【社会】「人手不足」深刻で閉店する店も バイトが辞める・集まらない… 時給は過去最高なのに
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News Up “人手不足”で休みます… | NHKニュース
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20171113/k10011221941000.html
11月13日 19時04分
カレーにアイスクリームにタピオカ…。これ、「人手不足」が起きているお店のことなんです。私たちの身近なところにまで広がりを見せる「人手不足」。臨時休業も相次ぎ、ネット上には「嘆き」の声が投稿されています。先週末には、低価格のラーメンチェーン「幸楽苑」を運営する会社が人手不足で人件費が上昇し採算が悪化しているとして、全体のおよそ１割に当たる５０店舗余りを今年度中に閉鎖すると発表しました。何が起きているのか、調べてみました。（ネットワーク報道部記者 佐藤滋 野田綾）
悲痛なつぶやき
「目当てのラーメン屋が人手不足のためランチ営業お休みだった」
「結構有名なスープカレー屋に行ったら『人手不足でお休みします』と張り紙あったわ」
ツイッターに寄せられた「人手不足」を嘆く投稿です。中には従業員からの投稿も…。
「最近３人辞めちゃって人手不足です。おかげで日曜・祝日が休みになって僕の収入減って困ってます」
アイスクリーム店では
記者は、ツイッターの投稿を頼りに、アイスクリームチェーンの関東地方のある店舗を訪ねました。訪ねたのは１０日の夜。シャッターには「都合により１３時開店とさせていただきます」という張り紙が。
紙に書かれた営業時間を見ると「翌１１日は１３時から１８時。１２日は１０時から１８時」。ホームページにあったこのお店の営業時間より短縮されていました。
どういうことなのか。
運営会社に取材したところ、この店舗では数か月前からアルバイトやパートの「人手不足」のため、臨時休業や営業時間の短縮が続いているということでした。
広報担当者によりますと、全国に１０００店以上あるほかの店舗では今のところ同様のケースはないということですが、「本社としてアルバイトやパートの募集のサポートをしているが、この店舗に限っては集まらない」と話していました。
人手不足のワケ
そもそも、なぜ人手不足が起きるのか。
専門家は少子高齢化と景気回復を挙げます。大和総研の長内智シニアエコノミストは「少子高齢化で働く世代が減っているのに対し、景気回復で経済活動が活発になっている」と指摘。
モノやサービスの提供を受けるお年寄りが増えていても働く世代は少ない。人手が足りないのは必然の流れとなっています。
時給は過去最高 でも倒産相次ぐ
「少しでも良い条件を示すので働いてほしい」
企業がアルバイトやパートを募集する際の時給は今、過去最高水準となっています。求人情報会社の「リクルートジョブズ」の調査では、首都圏と関西、それに東海の３大都市圏の平均は過去３年間、ほぼ右肩上がり。
ことし８月には１０１４円と、調査開始以来、最高を記録したほか、直近の９月も１０１３円でした。
リクルートジョブズは「前の年の同じ月と比べた場合、時給の上昇は当面続く見込み。人手不足の中、時給の引き上げだけでなく、短時間でできる業務の“切り出し”など、働きやすい環境づくりに取り組む企業も増えているようだ」と分析しています。
その一方で相次いでいるのが企業の倒産です。民間の信用調査会社 東京商工リサーチによると、先月、人件費の高騰や求人難など「人手不足」が理由となって倒産した企業の数は３９件と、この４年間で最も多くなりました。
会社の代表者や幹部の引退などに伴う「後継者難」が最も多かった要因で、必要な人手を確保できず事業の継続に支障が生じた「求人難」も目立ちました。
この「求人難」による倒産件数は、ことし１月から１０月までを見ると合わせて３１件。去年の同じ時期の２．２倍にまで増加しています。
東京商工リサーチは「今後、人手不足が深刻化した場合、人材難による倒産がさらに増えるおそれがある。倒産に至らなくても休業に追い込まれる企業も増えてくるのではないか」と話していました。
人手不足“クライシス”
前述した大和総研の長内シニアエコノミストは、こうした現状を「クライシス」＝「危機」と表現しています。
人手不足がさまざまな業種に広がっているのに加え、人件費が上昇して企業の収益を圧迫する。その両面で「危機」だというのです。
高齢化が進む地方で深刻になっていた人手不足は今や都市部にも広がっていて、長内さんは「企業は時給を上げることなどで対応してきたが、外国人や主婦の労働参加がかなり進んでいるので短期的には改善は難しい」と見ています。 潰れるべくして潰れている。残念でもないし当然。
収益性低い事業はさっさとついえろ 時給は最高レベル？
それでも先進国では最低ラインだわ コンビニは実際の需要以上に存在してると思うけど
働く人の数を無視して店舗増やすんだから人手不足が起きるのは当たり前だろ
店舗増やすんじゃなくて効率を上げるんだよ
投資する場所が違う >>105
効率化 合理化 これで補強できないとこまで労働力が低下してる
手遅れw 今まで低賃金で雇いすぎてたからな。
景気が良ければ商品に価格転嫁できるが、
いざなぎを超える景気のはずなのに、景気は良くなってないから商品の値上げができない。
団塊が65すぎて完全退職したからの人出不足なだけ。 はあ、、、
日本人も落ちぶれたもんだねえ。
仕事はカネじゃないんだよ。させてもらえるだけありがたい、と思わなくちゃ。
給料が安いのはみんな同じ。それで朝から晩まで働いてるんだから。頑張ってるんだよ。
こんな体たらくだから、世界二位の経済大国の座から転落したんだよ。
今の若者に言いたい。大声で。
「仕事をなめるな！一人前でもないくへに給料を貰おうなんて思うな！」 >>109
自民からいくら金もらっているんだよ。先進国ぶって労働環境劣悪なのは日本だけw
ドイツ並みなってからものを言えw リーマンショックのころは正社員どころか
バイトでさえ求人が少なかったんだけどな
まあ、人が足りないなら今いる人員で
営業ができるまで店舗数を減らせ
それが無理なら潰すのも一つの手段だなｗｗ 最近の若者は、時給より待遇を優先する
時給はもう十分高いで、ブラックな仕事を排除するために検索 ラーメン屋って学歴低くても前科持ちでも簡単に始められそうだけど、
その分競争が激しそうだよね。
店主なんて常に余裕のない表情してるだろ。 派遣やパートの契約書に
時給は上がらないと書いて於いて
今の若者は、だからな みんなの未来が、生命・財産が、企業に奪い取られるの図。^^ ↓
企業の負担を軽くすれば、みんなのお財布も軽くな〜る。^^
(・∀・) ﾌﾞﾗｯｸ企業
「みんな！俺達は潰れないけど、お前らは死んでくれ！」
(*´∀`*) 悪どいせいじか
「皆さんが豪遊したﾂｹは、国民に払わせます。」
(´；ω；｀) 数年後の俺くん
「あ、あのとき、投票に行っていれば・・・ｶｸｯ。」
( 実はこの選挙、俺くんと日本国民にとって、
もっとも重要な選挙だったのだ 。
あまりに急な話で、ぜんぜん実感わかなかったけどね。)
ｶﾝﾃﾚの派遣法の動画はとてもわかり易いですね。↓
https://www.youtube.com/watch?v=ysXy6MT3tmg&;feature=youtu.be&t=192
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Yahoo!BB恐喝事件、NTTdocomo通話記録窃盗事件、派遣法や大店法、消費税の年表はこちら。↓
http://pastport.jp/user/sheltem2
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創価学会入らぬなら 昇給差別 
朝礼で聖教新聞読み合わせ  ４０人突然解雇の内装会社 
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-08-23/2007082315_01_0.html
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公明候補の支援者集めろ 創価学会が東急建設に依頼
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik2/2003-10-24/15_01.html
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創価学会がぐるみ選挙 取引企業に名簿提出要請
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-06-24/14_02.html
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当然、中国側のブローカーは支払うことができません。
そこで、「仲介料」や「保証金」などの名目で、
法外な金額にも拘わらず、
全て「技能実習生」の負担になりました。
事情を理解できていない技能実習生は、
最低賃金ギリギリで働いた給料では返済不可能な金額を、
家族、親類縁者から借金し、入国してきたのです。
http://www.data-max.co.jp/290908_knk_01/
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【ミャンマー】技能実習生が逃亡の際、ミャンマーの家族にも
罰金を課す条項を盛り込むよう要求へ
http://myanmarjapon.com/newsdigest/2017/09/21-001630.php
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移民を受け入れまくった群馬県大泉町、生活保護受給者の25%が外国人に
http://netgeek.biz/archives/104583#comment-440122
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映画「ｱﾒｲｼﾞﾝｸﾞｸﾞﾚｲｽ」予告編
https://www.youtube.com/watch?v=YLLbx8QcIDo 金丸−田辺から梶山−村山へ
金丸さんと田辺さんの関係は、
私が政界入りしたときにはすでにあったような気がするが、
記憶は定かではない。
それほど、この両者の結びつきは古く、長きにわたっているということだ。
はっきりした与野党のﾊﾟｲﾌﾟとして金丸−田辺ﾗｲﾝができたのは、
田中内閣時代の昭和四十八年(1973年)ごろだ。
金丸さんはその前年から自民党国対委員長だったが、
当時、田辺さんはまだ社会党の国対委員長だった。
この二人はｳﾏが合い、急速にその関係を深めていった。
社会党の「審議拒否」が日常化するのも、
金丸−田辺ﾗｲﾝができてからだ。
つまり、国対によるﾊﾟｲﾌﾟﾗｲﾝが、もっぱらお金の通り道として
定着したことを意味する。
(中略)
社会党委員長に就任する前まで
同党の国対委員長だった村山さんは、
田辺さんの直系である。
それが、金丸さんの直系である梶山君とｺﾝﾋﾞを組んだ。
このようにして、金丸−田辺ﾗｲﾝは
梶山−村山ﾗｲﾝに受け継がれた。
村山執行部の誕生は、田辺さんが力を盛り返して
院生を敷いたと見ていいだろう。
(「日本をﾀﾞﾒにした九人の政治家」浜田幸一・著 p.188〜)
http://56285.blog.jp/archives/50814290.html 生ぽの盗作学会員
「今の自分は、大勝利していると思います。
働いたら負けだと思ってる。」
八王子市の年間生ぽ予算は、200億円以上。
一般のニートなんて、国庫には何のダメージも与えていない。
一般のニートというのは、働いたら働けるわけだから、当然、生ぽはもらえない。
しかし、盗作学会に入ったり、共産党や、ヤクザの世話になれば、
いともたやすく受給できてしまう。
また、生ぽは、日本国民以外にも支給されている。
一般のニートがどれだけ優秀かわかるだろ。
もし働いてたら、ブラックバイトで心身をボロボロにされて、
生ぽ受給者になってしまうんだから。
民主党の盗作学会寄りの先生方が献金を受けていたとかいう
シャブシャブなんとかいう店とかさ、
ブラック企業認定を受けてたけど、あれってヤクザなんだよ。
日本にはそういうのがいっぱいあるんだよ。
特に多いのが、そういうのが多い中小企業ね。
技術を持たないような下請け的な会社は
安くこき使ってなんぼだから。
体を痛めて寝たきりになったりしているとか、
ほとんどがブラック企業による産物なんだよね。 中山隼雄
1999年7月 - パソナ会長（ - 2004年5月）
中山隼雄科学技術文化財団
理事 香山 リカ 立教大学現代心理学部 教授
http://www.nakayama-zaidan.or.jp/about_admin_list.html
特別対談
http://www.nakayama-zaidan.or.jp/topics01.html
―――――――――――
月刊「潮」2007年5月号
新連載対談 文化と芸術の旅路。（饒 宗頤VS池田大作／司会孫 立川）
日本にいま必要なのは“エンカレッジ”の精神。（竹中平蔵VS南部靖之）
http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=117
月刊「潮」2003年11月号
[[特別企画]
「日本再生」のシナリオ
雇用創出の場として「農業」に着目 南部靖之
http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=25
月刊「潮」2004年6月号
インタビュー
「会社社会」から脱却を（南部靖之）
http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=17
月刊「パンプキン」2007年10月号
「波瀾万丈のナポレオン」の魅力。（南部靖之VS 藤本ひとみ）
http://www.usio.co.jp/html/pumpkin/index.php?mcd=127
月刊「潮」2015年8月号
【連載７】 トップの戦略
農業が秘める可能性を開くために。 南部靖之 vs 大下英治
http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=338
―――――――――――
月刊「パンプキン」2008年10月号
今、なぜ30代に「うつ病」が
急増しているのか
香山リカ（精神科医）
http://www.usio.co.jp/html/pumpkin/index.php?mcd=153
月刊「パンプキン」2009年11月号
【ＢＯＯＫ】 最相葉月／香山リカ
http://www.usio.co.jp/html/pumpkin/index.php?mcd=183 いま世界中の先進国で起きていることに、
地域経済の空洞化というのがある。
老いも若きも職が奪われており、将来への希望がない。
この事態を招いたのが、日本の土下座外交、とりわけ対中ODAなのだ。
世界中の若者が、職を奪われ、未来を奪われて困っている。
日本の皆さん。どうかもう中国への土下座をやめてくださいと。
そんなことを言い始める寸前まで来ているんですよ。
あともう一歩なんですよ。皆さぁん。^^ ｳｫﾙﾏｰﾄのﾄﾞｷｭﾒﾝﾀﾘｰ
前編
https://youtu.be/E1n9Z-H_rms
後編
https://youtu.be/x5jWnHNpM2o
地域の店という店が閉店に追い込まれて、
従業員になるしか選択肢がない
みたいになっているらしい。
年収は170万円で、掛け金の高い保険に加入させられる。
病気になっても自己責任で、組合を作ろうとすると、
嫌がらせを受ける。 これからは、コンビニは24営業とか出来なく成るし、レストラン等の、飲食店は年中無休とか無理に成るし、下手したら、週一休みどころか、週休2日休み何て店も出て来るだろうね… >>109
第2位の経済大国という肩書のために働くのか、徳のために働くのか
よく分からんコメントだな。 まず働かなくても生きていける状況が悪い
ナマポ廃止しろ 公務員の職種の必要性が問われる時期に入りましたw
もう限界ですよ >>109
国民が一日8時間週5日働いてそれで立ってる位置が日本の実力だよ、
朝から晩まで頑張っちゃって漸く縋り付いてる世界第二位なんてなんの価値もない。 >>122
飲食店は休業日でも店舗コストがかかっているのに
丸一日全休したら売上がゼロになって費用ねん出とか出来んからな。 企業を売る先を作るために
中韓の留学生の生活費まで全部日本国が出すんだものね >>1
ニートやオッサンが応募したら採らないくせに
無能っぽくても教育しろよ 流石に反アベノミクスを堂々唱えるようなアホは激減した 経営者がDQNだからその程度のバイトしか集まらないよ。 >>64
ブラックの規準が今のガキどもは高い気がするな
普通だと思うものにもケチつけてやらないサボりの口実にするやつが多すぎるわ
クレーマー気質でどこぞの国の影響を受けてるとしか思えない ヤマト、年末の時給2000円 物流人材争奪戦
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO23459800U7A111C1TI1000/?nf=1
インターネット通販の繁忙期の12月を控え、物流関連のアルバイトの時給が高騰している。宅配最大手のヤマト運輸は2000円で運転手の募集を始めた。
アマゾンジャパン（東京・目黒）も倉庫作業で1850円を提示している。人手不足の飲食や小売りも含めて業種間で人材の争奪が過熱し、宅配や外食などのサービスの維持に支障が出る可能性がある。 >>1
非正規を安く使って儲けよう
もうこれが終わってるんだよ
駅前コンビニの深夜とかは時給3千円でいい >>109のような老害が日本を食い潰したと言っても過言ではない。 年末年始の資金稼ぎにおせちのバイトにいっったら外国人だらけでビビった
速攻でやめてお歳暮やおせちの受付のバイトに変えたらこっちは日本人しかいなくてよかった 正社員と非正規の格差が縮まってきただけの話だろ
それも首都圏などの一部地域の話 >>109
矛盾してるね。
仕事を守ってる中年でしょ？君
仕事取られたらいじめるんでしょ？
大した仕事じゃないのに >>4
要するに、これに尽きる
最初から非正規依存で安い時給の労働者に依存するようなビジネスモデルが破綻しつつあるだけ
人が集まらなくなったからといって、一時的に時給を上げるだけですぐ人が再び集まるなんて期待するほうが浅はかだったんだよ
これは危機じゃなくてビジネスチャンス
これによって雇用関係の改善、賃金上昇、更なる省力化、経営効率化、収益率の改善、イノベーションを喚起できる
この人手不足は良い人手不足だ
外国人労働者の導入などで安易に潰してはならない
日本経済がようやく暗黒から抜け出そうとしているのだから 実質賃金が下がり続けてる事を報道しないで
時給は過去最高て報道するのは卑怯だと思うわ
政府からの要望なんだろうけどさｗ >>時給は過去最高なのに
時給が過去最高でもそれはお前の中だけってことじゃねぇの？
物価や消費税含めてみるとその値上がりも過去よりひどいってことにもなるわけだが >>144
"AIの本格導入"と言うビジネスチャンスになるだけ、なのかなぁ… 人手いなきゃオーナーひとりで店やれよ
ひとりでさばける客数だけ稼げばいいだろ バイトなんかをあてにしてるから潰れるんだぞｗｗｗｗｗｗｗ 10M間隔でコンビニとかアホの極みだしな
人件費払えない店はどんどん潰れろ >>31
今バイトの連中に言ったら即喜んで辞めそうだ。そして誰もいなくなった。 バブル以来の好景気と言いながら東京で1000円しか行かないんだからな 良い事だ
公務員の時給は5000円、
納税者はそれを上回る仕事意外してはならない 時給が2割上がっても、数が2割満たされない状況では
世の中に出回る金の量も変わらんし
足りない人員を、今いる人員で回そうとするなら
仕事が2割忙しくなって、2割の時給アップでは、労働単価的には同じだわな 戦略も戦術も人心掌握樹を考える頭も何もなく
「やる気！元気！根気！」でしか店舗運営できない体育会系出身DQNなんて
経営者に向いてないんだよ。 東京の場合、最低でも2000円。平均で2500円くらいは必要
それを払えない企業は潰れていいよ >>133
ブラックかどうかはともかくとして、「働くなら公務員よりは待遇のいいところ」くらいは考えるようになってるんじゃね？
80年代の思考法への回帰って感じだが >>28
バカ 「低賃金で働いてくれる人がいない」
治療法は資本主義を止めて社会主義をやれとしか これ人手不足でもなんでもなくて 賃金上げると赤字になるから閉店するだけ ビジネスモデルの転換期
終身雇用の公務員が人気の時代
低賃金でも低労働な職場ならワンチャンあるかもな 自分一人しかいない無人島で時給をいくら高くしても人手が集まらないのと同じで
人手が絶対数で足りてないならば時給をあげても人は集まらない。 ごちやんにネット見るだけで1日三万円とか書いてあるよな？ 真面目な話、3世代同居で15歳以上の家族が月収10万円〜20万円で働けば
年収1000万円近くになる国って日本だけなんだよ
べつに正社員にならなくても、大学に行かなくても
早めに自分の人生に（いい意味で）見切りをつけて
前向きに楽しむようにすれば、日本は極楽だと思うんだけど
これからは少子化で土地が余るし中古の住宅も増える、賃貸も余る
定員割れの大学も増えるから一部の大学を除けば入りやすくなる
というか、大学に進学する意味がなくなる
一部のエリート校を除く殆どの人には 見せかけの時給上げてもさ、なんだかんだで会社の商品買わせたり、
残業付けなかったりで搾取して来たのが知れ渡ってるから、人が集ま
ら無いんだよ。 >>162
売り上げや利益が決まってしまうと人件費もおのずと決まって来るからな。
人手が足りれば必ずしも売り上げが増えるわけでもなく。 定時上がり残業皆無、
過剰な労働は排除、
セクハラモラハラパワハラは録音録画で即裁判、
ここから日本は出直せ >>110
>>112
>>124
>>127
>>139
>>143
いやあ、釣りなんですが。ちなみに俺は現在中途半端に専門的な士業をやってるｗ
被雇用者だったころは、実際にこんなことを曰う香具師がいたもんな。卒倒しそうでしたよ。
仕事は出来るだけ楽して（要領よく）、その中で極力稼いで余暇を作った方がいいに決まってますわな。
俺の仕事対象はヨーロッパ人が多くて、みんな稼いで休みもたっぷりで、尚且つちゃんと消費している。
まったく素晴らしいよ。日本人もある程度は見習わなくちゃね。 今まで労働者に甘えていたせいで、低賃金の価格競争ばかりして、肝心の付加価値を作れなかった
そういう企業は潰れていく
別に企業の一つや二つ潰れても、労働者側と同じで、結局は誰かがやるから
さもなくば永遠不変に続く企業じゃないと嫌だと言う駄々っ子
金剛組でさえ事業譲渡し従業員も入れ替わった 市場の原理で、バイトを使い捨てにしてきた
ブラック企業がどんどん淘汰されていくのは
望ましいこと >>172 肝心の付加価値を作れなかったそういう企業は潰れていく
肝心の政策論争をしてこなかった野党みたいな。 給料高い店はテレビで話題になる
客が来る
バイトの質が超高くなる正社員の質まで高くなる
その店が良くなる >>163
扱き使っても壊れない若者が足りないのだから
心身への負荷を低くして比較的低賃金でも細く長く働いてくれる中高年を探すしかない
もちろん雇用する人数を増やすか設備投資をして作業の効率化をしなくてはいけないんだけど
そのコスト負担が出来ないなら商売畳むしかないだろう このご時世、今の物価で考えると
時給1350円が妥当。
最低でも1200円だな。
人手不足な企業＝時給が安いorブラック といういい宣伝になるｗ 飲食店って、入れ替わり激しいのは昔からな気がするんだけど
バイト以前にお客さんが来てないんじゃない？ >>170
＞仕事は出来るだけ楽して（要領よく）、その中で極力稼いで余暇を作った方がいいに決まってますわな。
釣られた俺が言うのもなんだが、同意だ。
以前、関係してる業界の人集めを依頼されたが、北米や欧州の条件が良すぎて日本で働く奴隷は日本人ですらいなかったわｗ 人件費で潰れる会社
無くなった方が社会の為
はよー潰れろ いやマジでお前ら明日から給料を
公務員並みにあげてくれ
でないと辞める
って言ってみろ、クビになっても良いじゃないか、
その会社が潰れたらもう少しましな会社がでてくる、
そうしたらまた繰り返しだ >>184
？？？？？？
言ってる意味がわからんね
給料安けりゃ、次探して辞めるだけじゃね？ 人手不足は、単なる言い訳でしょう。
単に競争に負けただけなのに、自分の失敗を認めたくないから、
他人のせい、社会のせいにしているだけ >>1
まぁ、景気関係なく、
人が集まらない・辞めていくってのは確実に雇う側に原因があるからな。
即行で辞める輩も多いが、なぜ期間工があれだけキツイ作業でも基本的に人が集まるか。
そして続けられる奴が少なくないか。
サービス業の連中はそこを理解できないと絶対に無理。 時給じゃないよブラックかホワイト、それでもって正規か非正規かじゃないの？ １月から１０月で３１件の倒産で「人手不足倒産」「クライシス」とはまた大げさな
人件費高騰で値上げが当たり前になるまでは手を緩めるな ６５歳 元気！ ６０００ｋｍ／年ウォーキング。
ＰＣは得意 ネゴ・営業も得意、それでも仕事が無いのよ。
有るのは警備員程度やな。 若くて安く使えて首にしやすい機械がほしいだけ
バイト続けた先にになんの未来もないから
そりゃやるやつおらんわ 日本だけ25年経済成長していないことの意味を考えない経営者が多過ぎる、というか
考える経営者、官僚政治家がそもそも存在しない どの分野のどの企業も、氷河期世代の数の多さに感覚が狂ったんだな
人口が減るなんて事は、もう何十年も昔から言われてた事なのになんの準備もしなかったんだな >>193
>ＰＣは得意 ネゴ・営業も得意
アンタは得意と自画自賛だろうが、世間からしたらアンタより遥かに若く
アンタより得意でなくても遥かに結果を出せる人材がいるとなぜ気付けない 飲食店は多すぎ。
都心のフランチャイズ店は半分閉鎖でいいくらい。 流通や接客業のブラック体質を改善するにはとってもいい機会。 人手不足→人件費上げ→値上げ→出来ない企業は淘汰 このサイクルこそが正常
当たり前のことを失われた20年の間に忘れてしまったんだね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
