【経済】役員給与、アジア勢が上 中国4000万円 日本2700万円 [無断転載禁止]©2ch.net
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中国やシンガポールでは部長の給料は平均2300万〜2400万円、日本は2千万円に届かず、取締役はベトナムにも抜かれる――。企業が支払う給与・報酬を国別にみると、役職が高くなるほど海外が日本を上回り、格差が広がることがわかった。日本は若手から課長まではアジア各国を上回るものの、部長・取締役では抜かれる傾向にある。高度な技術や経験を持つ人材の獲得競争が世界的に激しくなるなか、「買い負け」リスクも指摘…
https://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ04H4N_V10C17A8SHA000/ 日本は年功で給料が上がっていくシステムだから
他の国と比べると役職による差が小さい 日本人込みで出したら低くなるわな
外国人の取締役にはアホみたいに高い額払ってるのに 中国人だってそのうち黙ってないだろ
あんな共産主義あるか?というかあれが共産主義の本体かw シンガポールは日本より優秀だな
中国もあの経済力だから都市部は日本より給料が多くてもおかしくない
日本は賃金も経済も停滞中ですよね 役員の給料が高いってことは誰かが相当痛い目のあわされてるということだ。
その総数もけた違いだろう。 最高報酬の人(たいてい社長)の報酬を平社員の報酬で割った比は日本では比較的低い
幹部が目もくらむような巨額の報酬を手にし、この比率が極端に大きい会社、あるいは社会が
果たして良い会社、良い社会なのかは人によって意見が分かれるだろう 役員報酬が高くなると、東芝みたいな騒ぎは起きないのか?
公務員や国会議員の緩みっぷりを見るにつけ、逆じゃないかと
思うこの頃だわ。
内需が細ってる日本経済のためには、少なくも役員報酬の上限を低くし
一般社員の給与水準の底上げが必要だわ。
世界のどこでもやって行ける実力者は、もう既にアメリカとかに移住して
高い報酬はもらってんじゃね? 日本は貧富の差が少ない(=治安がいい)ということが美点だったはずだけど、
何を争いたいのかわからない。 組織はトップによる影響が大きい。
無難なトップはチャレンジを控え、業績維持に努めるが、
社内にイノベーションは起きず、結果として長期的な衰退を招く。
革新的なトップはチャレンジするが、失敗すれば会社が傾くし、
成功してもチャレンジばかりで維持発展が苦手だから長続きしない。
また成功者には、様々な所から「出る杭」として叩かれる。
それと日本は内部人事優先で、閉鎖的であり保守的でもある。
社風や伝統は維持しやすいが、
外部の革新的手法を組織内に素早く取り入れる等、変革は遅い。
まぁトップの報酬が少ないという事は、無能である証でしょう。
業績を大幅UPさせたなら、株主にも社員にも胸を張って報酬UPしても良い。
報酬が少ないという事は、業績もUP出来ないし、株主や社員に強く出れない証。
トップの報酬が少ない=トップの力量が足りないという事。
なのでトップの報酬が世界的に落ちてるという事は、
組織の力も落ちていくという事で、悲しい事だと思う。
自分の事が一番可愛いのは世界共通だけど、
自分自身が乗ってる船が脆くなれば、結果としても自分も危うくなる。
組織と個人は表裏一体なので、組織が弱くなれば個人もヤバくなるよ。 碌な成果出せてない企業で役員に高い報酬出すのはおかしいから >>1
これはむしろ世界に誇るべき良い内容。
創業者は別にしても雇われ経営者が年収数十億とか頭おかしい。
その分を社員に割り当てるべき。 農民戸籍を奴隷のようにこき使った結果。
日本も同様に農家出身のやつは最低賃金なにそれで使っていいことにすれば中国と同様儲かる。 日本の優良企業が行き詰って海外に買収されると何故復活するのだろうか!
やはり島国根性の日本人経営者の手腕ではグローバルな面で通用しないのだろう。
サラリーマン的発想の経営者では経営能力に限界があり世界を見据えた経営者の育成が急がれる。 >>18
能力≒給料と考えれば、間違っている。
経営トップの給料が低い≒能力の低い人がトップを務めているだから。
大企業なんて経営トップの能力で簡単に超単位の利益が変わってくるから、
そこに1億円払うのなんて安いもの。 中国とか韓国なんて、上に立つ人が分け与えるという考えのない人たち。 >>24
分け与えるのは企業の仕事じゃない。
企業は利益を追求するための集団なんであって、
おてて繋いでなんてやってるから海外の企業にいいようにやられちゃうんだよ。
格差是正は国の仕事。
この役割分担を間違っているのが日本の一番の問題だと思うよ。 外国人とかタダ同然の金額で雇える環境なんだったらもっと役員報酬を上げてもいいんじゃね。 フランスの自動車メーカー ニッサンのゴーンさんの報酬額 11億円
ジャップ国の自動車メーカー トヨタの役員報酬 全員合わせて 9億円
つまり能力がそれだけ低いということ
無能ジャップを排除して、世界中から人材を集めないと駄目だ 合弁会社の役員報酬とかほとんど何もしない、何も知らない現地の王族や共産党幹部へのワイロ同然なんだが。
比較することそのものが無意味。 >>29
それより優秀なお前さんが自動車会社作るといいと思う。 >>20
確かに。日本の財界は旧日銀のデフレ政策を容認したり増税を求めて全体を悪くしてきたわけだから、2000万円でも高すぎるくらいかもw
>>16 >>18
確かに。成長してる国だと創業者型が多くなるから、役員報酬は高くなりやすいですね。
無名の企業が大きくなり上場すれば株主は滅茶苦茶儲かったはずだし、零細企業時代から仕えた従業員は大幅に出世できたから、株主や社員に強く出れる。
この記事から読み取れる、「アジア」(ただし「アジア」と言っても、この記事はシンガポールや中国沿岸部などの一部の大企業が対象)と比べた日本の現状はこんな感じでしょうか。
役員級・管理職級:
日本は人数が多く、そこそこの給料を維持しつつ一度上がればほぼ安泰で定年を迎え、退職金と企業年金で悠々自適の生活ができる。ただし「アジア」と比べて年収は少ない。
末端従業員:
正社員に限れば「アジア」と比べて依然として年収は多い。ただし非正規従業員も含めれば、シンガポールや中国沿岸部などの大企業に既に年収でも負けている。そして年々、正社員の割合が減り派遣が増えている。
末端従業員にとっても役員・管理職級にとっても株主にとっても、日本は派遣業の規制強化(1980年代に戻す)が急務! 日本は、年功序列で肩書きつけてるだけみたいねw
転職活動してて8人の組織なのに、部長、次長、課長、課長代理、主任がいると聞いて驚いたw
うちは外資だが、5、6人で1人マネージャーが居るだけなのにw
でその部を幾つか束ねて部長、で部が幾つか集まって理事で其の上は役員w +++++++++++++++++++++++
自民党は言論を弾圧
安倍は憲法改正で国民の主権と基本的人権
を奪うつもりだ。 ← 民主主義の破壊。
http://www.data-max.co.jp/280113_ymh_02/
↑ マスコミは 9条しか報道しないが 自民案
の真の怖さは21条など言論の自由を奪うこと。
自民の憲法改正案が通ると 政府批判した
だけで逮捕されるぞ。独裁政権の始まり。
https://www.youtube.com/watch?v=h9x2n5CKhn8
上のビデオで 自民党は 国民に基本的人権
は存在しないと 怖いことを主張している。
http://xn--nyqy26a13k.jp/archives/31687
↑ 都民ファーストも安倍と同じく 憲法改正で 人権
無視の大日本帝国憲法に戻すつもりだから
絶対に投票してはだめだ。 民主主義が崩壊する。
http://blog.goo.ne.jp/ngc2497/e/8899f65988fe0f35496934dc972e2489
↑ ネトウヨ = 安倍サポーター工作員は国民を騙す.
https://dot.asahi.com/aera/2016071100108.html?page=3
http://blog.goo.ne.jp/kimito39/e/c0dd73d58121b6446cf4165c96ebb674
↑ 安倍自民を操るカルト右翼「日本会議」は国民主権否定。
+++++++++++++++++++++ 向こうは中堅クラスの社員でも 勤続年数や
成績次第でマンション一室もらえてたな
日本のよりも広いからほぼ百平米もある
日中格差が広がっているよ >>8
典型的な負け犬の発想でワロタ
日本ってこんなんばっか 海外の役員は会社が儲からないと即クビ
そういう時は退職金もろくに出ない
だから1日18時間くらい働く っていうか、日本では部長でもないのに、部長みたいな肩書や待遇を貰うような文化だからなぁ
結局、年功序列の日本型雇用の問題ってことになる 日本にはプロの指揮官を雇う企業が少ない
高校野球だって監督の良否で成果が全く異なるのに 日本でも実際本当の意味で外資系のマネージャーに相当する人間はそれなりに貰ってるよ
名前だけポジション貰ってるやつが多いだけ >>1
役員の年収が低いのを誇る国
役員の年収が高いのを誇る国
どちらが多くの人を幸せにできるのだろう。 >>36
末端の人間は経営者のせいにしてたらいいから楽だわな >>43
大企業も官僚組織みたいなもんだもんな
それで成功してた時代は良かったが
今はあちこちでダメになってるな 中華は給与高い分、仕事はきつい、ダメならすぐ解雇。
日本の給与はそれなりだろ。数字だけ比べても意味ないな。 製造業なんかで、中国と戦えるはずないだろ。
いい加減、その考えから、脱却しないと。 何でも世界と同じにする必要はない。
独自の手法で儲かる仕組みを作ればいい。
役員報酬が高いのが、社畜からの搾取によってなされているなら
そういう国はいずれたいへんなことになるよ。 泰平の世の中なら人口少なくて金持ちの国が一番幸せだった
だがもうそんな時代は終わりを迎えた 高位者の給料高いけど、普通の労働者は、ものすごく安いんでそ(日本も戦前ならそーだった 日本の格差が少ない理由だな
最近上がり出してるけど、戦前生まれの経営者は自分ではなく社員に還元してた
ほんと偉大だと思うよ戦争を経験した世代は 所得の分配が一番公平に行われているのが日本。これが本当の社会主義。
社会主義中国の富の分配は、世界最悪。
何が4000万円だ、農民の年金は月200元(3300円)の国で! 役員報酬とか争う必要ないだろ
いかに全体が豊かになるかを争えよ >>55
嘘はいらんよ
日本の公務員給与は他国の3倍 中国やシンガポールだと、まだ高給もらってる役員=会社をでかくした人、だろ。
今の日本は会社をでかくした優秀な人たちは大多数が亡くなってて、
ただ安定がほしくて大手に入って要領よく役員になった人とか
優秀な人を世襲した子孫が高給もらってる
戦後教育が進むにつれ独自のやり方を失って欧米パクるだけのフィリピン化してるから、
今後優秀な人が出るかもわからん
いずれ優秀なシナ人が日本に進出して彼らに高給払う羽目になる可能性もありそう
中国は共産主義なのに www
先富論は、腐敗の温床でした wwwwww
>>55
日本の再分配を崩さないようにしたいね。
中国は、アメリカのような狂った国を目指しているから、庶民は大変そう。 土人!
大阪のシャープ社は、韓国サムスン社に液晶テレビの技術を
自ら嬉嬉として教えて、現在の韓国サムスンが世界の巨大企業
となるまでの礎を築いた。
大阪のパナソニック社は、イーロン・マスクの米国テスラ社に充電池の
技術を自ら嬉嬉として教え、若き米国実業家イーロン・マスク氏の
礎を築いている。
大阪のパナソニック社は以前にも、全世界に先駆けてもっとも最初に
先陣を切って一番ヤリで中国進出を果たし、爾来 幾有余年、営々と
中国人民軍に電気関係の技術すべてを供与し続け中国軍近代化に
多大な貢献をしながら、その今日に至る迄の礎を築いて来た。
↓ ↓ ↓
何のためらいもなく外国への技術供与、自分のところは嬉嬉としながら
倒産・事業消滅。こういう大阪のアホどもが自ら立候補の日本の副首都
なんていうことになったなら、日本全体が崩壊してしまう !!!!
アホのよしもと文化の大阪は、あほはあほなのだから、
まったく何もしないでおとなしくしていろ !!!!
>>10
でも、海外には平気で大金を援助するんでしょ? >>1
中国の方が役員の給料が高いので日本もそうします
だから現場の人間の賃上げは後回しでいい、ってことだろうな
日産ゴーンやマック原田をヨイショしまくった日経らしいな 消費に回るお金を考えたら、1人の人間にたくさん賃金を払ってはいけない。
均等にばらまいた方が、景気は良くなる。 周りの人間があれじゃな
危険手当いくらつけても足らんわ >>66
世界から見ると稀有な組織体系で、それがあの時代の高度成長期に合ってたんだろう。
しかし今の時代は分からん。
空気を読み、貧乏を皆で誇らしく思う文化は、それはそれで残すべき稀有な文化なのかもしれない。 はぁ〜、、分かってないねぇ
日本の会社はお金だけじゃない「感謝」も貰ってるから
それだけで中韓より上だね >>65
賃金が多いとか少ないとかで一喜一憂してて、自分で稼ぐ力を身につけないから下流になったんだよ 日本の役員報酬が少ないことのどこに問題があるんだ?
外国の役員の搾取が半端じゃないことの証明でしか無い
優秀な人材とか関係ないから 昔は、日本人の役員の収入が少ないのは良いところだと思っていたけど、最近は高い金貰う仕事していないからと感じる 日本人で、年収を10億円貰っても同然と評価されるような雇われ約がいたら、外資にその金額で引き抜かれているはず 役員の報酬が少なくても
平の給与が高ければと思ったが
平の給与も低いから救われない。。。 優秀な日本人は高額報酬貰える外資に流れるから
日系の役員自体がそもそも残りカス 日本企業は報酬も少なく終身雇用も無くなったので、
人間扱いしてくれる中国企業に就職したほうがいい それはむしろ格差が小さいという事でいいことではないか 売上・利益でアジア企業に負けつつあるんだから、当然の結果だな
特に大企業の役員なんて無能老害ばっかり。これでも高いくらいだ。 日本は社会主義経済
中国は資本主義経済
独裁政治+資本主義経済=中国式共産主義 >>84
中国に限らず海外の企業からくるスカウトは高めの報酬を提示してくる
一方日本企業からくる奴らは今より少ない報酬しか提示できず、福利厚生がしっかりしてるとかのアピールが目立つ印象 >>88
中国は建前は共産主義だけど中身は資本主義
日本は建前は資本主義だけど中身は共産主義 日本の年収は年齢と比例するだけだからな
役員に無能が多い証拠 >>92
成金になったので好き勝手やってたらアメリカに釘さされて
バブルが萎んで低迷してるだけだよね >>93
役員が無能だと従業員が相対的に自分を有能と勘違いしがちだよな 外国の役員はそれこそ骨身を削って働く、日本の役員は一企業のあがりのポジションで不可侵な領域だから自ずと現状維持を望む。 >>12
それを破壊しようとしているのが安倍竹中ですよ。
中間層と底辺層を底上げしたほうが、デフレ脱却に手っ取り早いんだけどね。 >>96
日本人は骨身を削って働く人材が少なくなったよな
若い奴はその傾向が顕著 >>91
家電や自動車がつくれる農村社会でとまっているので
より規模の大きく村民の多い中国に仕事とられただけのこった シナの企業っていったって、せいぜい15年くらいじゃないの
今後も続くかわからんし、外資と一緒で、短期決戦で給料ださないと
割りにあわないのでは
といって、日本の企業が、いつまで続くかも不安だけれどな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています