【企業】スマホ3位「ファーウェイ」、掟破りの経営力。社内のエリートを社員自身が選抜する仕組み
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秋になり、スマートフォンの新製品が次々と発売されている。
アップルはiPhoneシリーズに「8」と「X」(11月発売)を投入した。グーグルもAI(人工知能)機能に最適化した純正スマホ「Pixel2」を発表。現在のところ日本での発売予定は明らかになっていないのに、ガジェット好きの注目を集めている。こういった中、無視できない存在として浮上しているのが、中国・華為技術(ファーウェイ)だ。
世界のスマホ市場におけるファーウェイのシェアは、直近の2017年4〜6月期で9.8%(ガートナー調べ、以下同)。サムスン電子の22.5%、アップルの12.1%に続く世界3位だ。前年同期と比べると、ファーウェイのシェアが0.9ポイント増だったのに対し、サムスンは0.1ポイント増、アップルは0.8ポイント減。この勢いが続けば、今後1〜2年でアップルを上回り世界2位になる可能性がある。
日本ではファーウェイのスマホは、NTTドコモなど大手通信事業者では取り扱いがなく、SIMフリー機や楽天モバイルなどMVNO事業者の機種として販売されている。このため、世界3位の存在感を日本人消費者が実感する機会は少ない。だが、通信業界関係者の間では「高機能でデザインが良く、故障率が抜群に低い。製品として格段に優れている」(ファーウェイ端末を扱うMVNO・NTTレゾナントの鈴木基久事業部長)といった評価が定着しつつある。
「5年でトップ3入り」を実現
ファーウェイがスマホを本格展開し始めたのは2011年。シェアは2.3%で世界8位だった当時に、「5年でトップ3入り」という高い目標を掲げた。上位にはノキアやHTCといった大手ブランドがあり、当時のファーウェイの製品力・ブランド力では過大とも思える目標だったが、結果としては達成してしまった。
成長の理由はお膝元の中国でスマホ需要が拡大したことが大きい。だがカメラの名門・ライカと開発したハイスペックスマホ・Pシリーズと、honor(オナー)シリーズは、欧州や日本、アジア各国でも高評価だ。
祖業の通信設備も、成長分野のモバイル通信向けが世界首位などで盤石。スマホや通信設備などを含む全社売上高は、2016年で8.7兆円。ソニーやパナソニックより大きく、ソフトバンクグループをやや下回る企業規模だ。従業員数18万人、年間の研究開発投資額1.27兆円という数字から、その巨大さがわかるだろう。この巨大な成長企業をコントロールするのが、世界的にもユニークな企業統治のあり方だ。
まず、ファーウェイのCEOは半年に1回変わる。「輪番CEO」という制度を導入しており、3人のCEOチームが交互に役割を果たしている。任期半年と聞くと長期的な戦略を構築できないように思えるが、実際にはこの3人がひとつの首脳役となるトロイカ体制として機能しているようだ。
社員による間接選挙で取締役を選ぶ
CEO3人は取締役会(17人)のメンバーであるが、この取締役の選任プロセスにも特徴がある。社員による間接選挙で選ばれるのだ。
ファーウェイは非上場企業で、株式の98.6%は中国人社員8万1144人が保有する。この株主社員は工会(労働組合に相当)を組織しており、全員による投票によって工会代表51人が選出され、この51人の代表内の選挙によって、取締役17人が選ばれる。株主社員には配当があり、それが金銭的インセンティブになっている。それと同時に、取締役選出に間接的に関与していることが、企業へのロイヤルティを高めているようだ。
この仕組みについて、ファーウェイの経営アドバイザーであり、各種の制度策定にも関わった黄衛偉・中国人民大学教授は「尊敬に値する社内の精英(エリート)を、社員自身が選抜する仕組み」と説明している。
ちなみにファーウェイは今後も上場する可能性はゼロに近い。上場するには株主が200人以下でなければならないという中国株式市場のルールに合わないからだ。
以下ソース
http://toyokeizai.net/articles/-/192514 / ̄ ̄ ̄Y ̄ ̄ \
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゙ー--‐' そんなに詳しくはないが海外のユーチューバーの投稿してる比較検証動画ではファーウェイ機の方がサムスン機よりも素人目に見ても優れている。ソニー機もあまり良い話を聞かないな。 グローバルダイニングもそんな感じ立ったよね。それだけでは伸びないつてこと。 超ブラック企業だけど、そのブラックさをみずから推進する従業員だけを
振るい集めて邁進を続けるという強さがある
長期雇用者を正社員にしなきゃいけない法が成立したときも、
全契約社員を解雇して契約し直して雇用期間を消したりしてる 人民解放軍の子会社
歴代経営者は全員元軍人
アメリカイギリスカナダニュージーランドでは政府関係の調達に
ファーウェイを参入させないという合意がある 日本は携帯の基地局にこれ使ってるんだろ?
さっさとやめさせろよ馬鹿か 高性能、安いと言ってもバックドアが
ついてるかも知れないんじゃなぁ〜 偉くなったバカがバカを偉くする悪循環は断ち切れるな。これは日本にも導入してほしいわ。 >>14
>偉くなったバカがバカを偉くする悪循環は断ち切れるな
東芝とかね CEO候補の3人は、全員が人民解放軍出身者なんだよな
なのに民主主義的な経営をしているなんて、なんか違和感があるな 外部からCEOを迎えることはなく、3人のCEO持ち回りだと閉鎖的だろ
いかにもわれわれの企業は、民主的ですよと世界に訴えるためのカモフラージュに過ぎない
結局は、中国政府から送り込まれた3人が、実質的に支配してんだからな。非上場で株主もいないし >>17
従業員が、自発的に自分たちをブラック状態にしてるから、民主的といえば民主的なのかな
休日返上やサービス残業を自発的に行って、より良い成果出すことに心血をそそいでる 寡頭制はいかにも中国共産党的だよな
キンペイは個人独裁に走ったけど、毛沢東以降の中国共産党は基本的に集団支配体制だからな 賄賂はあるんだろうか
労働時間すごすぎて出世したがらないのかな 実質、役人が経営指揮をしてるみたいなもんや。
資金力で世界中から技術者をかき集めて競争させて使い捨てにしてるんやろ。 まぁあの広大な国土面積と10億を超える人口があって今まで後進国だったことの方がおかしいわけで・・・
もう後10年とかからずアメリカのGDPも抜くでしょ >>7
安月給なのか
それなりの高給かつ納得づくならブラックとはいわない
売れっ子芸能人が朝から晩まで出ずっぱりに働かされるが年収数億、その事務所はブラックか >>26
給与は良いみたいですよ
3人で5人分働いて4人分の給与を貰おう!というスローガン
中国国内の8億人近い就業者数をバックにこのスローガンに応える人材を集めてるので、
そりゃ強いわけです
給与が高く納得の上でならブラックと言わないかどうかは微妙な話です
定義をググってみてください
3人で5人分働いたら2人分の給与や福利厚生費やモロモロが浮くのに、
そこから1人分の給与を分配されただけで、なに納得してるんだよという気もしますが
なお、市場に出せる供給数が少ない、替えが効かない、
売れてるその時に稼がないと後がない可能性が高い、などなど
そういう特異性がある芸能人とは比較対象にはならないでしょう >>10
世界中で使われてるよ。
huaweiは性能がよくて品質もいい。
品質すら落ち始めた日本製を使う理由も少ないわけで。 http://hayabusa9.2ch.net/test/read.cgi/news/1506119677/572
572 名無しさん@涙目です。(広島県)@無断転載は禁止 [US] sage 2017/09/25(月) 10:20:27.54 ID:i6NIiEHj0
ミネオ 3GBを2契約(1つはあんま使わない人見つけて契約させる)して、パケットギフトとミネオスイッチで30GB以上パケットのストックある。
入院した時10日で20GB使い助かった。
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凄い広島県人がいました!
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これは123GBものパケット量を前月から今月に繰り越してるスクリーンショットです これは1円のお金も追加で払ってません
他社ですと余ったパケットは来月に繰越してそれでも使われなければ消滅します
つまり「捨てる」しかないのです。
唯一例外なのがここ
他社同様前月から繰り越されて今月消滅するパケットを、お友達同士でパケットギフトで交換するとパケットの期限が伸びる裏技を使います
つまりこれが結果的に『永久繰越』になるわけです
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他の会社ですと追加で1GB 2160円、会社によっては1GB 3240円で購入します
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OCN IIJmio 楽天 BIGLOBEその他全て 追加で3240円 4320円 6480円かかる
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非常に素晴らしいです 非上場でありながら、巨額な投資ができるもんだな
貸付け銀行を通して、中国政府から金が流れてきてんのか
一応、民間企業とはなっているが、トップは人民解放軍出身者だし、中国政府の国策企業臭いよな 毎月の使用量に細かく対応するパケットギフト
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ワイモバイルは驚くことに【繰越】がありません
入院したら1GB 1080円で20GB 2万1600円払うことになります 経営者とはある意味バカである必要がある。
利口になると自分の保身ばかり考えるようになる。 >>34
国策企業だってのはわかりきっているだろ
中国の株式市場にすら上場していないのに、巨額投資ができるのは、中国政府からの資金援助があってできること 中国を馬鹿にしていたら日本よりも民主主義的になったなw 2ちゃんがどんだけ中国人に浸食されてるか
この手のスレ見りゃ丸出し
近頃の2ちゃんときたらあっちこっちの工作員しかいねえ >>10 安い早いのファーウェイ基地局の前には
日本製基地局なんて日本の国策企業がちょこっとしか買ってくれない
し far away
掟破りのバックドア
絶対買わねえ >>46
じゃあ、この板にもけっこういるが、希望の党や共産党などの野党批判や自民党マンセーの書き込みを朝から晩まで書き込んでいる連中は、金をもらって書いているのか?
選挙期間中だから、「嫌韓」「反日」よりも野党叩きや自民党マンセーのほうが割がいいだろうな 一人にゴマする奴ではなく
過半数にゴマすれる奴が出世する仕組みか
前者よりは間違いなく良いな インフラ機器や端末を普及させて、各国の個人情報を吸い上げ分析し、その国の社会情勢や国民動静を調べるために、世界進出しているんじゃないかっていう見方もあるが
国民の情報が中国に流れているかもしれないが、個人で使う分にはなんら害はないだろ >>51
そういう陰謀論のアホなところは、
その陰謀論の真否に関わらず、そんなことを気にして製品を選ぶアホは殆どいないということ
つまり「だからなに?」ってことだ 業績横取りのコミュ上司
リストラしてしまってるのはメリット 上司にあたる社員削減してみたら バイトが混乱する筈だか
仕事が楽になったと逆転現象起こってるし。 アメリカは、国家保安上のリスクを理由に、HuaweiとZTEを排除してんだろ
世界ではバカ売れしているHuaweiのスマホもアメリカでのシェアは1%に過ぎないし >>55
正確にはファーウェイとZTEの通信インフラの導入をしないことを推奨してる、規制はしてないし、できないだろう
スマホはOK 安くて高機能だから売れた。高くて高機能なんて普通のことやりだしてるみたいだが、そうなったら終わりだ。必ずしもエリートが商売がうまいとは思えない。
ただ、バカが商売するよりうまくやる可能性は高い。 こう、上手くいってるからってその企業のやってることが全て正しい的な論調はどうかと思うわ
で、その企業は危機に瀕したら、今度は今までのやり方が全て悪かったんだ的な論調になるもんな ファーーーーーーーーーーーーwwwwwwwwwww
ウェイウェイwww >>28
うちの会社もこの考え方に近いな
30人規模だけど、年俸きっちり貰えてるから不満なし
営業は前泊なんてよほど遠方じゃないと無いから
朝くっそ早く移動する時が年に両手くらいある
それが許容出来れば良いところだわ ciaのバッグドア搭載のiphoneなんて絶対買わない >>61
5人分働いて4人分の給与なら、きっちり貰えてないと思いますが… 非上場の大企業は珍しい。
ただ、中国の通信企業は遠隔操作してる疑いがあるんだよね。 >>8
こんなヤバイ企業を日本は無条件に入れて大丈夫なんか?
ダメリカでも公共入札からは排除してなかったっけ? >>17
これ。
つーか最近、ここのステマ記事ばっかりだよな。
日本市場に広告投入して、市場を広げようってか。 俺もHUAWEIがいいなと思ってた
林檎とかぼりすぎるだろ ここは日本の通信の基幹部分を受注してるし
北方領土の光ファイバー事業も受注してる中国の国策企業
こんな会社の物をステマするな なんだかんだ言っても特許出願数も群を抜いてる
基礎研究なんかしてこなかったサムスンとはわけが違う
ソニーも最近は技術は買収するだけだし、ハイテク分野は今後はアメリカと中国主導になるだろうな
さっさと北朝鮮爆撃されて、スワップで韓国もろとも中共も滅べばいいのに 高額な給料・報酬をエサにして、世界中から有能な技術者を集め開発・研究をさせているからな
不思議なのは、金をかけて研究開発させたり、通信インフラ受注を安く請け負ったり、スマホなどの端末を他社より安く提供していて、儲かっているのかか疑問なんだよな
非上場で決算も公表されていないし、莫大な投資資金はどっから調達してんのか不明だし
バックに中国政府がいて、採算度外視で国家戦略的に世界の通信市場を牛耳るためとか勘繰っちゃうんだよな http://www.ntt.com/about-us/press-releases/news/article/2017/0830.html
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実家の母への電話は長くなりがちです
特に女性ならなおさら
実家のお母さんがガラケーではLINEなどの通話も不可能です
http://imgur.com/F3DplIN.jpg
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