【企業】日本人が知らない｢マッキンゼー｣強さの秘密
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マッキンゼー（あるいは「ザ・ファーム」というのが、従業員のお気に入りの呼び方だ）は、野心を持って学校を卒業した人たちにとって、働きたい職場として神秘的なほどの人気を誇っている。
ハーバード・ビジネス・スクールでMBAを取得した人たちがいちばん多く入社している会社で、2位のゴールドマン・サックスを大きく引き離している。影響力のあるキャリア・サイトVaultでは、過去10年間にわたり、働くのに最も誉れの高いコンサルティング会社、第1位になっている。
創業者はジェームズ・O・マッキンゼー
会社の設立は1926年で、創業者はジェームズ・O・マッキンゼーだ。設立当初から、彼のビジョンは最高の人材を集め、一流のクライアントのために働く、というものだった。マッキンゼー自身、シカゴ大学の教授だった。そして創業から6年後、マービン・バウワーと手を組むことになった。
彼はハーバード・ロー・スクールとハーバード・ビジネス・スクールの両
方を卒業し、名門法律事務所で働いていた。激動の数年（失敗に終わった合併や創業者マッキンゼーの突然の死、社内の分裂など）を経て、1939年にバウワーが、今日私たちが知っているアイコン的企業の基礎を、新たに構えたニューヨーク・オフィスで築いた（シカゴのオフィスは、A.T.カーニーとして運営を続け、現在でも一流企業にコンサルティング・サービスを提供している）。
マッキンゼーには毎年、膨大な数の入社希望者がいる。募集人数の何倍もの数だ。そしてその採用プロセスは業界で、最も厳しいと言われている。さまざまな国の優秀な人たちが、なぜ世界中を飛び回ったり、週60時間以上も働いたりすることも珍しくない環境に身を置きたがるのだろうか？?
答えは単純だ。業界の最高の人材が集まっている集団で、学びたいからだ。同社のあるコンサルタントは言う。「やりがいのある環境よ。周りの人たちは、私の成長を重視してくれている。マッキンゼーでの6カ月間で、学校や大学で学んだ8年間よりもプロとして成長できた」。
選考の最初のステップは履歴書のレビューだ。分析能力を見るのはもちろんのこと（難易度の高い専攻、一流大学、優秀な成績、あるいは優良企業での職歴）、チームや対クライアント、リーダーシップなどのスキルを伸ばせそうかも考慮される（大学在学中にチームをまとめたり、新しいプロジェクトを立ち上げたりするような、リーダーシップを発揮する活動をしていたかどうか）。インタビューに招かれた候補者は、2回から3回、それぞれにいくつかの「ケース・インタビュー」を集中して受けることになる。
インタビューはコンサルタントが直接行う。ケース・インタビューでは、抽象的かつ現実的な状況が提示され、複雑な問題に対し、素早く考えを組み立てて答えを導き、それを伝える能力が試される。
厳しい体験だというのもうなずける。候補者たちがインタビューに備えて何カ月も前から準備をするのはよく知られていることだが、それでも第1ラウンドの途中で挫折してしまう者が後を絶たない。
http://toyokeizai.net/articles/-/191883 オバゲーの創業者はインテリジェンス観相した美人
政治経済界のスケベオッサンとコネを構築するには威力を発揮
あれが℃ブスでしたらここまで会社は発展しなかったかもしれません
大手上場企業で女性が仕事しても美人とブスでは生涯年収が１〜２割違います
そりゃ〜美容整形に♀が走るのは当然なことだと思う >>96
勝間が言ってた！！
悪いのは客！！！
もうね、、、
真に優秀なら、そんな顧客に適した方法で業績を向上させるだろ
顧客に責任転嫁とかまさに詐欺師の手口 >>96
それ20年ぐらい前の話。
今のコンサルは実行支援やITがメイン。
その流れにのったBCGやデロイトは好調。
マッキンゼーは乗り遅れてしまった。 レポートの厚さと内容は一切相関ないからな
添付が多いのはともかく、本文が長いのはようやくできないあほ
データを並べるのではなく分析結果がアウトプット
欲しいのはゴミの山じゃなくて、真に価値のある一行だろ 真金は知らんけど悪銭はひどいね、なんていうか頼むから何もしないでくれと思ったw ５ チ ャ ン ネ ル 、 仕 掛 け 人 で す 。
この前、２ｃｈを５ｃｈにしたのね、２ｃｈが５ｃｈになったでしょ。
西村ってのが２ｃｈで『に』でしょ、
で俺、ゴッドだから『ご』で５チャンネルにしたのね、仕掛け人です。
だからゴッド・チャンネル、
１０月１日の記念のときに、僕が潰しちゃった。
ゴメンね２ｃｈの人、ゴメンね（笑）
あれはね、何でダメだったかというと、
やっぱり一番はじめに作ったのは掲示板といって、
自分の言いたいことが言えないね、かわいそうな人たちが、
ひとつのチャンネルでやるってことで作ったんですよ。
ところが悪いこと言うとか、誹謗中傷とか、次から次へと、
無茶苦茶なチャンネルになってしまって、それで全部、潰しちゃえっつって。
ジム・ポプキンスという人がいて、それが元々の２ｃｈを考えた人で。
で他のやつは西村グループが出したやつで、後から出した奴は横、置いとけと。
本当に考えた人間と新しくチャンネル組もうぜっていう、そういう企画です。
２ｃｈも、ものが言えない人、いじめられてる人が、なかなか言えないから、
ここで言ってくださいと、私いじめられてもうすぐ死ぬんです、だから全部言う。
と救いのあるチャンネルに作ったのに、それがもう芸能人の誹謗中傷するとか、
ここで書かれたら人が潰れていくみたいなチャンネルになっちゃった。
そういうことがあって、小室哲哉が逮捕されたときに、
ぼくは、２ｃｈでダーッと色んな人が、色んな事、情報出すでしょ。
小室哲哉のすごい品のない、言えないこといっぱい。
それを全部バァーってパクって、小室哲哉の本として一冊の本にして出したわけ。
そしたら２ｃｈの人間、怒り狂って、お前この文章ここまで全部、俺の文章じゃねーか、
みたいなことダァーっとやってきたんだけど、それも最終的にぜーんぶ奇麗にして、
『うるせー』と、それでパクられて人権侵害するんだったら、
こんなチャンネル作んなみたいになったんですね。
それで２ｃｈの誹謗中傷、全部ゼロにしたんです、僕、６か月間かけて。
（３６分４０秒頃〜）
https://www.youtube.com/watch?v=2lpxUgbX8Fo 現場を良くわかっている自社の社員に意見を聞かずに
なぜか現場を全く知らないコンサルタントに意見を聞いちゃうという不思議
「申し訳ない、御社をつぶしたのは私です」という本に
コンサルタントの悪行三昧と無意味さがリアルに書かれている ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
