、現金のみ３千円が手渡されていた。
シャープは、昨年８月から台湾の鴻海（ホンハイ）精密工業の傘下に入り再建を進めている。１０月に発表した２０１７年９月中間決算は、純損益が中間期として３年ぶりに黒字となるなど順調な回復ぶりを見せつけた。７日には１年４カ月ぶりに東証２部から１部へ復帰した。（岩沢志気）
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171214-00000084-asahi-bus_all 台湾、鴻海に買収された途端に、業績がV字回復
業績黒字化、東証1部復帰
日本の旧経営陣が、
いかに無能だったかってよくわかるな
死ねばいいのに >>3
台湾の鴻海が買収してから、シャープの株価は2倍になった
株主もニッコリ ボーナスの代わりだろ すんし
俺の会社では毎年ある ボーナスはないがな 株主に無配当で、労働者に金ばらまくとは
どういうことだ？ >>4
最後の1文以外は同意するしかないんだよなぁ・・・
シャープに限らず、良い技術があってもそれを上手く使えてないのが現状なんだろうけど ホンハイで蘇ったシャープ
ホンハイを蹴った東芝の未来に興味津々 >>7
代わりじゃない。賞与以外に３万。
うちの会社も賞与とは別に米が配られた・・ >>10
>自社のインターネット通販サイトで使えるクーポン券１万円分
「お前ら、買って協力しろよ」ってことだろ
販促費だよ >>1 シャープ、全社員に「３万円」 戴社長「感謝のしるし」
申し訳ないが「糞社長」に見えた。 台湾人はアジアで一番優しいし、騙されたことないし、まともだわ。昔の日本人みたい。
東南アジアでも、韓国人の悪口はあちこちで聞くが、台湾人の悪評判は聞いたことない。
毛沢東以前の漢民族の古き良き価値観と戦前日本の道徳観がまだ生き残っているのかも。
台湾幻想かな。 >>10
>>21
株主がこういうクソだったから潰れたのだろう 鴻海の売上高16兆円
6億円なんか会長の月収1か月分以下
完全にポケットマネー 3888億円でサムスンですら作れない8Kテレビの技術買えたのに、
日本のメーカーはどこも買おうとしなかった
マジで日本はあほ 日産と同じく黒字化したはいいが、規模は小さくなったな >>28
便所で会うとのぞき込んで社員のションベンの色まで気にかけてくれるらしいぞ >現金２万円と、自社のインターネット通販サイトで使えるクーポン券１万円分。
このクーポン1万円は普通の物買えるのかな？ 来期は復配確定の余裕の振る舞いだろうね。
しかしこないだの会見で役員全員
「SHARP 8K」のキャップかぶってたの
感心したわ。 昔は日本企業でも、大入袋が配られていた
あえて今風にいうなら決算手当だけど
予想よりも利益が上がったら従業員と分け合う姿勢は
税金逃れのための決算手当とは目的が違ったんだよなあ >>11
基本的にこの国にはセンスがない奴らばっか
タクシー見りゃ分かる 日本人としてこんな会社で仕事するなんて
面汚しだな。
恥以外の何物でもない。 チャンコロに小銭恵んでもらうなんて情けないな
シャープ社員は日本の恥 ボーナスは別だよ
シャープ、賞与最大8ヵ月
「信賞必罰」の具体策
http://www.asahi.com/sp/articles/ASK3F41T0K3FPLFA003.html
シャープは２０１７年度に支給する年間賞与（ボーナス）について、評価に応じて基本月給の１〜８カ月分と、最大８倍の差を付けると発表した。
シャープは１７年度の賞与を、前年の２倍にあたる、社員平均で月給の４カ月分と決めた。
また、新入社員について、優秀な場合には、入社半年後に月給を５万円以上引き上げるしくみも採り入れる。
シャープは１８年春に入社する大卒者の採用数を、１７年の約１５０人から約３００人に倍増させる。 チョンキチが日本人のフリして鴻海シャープを貶める書き込みしてる シナ企業で金がもらえればいいのか？
情けない日本人 なによりも業績が回復してるのがすごいわ。
シャープ以外では役に立たたない、生きるゴミの社員たちが
クビにならずに働ける場所があるのがすごい。。 技術なんて開発する手間はイラネー
金が係ってしょうがねー
シャープの技術安く手に入れたわ
ホレ１人頭３万やるわ
６億安いもんだわ 会社は従業員の物とか
会社は皆の物とか言ってる甘ちゃんが
多いから、これからの日本は心配になる。
最初に習った通り 会社は株主の物。
株主の権限で創業者や社長を
解任できるんだぞ。復配してから
こんな茶番やれやアホ 配当が先だろーが！！！
誰の金で事業やっていると思ってんだ？？？？
会社は社員のものでなく、株主のもんだろーが！
株主様に大迷惑をかけた無能のクソ社員は
血反吐吐くまで働いて利益出せや！ >>41
勤め先があるということは
世の中に自分を必要としている
存在があるということ
君を必要としているとこは無さそう >>59
最大の株主であるホンハイの決定に
お前みたいなゴミの声は届かないよ クーポン券には所得税はかかるのか？
下らないけど気になる ほんとスゴイ
本棚の日本人が書いたビジネス書は全部捨てることにするわ
マジでゴミだ こういうところを日本の経営者ももっと見習っていくべき 典型的なアメとムチw
まあ、やらんよりやった方が良いのは確か >>55
社員が働かなけりゃ会社は成り立たないし株主も得しない
誰が偉いとか上から目線で言ってるからダメになるんだよ ３万円（うち１万円はクーポン券ｗ）のポチ袋で上機嫌の社員たち。大人をなめとんのかｗ やっぱ団塊世代の経営陣がクソだっただけなんだよな
韓国に情報ダダ漏れさせたのもこいつら
台湾傘下になってサムスンに液晶パネル供給ストップしてV字回復
親韓経営陣は解雇せなアカン >>71
上とか下とか、偉い偉くないとは
別次元の話だよ。
会社は株主の金で事業を行い、利益が出たら
株主に還元する。
従業員は会社と雇用契約を結び、給与や
賞与を貰う。それだけのこと。 日本の家電メーカーが全滅したのは、アップルが日本外しをやったから
iphoneの部品に日本製品は使われてない
鴻海とサムスンがほとんど占めてる
そのおかげで、鴻海とサムスンは超巨大企業に成長した さんまんえんとか。
今時、小学生も鼻かんで捨てるわ。
超リッチなシナー企業の癖に、ケチくせー。世界に失笑されるぞ間抜け。 >>76
ソニーはV字回復してるし、日立・パナも絶好調やぞ
どこが全滅してるん？
>>76
ちなみに日本はiPhoneXの中身は台湾・アメリカとほぼおなじぐらいあるぞ >>76
＞iphoneの部品に日本製品は使われてない
＞鴻海とサムスンがほとんど占めてる
チョンモメンってなんでこう言う嘘をつくの？ >>79
サンヨー・・・・倒産
シャープ・・・・買収された
東芝・・・・・・収益の9割だった半導体事業売って、倒産は時間の問題
パナソニック・・時価総額がリーマンショック前の半分しか回復してない
倒産しかけてる会社
・NEC
・富士通
・沖電気
・船井電機
・パイオニア
・キャノン
・リコー >>80>>81
じゃあ、日本のどの企業が、
どんな部品使ってるかいって? >>75
最大の株主であるホンハイの決定に
お前みたいなゴミの声は届かないよ これで子供に、クリスマスプレゼントとケーキを買ってやれるね^^v 皮肉な話で昔の日本の社長がよくこーいうの配ってたよw >>88
目先の決算しか見てないバカなんだな
それまでにいくら赤字垂れ流したんだよ
サンヨーは吸収されてサンヨーブランドは消滅、事実上の倒産 金一封って奴だな。日本の経営陣はほんとセコくなった。 MMO創世記からの古典的名作 リネージュ１
3か月に一度のガチャ、ラッキーゲーム開催中
基本無料
大規模アップデートを経て、ＬＶ５５までわずか数時間！
釣り放置でレベル上げが可能になりました
まずは戦士かドラゴンナイトを育成し、実験場で時給100円↑を目指しましょう
ＰＫ大好きならUnityサーバー 一択！
ＮＯＮ−ＰＫならアークトゥルスかデポロジュー鯖がお勧め
ケンラウヘル鯖だけは地雷なので避けましょう
ゲームクライアントのダウンロードやインストールには癖や制限がありますので、情報収集は、リネージュ図書館かしたらば掲示板で
ロジクールのゲ―ミングマウスと、ＲＡＺＥＲの左手用キーパッド導入が超お勧め 今期の決算がよかったら、回復したと思ってるバカ
それまでにいくら赤字垂れ流した?
リーマンショック前の時価総額、半分以下になってるけど? 東芝の直近17年間の最終利益
これに加えて、アメリカ原発の負債もある
潰れるのは時間の問題
2017年3月 -9,656
2016年3月 -4,600
2015年3月 -378
2014年3月 602
2013年3月 134
2012年3月 31
2011年3月 1,583
2010年3月 -539
2009年3月 -3,988
2008年3月 1,274
2007年3月 1,374
2006年3月 781
2005年3月 460
2004年3月 288
2003年3月 185
2002年3月 -2,540
2001年3月 961
ＴＯＴＡＬ -1兆4,028億円 これだけ赤字垂れ流して、
今期の決算がよかったから解決っていえるの?
バカなの?
↓
東芝の直近17年間の最終利益
2017年3月 -9,656
2016年3月 -4,600
2015年3月 -378
2014年3月 602
2013年3月 134
2012年3月 31
2011年3月 1,583
2010年3月 -539
2009年3月 -3,988
2008年3月 1,274
2007年3月 1,374
2006年3月 781
2005年3月 460
2004年3月 288
2003年3月 185
2002年3月 -2,540
2001年3月 961
ＴＯＴＡＬ -1兆4,028億円 >>102
結局東芝の話しかしなくなっちゃったねｗ
嘘ついてたん？ >>104
おれが書いた企業は全部、業績ポロポロだよ
決算短信読んだら?
あっ
バカだから決算読めないか(笑) 時価総額が半分以下から回復すらしてないのに、
今期の決算がよかったっていわれてもねえ
バカしか納得しないよ(笑) iphoneの部品、日本で使ってる企業名まだ?
まだググってるのかな?
もしかしてググっても出てこなかった? iphoneの部品、日本で作ってるメーカー、
どこですかー?
さっきあるっていいましたよねー? >>47
アイデンティティだけでは腹は膨れないからな このスレ
決算読めないバカと嘘つきしかいなかったね(笑) 企業の業績語るなら、
決算書くらい読めるようになろうね
恥かくよ >>109
お前ほんま無知やな
新iPhone、日本企業の貢献は… ＩＣチップ・銅箔など採用か
https://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ13HR1_T10C17A9000000/
ソニー・三井金属・日本写真印刷・アルプス電気などなど シャープ指導部が馬鹿揃いで会社を傾けた上、日本企業金融の救助に応じず
台湾ホンバイに身売り再建となった事は日本人としては正直残念な気もした。
どうせなら日本で再生をと。 しかしながら日本で同じような面子の元で会社が
上手く再建出来たかどうかは分からない。
考えれば日台は太平洋戦争の際に同胞だったが戦後朝鮮同様台湾が独立した
際に韓国は過剰なまでに賠償や経済支援を言い補償をせしめたが台湾は目だった事は
殆ど無い。それでも台湾の人達は日本を韓国のように悪く言ったり貶める事は殆ど皆無。
ここは日本が補償を台湾にしたと言うか、出来損なった子供シャープを更生させるために台湾に
預けたと考えるようにしたらどうだろう？お寺に預けたようなもの
結果は何とシャープがホンバイ資金や経営の元でＶ時回復している。シャープ社員現場の
頑張りもあるがホンバイ資金や慧眼な経営手腕開発方針無しにはそれは達成不可能だった
と思われる。ホンバイ買収委託でシャープ経営のＶ字回復を2017年日台友好協力の再確認として締めくくっても良い
と思う。 >>109
新型iPhoneの中身を探る。電子部品セクター（アルプス電気、ソニー、日東電工、村田製作所）
https://media.rakuten-sec.net/articles/-/2173
日東電工・村田製作所もだな 2018年は年明け早々北朝鮮有事で大変になりそうなので最後のささやかな幸せをかみしめてくださいね。 > シャープ、全社員に「３万円」 戴社長「感謝のしるし」
中国人社長．．．これ、ボーナス代わりにこれからも頑張ってね。
日本人社員．．．あ、社長ありがとうございます．．これで、昼飯の「おにぎり」だけから「おかず」も食べれます。
台湾万歳、中国万歳．．．か。
いやあ、シャープも中国系企業に買収されて良かったね．．．おめでとう．．．
そろそろ、シャープの製品を買うの．．止めるか．．． よくわからんのだが
日本の経営陣
と
台湾の経営陣
とではなにが違っていたわけ？ 恐ろしく有能だな
現金2万あればうまい寿司食えるじゃないか >>125
そういうアホみたいなことを聞いているんじゃなくて
実際に何をしたのか聞きたいんだが 会社が成果上げるとリターンがあるとちゃんとわからせるのはいいね
ボーナスの額はわかりづらいんだよな 現金2万円は良いな
もっと他でもやれ
個人消費が回復する 数字弄って黒にしただけっぽいのにこんなのやって大丈夫なのか >>129
最大の株主であるホンハイの決定に
お前みたいなゴミの声は届かないよ スタンドプレーかもしれないけど、それでも素直に嬉しいと思うよ
やはりなんだかんだ所属意識、忠誠心って重要だと思う 国内で働く全社員に支給ってところがいいんだよな、凄いわ
やるなぁ戴正呉 出川哲朗出演のCMで話題の仮想通貨取引所コインチェック！
ビットコインを駆使して毎日高騰する市場で大金持ちになろう！
http://www.bitmoney.space/entry/coincheck >>41
そもそも日本人がこの会社を台無しにしてしまったんだけどな 今度の社長は人心掌握上手いな
家庭を犠牲にしてでも頑張らんとレイオフするぞとか家を買ったら何故か転勤させるぞとかのやり方では中間管理職が恨まれてキツい
これからどうなるかはわからんが現時点では良いと思う 一万だけ商品券というのがいい
それだけ使えばあとは自由という意味だからな 文系馬鹿が増えて霞が関官僚に忖度する様になったら企業は終わりなんだよな。 >>21
セガサターンやドリームキャスト売っていた頃のセガの会長さんみたいに業績悪くなった時、株主は会社に補填してくれるの
ああいう利益も損失も引き受ける、自分の会社だと思う株主が良い株主なんだよ。多くの株主は自分の会社だと思っていないんだよ 日本の経営者は本当に無能だったんだな
結局、技術や資産の切り売りしかしてない >>10
業績も回復してるから、株主も株を手放せない
そんな事は計算済みだよ
アホやな〜 >>141
会社を傾けて駄目にした経営社長は理数系じゃなかったかな
まぁ工員や工場長の中でやる現場の仕事と、経営や開発方針等を会議で
決める仕事と言うのはおのずと内容が違う訳で。 誰がやっても経営は同じ内容
明後日な判断や粉飾などで誤魔化しているようでは続かない。東芝みたいに
日本の理数系のトップを集め、経営管理層に入り込んだ会社も内部の腐敗
虫食いは隠蔽する事で延命は出来無かった。パナやソニーとの差異が際立つ。
腐敗状況も露呈した。 >>49
東北地方出身の粗暴で下品な東北人そのまま
の嫌味は秋田人（吉幾三並感） >>122
おはチョンホグ人
大丈夫。(´･ω･｀)日本人はSHARPら日本企業
の製品買って支援するから。 日本でもオーナー経営者なら珍しく無かった…（過去形
良い意味でオーナーシップをもった人という事やろ 日本人が頭だと我慢だのやる気だの美徳がうるさい
リーダーは中国人でいい >>23
トーサン世代から直接影響を受けてるからな。
日本ではサヨクが世代間を分断しちゃったけど。 >>123
日本→サラリーマン社長
台湾→独裁者から全権委任された強権社長
モチベーションが全然違うから >>50
お前が仮に金があってシャープ買えたとしても、業績回復ができなきゃその買収代金がパーだからな。業績回復の自信がなければ買わないぞ。 >>59
それは浅い考えだ。
経営陣と従業員の関係性が良くなければ企業は利益を生み出さない。株主は金を出している以上そのリスクとリターンを得る権利を持つが、従業員にそっぽを向かれたら得られるリターンを無駄に捨てる事になる。
株主にいくら権限があるからと言って、そう簡単に代わりを見つけてくる事が出来ない以上、経営陣と従業員を見守るしかない。
だから、もしまずいと思えばアドバイスもすべきだし、それでも聞かなきゃ株を売って離れるか、代わりの経営陣なり従業員なりをあてがうしかない。
そうした能力がない株主は、ただ見守るだけ。 こういうマメなご褒美が意外に効くんだよ
日本人経営者は少し見習った方がいい
小銭を惜しんで大金を逃してるのが今の日本企業 >>127
俺は営業力の差だと思うね。
ホンハイが広げた販路に上手く
シャープのAQUOSブランドを乗せる事が出来た。
それ以外には売り方、価格設定など、ちょっとした事の
積み重ねが驚くほどの売り上げの差を生んだりするから。
シャープはもともと技術に定評。ホンハイは営業力に定評。
恐らくホンハイ側は、シャープを眺めながら
「うちならもっと上手く売れるのに」と、シャープ製品と
シャープという企業を眺めていた事だろうね。
例えて言うなら、
超一流のF1ドライバーが、超高性能のマシンを持て余すヘタクソドライバーの走りを見て、「俺ならあのマシンを完璧に乗りこなすのに」と熱い視線を送っていたってところか。 あれだけ潰れる潰れる言って人材を振るい落としたんだ
十分人件費を削減できただろ
で、液晶一本足打法は解消したのかい？ >>13
この人は立派だな。
社長経験者でここまで言える人は中々いない。 きっこ‏
@kikko_no_blog
11 時間
11 時間前
その他
ところで、安倍晋三が衆議院を解散する理由として掲げた「国難」てどうなったの？
「国難だ！」「国難だ！」と大騒ぎしていた本人は、
ゴルフに会食にユーミンのコンサートと遊び呆けてるけど、
あれほど大騒ぎしてた「国難」、いつの間に消えちゃったの？もしかして、
あの解散て「国難詐欺」だったの？ 社内育ちの経営者では古い慣習を捨てられないからと自称プロ経営者日本人に任せてみてもうまくいかなかったり、
経営って難しいね >>160
SHARPには、世界最高効率の太陽光発電パネル
が有るからね。
(´･ω･｀)NASA辺りに発電パネル売れると良いなあ… >>44
こりゃやる気も出るわな
株主や役員報酬、内部留保で社員に還元しない日本人経営者が日本経済の低迷の元凶だわ >>19
俺がいる会社なら誰が1万円ちょうどで誰が3万円以上購入したか調べるなw >>165
課長だったけど、幹部が全員逃げたから
仕方なく社長として会見しただけの人だぜ これ、マスコミに発表せず給与振込口座では無く現金支給だと超うれしいよなぁ >>10
株主だが配当に回すくらいなら設備投資へ回して欲しいわ
配当より株価が上がる方が嬉しいからね >>59
ホンハイはシャープの70%の株を所有する最大な株主。
文句あるかい? >>1 ウェザーリポートの『お前のしるし』を思い出した。 【もう高額商材に騙されないで】
“タダ”でＦＸ自動売買教えます！
なぜ無料なのか？？
詳細はコチラ⇒http://peraichi.com/landing_pages/view/5m870 現金手渡しというのがすばらしい
政府がやってる臨時福祉給付金なんか振り込みだから効果がない あのアホみたいなロボット型スマホで
また大コケしそうだな 日本人の社長も気前よくポケットマネー出せたらな、精々自社製品の定価の1割引だろ。 こういう臨時ボーナスを会社としてではなく、経営者個人でやられると
独裁感が増して逆に不安になる。 >>47
シナ企業ですら普通にできることができない情けない日本人 >>193
戴正呉社長って若手社員のいる独身寮住まいで
皆と同じように通勤してるんだけど
独裁感が増しますか？ しかし
日本人の経営が下手過ぎることが証明されたな 「はい、借りた5,000円」
と
「これ、利息ね3万円」
あとね、
「これお小遣いに10万円とっといて」 「まず株主に利益還元！」って声高に叫ぶ奴が多いな。
嫌なら「株主に利益還元しない企業に投資はしない」って売れば良いじゃん。
買ったときよりも上がっているんでしょ？ 株価。
何ガタガタ騒いでいるんだか。
そう言う近視眼的な短期利益の追求が日本の企業をダメにした元凶だよ。
そんな投資家いらない。
株主総会に行って、
「そんなカネがあるなら配当しろ」
って発言すればいいと思うよ。
>>55
分かったから総会で言え
ゴミクズ株主ww 鴻海が3分の2近く持ってるんだから、株主が配当要らんと言ってるのにw
配当させたきゃ3分の2超買って言えばいいのにwww >>207
低脳の5ch株主だから無茶いわんといて You raise me upを社員に聴かせるなんてかっこいいわ そういやわぃが働いていたアメリカ系の金持ちベンチャー外資も
業績が善いと突然金くれたり株券ばら撒いたりとサプライズが多かったわ。 日本企業のブラック経営に慣れすぎて
こういう普通に人間的な中国人経営者を異常にまで感じてしまう今の日本人
社員への寸志なんて昔はどこの会社でもたまにあったのに やっぱ経営者は日本人より中国人の方がええな。
兵隊、下士官は有能で高級将校は無能なのは日本の伝統だし。 その後なにしたかって？独立した！
数年後再度お呼びがかかったけど行かなかった
まだ元気だったから行かなかった(´；ω；｀)ﾏﾁｶﾞｴﾀ
なぜって？
ベンチャー気質が通用しない日本だとわかったのはその後
気が狂ったように２ｃｈに書き込んでるのはそのせい(´・ω・｀) >>210
基本的に会社は金稼いで税金支払って株主、従業員に配るための仕組みって考え方だからなw
日本企業みたいにガバナンスが曖昧になる内部留保溜め込むってのは本末転倒w 日本人への警告のつもりや。
実際ろくに生み出せない国になったやろ。
日本人の為や思てやってきたけど腰抜けばかり
わぃはもう愛想尽きてしもうたでな。
ここらあたたりで体験者による啓示はおわりや。 ヒッピーかグランジみたいな社長が経営するアメリカのカード会社で社長を含めて全社員の
年収を720万固定にしたら業績がうなぎのぼりになった話が今年のニューズウィークに載ってた。
生活が安定したお陰で社員が社外バイト(米国では収入が低いと職を2つ持つのが普通)を辞めて、集中力とヤル気が出たらしい。
ある意味、日本で消滅した終身雇用や年功序列に近い雇用体系だと思った。 日本の高度経済成長を造ったのは終身雇用や年功序列、人材育成による熟練労働者。
今では株主や経営者からは、"ただのコスト"にしかみなされない。 日本の企業にも同じような仕組みを見てきたけど悪用やでな。インセンティブ上げるから基本は
少なく金払わん（しかもめっちゃ少ない）とか、人が減ってもらっては困るけど年棒制とかで人件
費削減が目的の道具やしな。流動性の考慮に至っては会社側も国側も全くなされておらず。
日本が日本が思ってるかもしれへんけど盲のままじゃ少ない人まで離れていってどんどん腐ってくで 会社をバラ売りして社員をリストラさせてもらったご褒美か？
死ねよくそ中国人 前の社長の時は能力主義にして給料が上がった社員については以前の基準に戻すとかやってたもんな。 今は空前絶後のバブル状態だけど、
米金利引き上げで中国台湾の金が一気に逆流するらしいぞ
その時シャープ残れない気がする >>220
うそおつ
切り売り？証拠を出してみろ
リストラの半分以上はホンハイ出資前
戴正呉社長は宜蘭県出身の台湾人 日本人社長なら部下の手柄は全て独り占めにして身内に流すよ、なんだこの民度の違いは？ ネトウヨに言わせるとそれでも日本人が民度高いとさｗ 勘違いしてる奴がいるがボーナスは別に既に支給されてるぞ 日本は末端労働者のレベルは高いのに、幹部などは高給の割に単に組織内部での立ち回りがうまい年ばっか取った輩しかいない。普通外資なら真っ先に切られる年代も解雇規制で切れないから下の世代に負担押し付けてただけ。
はっきりいってバブル、団塊は時代錯誤しすぎで完全周りが見えてない。若い世代をうまく使えてないしグローバルで戦う経験も努力も乏しい。シャープはまさにそれを証明した。 おみやげに1000円のお菓子を買ってきても意外と効果がある
人間の心は金額だけではないのだな 中国人経営者は松下幸之助の本を読んでるから人道的
日本人は読んでないから非人道的。 中国人からモチ代貰って尻尾を振っているジャップって哀しくね 前渡しの退職金代わり 日立と東芝 二十年前ここまでの優勝劣敗は誰が想像しただろう 韓国企業だったらこういう気遣いはないだろうな
ただこの先いつ牙をむくかは分からないけど うちの会社も昔は年末に運送会社の社長がやってきて、
これうちの運転手にご苦労様、タバコ代と言って渡してくれ。
荷主さんから渡して貰うと励みになるから、と札束持って来てたわ。
こんな粋な事出来る経営者も少なくなった。 普通に賞与の金額を手取換算で3万円上乗せして支給してくれたらいいのに
わざわざスタンドプレーするために別で配る
上から目線で日本人を金で黙らせようとする経営陣の魂胆がミエミエ過ぎて
業績が良い時はいいが、悪い時は逆に見せしめの様に必要以上に酷いやり方で
切り捨てられるんだろうなって不安になるってシャープの社員が言ってたわ >>246
切り捨てられてから言えよw
会社が嫌なら自分で辞めればいいしな
ネトウヨ曰く有能な人はもうみんな出て行ったらしいがw >>246
そのシャープの社員は転職すればいいだけじゃね？ >>252
もし日本人社長が同じことをやったら
粋だとか言って称えるんじゃないの >>4
今の経営者は皆そう。
部下の使い方を全く分かってない。
薄給でどう使い倒すか。しか、考えてない。 >>257
部下の使い方って問題じゃないでしょ。
ボンボンなプロ経営者とかサラリーマンの延長みたいな骨のない経営者にはトップの人間に1番大事な理念とかビジョンとかがないんだよ。1番大事なところを誰かに教わったり猿真似で済まそうとするから芯から崩れていく。 >>213
というか台湾人な。
日本のトップには同和朝鮮から明治維新のドサクサ紛れに上に成り上がった人から
更に戦後のドサクサに紛れて朝鮮人優遇やら小細工で成り上がった人が結構いる。
朝鮮気質は下っ端に対する搾取しか頭にないからな 野獣のように他国に攻め込んでの破壊と狼藉が得意な蛮族ジャップには、中華民族の統治能力は理解できないのだろう 出川哲朗出演のCMで話題の仮想通貨取引所コインチェック！
ビットコインを駆使して毎日高騰する市場で大金持ちになろう！
http://www.bitmoney.space/entry/coincheck 最後の晩餐としか思えないんだけど
これから食い潰しにかかりますよーって ネガティブに捉えてる人がいるけど金払ってくれてるのは事実なんだからよくね？w
クソブラック企業なんて1円も余計な金払わずに人を使い倒すのが当たり前なんだからw >>13
顔色悪過ぎw
この人は尻拭い役で社長にさせられたんだよな。。。旧経営陣は逃げ出したし。
破綻後、社員の転職先を探しまくったりしていい人なのに未だに悪くいう人もいて気の毒。 社員への還元は分かった。
株主への還元はどうした？ 株価は上がってるんだから売るなり持っとくなりすりゃいいだろ 意図的にホンハイを中国企業、経営者を中国人とみなしている書き込みがあるけど、台湾は中国領だと言う政治的なプロパガンダなのか？ 全社員に3万円の大金を配るとは太っ腹だな,仕事
やる気が出るだろこの素早さ日本も見習え 「感謝」の意味わかる社員は少ないんじゃないかな、韓国に利することばっかり夢中なんだし >>77
と、働いた事が無いゴミクズが喚いております 日本の経営者はとにかく無能揃い
団塊とバブル世代がのさばるのが原因
🇱🇻
ᔕOᑎᗰᗩᔕᗩ‏
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@sonmasaをフォローします
その他
国会Gメン石井紘基隊長が追及した「ソ連に似た日本型社会主義」「みなし公務員」「日本病」。
独立行政法人 87法人
役員・職員 9万4,374人
人件費 1兆6,335億円
平均年収 1,730万円
特殊法人 33法人
役員・職員 64万7,259人
人件費 53兆5,066億円
平均年収 826万円
↕︎
日本国民
平均年収 421万円 >>36
これ、関係者が言うと罷免やからな。ホントは思ってても。 日本の経営者共は、未だに大して考えないで
皆が横並びで何の気なしにやって来れたバブル期や経済成長期の体験を引きずって
現実的な競走と経済活動が出来ずに馴れ合いと談合が横行して
まともな仕事してないからな
極々狭いコミュニティーの中の価値観でうごいてる 日本人経営者だったら自分の年棒だけ上げて終わりだよな
さらに人件費削減とか言い出したりｗ >>283
自分の年俸もリーマン社長やと上がれへんやろ。親会社での立場は日本工場の工場長やろ。 日本は人件費削減して利益上げてるので
社員に金上げることは本末転倒になるからできないｗ >>280
それすらできない旧経営陣ってなんだったんだよ 決算ボーナス
ある年 40万円→フツーに銀行振込
翌年 8万円(笑)
少なくて申し訳ないとw熨斗袋に入れて社長の御手自らうやうやしく現金手渡しw
やっぱり嬉しかったよw
「稼いだ！！」と現金現ナマの有り難みつくづく実感。
15年働いて、マトモにボーナスらしきものはこの2回だけだった（爆） >>258
仕方ないでしょ、今日本でもてはやされて権力握ってるのは、暗記してそれをそのまま出力する事が上手いやつばかりで、それで安易に成功してしまっているんだから生き方を変えるわけがない。 結局、シャープの何が悪かったん？
なんかヒット商品が売れて、v字回復したん？ ジャップ企業の将来は中国、韓国に買収される運命やな。 人口は中国のわずか1.5%なのに、グローバル企業を輩出する台湾。 会社にぶら下がっているだけの社員を切ったら生産性が上がっただけの話だろ。 >>292
採算の悪い事業を切り捨てられなかった
日本企業の悪いとこを外資は切り捨てられるからね
底辺の労働者は簡単に首を切るのに 事業は切れない馬鹿経営者の日本企業 これは騙されてるよｗｗ
つまり月々の給与は増やしたくないということだよ
3万円で誤魔化されたということ シャープの給料は以前に比べて上がったの？
リストラで退社人が気の毒だわ >>301
それがリストラの名物のバクチやろ。復活するか？退職金も出なくなるか？ サラリーマン社長の
無能の証
働いたら負け！
儲かる物理
技術評論社
アマゾン 物理一般書第1位獲得
第5章 神はサイコロを振らない！？
（カジノ必勝法）
第6章 物理と金融工学
(株価が上がっても下がっても儲かる)
第7章 エントロピーと会話力
(ジャパネット高田社長登場！
第8章 自由度と働くリスク・リターン
(ＯＬの水商売は有効)
第9章 物理現象と不動産投資
(六本木ヒルズを1,000万円台で買う方法) ホンハイ資本になってから色々言われてるけど人心掌握術が昭和のそれっぽくて俺は嫌いじゃない
最後は社員のモチベーションが左右するからな >>308
社長が「贅沢なんて興味ない」ととぼけて社員寮に住んでたって話しは笑ったな。
結構素性バレなかったとかw 派遣で行ってるけど、吉本新喜劇みたいなノリ。
会社が傾いたのも頷けた。 創価学会が反対派を弾圧するって
https://twitter.com/dameyodame5963/status/942005071545376768
ダメよ〜ダメダメ? @dameyodame5963
信濃町界隈から洩れ伝わる情報によると、10月の衆議院総選挙での公明党の惨敗。
選挙区、比例区での落選など票が減ったのは会内不穏分子やツイッター等のＳＮＳ、ネットの影響だとして
年明けから春先にかけてあぶり出し、調査、査問等を厳しくし処分を行っていくように各方面、地域に通達した模様。
4:14 - 2017年12月16日
mini? @minimini2009y
4 時間4 時間前
返信先: @dameyodame5963さん
正式には12月〜5月までです。
流れている話だと、まずは話を聞いてやれ！
それでも反論や回心の余地が無ければ切れと言う感じだそうです。
先日、関西女子部が職員幹部に査問時恫喝される話がありました幹部も中途半端に話を聞いてもどうしようもなく最後にキレて恫喝、最低
obon_kobon? @obon_kobon_
16 時間16 時間前
返信先: @dameyodame5963さん
執行部の意に反する輩は、徹底的にやれ！ということですね。
来年は「世界広布新時代 査問の年」だ(笑) しかし、亀山を見る限りではとてもそんな回復してるとは思えんがね。
やることなくボーッしてる派遣と外人が大勢いるんだが。
当然人件費は発生してるわけで。
そんなことしててV字回復？嘘としか思えん。 うちの会社は1人20万あったぞ
従業員30人だけど（笑） >>55
こういうクズ株主が日本の経営者をだめにする >>315
>>317
ボーナスは別だよ
シャープ、賞与最大8ヵ月
http://www.asahi.com/sp/articles/ASK3F41T0K3FPLFA003.html
シャープは２０１７年度に支給する年間賞与（ボーナス）について、評価に応じて基本月給の１〜８カ月分と、最大８倍の差を付けると発表した。
シャープは１７年度の賞与を、前年の２倍にあたる、社員平均で月給の４カ月分と決めた。
また、新入社員について、優秀な場合には、入社半年後に月給を５万円以上引き上げるしくみも採り入れる。 >>310
ハリボテ感が凄いAKB48みたいなノリのJDIと
違ってまともじゃん。
（粗暴で下品な関東人ノリ） >>319
一部の人間だけが８ヶ月で、ほとんどが１ヶ月か
ボーナスは１ヶ月しか出ないと、有名だったが物は言いようだなあ
ケチな台湾人が８ヶ月と１ヶ月が半々なわけがない
やっぱり日系か欧米外資に就職したいな
ボーナスの幅が１ヶ月〜８ヶ月って欧米外資よりエグいわ 一部の人間だけが８ヶ月で、ほとんどが１ヶ月か
何の根拠も無くこういうの書いちゃう奴には１ヶ月でも払いすぎだわな 割と本気で思うことだが、日本の大企業は全て中国・台湾傘下になった方が
いいんじゃないだろうか？ >>324
中央値や平均値の違いってわかりますか？統計学を勉強しよう。 大企業だからしょうがないかもしれないのだが結婚してる社員としては公表されたくないよな
臨時の小遣いとかデリと遊ぶとか飲み屋のツケ払うとか出来たのに嫁にバレる >>327
ほとんどの人は1ヵ月分だったら、平均は4ヵ月分になるのか
君、文系? 中国の「美的集団（マイディアグループ）」に売却された白物家電部門の元東芝社員からは「中国資本は社員に課すハードルが高く、先行きは不安だらけ」との声がある。
売られても長い目で見れば困難が待ち、残っても先行きは見えない。今後の事業売却や社員の処遇について、東芝の広報・IR部は「現段階では分社化等の話は何も決まっていない」と答えるのみだった。
※週刊ポスト2017年2月10日号
http://www.zakzak.co.jp/smp/economy/ecn-news/news/20170206/ecn1702061130002-s1.htm
>「中国資本は社員に課すハードルが高く、先行きは不安だらけ」
うーん
中国企業は日系よりボーナスや査定が厳しいよねえ 日本企業は社員に課すハードル低くて良かった。
って舐めたことを言ってるわけか。 >>335
要するに社畜、奴隷製造機なんだね。
しかも低賃金で重労働
まるで現代の炭鉱労働者だ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
