【雇用】「同一労働同一賃金」秋にも法案提出の見通し 。非正規にも原則、昇給やボーナス [無断転載禁止]©2ch.net
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正社員と非正規労働者の不合理な賃金格差をなくす「同一労働同一賃金」の実現に向けて議論してきた厚生労働省の審議会は９日、報告書を取りまとめ、必要な法律の改正案が、早ければことしの秋にも提出される見通しになりました。
同じ内容の仕事に対して同じ水準の賃金を支払う「同一労働同一賃金」をめぐっては、政府が去年、実現に向けたガイドラインの案を示し、正社員と非正規労働者の不合理な賃金格差を認めず、非正規労働者にも原則、昇給やボーナスの支払いを行うなどと明記されました。
これを受けて労使が参加する厚生労働省の審議会で法案の策定に向けた議論が行われ、９日、報告書が取りまとめられました。
それによりますと、不合理な賃金格差を是正するための基準やルールを明確にするとともに、政府が示したガイドラインの案の実効性を担保するため法律を改正すべきだとしています。また、正社員と非正規労働者で待遇の差が出る場合は企業に説明義務を課し、説明を求めてきた労働者への不利益な取り扱いを禁止すべきだとしています。
厚生労働省は今回の報告書を受けて具体的な法律の改正案を策定し、早ければ秋の臨時国会に提出する方針です。
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20170609/k10011012271000.html >>742
派遣にも残業代出るよ。
ウチは派遣先には1500円で派遣には950円
ベテランのパートには850円
もちろん新人の派遣は何も出来ないし
ベテランのパートはバリバリ働くが時給は安い。
かわいそうなのはパート >>748
派遣先に1500円で派遣に950円ってことはないと思うな。 >>750
派遣は特にかわらない
2年前の派遣法改正の方が大きい 同一労働同一賃金が実現したら、ようやく日本も近代国家だ
安倍総理 ありがとう～～～～～
明日から、がんばるぞ～～～～～～～～ 【社会】「移民いないふり」の限界 外国人労働者１００万人超 [06/21] ★8 ©2ch.net･
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1498330185/ >>755
同一労働同一賃金と名付けられた何か別なものなら秋から
本当の同一労働同一賃金は名前取られてしまったから
当分実現の見込みなしだけどｗ >>751
普通の会社も営業や事務の方が高かったりするわけでして
普通といえば普通 ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!
同一労働同一賃金 おめ～～～～～～～～～～ 387 : 非決定性名無しさん 2017/06/17(土) 20:49:43.70
労基や組合に相談したところで会社に居場所無くすだけやぞ？
自分の首締めるんか？
↑
なにコレ？
やだこの会社コワイ（´・ω・｀） >>760
中身みようよ・・・
どこの世界に年齢高いからその分は高くてもいいなんて
同一労働同一賃金制度があるんだよ 同一労働同一賃金になったら、 本当にうれしいな。
泣けてくるわ。
いままでどんだけ悲しい思いをしたか。 外国人労働者も大喜び！
みーんな同一賃金だもんねー
給与の原資は変わらないんだから、中小企業が大量に潰れて失業者大量発生で、更に格差拡大で景気ドン底w
公務員マンセーwww 企業内組合は職能年功給で働く労働者の組織なわけで
同一労働の基準をそんな連中が決めればなんでもアリになるわけで
同一労働同一賃金は職務給（職務契約）で働く労働者と
労働者に横串を刺す運動をするまともな労組がなけりゃ機能しない 同一労働の判別が難しいな
同じような事やってるように見えて
正社員は責任とか目にみえない部分で違うし >>769
同じ仕事ができないのなら
労基法や労働協約に守られる労働者としじゃなく
欧米のように年棒制のエグゼンプト職として働くべき シリコンバレーだと精神障害者でも実力があれば正社員採用されるけど日本じゃ１００年は無理だわな。 ﾆｭｰ速＋スレで非正規は無責任～安倍発言のスレで、底辺ネトウヨざまあとか書いてるくせに、氷河期世代どもや非正規どもがマスコミや税金ムダ巣窟厚労省どもの前ではかわいそうな氷河期世代や非正規どもだってよ。死ね敵ども。
え～どうせ女どもや非正規どもはムダな与えられた仕事なのに待遇格差とかきったねー。確か移民ﾊﾞｶ煽りの中国やバ韓国どもに追い抜かれてんのにおかしいな。こいつらﾈﾄｳﾖ書いてﾊﾞｶ煽りして働かねー怠け者どもなのに。死ね 実は非正規派遣社員に対する支払いの方が正規事務社員よりも多いという 採用コスト、研修費、福利厚生費、人事管理費、賞与、退職金、色々かかって正規事務社員の方が金かかるんだと思う。 研究職なんかの知能職以外での学歴差別
年齢差別をやめよ
話はそれから
ただの反日在日売国上級KO会のカーストシステムなんだから 公務員が一番非正規活用してるからね
同一賃金なんかしたら国がもたない
正規公務員の給料下げるのに使うのだろうね >>773
ほんまそれ
人事部長にキックバックがはいるから派遣を使ってるだけ ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!! 同一労働同一賃金 同一労働同一賃金になったら、 本当にめでたい。
泣けてくるわ。
いままでどんだけ悲しい思いをしたか。 底辺に合わせるだけだから
底辺は底辺のままなんだぞ 同一労働同一賃金って
有能が10分で仕事終わらせて、無能が1時間で終わらせたら、支払いどうなるの？ >>773
単年度でしか考えられない非正規的な
浅い思考だとそうなるね 次の問題は請け負い先と元での同意労働同一賃金を実現させなきゃな
このくそったれな制度をぶっ壊してくれ >>781
アメリカみたいに等級制にすればオッケー
この人の生産性だと等級3なんで月給いくら
あの人は等級2だから月給いくら
これなら不平等でない
怠けてると等級が落ちる
努力すれば等級が上がる
等級が上がらなければ転職できればなお良し
人材活用が活発化して社会がそれで発展するようになる 【韓国の丁世均議長が大放言！】「平昌五輪、日本人観光客少なかったら東京五輪に１人も行かせない」大島理森衆院議長らと会談[7/1] 2ch.net
元スレ http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1498901680/
韓国の丁世均議長が大放言！ 「平昌五輪、日本人観光客少なかったら東京五輪に１人も行かせない」「日本企業は韓国の若者を引き受けろ」…大島理森衆院議長らと会談で
韓国国会の丁世均（チョンセギュン）議長が６月７日に来日し、８日に大島理森衆院議長らと会談した際に、２０１８年平昌冬季五輪への日本人観光客訪問を求め、
「もし少なかったら２０２０年東京五輪には１人の韓国人も行かせない」と述べるなど、不規則発言を繰り返して現場を混乱させていたことが３０日、複数の同席者の証言で分かった。
それによると、韓国与党、「共に民主党」幹部でもある丁氏は会談冒頭から「昨年は今回のような招待がなかった」と日本側の対応に不満を漏らした。
その上で韓国の経済状態がよくないことを指摘し、「日本は景気がいいのだから、査証（ビザ）を簡素化して、韓国の若者を日本企業で引き受けてほしい」と要求した。
また、弾道ミサイル発射実験を繰り返すなど北朝鮮情勢が影響し、訪韓する日本人観光客が減っていることを「よくない」と指摘。
「平昌五輪に日本人観光客がたくさん来るように努力してほしい。もし少なかったら、東京五輪には１人の韓国人も行かせない」と言い放ったという。
さらに歴史問題にも言及し、先の大戦で旧日本軍の兵士・軍属として終戦を迎え、いわゆる「ＢＣ級戦犯」とされた韓国人への戦後補償についても「ちゃんとやってほしい」と取り組みを求めた。
丁氏は、その後に安倍晋三首相を表敬訪問した際にはこうした問題は持ち出さなかったが、外務省関係者によると、日本側に事前に国際常識から外れた要求をしてきたという。
韓国の文喜相（ムンヒサン）大統領特使が５月１８日に安倍首相を表敬訪問したときには、首相が座った椅子が文氏の椅子とデザインが異なり、若干大きかった。
これを気にした丁氏サイドが「首相と韓国議長の椅子を同じものにしてほしい」と要請してきたため、丁氏表敬時には同型の椅子を用意した。
安倍首相と丁氏が「同格」であると演出する狙いがあったとみられるが、外務省関係者は「韓国大使館から杉山晋輔事務次官にまで『椅子をなんとかしてほしい』との電話がかかってきた。理解不能な反応だった」と話している。 安倍ちゃん ありがと～～～～～～～～～～～～～～～～
１日も早く同一労働同一賃金を実現して、
格差のない明るい社会をつくってください。 パヨクに媚びた人気取りの愚策やな
企業の収益が悪化し日本の没落が加速する >>788
給料は変える必要ないから収益にはさほど影響ないよ
差の説明義務がつくだけ >>784
実際の能力等級が低くても、大人の事情で高く設定されたりしそう >>789
差の説明ってハッキリ伝えられるのかな。
あなたは仕事が遅く成果物も間違いだらけで、あなた自身あまり役に立ってません。
周りに助言ばかり求めて、あなたのお陰で周りの人間の時間が奪われて迷惑してます。
とか言われるの？ 給料高いのにロクに働いてないオッサンの説明難しそう
大手にはいっぱいいるだろ >>791
同一成果ではないのでそういうことは言われない
作業指示としてAさんは1時間60個、Bさんは50個だから
Aさんは2割高いとかならOK
>>792
給与が勤続年数できまっているのでおっさんの方が
20年長いのでその分高い、はOK 昇級だけでいうと、勤続年数の差は無くなってきてるよ >>792
郵便局の正社員は休みが多くバイトより労働時間が短く全然働かないのに4倍の給与もらってるよ >>795
そういうのどうなるんたろうな？
派遣より働かない正社員多いもんな しかし非正規の給料が増えてきてるのはいろんなとこから感じるわ。
来年あたりジワジワとインフレになってくんじゃないかな。 増えてるっても
時給830円が860円になった程度だけどな
今までが激安過ぎたし
上がってもほんのちょっと。
ちなみに時給860円なら
年収160万円ほど
もちろん家も買えなければ新車も買えない。
飢え死にしない程度の収入。 そもそも社員と派遣は別会社なので比べるほうが変なんだがｗ >>799
いや
だから非正規って派遣じゃなく
パートの事。 パートなら就業規約の問題で差が出るのも当たり前だよ 同じ仕事をしていたとしても会社からの縛りが緩ければ
安くなったとしてもそれは当たり前なんだよね
派遣に関しては受け入れ側も苦労が多くて
独自でいいからランク付けしといて欲しいな
Aランク〇〇円～Fランク〇〇円みたいに設定してあると
みんなが丸く収まる気がする 東芝の役員がどうこうってのは株主が決めたらいい
部外者は関係なし >>801
スーパーのレジや
レストランのウエイトレスが
片や年収300万円
片や時給800円はおかしいって事。 なにこれ？
正社員も那須無しになって非正規並みに引きずり降ろされるのかw
メシウマwwwwwwwwwwww >>793
>給与が勤続年数できまっているのでおっさんの方が
>20年長いのでその分高い、はOK
そうなの？
非正規は5年以上は勤続できないわけで、完全に骨抜きだな 非正規は非正規の業務しかやらせてないのになぜこうなるのか。 >>796
バイトが問題起こしたときの対処するから高いとか
理由付けばOK >>807
年功給が6年目からにするとこはでるかもね 友達の上司が全然仕事せずノルマも友達の10分の1くらいの額なのに給料は友達の倍以上貰っててバカらしいとか言ってたけどこういうのは改善されるのか？ 安倍ちゃん ありがとう
同一労働同一賃金を早く実現してくれ 就職の年齢差別を禁止してくれ
当方、52歳無職、求職しても、見つかりません。 >>813
てめーらがバイトしやがれ。てめーらがバイトバイト書き込んでバカにして遊んでんだろ。会社の怠け者や非正規どもとか。 >>813
50歳だけど
仕事見つかったよ。
安い賃金だけど
仕事は楽
ハロワ通い詰めろ 外注に仕事振るだけで大手のオッサンと実務やる外注の人の給料の差もやばいよな >>808
それが一線を越えてるところだらけだからこんな話になるんだろ 【ネット】ワタミの求人条件に「死ぬぞこれ」 会社広報に真意を聞くと…★2 [無断転載禁止]©2ch.
元スレ http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1499360366/ ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!
同一労働同一賃金 おめーーーーーーーーーーーーーー これ派遣の取り分＋正社員同等報酬で雇い企業当面しんどくならないの？
後々直接雇用になるだろうけどさ >>828
直接雇用はリスク高くなるし変わらんよ
つーか、単純労働以外で
同一賃金とかやったら国が成り立たんわ 同一労働同一賃金で、派遣の給料上がるんですよね。
がんばれ 安倍ちゃん
派遣の給料を上げてくれ >>823
経団連の望む法案は減税から派遣緩和から労働時間規制から
大体通してきたと思うけど >>830
この法律は同一社内の話だから派遣関係ない 職場そのものを派遣に任せるようになるだけで
社員の居場所がなくなるだろうな がんばれ 安倍ちゃん
同一労働同一賃金を早く法制化してくれ
あと、派遣の年齢差別に罰則を付け加えてくれ。
年齢差別がひどすぎる。 勘違いしてる奴が多いけど派遣は非正規社員じゃねえから
ただのよその会社の人 >>836
内閣の委員会から年齢差別は問題ないというペーパーが出てるよ >>838
ほんとうかよ
年齢差別をやめてくれ おねがいだからやめてくれ >>839
内閣の委員会ではなく官邸発行のガイドラインだと思う
↓を念頭に検討するようにという話になってるから年令差別はOKだろうけど
http://www.kantei.go.jp/jp/singi/hatarakikata/dai5/siryou3.pdf
③基本給について、労働者の勤続年数に応じて支給しようとする場合
基本給について、労働者の勤続年数に応じて支給しようとする場合、無期雇用フ
ルタイム労働者と同一の勤続年数である有期雇用労働者又はパートタイム労働者
には、勤続年数に応じた部分につき、同一の支給をしなければならない
まぁ、経団連の犬だから諦めろ
労働時間規制の時も100時間なんて意味ないと言われたが
最初にこの時間でといったのは政府だし 日本企業は外資に買われそうな時代だなぁ
潰れかけを中国が買い漁ってるし 年齢差別はあかんやろ
公務員試験も年齢無制限にしろ 諮問庁:厚生労働大臣
事件名:特定事業場が特定期間に特定労働基準監督署に届け出た36協定届の
うち最新のものの一部開示決定に関する件
2 審査請求の理由
これは，大阪地方裁判所裁判例(事件番号:平成15(行ウ) 67，事件名:行政文書不開示決定取消請求事件，
裁判年月日:平成17 年3月17日)の
「事実および理由，第3 当裁判所の判断」の
「3 争 点3」「5 結論」に示されているとおり違法であるため，取消しを求める。
3 理由
(2)36協定について 労働基準法(昭和22年法律第49号。以下，第3において「労基法」
という。)は，
7労働者の過 半数を代表する者のa職名，b氏名及びc印影，
8届出年月日，
9使用 者のa職名，b氏名及びc印影，
1036協定を受理した労働基準監督署 のa名称及びb受付印，
(4)不開示情報該当性について
ア 法5条1号の不開示該当性について
記載事項のうち7労働者の過半数を代表する者の氏名及び印影につ いては，
個人に関する情報であって，特定の個人を識別できる情報 であり，法5条1号に該当し，
かつ同号ただし書イないしハに該当 しないことから不開示情報に該当するものである。
ウ 法5条4号の不開示該当性について 記載事項のうち7労働者の過半数を代表する者のc印影及び9使用者のc印影については，
記載事項の内容が真正なものであることを示す認証的機能を有する性質のものであり，
偽造により悪用される おそれがあり，公にすることにより，犯罪の予防等公共の安全と秩 序の維持に支障を及ぼすおそれがあり，
法5条4号の不開示情報に 該当するため，原処分を維持して不開示とすることが妥当である。
(第3部会)
委員 岡島敦子，委員 葭葉裕子，委員 渡井理佳子 「正社員と非正規、9割同じ作業だけど
残り1割が違うので同一労働じゃない」
こんな抜け道が用意されてんじゃないの？
「同一労働」と見なす基準を同時に下げないと意味ないわな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
