【賃金】これだけ深刻な人手不足なのに、いつまでも賃金が上がらない理由 日本はこの構造的問題から抜け出せるか [無断転載禁止]©2ch.net
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2017.05.17
玄田 有史東京大学社会科学研究所教授
日本が嵌った逆ケインズ現象の罠
業務量の増大によるサービス残業や人手不足の深刻化を理由に、ヤマト運輸などの宅配業界で、労働条件の改善の取り組みを本格化させる取り組みが話題となっている。
インターネット通販などの急速な拡大を背景としたもので、供給元のアマゾンなどの通販サイトや、通販利用者の理解が、取り組みの実現には欠かせない。
ただそれにしても、前提となる運賃値上げはヤマト運輸の場合、実に27年ぶり。どうしてこれだけ長い間、労働条件の改善の取り組みが、放置され続けてきたのだろうか。
そもそも人手不足にあるのは、宅配業界にとどまらない。
厚生労働省が発表した2016年度平均の有効求人倍率は1.39倍と、バブル期の1990年度（1.43倍）以来の高水準を記録した。
経済学の教科書には、人手不足になれば、労働市場の価格メカニズムにしたがって、おのずと賃金に上昇傾向が生まれると、きまって記されている。
しかし、日本の現実は、教科書の指摘とはおよそほど遠い。
同じく厚生労働省によれば、物価の変動を加味した実質賃金は、2016年に前年比0.7％増と、5年ぶりにアップしたという。
ただ、それにしても賃上げのペースは、人手不足の深刻さに比べて、あまりに弱い。2000年代半ばからリーマンショックまでの期間にも、
有効求人倍率の改善はみられたが、そのときにも実質賃金は、ほとんど増大しなかった。
よく賃金が上がらないのは、非正規雇用が増えたからだといわれる。しかし、正社員と正社員以外にわけて賃金の動きをみても、両者とも人手不足の割に、
顕著な増加はみられない。
そもそも本当に人手不足なら、もっと非正規から正規に切り替えられる人が増えて、それによって賃金が上がってもよさそうなものだ。
しかし、そのような正規化の動きの広がりを耳にすることも、あまりない。
どうやら日本の経済は、既存の経済学の教科書では説明しきれないような、構造的な問題に陥っているようなのだ。
かつて経済学者ケインズは、失業が減らない理由として、人手が余っても賃金が下がらない「下方硬直性」を指摘した。現在の日本は、人手が足りなくても賃金が上がらず、
生活も改善しない、賃金の「上方硬直性」の罠にはまっている。
だとすれば、上方硬直性の理由は何なのか。その罠から抜け出すことはできるのか。
筆者は今年4月、ずばり『人手不足なのになぜ賃金が上がらないのか』（慶應義塾大学出版会）という題名の書物を編集した。
そこには、現在の日本の労働経済学を代表する第一線の若手研究者らに16本の論文を寄稿してもらった。
ここでは、そのエッセンスからこの問題の背景を探ってみたい。
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/51726 >>673
40代50代は失業率が高いわけないだろう >>684
中高年の方が高くなるのは当たり前じゃん
そうでなければ新卒就職バブル並もまやかしという事になる 景気が拡大基調であると認めるとしよう
それにともなって今までの奴隷待遇で我慢して働こうという人間の
絶対数が減少してきたというのが正確な状況ではないのか
日本企業は変化への対応がグローバル基準でみると鈍い
イエスマンしか昇進させない老人経営者の意思判断が絶対の文化が
あるから そういや過去最低の失業率でどっかのお役所が
完全雇用宣言とかしてたような記憶があるな
あれも嘘か？ 人手不足だし失業率減った！
賃金も上がった！
正社員増えた！
が売り文句のアベノミクスなのに
消費は減ってると言う現実
この嘘のしっぺ返しデカくなるぞ
覚悟しとけよ 俺みたいな負け組が格差とかグローバル化とか騒いで、有りもしない権利を勝ち組への妬みで声高に語ってうちは景気いいんだと思う。俺は文句だけは一丁前だぜw グチだけは自信があるし、グチの種を社内にグチグチとバラ撒いてるぜw そんな急には上がるわけない
徐々に上がっていくから 正社員の解雇規制が厳しすぎて採用側としても躊躇するんだよねえ >>693
２０代の失業率が高くても人手不足なら問題ないじゃん
人手不足なんだろ？ もう経済界が議員に解雇規制撤廃働きかけない限りこの現象は続くよ。
そろそろ大手から運動を起こしてもいいものなのに一向にやろうとしないのは
これで満足してるってことだよ。
もしこのまま続けて会社回らなくなってもそれは経営層が決めた結果によるもの
なのでそれもまた運命だし文句一切言うな。
そこに在籍する社員達も同じな。 >>699
いや、いずれやるよ
それが経済界の悲願だから
だがそれで切られた側が雇われやすくなると思わん方がいいな 人手が足りているところも安い賃金だから人手を求める
そして、人手を確保できたら賃金が高い年寄りを切る >>698
そう自分に言い聞かせニートは働かないわけか？ 下請叩いて部品格安に仕入れて利益出す
利益とは中抜きピンハネだよ >>699
民進党と共産党が反対してるからね
首切り法案と称し 高く売るか(ボッタクる)
安く仕入れるか(下請叩く)
固定費(人件費も)絞るか 経営者自身が非正規みたいな者だから会社を終生存続させる自信が無いのだろう！ >>700
無理だな。経済界とやらを過剰評価しすぎだ >>705
余計なことするなよな
ホントクズ政党だな >>708
過剰評価はしてないよ
現に経団連の提言は手を変え品を変え叶い続けてる 中小企業の殆どは年功序列終身雇用など
とっくに廃止されている >>711
エコポイント、派遣法改正、消費税増税、社会保障カット、法人税減税
他にもあるかもしれん 人口は減り、労働者数全体は増えているのに人手不足というのは、おかしいんじゃないか？
じゃあ何人必要なんだよ。労働者は。 ここまで政治がお膳立てして、国民も表面上は従順に労働しているのに成果を出せない経済界って本当に役立たずでクズでカスで無能だな 人手不足だけど、競争激化で物価は安くなっている。
人手も、地域密着でノンビリやれば回せる。
全国展開したり、一律にマニュアル化するから苦労している。
コンビニも地域によっては10:00-18:00でも良いはず。 全体的に国内の客単価が下がってる気がする
客単価が下がると売上は減るけど忙しさは変わらない >>711
あと円安誘導自体も経団連にせっつかれてた側面はあったな >>713
> 派遣法改正、消費税増税
派遣法改正は連合と利害の一致
消費税増税は、増税が大企業の正社員の天引きという形で行われてるので賛成
社会保障カットは？具体的に 消費税増税は、増税が大企業の正社員の天引きという形で行われてるので「連合が」賛成 基本単純労働は賃金はそんなに上がる事もない
本来、底賃金労働者は今の日本の景気が回復しつつあり、人手不足の状況であるのなら
残業をしたり、ダブルワークをしたりて所得を上げるのが本来の姿なのだが
日本の底賃金労働者は怠け者でアホ面して口を開けて賃金上げろとほざいているだけ
この状況を利用して自分で稼げごうとはしない
少し海外の労働者を見習うべきだな >>721
>本来、底賃金労働者は今の日本の景気が回復しつつあり、人手不足の状況であるのなら
>残業をしたり、ダブルワークをしたりて所得を上げるのが本来の姿なのだが
欧米ではないな。東南アジア系、中国系労働者の話？ >>722
どこでもいいよ
所得増やす方法などいくらでもあるだろう？
やれないヤツがバカなんだわ >>723
2日も見てるわけか？
お前もご苦労だな 能力もない生きる知恵もない転職もできないから非正規しているわけだな？ 【映画】『ちょっと今から仕事やめてくる』に見るパワハラ上司より怖い日本の風潮 「傍観する周囲、黙ってしまうこの国の怖さ」 [無断転載禁止]?2ch.net
http://hayabusa9.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1495344927/ >>719
経団連が社会保障費の削減をと提言して
首相が社会保障費の伸びを抑制したと言い
それを経団連会長が評価してたわけで具体的と言われてもなあ
でも実現してるでしょ >>721
>本来、底賃金労働者は今の日本の景気が回復しつつあり、人手不足の状況であるのなら
>残業をしたり、ダブルワークをしたりて所得を上げるのが本来の姿なのだが
日本の労働基準法を守るのが本来の姿だよ
つまり一日８時間労働を週５だ >>731
底辺が人並みを求めるなら死ぬ気で働くしかないよ アルバイト、パートは上がってるのに、
ゲンダイは何見てんの？ >>736
ダブルワークする時間が増えるじゃん？
てか ニート野郎だろうお前？ ＞業務量の増大によるサービス残業や人手不足の深刻化を理由に、
ヤマト運輸などの宅配業界で、労働条件の改善の取り組みを本格化させる取り組みが話題となっている。
この時点で読む必要ないわｗ
ヤマトなんて残業代未払いを他人に払わせたいのと
背広組の給料アップ為に、仕事だけ採ってきて
その犠牲をドライバーにただ押し付けて失敗したただけだからｗ >>738
正業で日に8時間働いたら、雇われ副業は全て残業扱いでーす >>730
> 経団連が社会保障費の削減をと提言して
調べたらこれも連合＋経団連合作案件のようだな。連合が賛成するから実現してるだけに見える
歳出が増えた分を賄うためには増税が不可避だったが
歳入を増やしやすかったのが大企業や公務員の社会保険
保険費の負担増加を避けるには、医療費・介護費を減らすしかない
経団連の思い通りになったのは相続税減税・法人税減税だけだったと思うがね
経団連は金儲けと規制維持によるカルテル・新規参入障壁による競合相手の阻止で権益の保持、
あとは減税以外に興味はない 派遣とかいう雇用の調整弁が機能しているから。
働き方の多様化という美名のもとに正社員にならない・ならなくてもいいという
世間の風潮をマスゴミが中心になって作り出しているから。 >>743
マスコミも連合や全労連・全国一般労働組合、全労協の組合員ばかりで
大企業正社員の利権を守るのは当然のこと >>734
3月はパートタイム労働者の月給は前年比で1.9%マイナスなんだが >>683
活動してるからわかるけどな
まだ人手不足でないよ 人手不足と言っても、人口減少期に入って
これから本格的に市場の縮小が視野に入ってるから
足りなきゃ足りないなりのやり方やってく流れだろう 幕末から明治時代以降 意図的に東京一極集中を行い他都市を壊してきた遷都されていないのに首都とか言ってる東の京 東京 「会社潰してでも賃金は上げません」とかいう
謎の信念を、日本の経営者は持ってるからな >>752
今慌てて採用してる会社とか場当たり的すぎて危ないかもな。
人手不足ｗ
単にマトモな人材を育てられなかっただけだろ
>>739
悪いが俺は普通のサラリーマン一本で家族を養ってるわ！ 実際中小では、内定出した半分以上が辞退してる事態に 国が税金を吸い上げすぎてるからだろ
運送業などは軽油の暫定税率３２％を本来の１５％に引き下げて消費税の二重取りをやめるだけでかなり変わる >>752
それだと上込みで人員削減の方向で動いてないといけないんだけど、上は減らす気ないからなぁ・・。
下だけ減らして上はそのままとか歪な構造作ってるだけだし。 上がらない業界は多重請負の中抜き構造が苛烈な業界だわな
運輸のように大手が多重請負以上に搾取してる業界もあるけどね 賃金は多少は上がっているのだが
倍くらい上がらないと実感できない贅沢なヤツが多いんだわ 人余り時代デフレ時代の
ビジネスモデルが抜けていない会社が多いんだろ？
それと価格転換も出来ていない
これがなくなれば俗にいうインフレ時代の始まりだからな >>721
俺はこの意見には賛同できるな
人手不足なんだし仕事しつつ独占資格とか取って
自分を高く売ることも出来るしな
俺がそうだな
人余り時代に食いっぱぐれないように資格もわんさか取得しつつ
仕事に食らいついてきた・・・つもり
今はようやく花が咲いたな 安い給料でこき使える人手が不足しているんだから、給料上げる訳ないよな 中小の経営者から言わせると能力あって稼げる奴だけは上げてるぞ無能の奴は上げる必要がないしな。
だいたい三割は必要だけどが七割はボランティアで雇ってる感じだなー >>762
賃金上昇が税金の上昇に追い付いてない。
しかも、年金は減り続けてるから貯蓄もしないといけない。
消費落ちてるんだから贅沢なんてしてないよ。 人手不足じゃないから賃金があがらない。
名目GDPマイナス、コアコアCPI−0.1って数字から導かれる結論はただそれだけ。 >>721
基本も何も
一生懸命真面目にフルタイム働いても生活出来ない賃金って間違ってる。 単純労働でダブルワークしろとか言ってるヤツは頭スカスカだわ
単純労働が楽な労働の意味で解釈してるんだろ バブルの頃なら高卒以上犯罪歴なし身体的障害なし出欠良好で30歳まで、現業なら40歳までOKなんてヌルヌルだった。
いまだ新卒にこだわっている時点でまだまだだよ。 データ持ってる東大教授がそんな事わからないはずねえよなあ
プルトニウムは飲んでも大丈夫みたいな類の輩か？ 安倍＆竹中 「そうだ！賃金上げたくないからもっと貧困で食い詰めた凶状持ちの外国人を大量輸入しよう！」 資産持ってる老人は金を使わず、老人経営者はピンハネして金を稼ぐが金を使わず
結果的に現役世代が薄利で走り回る結果に終わる。 777（σ´∀｀）σ ｹﾞｯﾂ！!
777ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!!
777（･∀･）ｲｲ!! 居座る無能より、若い力が圧倒的に少ない。
食いつぶす連中を養っているようなもの。
日本現政府が敷いているシステムの縮図そのもの ヒルズ気取りのカス経営をささえに中堅が
向かうとかあるわけないじゃん。 >>776
労働分配よりも社会保障分配後の方が、貧困格差が拡大する。
つまり、社会保障制度は貧困者をより貧困にして、金持ちをより金持ちにして、貧困増加する一方で資産集中化が行われている証拠だ。
社会保障制度は、若年者ほど貧困搾取される一方で、公務員や輸出大企業の資産を肥やして、かつそこに属した高齢資産に集中化している。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
