【社会】「下流大学は門前払い」インターンの実態 [無断転載禁止]©2ch.net
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採用と直結したインターンシップを多くの企業が導入し、選考が一段と早まっている。本来、こうした短期間の就業体験は多くの学生に門戸を開く狙いがあったが、実際は一流大学以外の学生は、門前払いの状態。なぜ、そういう結果になっているのか。人事部の採用担当者に匿名で話を聞いた。
中略
じつはインターンシップの参加の選考で“大学フィルター”をかけている企業も少なくない。
かつて広報解禁後の企業説明会では企業が指定した大学の学生を優先して参加資格を与え、席に余裕があるとその他の大学生に募集をかけるという大学フィルターが存在したが、今ではインターンシップでも使われている。
今回、取材した金融業の人事担当者はその理由についてこう語る。
「採用選考の前段階なので本当はたくさんの学生にインターンシップに参加してほしいのだが、担当スタッフの選任など各職場との調整など労力や手間もかかるのでどうしても受け入れ人数に限りがある。そうなると当社の採用実績校や優秀な学生が多い旧帝大などの国立大学や早慶の学生などに参加してもらいたいという気持ちになる。そして就業体験を通じてさらにじっくり観察することもできる」
同社はエントリーした学生と面談し、参加の可否を決めているが、事前に対象大学を旧帝大クラスと早慶、GMARCH（学習院、明治、青山学院、立教、中央、法政）クラスで約7割、その他の大学3割に絞り込んで面談している。最終的な参加者はGMARCHクラス以上が9割を占めるという。
IT企業も東大、早慶、MARCH以上を選ぶ
1dayインターンシップを開催したあるIT企業の人事担当者はこう話す。
「インターンシップといっても企業説明会の延長のようなもの。日本経済や業界の状況、その中での自社の強みを紹介し、その後は動員した社員との交流会やグループワークなどを行った。学生はエントリーシートの大学名を参考に東大、東工大など国立大学や早慶、MARCHクラスの私立の理系や文系の学生を選んで実施した」
しかし、それで終わりではない。
動員した社員は参加した大学生のOB・OGをあえて選んでいた。OB・OGから学生の発言や行動など人物の特徴を聞いて順位付けし、後日、OB・OGが学生に個別に接触し、非オープンの1週間程度のインターンシップへの参加を呼びかけた。
インターンシップの期間や形式は企業によって異なるが、参加枠に限りがあるとはいえ、なぜ大学名によって選考するのだろうか。IT企業の人事担当者はこう説明する。
「もちろんいろんな大学にも広げたいが、採用実績校などの優秀な学生に他社よりも早く接触したいという思いがある。大学名で分けることに批判があることは承知しているが、旧帝大や早慶など偏差値の高い大学にいるということは少なくとも受験プロセスとして受かるための学習をしてきた人たち。学ぶ力、学習する力は社会人になっても再現性があると見ている。少なくとも他の大学生よりも勉強のやり方は知っている。だから大学フィルターは当社にとって優秀な人材を採る手段として有効だと思っている。もちろん入り口の目安であって、実際に採用するかどうかはじっくり吟味して決めている」
以下ソース
http://president.jp/articles/-/22602 大学で何の勉強をしたかではなく入試偏差値を見ているのは頭おかしいわ。
こんなことやっている国はないだろう、くだらねえ >>100
それじゃ低学歴を採用するメリットを教えてくれ >>101
スタートラインにも立てなかった奴が何を勉強したかなんて興味ない >>73
学生数が多いだけ。
早慶なんかで合格者が多くなるのは学生数が多いのもあるが大学の教育が良いのではなく、早めに単位とったやつが大原とかの受験予備校に通うから。 >>102
おまえらみたいな東大出が、ドカタやってくれんのかよ？
引き篭もってるだけじゃんよ >>105
日本の文系も理系も駄目って言い張ってんのは、在日さんと本場シナチョンだけだけどな 中高生の成りたい職種
一位 エンジニア、プログラマー
大手企業が採りたい職種
一位 エンジニア、プログラマー
早慶Gマーチが全く対応できてない職種
エンジニア、プログラマー
酒飲んで、レイプして、ママの力でもみ消して遊んでるだけだもん
そらダメんなるわ、なんとかしようやこれ... 親の職業や学歴でもフィルターを掛けたほうがいいだろうな この間久々に大学偏差値の表を見たけど、日東駒専で50、MARCHで55になっててビックリした
そりゃそれ以下なんていらんわな >>108
よぉシナチョン君、それが日本から消し去りたい、つまりアンタの国からして脅威な業種かね？ 高専卒とったれや
全員大学進学なんてのがおかしいんだから
勉強に不向きなら農林水産業商工業
宮大工が絶滅したし >>113
在日さん名物、理論のすり替えが始まったな ■真相深入り！◆虎ノ門ニュース■
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富山の人間は採用しないという企業もあるくらいだし。 >>44
母校の部活の師匠と同期の悪友（共に、卒業後に医者になった）を、
メンタル面での「主治医」に勝手にしてる自分が来ましたよ
飲みながら「症状」やら「愚痴」を聞いてもらうってことでw >>116
まあそうだろうね
2ch見てれば高卒だの中卒だのFランだの、この手の罵倒は後を絶たない
学歴至上主義者が多いんだろう
実際には偏差値が何であるのかすらわかってないようなのばかりだけどｗ 果たして高学歴で結果を残した人や頑張った人はどれだけいるだろうか。
この手のスレを見る度に思う。 >>116
人事担当だけど、子会社系列会社の連絡先を教えてますよ
本社採用のブランド大卒なんて使い物に成らんし、人事的には子会社系列会社の人材に依存だし >>1
>学ぶ力、学習する力は社会人になっても再現性があると見ている。
これは間違い、そんな事はありません。
それに、もしこの匿名担当の言う事が正しいなら、日本企業はとっくに立ち直ってるはずです。 >>122
それじゃ努力もしてこなかったゴミを採用しろと？ >>122
受験勉強しかやってなかったのなら、再現性なんてないよ
たとえば微分積分なんて、一般社会では無用の長物だろ あほちゃうかw
当たり前やろww悔しかったら勉強でもしてろや 富山の会社の発言が問題になったと同じように特定の学校を門前払いするのも問題だ。
取材した会社の名前を出せ。 >>2
なんでこんな当然のことが話題になるんだろな…？ >>127
金と時間を割いて低学歴のバカを相手にするメリットを教えてくれよ >>125
韓国の受験シーズンの報道加熱は相変わらずだが
あっちも若年リストラと中年ニートが日本以上に問題になってる
実はハイテクなんてのはFラン卒（要は中小企業の幹部）に依存してんだよな 「下流大」と聞いてどのレベルを想像してこのスレにレスするかで
レスした本人の学歴がある程度わかってしまうのが怖い所 あれ？おかしいな・・・お前ら上級の何％だけしか見てないのに
当然・・・？ >>131
下流大学も東大も学部卒なら学歴は同じだろう？ >>136
下流大卒なら、受験勉強やってなかった分、空き容量が多くて可能性があったりする MARCHまで入れれば優秀な奴の9割は抑える事が出来る。
現実的な意味からは仕方ない。でもそれ以外でも優秀な奴はいる。 今はてるみくらぶショックの学生にJTBや独立行政法人がかけつけるんだからすごい
【朗報】てるみくらぶ内定者、就職先がよりどりみどり [無断転載禁止]©2ch.net [224220235]
http://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1490776447/
てるみくらぶ内定者 無条件で財団法人JALFの職員にランクアップで公務員並の待遇へｗｗｗ [無断転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa8.2ch.net/test/read.cgi/news/1490763945/
大学乱立で大学生が激増したのにそれを上回る求人数
民間に流れまくるから公務員試験も定員割れとか過去最低倍率とかそんな話ばかり
官民とも接待までやって若者の確保に躍起
今春4月入社の新卒採用「売り手市場だった」―経団連調査
http://www.zaikei.co.jp/article/20160217/293789.html
＞内々定者が採用予定に達したものの、その後の辞退で採用予定を割り込んだために追加募集した企業が38.8%あった。
今は大企業でも辞退されまくりで追加募集しないと人員確保できないし、官民ともに若者の確保に接待までやって、躍起だ
【公務員】公務員陰る人気 1都3県など採用応募倍率が低下 自治体、志望者集めの工夫に苦心★2 [無断転載禁止]©2ch.net
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1497598439/
【社会】若者の国家公務員離れ…40〜50代の半数、組織の活力低下 [無断転載禁止]©2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1463794552/
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https://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1497971423/
【社会】国家公務員試験、一般職の倍率最低 の4.7倍 16年度採用 女性比率は最高 職を得やすい環境になっている c2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1471875280/
国家公務員総合職、東大出身の合格者大幅減 東大生の官僚離れ [無断転載禁止]©2ch.net [114013933]
http://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1498827366/
【公務員】「君が欲しい！」個性で勝負、公務員採用ポスター 人気陰り工夫 [無断転載禁止]©2ch.net
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1499856464/ >>135
まあそういうこと
Fラン大は下流に決まってんだろとかレスしている人間はもう論外
「旧帝大や早慶など偏差値の高い大学にいるということは少なくとも受験プロセスとして受かるための学習をしてきた人たち」
って記事中の人事の人間が言ってることから推測するに
記事で言及されている「下流大学」ってのは偏差値60以下とかの
大多数の地方国公立大学は含まれるの？含まれないの？みたいな話だろ >>141
Fランなんて論外だよな
おまえらみたいな有名ブランド大学卒の引き篭もりがイチバンだよ、認めるよ 下流大学なんて余裕ぶっこいてるけど、
経団連の下流企業って知らないわけじゃないよねｗｗｗ はあ？
お前らスッペチ28を馬鹿にしてるの？
政治も語れるんだぞ！ ここまで学歴フィルター通しながらAO勢対策が疎かというのが不思議。既に社内にAOが潜んでて誰がそうだかわからないと思うとあまりおおっぴらに差別もできないんだろうね。 >>145
オボォ
我こそはAOの雄！早稲田であるぞ！ ざっくり言うと
Fラン〜Eラン大に行く学生は
正規社員でも小売、販売、飲食、製造、営業絡みの中小企業にしか就職出来ません
関東大企業で本社採用最低ライン
私立文系だとA−〜B +ランク大卒程度はないと無理
明治、青山学院、立教、中央、法政
関西で大企業本社採用を狙うなら
同志社、立命館は最低ライン >>16
そりゃあ優秀な学校出てる方が使える人間である可能性は高いからな
でもそういう考えが極論まで達すると進歩のない停滞状態になるわけで
その結果が今の日本企業の有様なんじゃないのか >>146
受験勉強なんて、その”アタマ”のごく一部に過ぎないだろうよ
あんな受験馬鹿ばっか採用してたら、シャープや東芝みたいにあの世逝きだ >>145
しかし一般ＦランよりＡＯＭＡＲＣＨの方がはるかにマシな気はする。
実際、前者は県立下位高が多く後者は県１〜３番手高がほとんど。 AO早慶という地雷を踏むくらいなら大東亜帝国取ったほうがマシ >>151
ランク信奉者も、自信がなくなってきたのか？
もっと頑張れよ、高学歴引き篭もり集団の2ｃｈだろうが そんなこと言ってるけどお前らのレス、まるで高卒かバカダ大学卒みたいな奴らばっかやな そんな余裕ある企業
そうそうないやろ
六大学様なんて拝んでも来てくれないぞ
ちなみに東証一部 >>151
AOで身の丈に合わない大学に潜り込む時点で使えない人材 >>156
実業高校からAOで入ってきた子たちなんて、超絶有能なのが多いぜ
おまえらみたいな受験馬鹿ではゼッタイ勝てませんよ 少なくとも、努力ができる人か才能がある人かだからな
ハズレは少ない 最近 アメリカの大学に在学中の在日朝鮮人からの応募が多い。 ハイレベルの企業に入ってもついていけないのはきついからな。
ハイレベルの学校に入っても授業についていけないことを思えばすぐ想像がつくだろう。 >>158
でも日本の理系は駄目なんでしょ？ 在日さん >>153
ごめん、どう煽られてるのかよく分からないです＾＾ ＞＞まあ妥協してもMARCHだよな
レベル高すぎｗ Ｆラン大学は潰して保育所や託児所、老人ホームに改修したほうがマシ。
学歴伏せても筆記やらせりゃ底辺大学とか残らないだろ。
わざわざ無駄な筆記試験に時間使うより、
ESの段階で切ってくれた方が優しいというもの。 >>148
東京大企業本社（本社で1万人）身近に明治、青山学院、
立教、中央、法政 、同志社、立命館、一人もいない
東大、東工大、京大、慶応、早稲田、学習院、関学、北大、福島大
意外と多いのが田舎の高卒社員、毎年管理部門で4人位、営業で20人位採用 Fラン卒の首相が長期政権な理由って、東大クンは使い物にならないって裏返しだろ
鳩山元首相や平岡元法相には、それを挽回して欲しかったのに、ｻﾞﾝﾈﾝﾀだ これは仕方ないだろ。
企業なんて期待値で人とってるわけだからね。
もちろん、高卒やFランで優秀な人もいるけど、全体的にならせば最低でもMARCH以上
取っとけば持続的な安定成長が見込めるわけだからね >>171
わし私大メインで話してるで
国立大は跳ねてる そういうことやってる企業に未来はないから心配するな。
シャープしかり東芝しかり。 医療＝アメリカ（米国）＝精神病院の個室
インターン
IN Ｕターン
アメリカ（米国）＝精神病院の個室 に入って出たら、オバマたちの世界の本来の歴史通りのまんま（日本であるアフリカしかない世界
（精神病院の大部屋）に居たまんまだったになる >>172
どんな総理や大臣がポンコツでもそれなりに国家が回る、官僚＝東大とか って優秀だなぁ って思ったよ 中学レベルや高校レベルの大学を門前払いにするのは当然
文科省だって私学助成金を打ち切っていいと思うよ。
むしろ理系とか職人要請系の専門学校の方がマシ >>178
官僚も地方国立大卒に日々侵食されてる
金田法相も東大、もとは筋金入りのエリート、今 失言王、答弁もマトモに出来ず もうスグ更迭 文系の8割は不要
あらゆる企業に理系の過半数採用を義務付けるべき 「JR東海」就職実績過去５年ベスト１０
１ 東京大学 ７７
２ 立命館大学 ７６
３ 早稲田大学 ７４
４ 慶應義塾大学６１
５ 京都大学 ５８
６ 名古屋大学 ５６
７ 芝浦工業大学５４
８ 明治大学 ４９
９ 中央大学 ４８
１０ 法政大学 ４６
http://matsuri.2ch.net/test/read.cgi/joke/1460023992/24 中学で毎日道路遊びをしていた女
工業高校の定員割れに入学
毎日道路遊びの女子高校生
そして卒業して石川県の大学へｗ >>182
東海道新幹線が好調の超優良企業だけど、こりゃ リニアはコケるなｗ >>173
>取っとけば持続的な安定成長が見込めるわけだからね
会社組織で業務分担をする以上、メンバーには一定水準以上の能力が求められる
学歴フィルターで足切りをして、インターンで適正を見るのはそのため
それで成長するかどうかは別問題
業務がスムーズに進むためには成員の能力が均質であることが大前提なわけ
その上で人柄やコミュニケーション能力、リーダーシップ、責任感などが問われるのね
変な人間が1人入っただけで滅茶苦茶になるのが職場だからね >>1
その上位にマーチが入っていることに違和感があるのだが >>11
成蹊は、Ｆランじゃないぞ。
意味も分からずＦランて使うなよｗ >>1
>旧帝大や早慶など偏差値の高い大学にいるということは少なくとも受験プロセスとして受かるための学習をしてきた人たち。
>学ぶ力、学習する力は社会人になっても再現性があると見ている。少なくとも他の大学生よりも勉強のやり方は知っている。
早稲田をまぜるなｗ IT企業ばかり行かずに最先端のベンチャー行けや！
インターンが活躍しとったのは学業よりも応用力や実績が必要な現場
学歴なぞ関係なかったぞ。そういう最先端のところや。
制度に甘えんな！
相変わらずカッコや表面の情報ばかりに囚われて
将来の日本の発展（新しい面）に対する夢も努力も
足り取らんのちゃうか？ >>51
首都大 アウト
神戸大 東京外大 茶水 イン ITなど新卒はやりたくないって業界第一位だったけどね
いつの間にか学歴でマウントしてきやがる（´・ω・｀）
これじゃ日本は何時まで経っても文系馬鹿と一緒ですよｗ
※理系出てて実力がないなら文系と同じや。てか理系も文系もないわｗｗｗ >>34
東京理科大を忘れちゃぁいけない
岡山理科大じゃないよ！あれは加計学園だからw 偏差値４０のFランと
偏差値６０以上の大学じゃあ
後者を選ぶのが当然でしょが ＡＯ入試組、推薦入学組、無試験組、内部進学組は、採用しない。 >>171
新卒で旧帝早慶以上が７割ぐらいの会社に入ったが、ＭＡＲＣＨ卒はコネと体育会以外居なかった。
学習院卒は非コネ・非体育会が普通にいた。
同じくＭＡＲＣＨ以下はコネ採用しか居らず、一方で高卒社員は普通にいた。 >>97
現実みんのはおめーだよなんで親が必死に転勤きらって都市出てると思ってんだ
いまは中学受験からコースが始まってんだよ インターンって企業側からしたら立派な選考活動だし
クソFランは門前払いされて当然なんだよなぁ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
