【就職】「面接に来て」焦る企業 就活、空前の売り手市場 [無断転載禁止]©2ch.net
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2017/5/20付日本経済新聞 朝刊
2018年卒業の大学生の採用活動で、主要企業の選考面接が６月１日に始まるのを前に、
企業が面接に学生を集めようと知恵を絞っている。学生の売り手市場が続くなか、
６月以降の面接に一定数の学生を確保できないとの焦りが募っている。
優秀な学生に自社の魅力をアピールしようと、地方都市に積極的に出向くほか、学生に面接を受けてもらうよう直接働きかける。
「５月中旬までに採用予定数の６〜７割の学生から内定承諾を得た…
http://www.nikkei.com/article/DGXKZO16653320Z10C17A5EA5000/ 相変わらず有名な大企業は超難関だよ。
五大商社やトヨタ、マスコミなどはいつの時代も超難関。 世代差別厨がよく切られてるよ。利益出していきのこる時代 時勢に慌てて合わせて勝手なことばかり言ったりやったりするカス企業は消え去る運命なんです。
ホリエモンが言うように要らない会社が多いのも事実でしょ。 人が来ないなら
営業やめて潰れりゃいいじゃないですか 売り手市場なのは、国公立大学工学部機電、土木、建築の院卒な。
文系学生は売り手市場じゃないから。
工学部でも学卒はいらんよ。
院卒が欲しい。 >>271
ハイエンドはむしろ昔より求められるスキル多くなってるんじゃない？語学力必須だろ。
２０年くらい前は体育会出身とか海外放浪してたみたいな話に大手商社は食いついてくれたけど。 低学歴のFラン文系はいらん。
売り手市場と勘違いして大手一流企業にエントリーしまくるな、ゴミ 能書きはいいからさっさと奨学金返済しろよ
ここにいるゴミどもよ ネトウヨはネトウヨを雇わないｗｗｗ
何なんだろうなネトウヨってｗｗｗ なんで人を面接会場に集めようとするんだろうか。自分達で大学などへ行き面接会を催そうという発想はないんだろうか。
商売なんだからこういう発想が企業にあってもおかしくないと思うんだけどね。 2000年ぐらいの時の面接の人をゴミでも見るような態度をずっと覚えてるから信用しないよ
今でも人を見たら詐欺師だと思ってるしｗ
あと酷い扱いをした会社の製品は絶対に買わないし徹底的に悪い所をあら探ししてるわｗ
大抵そういう会社は傾いてるけどな 2000年卒で辛酸舐めてるので、国の将来とか本当にどうでもいい
少子化でピンチ、人手不足でピンチだろうが知ったことではない
自分さえよければそれでいい >>280
それよりネットも発達してるんだしチャット中継で面接したらいいのに。
最近ネット面接採用する企業も出てきたし。
クソ高い交通費と時間費やすだけで凄く勿体無いし。
1つの会場で学生を一斉に集めてやる意味がわからんよね。 企業努力っていう言葉をあえてここにも使おうか
実際の活動部隊は干しておいて活動しない殿上人ばかりが甘露を味わう
今の企業は努力してないわ これまでの仕打ちの報いをうけるときだな
ジワジワ滅びればいい >>280
大学のアカデミック化石脳が反対する
大学がハローワークになるといって反対する >>95
専門卒、大卒だと、白亜紀に隕石が落ちて恐竜が滅んだ真っ直中のレベルじゃね？ うんこらしょ、どっこいしょ、それでも給与は増えません 中途採用には非常に厳しいクソ企業と経団連
外人入れなくても全部日本人雇えば回るだろ >>129
そいつらが小泉竹中マンセーしてたんだろｗ 1972年度生まれは大卒なら1995年3月卒業
超氷河期だな >>288
お爺さんが老衰で死に
お婆さんも老衰で死に
お姉さんも定年で退職し
お兄さんも定年で退職し
息子もブラック企業で過労で入院し
ようやく賃金が上がりましたとさ（13次請け） ２０〜３０年後に鬱憤の溜まりに溜まった捻くれた氷河期が最大の票田となった時、ドグマでどんな選択を行うかが見ものだなw ネトウヨは成果より差別をもっとーに生き残りをはかる連中と企業
差別で動くのが損と気づかれ逃げられつまってる ようやく外へ出た二人の髪は真っ白になっていましたとさ（注文の多い偽装請負店） 中途のほうが「面接そのもの」の難易度は低い気がする
少なくとも面接禅問答の練習はしなくていい
新卒にだけ禅問答(あなたを動物に例えたらとか)求めるのは何でだ
頭の回転なら定型質問の長所短所アピールでもかなりふるい落とせるはず
バイト経験をアピールしたい新卒は店舗公認の経歴書作ると他の漠然とリーダーしてましたってやつより信憑高まる >>295
もう氷河期ですら日本企業に愛着はないよ。
あの時冷たくあしらった人事共の態度は脳裏に焼き付いてるし
こうなってザマアしか感じてないと思う。 >>2
その当時は民間だけでなく公務員も採用凍結ばかりで、
旧帝卒でも一斉に「高卒化」した、この異常性、これこそが氷河期のナイトメアモード
2007/4/16
自治体職員が採用された時の学歴詐称が問題になるなか、大阪市でも大量の学歴詐称が明らかになった。
一説によると、自分の学歴を低く申告した数は400人以上。だが、それに対する処分は「停職1ヶ月」。
これまで他の自治体で下されてきた処分は「免職」だったはず。この違いは、どのようにして出来たのだろうか。
大阪市では400人以上が「自首」?
大阪市では、現在も大卒者が「高卒・短大卒」の試験を受けることはできない
本当は短大や大学を出ているのに、自分の学歴を低く申告、「中卒または高卒限定」の採用枠で採用される「『逆』学歴詐称」が問題化したのは2004年。
この時は、青森市営バスの男性運転士（当時32）が短大卒なのに高卒と偽っていたことがばれ、懲戒免職となった。06年には、神戸市と尼崎市でも同様の問題が発覚。
これまでに神戸市では36人、尼崎市では2人が諭旨免職になっている。
大卒が高卒と偽りクビ 「厳しすぎ」とネットで議論 2007年2月3日 17時6分 J-CASTニュース
http://www.j-cast.com/2007/02/03005294.html
大卒なのに高卒限定の採用試験を受けて就職氷河期を乗り越えた神戸市の職員、大卒なのがバレて懲戒免職 [無断転載禁止]c2ch.net [865355307]
http://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1470323007/ そもそも面接とかゆうのがもうメンドー
無くせよ、面接 >>294
ははは
氷河期の過半数が職を失ったとかわけでもあるまい
残念ながら世論のマジョリティには永遠にならんな >>117
当時一般的にメディアで言われてたのは、景気は波で、また良くなるから
それまで自分探しをしろとか、海外旅行とかで自由に好きなことをして
知見を広げろとか、専門を極めろとか言われてたよな。
数年しても景気は良くならず、バイトが無職になって無職がぷーになっていった。
暫く忘れられて、10年過ぎたくらいからフリーターとか言われ始めたっけ？
院とか行った奴でも就職口無しで、10年以上経ってから国が対策打ってたよな >>281-282
氷河期世代が20代の時は、20代が大人扱いされたんだが
ゆとり世代が20代の今は、何故か20代は子ども扱いされる
聞いたことあるでしょ？
『今の「子」はかわいそう』とかなんとか
【喝】張本「バドミントン…桃田は21歳でまだ子供ですよ？極刑に値する罪ですかこれ？晒し者にするなよ！」 [無断転載禁止]c2ch.net [458511464]
http://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1460253239/
氷河期世代が20代の頃、
1999年にはパラサイトシングル
2004年にはニートという若者叩き語が次々出てきて、自己責任一辺倒のメディアの論調、社会風潮
2010年代になると急に不自然に「今の若者はかわいそう」ステマ工作一本槍になった
この「今の若者」に氷河期世代は含まない。
2000年前後の若者への言葉で、
「若者は不良債権」とまで言われたしな。当時の銀行の不良債権問題を絡めてね。
そんなのに加えて、氷河期当時のニュースで、
保険会社だかの就職説明会場で担当官が
「今年は短大生の採用はないので退室してください」って言って、
1/5くらいの女の子が下向いて退席していく映像流れてたわ。
別にカメラの前でやらなくてもいいのにって今でも覚えてる
氷河期時の面接では女子学生に向かって「取引先に身体を求められたら
どうしますか？」って質問も普通にあったしな
あの頃は企業にコンプライアンスの意識なんて無かったし、泣き寝入りが普通
ハラスメント当たり前で泣いていた女学生が多かったな
今だったらネットDEリンチが得意のゆとり世代に炎上させられて
祭りになってただろうな 
差別主義で動かすとかみみっちくて金の掛からない
事だけ頑張ってるからネトウヨエンタープライズはつむ >>294
世捨て人とか人生ポイしてる奴もいるだろうから最大の票田にはならんだろ >>270
今は優秀な子が工業高校に行かないんだよねー これからも加速度的に少子高齢化が進んでくわけだから、
中卒だろうが中年だろうが、働けるってだけで貴重な人材になっていくだろうな〜 >>298
職歴や経験を聞けるからじゃないの？
新卒だと何が出来るかの指標が無いから。 住〇電工にさんざんひっぱられてやっぱ採らねえわとかやられた。
貴重な就活期間を丸々つぶされていまならほんと大問題にできる自信ある。 そんな工業高校卒業した子達にも過度なコミュ力求めて潰していくんでしょ。
人材を自ら潰して何やってるのかホントにわからん。 >>309
日本の教育は学問を教える以外に、「職業」みたいな科目が低学年から
あってもいいような気がするな。
学生が何をしたいか動機や選択の基礎知識が全くないし、それがあれば
義務教育のうちから必要な周辺知識を選択科目とかで吸収しそうなんだが。 いつの時代も態度変えない会社にしな。
これがおっさんおばさんからの貴重なアドバイス。
今ぺこぺこしてる会社は、急に態度変えたりつぶれたりするから >>294
票田よりも物理的にどれだけ生き残ってるかの方が先だな >>310
アクセルとブレーキ踏み間違えて車で事故起こすような老人が
近々、会社で大きな何かをやらかす様になるんだよな。
でも希少労働力ってことで国と企業から手厚く保護されそう。
見物だわー。 差別しか出来ない婆がいたら
国民的スターも稼ぎ頭もすべていなくなる 単なる年功序列終身雇用制度を維持する為に
新卒一括採用制度があるだけ
それだけであり、なんのスキルもない学生をわざわざ雇う必要もない 五代商社なんか男社会で
パワハラセクハラじゃん
何が良いんだ 組織の形態を議論するのに、ピラミッド型を前提として、
ピラミッドの角度がどうとか、役職が何段階が望ましいとか、そういう議論はあり得る。
でも、逆ピラミッド型組織が正しい組織なんだって理屈を立てるのは相当苦しい。
ましてや、この形がベストって理論を作るは、絶望的だ。
しかし、現実の日本企業の組織はこういう形をしている。
長期的展望なんかなくて、行き当たりばったりで採用してるだけ。
団塊団塊
団塊団塊団塊
バブルバブルバブルバブル
バブルバブルバブルバブルバブル
氷
ゆとりゆとりゆとりゆとり
ゆとりゆとりゆとり
外人外人外人
10年前のJR西日本の年齢構成
http://www.realcom.co.jp/report/vision/vol6/yoshida1.gif
http://i.imgur.com/0qj9Drg.jpg
JAL・ANA
http://blogs.c.yimg.jp/res/blog-29-b5/biwalakesix/folder/487982/32/27868832/img_0
NTT
http://i.imgur.com/b5WRm3Q.jpg
中年フリーターの人数の推移 (既婚者を除く)
http://mainichi.jp/graph/2015/08/04/20150804mog00m040007000c/image/001.jpg
90年代後半から00年代前半の就職超氷河期の主たる話題
・50社にエントリーして面接の声がかかったのが1社のみという慶大生が話題に
・国立理系でもスーパーの品出しに就職やパチンコ店に就職当たり前
・東大卒がタクシードライバーに就職
・市役所の大卒募集3人に対して5000人が応募という異常事態。さらに大卒なのに高卒と偽って高卒枠で受験する社会問題もあった。
・書類選考を経て面接が7次まであった。中には部長との会食でテーブルマナーができなければ即お帰りくださいとなる
・大卒より専門卒のほうが就職しやすいという逆転現象。大学を中退して専門に再入学する者が続出
・バブル期は3Kと言われ嫌われてた医療系が大ブーム。安定しているという理由で専門の倍率も数十倍まで増大
・「資格は多ければ多いほどいい」ということでまったく役立たずの資格取得に躍起。受験料だけで数十万かける者もいた
・とにかく履歴書を埋めろということで犯罪歴まで書いて埋めようとするものまで現れる
・新卒向けの募集なのに「経験者のみ」「職歴3年以上」という意味不明な募集が。ハロワからの補助金目当てで採用する気まったくなしがバレバレ
・やっと内定をもらっても1か月後に会社都合による内定取消が多発。入社式翌日に整理対象となり解雇されることも
・これらに加え搾取型派遣がブームになったためワープアが増大。家賃も払えず「ネットカフェ難民」が多発する、後に練炭集団自殺、硫化水素自殺へつながり社会問題へ
・就職氷河期の平均生涯年収はバブル世代比6000万、ゆとり世代比4000万減。世代別に見ても就職氷河期のみ谷間になっている 独身、扶養家族なし、ローンなし の場合 2016年度
年収400万円⇒手取り290万円
年収600万円⇒手取り430万円
年収700万円⇒手取り500万円
年収800万円⇒手取り560万円
年収900万円⇒手取り630万円
年収1000万円⇒手取り700万円
年収1100万円⇒手取り760万円
年収1200万円⇒手取り820万円
年収1300万円⇒手取り880万円
年収1400万円⇒手取り940万円
年収1500万円⇒手取り1000万円
年収1600万円⇒手取り1060万円
年収1800万円⇒手取り1120万円
年収1900万円⇒手取り1180万円
年収2000万円⇒手取り1230万円
http://raorsh.com/post-163 そのうちまた逆転するんじゃない。何にせよ今は上が詰まってて、
給料も上がらないし、任される仕事も当たり障りがないというか
大手に入ったんだけども、2年目で転職してしまったよ ルサンチマンを原動力にして未来価値ある世界って創造できんもんだな〜
氷河期で中途半端に知恵（知識）を付けた人で浮上できない人は尚辛い
余計な頭なんかなければ動物並みの嗅覚でサバイバルするしかないが・・・
プライドと云う自意識に縛られてますから融通が利かない >>1
要らなくなったり、欲しくなったり勝手なもんだな。
人員採用も、トヨタ生産方式か。
さっさと潰れろ。 昨今の公務員試験は易化が激しい
東京都庁ですら人材を集めるのに苦労しているのだよ うまくいく奴とうまくいかない奴の二極化が激しい気がする
バブル期と違ってコミュ力重視だったり多様な人材を求めてたりして高学歴はマイナスになることもある >>324
団塊の「塊」バブルの「泡」氷河期の「氷」ゆとりの「柔」
なんだか、「ウィスキー」と「ビール」と「氷」と「ソフトドリンク」のようじゃないか。 奴らは自分たちの行為が歴史上最大級の売国行為と知っていてやっている。だから建前となる理由を無理やり作って言い訳してんだよ。歴史に刻まれたら自分たちのガキどもに迷惑かかるからな。うまくやってるつもりでもな日本人はバカじゃないから気がついてるぞ？売国さんよ。 差別で色々出来るほどの強制力なんぞ既に企業にはない。
ベクトルが取引停止の方面へいくだけ 人が取れんなら
潰れるだけだし
いいんじゃないでしょうか
ほっとけば こんな企業はいざ不景気になると手のひら返した態度取るからなあ。
自分の周りでもよくいないか？
馴れ馴れしかった奴が突然嫌がらせしてくるようになる奴とか。
被害を直接受けないためにも副業がてら働かしてくれるならいいんだけどなあ。
もう最後まで面倒見る気ないんだし時給か期間限定の職務制で採用しろよ。 仮に俺が順当に駒を進めていたら
静岡大学人文学部98卒だったはず
どんな就活状況だったのか当時の就活戦線分かる人おる？ 氷河期でなんとか就職できたおれからすると
人的投資を怠ってきた企業ばかりだから
人を育てる能力がない
バルブ世代対策として細分化に力を入れたから日本の強みも現場にはない
賃金低下でイノベーションは起きていない 氷河期世代がすっぽりいないor派遣だらけの会社は内定もらっても行かない方が良いと思う 年齢を基準にポストを割り当ててるから若い奴だけが枯渇していく
リーダーと管理者を分けて、管理者側はマネジメントの知見を基準に登用していけば良いだけのような気がするが 差別に負けない英雄的下請けの取引停止がメインになると
何故逆らったのじゃ！ からよく逆らった！ と英雄そのものｗ >>345
氷河期世代の分を若者かもうちょっと上の世代が背負い込むことになるから
しわ寄せで業務が多忙になるな。
これを避けるには業務縮小しかない。
でもあと数十年は購買層がどんどん減っていくからさら現状維持したいためにしわ寄せが行く。
このスパイラルで会社そのものが成り立たなくなる。
正社員に簡単になれると思ってもドツボにはまるし考えものだねｗ >>324
氷世代は本当悲惨。
使えない泡世代上司、ゆとり部下のサンドイッチ。 昔ガイアの夜明けで企業に人が挙って集まって企業は人を選び放題
最初の企業に落ちる奴はその時点で欠陥だとか言ってた面接官がいたな
確か不動産関係の面接の話だったと思うがあの企業いまでもあるのかねぇ >>349
人不足で意外と大切に扱われるから、ちょっと働いて貯めては正社員に誘われ断り安心してニートできるｗ また氷河期のうんこ製造機世代がコピペ連投しながら呪詛吐きまくってるの？
お前ら非正規のゴミなのに無駄に自尊心だけは高いよな >>343
98はなかなかよかった。99から一気に下がった。2000が新卒求人倍率唯一の1倍以下。そのため次の年あたりからどうせいいとこ就職できないのでと言う諦め学生が続出した。 終身雇用してるで
悲惨なことになってんだ
どうにもなんなんねーよ 大学入試と同じで就職試験も形骸化していて
Fランの知り合いも大手1つ受けて受かってそれで終わり
「就職活動」なんて大層なものが必要なくなってしまった 身分（大爆笑）が下だからささえるとかないないｗｗ
金さえ増えれば元気一杯で転職しとる 氷河期放置は明確に小泉竹中の失策なわけだが、これに関して自民党内で
糾弾する動きとかはないのかね？終わった事は反省会もしないって体質か？ 自分達で特定世代締め出して苦しんでるんだし自業自得。
潰れても同情の余地は無い。
年功にしなければならないっていう法律もないんだし
会社が変わらなければ解決しない問題だよ。 奴隷はもういないと理解できない企業から潰れていくということ。 >>359
修復は期待してないけど、
万単位で機会があれば復讐してやろうってうかがってる人間がいるのは
事実で、暴発がいつでもあり得るのが分かってる未来。
これは中韓憎しとは別の問題なんだけど、時々の為政者がだまくらかすのに使うだろうね 俺「俺より優秀な奴隷がいたら使えばいいけど、少しでも機嫌損ねるようなことがいるなら他の企業の奴隷になるよ＾＾」
これがはっきり言える時代になったから嬉しいわｗ ゾーンや身分差別で食えてた甘い時代があったってことか。
条件整ってないと やらないし行かないしやめてしまう これからは企業が頭下げて頼まないとダメな時代だとすれば
いいことだな。でも金は出さないとか言ってるなら、修行して出直して
来いと言ってやればいい。 リストラしてる企業かどうかちゃんと調べないと
単に安い人件費に入れ替えしてるだけの企業も多いから
１５年くらいで首クビにされる可能性あるぞ 原則 金は出さん！ つぎにソーン 身分 対象者は差別をするが時と場合に
よって免除する事も視野にいれる！！
よそのほうが待遇あがるから取引停止ｗｗｗ 潰れてハッピー 俺は氷河期じゃないけど氷河期は気の毒だと思うよ
今の60歳から75歳は本当に酷いよ
数の暴力で下の世代を随分な扱いをした
バブルは数で乗りきった所はあるけど
いい歳した中年が数人がかりで一人の若い子をいじくり倒してた
結構な数がやめていったけど
新卒で社会に出てすぐにあんな扱いされたらおかしくなるよ
みんながみんなじゃないし運もあるけど
氷河期とか新卒でパワハラ受けてメンタルやられたのは
本当に可哀想だと思う なお格差は増えて非正規雇用が中々減りません。
氷河期世代は貯金も無く結婚率もくっそわるいからな。恒久的に全世代に大きな負担をかけるのは確定だぞ。
社会保障で補うにもより天下り組織が増えて関係役所の支出増加を公表できないような官僚組織で支えられるわけないだろ。
>>100
今地方に入所してくる後期高齢者増えてるわ。東京で必死になって金を稼いだのに家族はみんな出て行くから誰も観てくれない。最後は家ごと現金に換えて
そりゃそうだ。東京人の9割近くが元出稼ぎ。自分達も家族を置いてきたんだしな。
そんなになって必至になって稼いできたという金を抱いて地方に最後の場所を探しに来るんだぜ。
前自分語りの激しいじいさんに遭遇して30分ぐらいその愚痴に付き合ったけど、
金持ってるから途中までは勝ち組の人生だったんだろうけど嫌ってた田舎で
誰も知り合いの居ない施設で最後を迎えるのって結局先見性の無さかなって思う。
別に出稼ぎが悪い事ではない。だか何の為に金を稼ぐのか、なぜ家や物を買うのかをもう少し真剣に考えるべきかなって思った。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
