【就活】都道府県庁の内定辞退率 60％超も 「学生の奪い合い」に
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http://www3.nhk.or.jp/news/html/20171213/k10011256441000.html
12月13日 6時13分
就職活動での売手市場が続く中、ＮＨＫが都道府県庁の内定の辞退率を調べたところ、辞退率が６０％を超えるケースがあることがわかりました。学生を送り出す大学側からは「自治体どうしで学生を奪い合うほか、売手市場の中、自治体と企業との奪い合いも起きている」と分析しています。
どのくらいの学生が都道府県庁の内定を辞退しているのか、ＮＨＫでは大学卒業程度の行政職について昨年度の内定辞退率を調べました。
辞退率が高かったのは北海道や、東京に近い県で、このうち北海道は６２．９％と前の年度に続いて５人のうち３人が内定を辞退していました。一方、札幌市は２４．１％で、北海道庁の人事委員会事務局は「札幌から数百キロ離れた場所に赴任することもあり、地元志向が強い学生に敬遠されたと思う。札幌市と両方に合格した学生が内定を辞退し札幌市に流れた」と話しています。
また、首都圏では神奈川県は３８．７％、埼玉県はおよそ３５％となっている一方、東京都は「１０％台の後半から２０％の範囲」としています。神奈川県や埼玉県は、県内の政令指定都市と試験日が同じため内定者の奪い合いはありませんが、「東京都や東京２３区などに一定数が流れている」と話しています。
引き止めにあの手この手
企業との間だけでなく自治体どうしでも内定した学生の奪い合いが起きる中、神奈川県では合格発表直後に、仕事の魅力や若手のアイデアが生かされた取り組みなどを、知事が内定者に直接伝える機会を設けるようになりました。
また「皆さんの発想と行動力を大いに発揮してほしい」などと書かれた知事からの手紙も内定通知とともに送っているほか、広島県でも内定通知と一緒に「意欲と情熱を持って一緒に業務に取り組んでほしい」などと書かれた知事の手紙を送るなど、学生の引き留めを図っています。
専門家「学生を奪い合う状況に」
３００人以上の学生が地方公務員として就職する明治大学の就職キャリア支援事務室の高賢学生相談員は「かつてと違って試験日が自治体ごとにバラバラになり、学生の選択肢が広がって、自治体の間で奪い合いが起きている。
また企業でも働く地域を限定する『エリア総合職』といった制度も出てくる中、地元志向の強い学生が、県庁ではなく企業を選ぶことがある。自治体どうし、また民間と自治体の間で学生を奪い合う状況になっている」と話しています。 区役所のカウンターで30分ひたすら前見て何もしないおっさん見てから税金払うのが嫌になった
指ひとつ動かさなかったのはスゴイが余剰人員かなりいるんだろう
別に新卒要らねえじゃん 県の大きさがおかしいからな、北海道でかいだろ
そもそも関東と九州の県が多すぎる
東海三県ぐらいでちょうどいいんだから
関東三県
九州三県
市町村合併のように、これくらいに集約しろよ
無駄な税金が省けて、子育て支援財源にできるじゃない 学生の地元志向が強いなら、地域限定職員の枠を作って、
待遇面で格差をつけたら良いのでは？
実家から通えるなら公務員になりたい学生も居るだろ。
北海道だったら支庁で分けるとか。 外国人への生活保護支給額は分からないのに、内定事態率は簡単に分かるんだなwww ２０代前半の新卒公務員採用を控えて、
３０代後半を新人として採用してやれよ。 長期的には増税で給料保証されてる公務員が勝ち組みになるのに馬鹿だな 北海道は前から辞退が多いな
防大の任官拒否も増えてきた そー考える北海道庁への就職てリスクいっぱいだな。
札幌市に採用された方が僻地左遷のリスクが少ない。 キャリア官僚ぐらいの権力あるならわかるけど、
それ以外ならどーみても市役所が一番いいと思うが
体力系にしても消防士とかは隠れた勝ち組だと思う >>41
キャリア官僚も結局金と計画の首根っこは政治家に握られているからなあ ほとんどの業務を民間に委託しろ、
大幅な改善ができるぞ 氷河期初期でも、都庁、埼玉県庁、ゼネコン2社に内定した先輩は都庁に行ったわ 土人！
少子高齢化は、むしろ人手不足が産業の合理化を促す。
人手不足はチャンスだ。
少子高齢化は問題ではない。ＡＩ人工知能の進歩で、
今後は人間の労働がどんどん必要でなくなっていく、
現在の少子化対策で産まれ育てた子どもが、成人
すると失業者となっていくということがすでに現実なのだ。
人手不足が問題なのではない、いつまでも旧来の方式に
こだわっている日本の産業界が問題なのである。
人手不足は、産業界のマインドを大きく変革させ
産業の機械化を押し進めるチャンスである。日本の
生産性は異常に低い。
コンピュータ、インターネット、ロボット、そしてＡＩ、
諸外国と比較すると日本の産業界の合理化は
遅れに遅れている。だから、日本は経済成長しないのだ。
アメリカの経済学者シュンペーターもいってるように
人類の科学技術の進歩が資本主義経済に経済成長を
もたらす、このことだけが真実であり、これ以外には経済の
真実は無い。
取り合いしないで公務員削減しろ
ネットワーク技術で効率上げろよ
事務職の公務員15人のうち14人は無駄。
実例：俺の場合、
ある申請のために数ヶ所の役所に出かけて書類入手し、ある役所に出した。書類を紙に出して手渡すために
合計15人の役人が関わった。
すべての書類はコンピューターの中にある。
だったら役所がネットワーク化され、帳票やデータフォーマットが統一されれば、
最後の役所１つ、窓口１人で済む仕事なのに。
事務職の公務員15人のうち14人は無駄。 今は公務員は公立教員含め不人気だからな
低倍率、定員割れ、辞退
若者曰く、公務員はダサいんだそうだ
超売り手市場となった就職戦線 今の学生は地方公務員すら内定辞退 そりゃ若者は安倍支持だわな…
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1507434459/
【公務員】「君が欲しい！」個性で勝負、公務員採用ポスター 人気陰り工夫 [無断転載禁止]©5ch.net
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1499856464/
【公務員】公務員陰る人気 1都3県など採用応募倍率が低下 自治体、志望者集めの工夫に苦心★2 [無断転載禁止]©5ch.net
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1497598439/
【社会】若者の国家公務員離れ…40〜50代の半数、組織の活力低下 [無断転載禁止]©5ch.net
http://daily.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1463794552/
バブルを超える「売り手」市場の中、警察官志望者が激減 学生の間でも「警察学校でシゴかれる」という認識広がる [無断転載禁止]©5ch.net [452836546]
https://hitomi.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1497971423/
【社会】国家公務員試験、一般職の倍率最低 の4.7倍 16年度採用 女性比率は最高 職を得やすい環境になっている c5ch.net
http://daily.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1471875280/
国家公務員総合職、東大出身の合格者大幅減 東大生の官僚離れ [無断転載禁止]©5ch.net [114013933]
http://hitomi.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1498827366/
【社会】内定辞退６割 地方公務員採用の厳しい事情
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1507269230/
平成28年度（27年度実施）公立学校教員採用試験の実施状況を本紙調べで集計した。全国69県市の平均倍率は前年度から0.2ポイント下がり、4.9倍となった。倍率は平成12年度採用の13.3倍をピークに下降傾向にあり、平成5年度採用以降の23年間で最も低くなっている。
https://www.kyobun.co.jp/rate/ 90年代後半から00年代前半の就職超氷河期の主たる話題
・50社にエントリーして面接の声がかかったのが1社のみという慶大生が話題に
・国立理系でもスーパーの品出しに就職やパチンコ店に就職当たり前
・東大卒がタクシードライバーに就職
・市役所の大卒募集3人に対して5000人が応募という異常事態。さらに大卒なのに高卒と偽って高卒枠で受験する社会問題もあった。
・書類選考を経て面接が7次まであった。中には部長との会食でテーブルマナーができなければ即お帰りくださいとなる
・大卒より専門卒のほうが就職しやすいという逆転現象。大学を中退して専門に再入学する者が続出
・バブル期は3Kと言われ嫌われてた医療系が大ブーム。安定しているという理由で専門の倍率も数十倍まで増大
・「資格は多ければ多いほどいい」ということでまったく役立たずの資格取得に躍起。受験料だけで数十万かける者もいた
・とにかく履歴書を埋めろということで犯罪歴まで書いて埋めようとするものまで現れる
・新卒向けの募集なのに「経験者のみ」「職歴3年以上」という意味不明な募集が。ハロワからの補助金目当てで採用する気まったくなしがバレバレ
・やっと内定をもらっても1か月後に会社都合による内定取消が多発。入社式翌日に整理対象となり解雇されることも
・これらに加え搾取型派遣がブームになったためワープアが増大。家賃も払えず「ネットカフェ難民」が多発する、後に練炭集団自殺、硫化水素自殺へつながり社会問題へ
・就職氷河期の平均生涯年収はバブル世代比6000万、ゆとり世代比4000万減。世代別に見ても就職氷河期のみ谷間になっている
氷河期当時、民間企業だけでなく公務員も採用凍結ばかりで、
旧帝卒でも一斉に「高卒化」した、この異常性、これこそが氷河期のナイトメアモード
2007/4/16
自治体職員が採用された時の学歴詐称が問題になるなか、大阪市でも大量の学歴詐称が明らかになった。
一説によると、自分の学歴を低く申告した数は400人以上。だが、それに対する処分は「停職1ヶ月」。
これまで他の自治体で下されてきた処分は「免職」だったはず。この違いは、どのようにして出来たのだろうか。
大阪市では400人以上が「自首」?
大阪市では、現在も大卒者が「高卒・短大卒」の試験を受けることはできない
本当は短大や大学を出ているのに、自分の学歴を低く申告、「中卒または高卒限定」の採用枠で採用される「『逆』学歴詐称」が問題化したのは2004年。
この時は、青森市営バスの男性運転士（当時32）が短大卒なのに高卒と偽っていたことがばれ、懲戒免職となった。06年には、神戸市と尼崎市でも同様の問題が発覚。
これまでに神戸市では36人、尼崎市では2人が諭旨免職になっている。
大卒が高卒と偽りクビ 「厳しすぎ」とネットで議論 2007年2月3日 17時6分 J-CASTニュース
http://www.j-cast.com/2007/02/03005294.html
大卒なのに高卒限定の採用試験を受けて就職氷河期を乗り越えた神戸市の職員、大卒なのがバレて懲戒免職 [無断転載禁止]c2ch.net [865355307]
http://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1470323007/ 今はてるみくらぶショックの学生にJTBや独立行政法人がかけつけるんだからすごい
【朗報】てるみくらぶ内定者、就職先がよりどりみどり [無断転載禁止]©5ch.net [224220235]
http://hitomi.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1490776447/
てるみくらぶ内定者 無条件で財団法人JALFの職員にランクアップで公務員並の待遇へｗｗｗ [無断転載禁止]©5ch.net
http://hayabusa8.5ch.net/test/read.cgi/news/1490763945/
大学乱立で大学生が激増したのにそれを上回る求人数
民間に流れまくるから公務員試験も定員割れとか過去最低倍率とかそんな話ばかり
官民とも接待までやって若者の確保に躍起
今春4月入社の新卒採用「売り手市場だった」―経団連調査
http://www.zaikei.co.jp/article/20160217/293789.html
＞内々定者が採用予定に達したものの、その後の辞退で採用予定を割り込んだために追加募集した企業が38.8%あった。
今は大企業でも辞退されまくりで追加募集しないと人員確保できないし、官民ともに若者の確保に接待までやって、躍起だ
【経済】“超売り手市場”中小企業の採用ピンチ 面接に来る学生には最大限のおもてなし
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1507185107/l50
【売り手市場】料理対決・カープ戦招待… 企業、内定者引き留めに知恵
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1506976777/
内定もらった大学生の7割が辞退する異常事態。企業「なぜ！」ゆとり「金」 [971283288]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1510546790/
【就活】「断るのが大変でした」 新卒エンジニア引っ張りだこ、年収１千万円も
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511829007/
【経済】内定辞退、最多の６割超 学生の売り手市場反映 平成３０年春新卒採用
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1510537694/
【人口減少社会】加速する「若者の企業離れ」 来春卒業予定の大学生の内定辞退率は過去最高の６４・６％
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511745459/
【就活】内定辞退率64％ 「僕らにも選択肢がある」…無断で内定式欠席も！過去最高の“内定辞退率“に学生たちは…
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511053936/
【悲報】若者の公務員離れが深刻、、6割が内定辞退 [255920271]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1513123314/
【就活】都道府県庁の内定辞退率 60％超も 「学生の奪い合い」に
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1513117936/ 政令市は県並みの権限と財源があるし、僻地への転勤もない。
一方、政令市を持つ道府県は政令市においしいところ取られた残り滓の面倒を見ることが仕事だから、当然だな。 >>21
給与、勤務地、安定性諸々考慮すると下っ端公務員最強やで
NTT、NEC断って大正解やった >>55
市内しかないしな
市を横断することはあるかもだろうが 県庁から市役所への転職者は、たまにいるよ。
面積が大きな県で県内僻地赴任で一生を送る先輩を見て考えるらしい。 マクロなデータだけでなくミクロな話でも昨今はバブリーな話ばかりなり
Fランの知り合いも大手１つ受けてそれで決まって終わり
「就職活動」なんて大層なものがもはや必要ないレベルになってしまった
972 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/25(土) 20:21:11.53
今期は就活楽勝だろ
第三志望くらいまでに入れないのなら社会には出ない方がいいかも
71 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾌﾞｰｲﾓ MM24-HJAy)：2016/03/30(水) 21:57:10.83 ID:Wz1dZgSYM
>>26
ワイ16卒のFランやが確かに就活楽勝だったわ
先輩が就活はつらいよ〜なんて脅してくるからどんなもんかと思ってたけど余裕で上場企業の総合職の内定何個ももらったわw
毎日人事の人に誘われて面接と言う名の飲み会三昧だったから体重5キロも増えたw
バブルもこんな感じだったのかな〜と思ってる(笑)
654 名前： 名刺は切らしておりまして 投稿日： 2016/10/02(日) 09:01:23.25 ID:ealtxoTE
通信3キャリアは大企業に入るよね？
Fランだけど２つの会社の選考進んで１つから内定貰ったよ
そんなに学歴関係ないんじゃないかと思う
72:番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲWW fba0-+D8h)2017/05/25(木) 20:16:33.82ID:1Vf2l4kR0
16卒だけどまじで売り手市場だったわ
ESぜんぶ一夜漬けで業界研究もせずにぼろぼろ内定でた
面接いく途中で会社のWikipediaは読んでいったけど
405 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です ：2017/06/05(月) 13:20:27.74 ID:0NTdiNi/a
>>4
今はマジ選び放題なんだな
core30の企業でリクルーターやってるが平気で学生に蹴られるわ
あいつら就活なめすぎ
51 : 名無しさん＠１周年 2017/06/08(木) 21:22:39.82 ID:izUYMsnY0
新卒が売り手市場すぎて、俺より新人のほうが給料高いんだぜ。
指導するのがバカらしくなる
104 名前： 名刺は切らしておりまして 投稿日： 2017/06/24(土) 14:03:04.93 ID:5JGVefqV
ラインで断りの連絡来て課長が顔真っ赤にしてたｗ
103 : 名無しさん＠１周年 2017/07/05(水) 19:49:24.19 ID:43uMVksc0
氷河期世代の非正規の皆さん、今日も底辺職での勤労お疲れ様でちゅ。
2016年卒で地方上級公務員になったけど筆記無勉でも余裕で通ったぞ。
134 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ｱｳｱｳｴｰ Sa02-kwrX) 2017/10/11(水) 09:58:30.03 ID:Ki5qC5uta
俺もfラン卒だけどmid400のインフラ系の大企業に内定貰ってる 氷河期世代は公務員になりたい人多いだろ
年齢制限とかさっさと撤廃しろ
役所が差別してどーすんだよ 試験受けても落とされるだけ
挙げ句の果てに試験が悪い試験がおかしい
己の無能さは一切認めない 公務員は人間が悪くなるからなぁ
なるべく避けたい気持ちは仕方ない
生きるために人生捨てるようなもんだし 事務職なんて全部AIでその代わり現場系公務員の給料を手厚くしたらいいわ
事務系公務員なんて大した仕事してない癖に貰いすぎなんだよ
公務員の年収感覚が諸外国と比べておかしすぎる >>62
社会人枠あるけど合格者を見たことがない
奴ら新卒しか採る気ない >>67
社会人だとマウント出来ないもん
へ？こんなことさっさと出来ないんですかw
って笑われちゃう >>61
ただでさえ、放射能で苦しんでる日本に汚物を入国させるな。 バブル期採用の市職員
今50から43の役人て飛び抜けて馬鹿だぜ
しかも税収が増えていたから頭数が多い 縁故採用やってんのに、縁故でも入ってくれないのか
縁故が足りないんだな >>21
野心ある若者には公務員は地獄だと思う(国家一種を除く) 倍率４倍って募集1000人に対して4000人が応募してるってことだろ？
全然問題ないじゃん？ >>17
同感。
不景気な時代こそ、役所は、民間の採用減る分を受け入れればいいのに、同じようにしてどうするんだと >>46
都庁は昇任試験合格しない限り
一生ヒラなw
東大法卒ヒラごろごろ
いい職場だよ 警察庁【大臣官房】
人事課長（東大経済）
会計課長（東大法）
国際課長（東大法）
給与厚生課長（東大法）
【生活安全局】
地域課長（東大法）
少年課長（東大経済）
生活環境課長（東大法）
生活安全企画課長（東大法）
情報技術犯罪対策課長（東大法）
【刑事局】
刑事企画課長（東大法）
捜査第一課長（立命館法）
捜査第二課長（東大法）
組織犯罪対策部長（東大法）
組織犯罪対策部企画分析課長（東大法）
組織犯罪対策部暴力団対策課長（東大法）
組織犯罪対策部薬物銃器対策課長（東大経済）  >>76
民間と同じく公務員でも内定辞退率高くなるのは相対的に優秀なの採ってるからだしな
そういう人は他の役場の内定もとってることが普通だから条件が良ければそっちいくわな 個人情報保護法が無けりゃ役所の仕事はかなり合理化できる
一億二千万のうち価値がある個人情報なんて金持ちかカワイイ子のほんのわずかな情報くらいのもんであって、大半が糞みたいな情報なんだよな どこもかしこも上位10％の奴らが、いくつもの内定を独り占めしてるだけで
それ以下の奴等が内定取れているわけじゃないのよね… 景気悪くなったら豹変するさ。あっさり切り捨てよ。そんなもんに価値なんてないね。 景気が良くなった、民間企業は団塊世代の大量退職で人不足だと言っても民間と公務員の官民格差は日本が世界一
民間でそれが十分改善されてなどいない。しかも以前と違って能力主義や非正規4割で
大企業まで増えている・解雇リストラなど簡単だ。公務員にも非正規が増えて民間に劣らず
低賃金で窓口業務などきつい仕事をしている様子。民間は非正規の簡単解雇が新規募集求人を上げて
いるような側面もある。給料は自公の選挙前からの公約である
同一労働同一賃金でどれくらい改善されつか分からないけどね。
以前は高卒君でも民間企業の大半である中小で良いなら正社員就労100％だったし
確かに公務員になるような奴は馬鹿。賃金も民間に差をつけられていたが、小泉・ケケ中あたりで
完全に逆転した。民間が周知の雇用環境の元で公務員給料だけ上がり続け、終身雇用や年功序列的
出世も継続
官民格差の是正や非正規まで含んだ民間賃金雇用環境の改善がなされないと
そう簡単にこう言う公務員蹴って民間へと言う判断には熟考も要される事だろう。
高卒正社員100％で民間が公務員よかずっと給料が良い時期でも、民間企業は波がある
公務員は大きく伸びないが給与も通年安定して首切りは犯罪でも犯さない限り無い、と年寄りが言っていた
今では安定し過ぎて給与も民間に対して伸び過ぎ補正必須となっている
官民格差は是世されるべき大きな政策課題となった。日本国内景気にも直接間接に影響している
ＩＭＦから何度も警告が来ているからね 行政のIt化進めて職員減らす絶好のチャンスじゃん
バカなの？ アベノミクスバブル崩壊したら絶対公務員の方が勝ち組になる 財政赤字が進むと「小さな政府」ブームがまた再来するよ。公務員もリストラの時代。 >>78
安いんよw
二馬力公務員で仕事まったり休みタップリだし子育てもでくるし充分だ。 職業公務員なんて、事なかれが要求されるのだから、
変に積極的な学生を採用するよりは、成績が若干悪いぐらいなら、地味で、おとなしいやつを選べばいいんだよ。 公務員も財政悪化すれば給与削減、リストラもある時代は来るよ
とは言え、国家公務員、東京都の職員は人気あるでしょ
やばいのは過疎化が進んでる自治体 「転勤の無い自治体」の何がメリットかって、職場結婚・夫婦共働きが楽にできるということ。単身赴任の必要もない。
子どもが出来ても仕事を辞める必要が全くない。
キャリア官僚より政令市の小役人の方が世帯年収は高かったりする。
特に仕事と家庭を両立したい女性には最強の環境。 福祉は若手が増えたって自治体勤めの知人が言ってたわ 僻地赴任ったって、官舎に入れるんだろ
50代で勤務地落ち着いたら立派な家建てられる 役人の仕事なんかバカでもできるし子育て終わった暇な主婦やとったら？ 糞食らいの韓国では、公務員試験の予備校があるというのに日本では内定辞退か。
この差はでかいな。在日糞ども。お前らはどれほど恵まれた国に住んでるかを
よく考えろ。しかもお前らを日本以外に受け入れてくれる国はないのだ。つまり
朝鮮人だからだｗ >>79
地方公務員は出世に学歴関係ないからね。
上司高卒専門卒Fラン卒、部下年上の旧帝早慶卒、なんて日本中の地方自治体で当たり前のように見られる光景。
東大卒の万年ヒラがゴロゴロいるのは都庁ぐらいだが。
地方公務員になりたい高学歴なんて、そもそも出世欲が極めて小さい人間ばかりだけどね。
仕事もマニュアルワークだから仕事の出来不出来が学歴に比例しない。
小さい自治体ほど、そもそも仕事の出来不出来より人間関係が出世に占める割合が大きいというのもある。 地方公務員は団塊より、ちょい下世代がかなり大量に採用されてたりするから
今の新卒の学年人口で、穴を埋めるのはそもそも無理なのでは?
まあ15年前から言われてたことが起こってるだけだが >>27
＞区役所のカウンターで30分ひたすら前見て何もしないおっさん見てから税金払うのが嫌になった
＞指ひとつ動かさなかったのはスゴイが余剰人員かなりいるんだろう
＞別に新卒要らねえじゃん
区役所のカウンターに正職員はほとんどいない。
非正規社員か、そもそも窓口業務を業者に委託している役所も多い。（カウンターにいるのはそこの契約社員）
重大なクレームや難しい案件の時に後ろから出てくるのが職員。
お前みたいなのが区役所の窓口で、「上の者を出せ」と喚いた時に出てくるのが、年齢は関係なくだいたいそこの職場のヒラの職員。
彼らが窓口の非正規職員の労務管理、窓口部署の予算管理、非正規職員の育成・研修も担当している。
お前にはまず、務まらないよ。 >>105
＞地方公務員は団塊より、ちょい下世代がかなり大量に採用されてたりするから
＞今の新卒の学年人口で、穴を埋めるのはそもそも無理なのでは?
＞まあ15年前から言われてたことが起こってるだけだが
どの世代が多いかは役所による。
団塊世代の大量の退職の補充のために経験者採用を大規模にやったら、氷河期世代が殺到して、氷河期世代が一番多い世代になった役所もある。 >>108
単に人口構成の偏りで起こってるだけだから
全然違うけどね >>108
本当に景気がよければ公務員の給与も上がる。
今はたいして景気が良くなってないのに、人手不足が深刻になっているのが問題。
給料が上がっているというより、賃金水準の低い会社・業界が人を採れなくなっている。 >>21
大企業だったら大企業の方が絶対いい。もちろん倒産リスクあるけどさ。
知り合いに公務員たくさんいるけど、大企業から見たら激務薄給だぞw
公務員は部署によって忙しさが天地らしいから、運不運もあるけどな。 バブル末期に公務員試験を受けてると、大学の知人から「バカか?」と言われたが
25年ぐらい経って、同じ状況になってきた 公務員の場合、定時で帰れる窓口に配置されるのはぼんくらが多い。
特に都道府県庁。
企画、財政、人事部門に体力もあり、まともな部類の職員がいく。 >>109
＞団塊世代の大量の退職の補充のために経験者採用を大規模にやったら、氷河期世代が殺到して、氷河期世代が一番多い世代になった役所もある。
これは数十年遅れて、人口構成比に見合った
正常の割合に戻るべくして戻っただけだな、これはいい傾向だね、
これをやってないとこが今の新卒で補おうとすると、数で足りなくのは当たり前なんだわ >>24
安いなあ。
まあでも残業ゼロならいいな。
都内なら霞が関より都庁だな。
霞は一種以外はやめた方がいい。 氷河期時代には東大卒が都道府県庁に好んで入った
今は、低偏差値の大学でさえ避けている
時代も変わった 北海道は振興局別採用にしたら石狩振興局以外の地域は全く集まらなくなるだろうな 県庁の仕事なんて４〜5年採用ゼロでも回るんだから
ただ部下ができないで今いる職員が寂しいってだけだろうに 前のバブルの時東京の特別区は1．5倍だったからなあ。
辞退者なんかを考えると実際は、ほとんど合格だったんじゃね。 節約ファースト党が公務員に対する最大の抗議です。選挙以外でも毎日、誰でもできます。
徹底的な非消費を心がけてください
質素倹約、侘・寂こそ日本の美
振り返れば今までずいぶん余計なものを買っていた
大いに反省 節約こそ公務員に対する最大の抗議になる
一人当たりの公務員の給料を何故か無視するアホ公務員がいます。
一人当たり 3割カットすれば１０％の増税は不要です。
騙されないようにしましょう。
国民1人当たりのGDP 公務員の平均給与
1 日 39,731 64,661(162.7%)※
2 米 46,380 44,688(96.3%)
3 英 35,334 32,082(90.7%)
4 伊 35,435 29,807(84.1%)
5 加 39,668 29,807(75.1%)
6 独 40,874 24,348(59.5%)
7 仏 42,747 24,895(58.2%)
(※先進国で1人当たりGDPを超える公務員給与を払ってるのは日本だけ）
消費税がなくなれば景気が良くなるー
消費税８％の効果です。
消費税アップは国家公務員の給料を上げるため、メディアはこの情報を流そうとしない
https://www.youtube.com/watch?v=zmfrTOoq4pE
1260円の買い物で１００円の消費税が遊んでいる地方公務員の給与に
「取り付け」は必ず起きるよ！。そもそも地元の銀行の金庫に現金は2%程しか保管していなくて
98％はその日の内に本店へ転送するからイザ自分の口座がある銀行に並んでいる人達の列に混じって並んでも金庫に現金は入ってないよ。
自治労を応援する自民党安倍君。
市のごみ収集は3人でなく全力でやれば軽く２人でできます。その分ごみ袋料金を安く。
仕事中にゲームや雑誌、新聞を読むのはいけません。
盗撮なんか論外です。 民間企業なら二人です。
地方公務員や国家公務員は、全体の奉仕者として公共利益のために勤務し、
かつ全力で職務の遂行に専念しなければいけません。
公務員人件費の増加で
日本銀行の債務超過に備えて日本銀行券より政府保証ノ１００円玉５００円玉貯蓄を。 仕事にやりがいがなくて、ゴマすりして組合とも仲良くしないといけないからな
とにかくつまらない それと制度を悪用してうつ病で首になる寸前で復職して短期間
勤務してまた長期休むとかゴロゴロおっさんおばさんにいる世界だしな
女は育休取って子供3人ぐらいこさえると4，5年お休みでそのあいた分の穴埋めしないといけない
まあつまんないせかいだよ >>1
こういうときにこそ、どんどんIT化、AI化を進めるべき。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
