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【働き方】働きたい時に来ればいい会社、離職者減り効率も品質も向上 [無断転載禁止]©2ch.net
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2017/06/04(日) 18:56:53.12ID:CAP_USER
https://www.news-postseven.com/archives/20170604_559516.html

2017.06.04 07:00

https://parts.news-postseven.com/picture/2016/11/kamata_minoru.jpg
【鎌田實医師が紹介する「フリースケジュール制」企業の実態】


 ワークライフバランスを重視し、仕事と生活のバランスをよくしようと叫ばれてから時間が経っているが、「努力をしている」という話はあっても、「実現できた」というケースは稀だ。「フリースケジュール制」という大胆な働き方を採用したことで、かえってよい結果につなげた事例をとりあげながら、諏訪中央病院名誉院長の鎌田實医師が、働くことと人間との関わり方について考えた。

 * * *
 大阪府にある「パプアニューギニア海産」は、天然の冷凍エビをエビフライやむきエビに加工し販売する会社だ。もともと石巻市にあったが、東日本大震災で被災し、工場が全壊した。大阪に移転したが、主戦力であるパート従業員がなかなか集まらない。そこで導入したのが「フリースケジュール制度」だった。

 この制度は、働きたいときに会社に来ればいい、休むときも連絡しなくていい、というもの。

 武藤北斗工場長は、「震災でたくさんの人が亡くなるのを見た。働く人の生活を充実させるような働き方や、気持ちよく働くことを考えた結果、フリースケジュール制にたどり着いた」と言う。

 実に型破りな制度だが、これで仕事が回るのだろうか。

https://www.news-postseven.com/archives/20170604_559516.html?PAGE=2

 工場では、社員2人とパート従業員約10人が働いている。出勤日を自分で決められるので、出勤する人の人数にばらつきがある。明日はたくさん人が来るだろうと見込んで、多めに作業を準備していたのに、読みがはずれることもある。だれも来なかった日も一日だけあった。工場長としては困るのではないかと思いきや、週単位でみると、出勤人数は平均化されるので、特に困ることはないという。実におおらかだ。

 パート従業員はすべて女性。これまで、子どもが熱を出したり、学校行事などで休みが続くと、迷惑かけて申し訳ないと辞めてしまうことがあった。フリースケジュール制にしてからは、離職者が激減したという。

 会社側も、従業員のシフトで頭を痛める必要もない。出勤も欠勤も事前連絡なしでいいから、当日の無断欠勤でイライラすることもなくなった。辞める人が極端に減ったので、求人費用もかからない。新人教育の必要もなくなった。人件費は2割減になったという。

 この会社では、「嫌いな仕事はしなくていい」ともうたっている。前もってパート従業員にアンケート調査したところ、だれかが嫌いな作業は、だれかが好きということがわかった。結果的に適材適所で、自分の好きな仕事をすることにより、効率もアップ、品質も向上。働く人の自主性に任せたら、いい結果につながったのだ。

 武藤工場長は、「パートさんたちと距離が近くなり、楽しい職場になった。会社が忙しい年末などには、自分たちから職場に出てくれて、頑張ってくれたり、効率が上がるように提案してくれるようにもなった」と話す。

https://www.news-postseven.com/archives/20170604_559516.html?PAGE=3

 かつてブラック企業と言われた情報・通信業の東証一部上場企業「サイボウズ」は、社員の声を聞き、働き方を自由にした。在宅勤務や子連れ出勤の制度などもつくり、介護休暇や育児休暇を6年間取得できるようにした。業務時間以外であれば、副業も認めている。

 ブラック企業の汚名を返上し、働き甲斐のある会社ランキングの上位に、4年連続ランクインしている。クラウド関連サービスの売り上げは40億円超、前年比49%アップというとんでもない成果を出している。

 働くことは、命を奪う「毒」にもなれば、生き甲斐を生む「薬」にもなる。一億総ブラックから脱し、働く人が本当に幸せになれる働き方へ、改革はすでに始まっている。その流れに乗れるかどうか、日本の企業は大きく試されている。

※週刊ポスト2017年6月9日号
0003名刺は切らしておりまして
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2017/06/04(日) 18:58:09.87ID:G8AOYxbg
働いたら負け
0005名刺は切らしておりまして
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2017/06/04(日) 19:04:33.23ID:jBOVg/Pq
これはいい試みだ。
0008名刺は切らしておりまして
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2017/06/04(日) 19:06:17.47ID:yA3XnbMO
人は記憶型と思考型に大別できる

数日分のストックがあれば何とかなるんだな
0009名刺は切らしておりまして
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2017/06/04(日) 19:07:15.72ID:0Z78DEWk
求人広告出すだけで30万とかかかるからな
これなら適当なパートを月10万で4,5人を余剰に抱えていつでもきてくださいってやるほうがコスパいい
0010名刺は切らしておりまして
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2017/06/04(日) 19:09:48.08ID:pLaYe+aL
ええですな
0011名刺は切らしておりまして
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2017/06/04(日) 19:11:27.47ID:f4DHOHdd
製造系も「納期」なんざ緩くすればもっとおおらかに回るのにな
納期厳守だ生産ノルマなんつったって最終的な顧客は個人なのに滑稽だわw
高級車だろうが必需品だろうが一週間でも一ヶ月でも「入手が遅れたら本当に困る」奴なんて居ないだろw
0012名刺は切らしておりまして
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2017/06/04(日) 19:16:34.39ID:6mBFP51W
皆が一定レベルの労働意欲があれば社会は成り立つんだよな。
0014名刺は切らしておりまして
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2017/06/04(日) 19:17:25.01ID:u6Xs7UEP
海外に行くと未だにユルユルな国も多いもんな。
たぶん、納期死守とかは日本人の国民性なんだろうねぇ。
だから今の日本があるのだけど、そろそろ転換期かも知れんな。
0016名刺は切らしておりまして
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2017/06/04(日) 19:20:11.54ID:s9zNdUo4
上手く行くならいいんじゃないか 上手く行くならだけど やってみないとこれは分からん
0017名刺は切らしておりまして
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2017/06/04(日) 19:23:25.77ID:n6fdSZkw
たぶん色々問題は出てくるんだろうけどやってみないと課題は見えてこないから
こういうのは歓迎したい
0018名刺は切らしておりまして
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2017/06/04(日) 19:35:32.51ID:K2YgSvhd
>「サイボウズ」は、社員の声を聞き、働き方を自由にした。

その代わりにポータルサイトも消えた
0020名刺は切らしておりまして
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2017/06/04(日) 19:57:57.69ID:tqQ18JDU
働かない間は金をもらえないんだから最低限の人は来るわな
後はどのくらい余剰人員を持つかだな
0021名刺は切らしておりまして
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2017/06/04(日) 20:00:11.32ID:VXBSyUqd
サラリーマンは気楽な稼業、

と言われていた時代ってどうだったんだろ?
0022名刺は切らしておりまして
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2017/06/04(日) 20:13:07.90ID:rcENn59S
昔の大名の客分格みたいなもの?(例:細川家 宮本武蔵)
0023名刺は切らしておりまして
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2017/06/04(日) 20:19:19.35ID:JPPSLpOD
>>11
製造系の問題は、最終的に商品を手にする顧客個人ではなく
商品を販売する大手企業(トヨタが典型)が、在庫を持とうとせずに
下請けに過密な生産スケジュールを要求するのが原因だよ。

Aの商品を今週末に100個、BとCは翌週に20個、Aを翌々週に15個
という感じで要求する。
大手企業が在庫を持つ体制なら、事前に準備してAの商品を前もって200個納品できる。
これができないんで、下請けは要求の度に段取替えをして製品を作るから
多忙かつ過密な生産体制が続く。
加えて、業務改善と競争力の確保を名目に、毎年製品の値下げを下請けに強制する。
0024名刺は切らしておりまして
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2017/06/04(日) 20:23:55.58ID:7TMAUkIe
>>23
ほんとこれ
だから製造業はいくもんでない
ずっと動かなきゃならないし
よっぽとコミュ障でもなければ
他の仕事したほうがスマホで遊んだり
くちゃべったり、殆ど運転時間だったりと
楽チン
製造業にはいくな
0025名刺は切らしておりまして
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2017/06/04(日) 20:37:17.91ID:8YH7g7eJ
ええな
0026名刺は切らしておりまして
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2017/06/04(日) 20:37:23.23ID:JPPSLpOD
>>24
加えて、20年位前は日本でしか作れないって製品がいっぱいあったけど
今じゃ中国、インド、韓国、パキスタンで当たり前の様に製造できるようになった。
マレーシアやインドネシアの技術者は、日本の技術者に引けを取らない位優秀で
日本国内でモノを作るのは、全世界の70億人と価格競争してるのが現状だからな。


以上、5年ほど前に製造から足洗った、技術者のぼやきでした。
0027名刺は切らしておりまして
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2017/06/04(日) 20:45:05.16ID:iW5sspXY
海老の会社は何の作業なのか分からないけど、
いつ来てもいい作業なんて、機械やAIで今後
代替可能になるんじゃね?
0028名刺は切らしておりまして
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2017/06/04(日) 20:46:17.18ID:rFeoxFgF
>>14
納期はわかるけど勤怠死守の風潮は意味不明
社会に出ても出席点ですか?
0029名刺は切らしておりまして
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2017/06/04(日) 20:49:55.65ID:cYoWfARo
働いた分しか給与がないんだったら休んでばっかりもいられないけど、花粉の頃とか休めるのはとても良いと思う。
体調いい人ばっかりじゃ無いしね。
0031名刺は切らしておりまして
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2017/06/04(日) 20:54:14.10ID:XNoxZIvj
連絡なしで休みオーケーで問題ないのか
0032名刺は切らしておりまして
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2017/06/04(日) 20:55:39.22ID:fLAdUrzp
わがままなクライアントの思いつきのせいで
納品日や仕様が直前に変わり、
自ら休日返上してすり減らしてる俺にとっちゃ
何ともうらやましい限りの話だが、
これ、時給はいったいいくら位なんだろうね。パートさんは。
福利厚生は?保険なんかはどーいう扱いなのかね。

まあ、時給に直すと最底辺な俺なんかと比べてもそんなに変わらんだろうが
それでも一応、ウチは三保くらいは揃ってる会社だからなぁ。
0033名刺は切らしておりまして
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2017/06/04(日) 20:58:43.99ID:XARy7X+9
やる気のある時だけ来るんだから生産性は良いだろうが、
効率は悪いと思うが。
ただブラック云々言う奴に「やらされている」との言い訳が出来ないのは良い事だな。
0034名刺は切らしておりまして
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2017/06/04(日) 21:00:21.83ID:BJhJ8Ff1
うちの夫の会社はスーパーフレックスだよ1分でも出社扱いだし無断欠勤OK
年収800万だしいいよね
0036名刺は切らしておりまして
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2017/06/04(日) 21:02:29.38ID:FoN7eMmQ
いままでそうだったから
とかいうシキタリは考え直す時期だよ
もちろん業種によってどうにかなるならないがでてくるのはあたりまえ
今回はどうにかなる業種だった
0037名刺は切らしておりまして
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2017/06/04(日) 21:05:18.33ID:GtCjofMu
いいなあ。
うちの会社、待機時間が多すぎて馬鹿馬鹿しいよ。
パートや派遣社員を切らない主義らしく、ヒマな派遣たちが一日中雑談して
馬鹿笑いして遊んでるし…
一応フレックスは使えるけど、仕事が無いのに1日8時間はキープしなきゃいけない
多少無理してでも仕事をさっさと終わらせて、家に帰って映画の1本でも見たほうがいいと思う
上司は「会社に居るだけでも仕事のうちだぞ!」と言って、派遣社員と四六時中雑談してひまをつぶしてる
日本って馬鹿じゃね?
人生の時間が無駄すぎる
0038名刺は切らしておりまして
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2017/06/04(日) 21:06:22.19ID:HFzfeG9b
いっそ、ドラクエで経験値やゴールド稼ぐ感覚で仕事できるようにしたら仕事する人増えそうだよな。
宿屋に泊まる前に宿屋の代金分稼いでくるような感覚。
0039名刺は切らしておりまして
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2017/06/04(日) 21:07:11.89ID:FoN7eMmQ
会社は何も損しない
管理すれば効率が上がるなどというのは間違いだからね
都合に合わせて気分欲働いてもらうほうがいい
もちろん働いた時間分しか金はでない それがバイトという仕事
うまくかみ合ってるんじゃないかな
不労所得月50万とかの人は、働きにこないわけだしw
0040名刺は切らしておりまして
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2017/06/04(日) 21:10:02.24ID:GtCjofMu
うちの会社は、仕事が早くて残業20時間以下の社員に対して、
「他の社員よりも残業が少なすぎる」と指摘してきて、
人の仕事を手伝うように要請してくる
のんびりゆっくりダラダラとやる人のほうが得するんだよ。馬鹿馬鹿しい
0041名刺は切らしておりまして
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2017/06/04(日) 21:10:07.51ID:FoN7eMmQ
面接でどういう人が落とされるかというと
独身で、朝から晩まで必死に働きたいですってやつだろうなw
ストックかかえすぎても会社も困るだろ
0042名刺は切らしておりまして
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2017/06/04(日) 21:16:06.75
>>6
皆真面目じゃん?

>>26
日本の製造業ってほとんど日本で作ってないもんなw
特に電気電子通信系は設計とか企画だけ。
それもあと20年でおしまい。

>>37
しょうがないんだよね。
勤務時間を定めておかないと「何かあった時」に
会社が責任を取れないからねw
0043名刺は切らしておりまして
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2017/06/04(日) 21:17:22.56ID:4tVrbNq6
>>1
羨ましい
俺収入少なくていいから働きたくないわ
まあまあ収入あって程々遊べるくらいでいい
0044名刺は切らしておりまして
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2017/06/04(日) 21:27:02.71ID:wzaRR9t5
人が要らない時代だから、シェアすることになるわな。
しかし、拘束して労働者として調教したり治安が高まったり搾取分が減ったりと…メリットも無くなるから上級国民共は嫌がりそうだが。

日本から半分くらいパッと消えてなくならないかなぁ。人間だけ。
資源自給率などを上げられ、人海戦術が弱まるから、日本にも世界にもいいことづくめなんだけどな。
まずはお前から居なくなれっていつも言われるからあんまり言わないけどw
0046名刺は切らしておりまして
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2017/06/04(日) 21:53:16.07ID:duWorsEp
>>5
ね、うまくいくといいよね
0048名刺は切らしておりまして
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2017/06/04(日) 21:55:57.66ID:j4U1tPnc
>>37
いいなあ
日本は忙しい所楽なところが両極端なんよね
0050名刺は切らしておりまして
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2017/06/04(日) 22:09:53.72ID:JJsFULUg
ここまでフリーは難しいにしても、例えば仕事の切れ間切れ間に一ヶ月位無給休暇を取れる仕組みがあってもいいと思うんだよね
10年勤めたら1年休みみたいな
0051名刺は切らしておりまして
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2017/06/04(日) 22:18:52.93ID:ct35epHM
こんな適当でいいんか?w
上手くいってるようなんで凄いな
0052名刺は切らしておりまして
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2017/06/04(日) 22:20:01.06ID:HbsU8ckC
記事見るといいことづくめだな。我が社もこうしよう
0053名刺は切らしておりまして
垢版 |
2017/06/04(日) 22:23:47.23ID:Pn+4TvZd
>>52
営業のやり方からなにから全部調整が必要じゃね?
言うのは簡単だけど、やるのはムズいと思うぞ
0055名刺は切らしておりまして
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2017/06/04(日) 22:26:42.68ID:uFoYLvW5
こういうのは出来る職種出来ない職種がはっきりしてそう
0057名刺は切らしておりまして
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2017/06/04(日) 22:30:30.61ID:tGx/6NkA
>>54
全員来れば早く終わって収入としては少ないとかあるかもね
逆に少ないと長時間働けるとか
0058名刺は切らしておりまして
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2017/06/04(日) 22:49:37.83ID:lXa4f4zu
>大阪府にある「パプアニューギニア海産」は、
>天然の冷凍エビをエビフライやむきエビに加工し販売する会社だ。

業務を最終的に上手く帳尻を合わせるやり方なんだろうな。
出荷が間に合わないときはどうやって回避してるんだろう?
理解ある小売だけに卸してるんだろうか??
0059名刺は切らしておりまして
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2017/06/04(日) 23:18:42.22ID:rBc5LJil
引っ越しとか配送の日払いでしょ?
0061名刺は切らしておりまして
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2017/06/04(日) 23:53:02.22ID:GaCC2Fpa
>>60
それな
0063名刺は切らしておりまして
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2017/06/05(月) 00:55:00.85ID:6GQ+sCJg
ちょっと前に昼時のテレビ番組で特集されてたな
新しい人も従業員の口コミで勝手に集まってくるとか
0066名刺は切らしておりまして
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2017/06/05(月) 02:12:32.14ID:IicfBc45
バカでも出来る仕事を分けアリの人が安月給でやってるだけ。
そういう仕事があってもいい。
私はやりませんが
0067名刺は切らしておりまして
垢版 |
2017/06/05(月) 03:07:57.06ID:6b8tCZcw
>>6
同感
0071名刺は切らしておりまして
垢版 |
2017/06/05(月) 08:09:58.49ID:4ZIJQ4K7
>>68
時計が登場して普及してから
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