【雇用】「同一労働同一賃金」秋にも法案提出の見通し 。非正規にも原則、昇給やボーナス [無断転載禁止]©2ch.net
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正社員と非正規労働者の不合理な賃金格差をなくす「同一労働同一賃金」の実現に向けて議論してきた厚生労働省の審議会は９日、報告書を取りまとめ、必要な法律の改正案が、早ければことしの秋にも提出される見通しになりました。
同じ内容の仕事に対して同じ水準の賃金を支払う「同一労働同一賃金」をめぐっては、政府が去年、実現に向けたガイドラインの案を示し、正社員と非正規労働者の不合理な賃金格差を認めず、非正規労働者にも原則、昇給やボーナスの支払いを行うなどと明記されました。
これを受けて労使が参加する厚生労働省の審議会で法案の策定に向けた議論が行われ、９日、報告書が取りまとめられました。
それによりますと、不合理な賃金格差を是正するための基準やルールを明確にするとともに、政府が示したガイドラインの案の実効性を担保するため法律を改正すべきだとしています。また、正社員と非正規労働者で待遇の差が出る場合は企業に説明義務を課し、説明を求めてきた労働者への不利益な取り扱いを禁止すべきだとしています。
厚生労働省は今回の報告書を受けて具体的な法律の改正案を策定し、早ければ秋の臨時国会に提出する方針です。
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20170609/k10011012271000.html 俺は好んで非正規やってんだよ！
不幸とか他人が決めつけんなよ！ >>574
正社員は働かないから同一労働じゃなかったな、働かなくして非正規の4倍もらってるからこの組織は腐ってるよ。 倒産やら職を失う人が増えるから小銭でも貯めておいた方がいいぞ。ちなみに俺は正社員じゃないけど毎日定時退社で大した働かないで金貰ってるww 非正規を自己責任というやつはチョンだ。死ね
非正規を自己責任というやつはチョンだ。死ね
非正規を自己責任というやつはチョンだ。死ね
非正規を自己責任というやつはチョンだ。死ね うちにいる毎朝酒臭いニーチャンをなんとかしてくれ。しかも仕事中に人の悪口ばっか言ってるけど、何しに会社来てるんだ？ 30過ぎて非正規と言うか派遣のみで生計を立ててる人っているの？
みんな副業してると思うんだが 安倍ちゃん がんばれ
同一労働同一賃金を実現するまで、政権を維持してくれ。
非正規は自己責任というやつは、すべての制度改革を拒否する
現状維持思考の馬鹿。
いまの自分の地位を守りたいだけのクズ。
馬鹿は放って置いて よりよい社会をみんなでつくっていこう。 えええええええ？
まだやってなかったのかよ！？
これまた選挙のエサで使われそうだな >>646
株とかクラウドソーシングとかマンションの賃料とか
非正規の人って＋αで何かしらやってるでしょ 選挙のエサｗ
会社や職場や非正規が〜や選挙が〜の好きなクズばっかじゃん。
死ね このエサ1つ食ったあと、毒入りのエサ3つ食わされるパターンだな
選挙後て話のやつは信用度なし >>647
この話はこれで終わりだよ
労働時間と同じで結局何も変えずに幕引きするのが政府の目標だし >>651
年功制と同一労働同一賃金という相容れない制度を
両立させようとしたからな
同一労働同一賃金は名前しか残らなかった >>655
うちの会社に来てる人たちがみんなそんな感じだから
ド田舎は知らんぞ
時間が自由なのと部屋を借りたりカード作ったりするには
派遣名があると楽らしい >>658
もしかして非正規ニート君？
関東だと人手不足だから普通は正規雇用な
派遣やってるのは片手間でやってるか心底使えない奴のみだよｗ >>658
君に良い情報を教えてやろう
都内No1おバカ高校を競っている2校の
蒲田高等学校と中野工業高校ってのがある
就職内定率見てみ
偏差値30でもそんな感じだｗ >>659
>>660
嘘つきが発狂したｗｗｗｗｗｗｗｗ >>76
同じようなではなく
ねじ締め 1本なんぼとか
検査項目ごとに工賃揃えとけと
監督業務や規格業務・受注活動それぞれ加算 >>105
最低1000円/hは確約にしないと
それでも月収15万くらい もう働いても豊かになれる時代は終わったんだからもう頑張るな。頑張らずに人生楽しもうや。 同一労働同一賃金早く実現して
楽しみだなあ
働く気力わ湧いてくる >>662
大丈夫か？
学校名出してるんだからググれるよね？
都内最低よりも重症なのか？ｗ >>667
ハーバード卒ですけどなにか？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 経営者だが、これは早く実現してほしいわ。
非正規・正規の垣根も無くしてほしい。
日本でも無能は即クビにできるようになる第一歩として大歓迎だわ。 >>669
本コレ だろな。
非正規は正社員になりやすくなる。
経営者からすると、安いから転がし転がし更新してた非正規のうち 優秀そうなのは正社員になりやすくなる。
でも正社員も含め 全般的な給与水準は下がるか横這い 上がらない。
で、無能な正社員はクビか非正規に。
裁判も沢山起こされるだろうが、無能な正社員はクビにならないだけで閑職、窓際でボーナスも殆ど無しで 希望退職だろな。
一時的に労務費は増えても、組織の活力からも そうする。
また他の人も書いてる様に、何を以て「同一労働」なのか 人事考課の技能が問われる。
それを適正にできない人事部や管理職は、それこそリストラ候補者。 >>618
それはピンはねしてる派遣会社が払うんだから考える必要ない
どっちにしろ派遣のほうが高い >>638
俺は高卒氷河期だけど成績が良かったから普通に生きてるよ
工業高卒だけどな 国策で『非正規雇用』増大&大増税(小泉･竹中の労働派遣法改悪を継承)で、
中間層を一億 総貧困層に落とすべく貧乏日本人を大量増大させて、
（当然、未婚率&少子化大促進。奴隷労働力確保 に大量移民政策待った無し） 、
既得権益層（ゴキブリ無能公務員、莫大な内部留保タメ込む大企業、タックスヘイブン富裕層etc）のみを大優遇し、
海外に何十兆円以上も格好つけて血税ばらまく、
（チョンの慰安婦詐欺にも10億以上の賠償金をプレゼント） 、
国賊による国賊のための アホノミクス 効果
日本国民の敵・経団連と財務省の奴隷、前代未聞のバカ総理･安倍チョン（キチガイ自民）GJだね！ 正社員になったところで、リストラされるかメンタルで壊れるかが関の山だけどな。なんなら会社潰れて路頭に迷うか。全員給与上がったら物価も上がって今と変わらないし、不安定といいながら安定して食えてるからこの法案は同一云々以外の他の意図があるとしか思えないわ。 年収180万の契約社員で小売の店長やってる35歳の知人がいる。
責任も重いし上司には怒鳴られる
こんなのばっかだろ今の日本は >>673
お前は絶対に今の会社は倒産しないの？
クビにならないの？ >>678
そんなもんはわからん
30年超えた会社だからな >>680
倒産したりクビになったら
普通に生きれないよな？
自殺するの？ >>626
勝手にしなさい
選挙も自己責任
いつまでも甘えてんじゃないよ >>682
40過ぎて正社員になれると思ってるの？ >>685
そう思ってるんなら言うことはない
正社員になれなかったら自殺してね 大卒でも30過ぎて正社員になれるかどうかは職歴しだいだな
40過ぎたら尚更ですな
ずっと派遣だった場合は・・・厳しいな
高卒で正社員を5年以上経験してれば再就職も何とかなる >>686
お前と違って自殺しなきゃならんほど無能力者じゃないんでね 因みにだが非正規４割の中には一定時間以上
働きたくないアルバイトやパートも含まれてるので
一括りは迷惑だったりする >>688
工業高校卒の分際で？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
糞ワロタｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>689
そのアルバイトやパートを本人の意思以上に働かせてるとこあるからなぁ・・。
募集しても人集まらないとこばっかで、アルバイトやパートをフルタイムいれたいってとこも多いんだよ。 同一労働同一賃金が実現したら、
正社員とか、非正規とか、そんな区別は無意味になる。
そういう社会になるということ。
正社員を唯一の誇りにしている工業高卒は死ね。 >>693
税金の問題があるから本人の意思以上ってのは
ほとんど無理だよ
以前なら子供の名前でタイムカード作ってってのが
できたけどね 社員だけの福利厚生なくなるんだろ。
退職金もボーナスもなし、有休もなし。
全員バイトにすればいいだけだよ。 正社員という制度がなくなるんだから
正社員になれなくて仕方がなくバイトってのもなくなる。
みんなバイトなんだから。 でも、非正規雇用の割合の規制はしないし、努力目標なんでしょ。
1mm変わるだけだな。 最近の政治家は
学歴だけがすごくて
バカしかいないよね。 タクシードライバーに転職しなよ。
給与は完全歩合で公平不公平は言えない完全実力主義だし、憧れの正社員になれるぞ。 お前ら分かってんのか
同一労働同一賃金にしたら、
一生非正規のままで、
だれも助けてくれないということだぞ
こんな法案ぶっ潰して、正規の比率を上げるようにさせろ >>697
福利厚生としてバイトやパートからも税金とりたい。
呼び方は正社員でもバイトでも好きにしていいよって話。
ボーナスと退職金は大企業に関しては出してもらわないと困る。
公務員のボーナスと退職金もなくなっちゃうから。 今後、非正規の比率は５割を越えるだろう。
そのとき、非正規でもちゃんと生活できるようにならないと
日本は終わる。
安倍ちゃん がんばれ
同一労働同一賃金を厳しく守らせてください。
お願いします。 格差を無くせばいいんなら、全員非正規でもいいって事になりそう。全員正規だとバンバン会社潰れそう。 罰則がない法律はないのも同じ。
こんなのに騙される奴は人間終ってる。 同一賃金にしたら非正規で雇うメリットがないじゃん。 >>710
２０１３年辺りだっけ？
派遣法改悪してくれるなって声をあっさり踏みつぶして法案通した
自民党が企業が損することはやらんよな
まあ、正規側だか非正規側だかわからんが使われる側が泣く事になるだろ 正規を増やさんと結婚しにくいし、子どもも作りにくいんじゃね？
企業優先、金優先のやり方いつまで続けんだろ
欧米方式で行くのほんとにいいのかね >>714
欧米方式でもない。
最低賃金は欧米よりかなり少ないし、セーフティネットも使いづらい。 同一労働同一賃金 おめーーーーーーーーーーーー
ありがとう 安倍ちゃん
ありがとう 自民党
労働組合は死ね 同一労働同一賃金
ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!
トヨタの期間工になりたい。
期間工も正社員と同じだぞ〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 同一労働同一賃金 おめーーーーーーーーーーーー
安倍ちゃん ありがとう
ガラパゴス労働組合は死ね トヨタか
正規は管理者だけにして工場は契約に変えるだろうな
よって正規と同じにならず据え置きｗ 社員だけど時給1000でボーナス無し、バイトは時給900
残業多いし辞めたい Ａ Ｋ Ｂ と 肉 弾 接 待
これが今やテレビ局でナンバーワンの人気を、
日本では誇ってるけど世界ではバカにされている。
なぜこういうモーニング娘だとかＡＫＢというものが
出てきたかということにはですね。
やはりこの周防とか秋元の共通点というのはですね、
ロリコンフォーラムというのがある。
秋元の場合はもう１１歳くらいを相手にしている。
松浦ジュリアというのは１１歳当時、秋元の愛人だった。
いまは１７歳くらいになっている。
窪田の愛人はまた篠田麻里子というのがＡＫＢにおるらしい。
これが九州のキャバクラから移ってきたという篠田麻里子は、
いまはサムデイという周防の経営するプロダクションに入っている。
それで窪田の愛人になっている、それが篠田麻里子。
それでこのサムデイには周防の愛人である藤原紀香というのもおるわけです。
でこいうのは昔、電通の接待役に使われてた人である、肉弾接待もあった。
やはり内田有紀の母親がずっと周防の面倒をみている。
普通の人間なら児童買春罪で逮捕されるところを、天下御免でやりまくる。
AKB48、モーニング娘の仕掛け人
「秋元康」 「窪田康志」 「芝幸太郎」の性的趣向 2017/06/19
https://www.youtube.com/watch?v=G0tiDuSby4o
芸能界の薬物汚染 Avex 松浦勝人 小室哲哉
芸能プロダクションと警察官と暴力団の繋がり2017/06/21
https://www.youtube.com/watch?v=zQgO_sFj3sU
中山美穂、鈴木蘭々など
プロダクションが育てたタレントを取り上げるバーニングの手口2017/06/20
https://www.youtube.com/watch?v=5QpTFWeFJQo 同一労働同一賃金が実現したら、ようやく日本も近代国家だ
安倍総理 ありがとう〜〜〜〜〜
生きる意欲が湧いてきた １日もはやく、実現してください。
同一労働同一賃金をお願いします。
同一労働同一賃金
同一労働同一賃金 >>1
欧米の常識 と 日本の非常識
１）派遣労働者が【受け取る賃金は必ず正規以上】と法定されるのに対し 日本は【正規の半分以下】
２）派遣労働が【２年超だと直接雇用義務】があるのに対し 日本は【期限ごとに延々と更新し続け、実質無期限派遣】
３）派遣の【ピンハネ率は１０％未満】と法定されるのに対し 日本は【ピンハネ率は自由、平均３０％以上】
４）企業が【支払う総額はガラス張り】なのに対し 日本は【けっして派遣労働者に教えないブラックボックス】
５）派遣労働者の【巨大全国組合】があるのに対し 日本は【何も無い】
６）派遣労働は【事業拡大時などにのみ使うと法定】に対し 日本は【正社員をクビにして次々と派遣に置き換えてよい】 正規でも親会社、関連会社、再雇用者の同一労働で賃金違うのはどうするんだろ 同一労働同一賃金じゃなくて、
非正規のほうがリスクを考えた場合、高くないとおかしいわけだが
何で上限ラインを先に引きたがるんだろうね 海外はホワイトカラーとブルーカラーがハッキリ分かれてるからなあ。日本は頭脳労働に向かない人がかなり多く紛れ込んじゃってるからね。文句言わずに仕事変えた方が建設的だと思うぞ。 同一労働とかやらなくても、派遣会社が派遣社員の給料上げれば解決だろ。 どのみち消費需要は低迷していくばかりだから、お前らもリストラされるよ
間違いなく
非正規を増やす
安定が無い
と言うことは、そう言うことだ 大企業だと転勤オプションで区別できるけれど
転勤なしの正規契約はパート化してしまう気がする。
(パート発足時の目的がそうだし)
事前に転勤を受け入れ⇒正規
転勤拒否⇒パート
ボーナスが微額化されて転勤準備金で差分は支給。
きついのは中小だな。まんまパートバイトが正規化するから
支給総額を変えられない現状正規以上の支給額が下がる。 転勤は役員と社長、専務、部長あたりがあっちこっちへ行けばいいんじゃね？ >>736
転勤リスクのある人に給料がその分多く行くだけかと。
行く人が少なければオークション形式で手当てを上げていけば妥当額になるかと。
海外なんてかなり高額手当てになりそう。
システム、事務、経理系は同一場所にいると不正の温床になりやすいので
転勤が可能なら３年程度で転勤が正解。 今非正規で正社員より給料高いんだけど、
健康保険とか年金とか自腹だし、住宅手当も出ないし
体調悪くて休めば無給、常にクビの可能性あり、
正社員と同一賃金とかやめて欲しいんだけど。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
