【働き方】新入社員は「お金より休み」 今年度の意識調査 [無断転載禁止]©2ch.net
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2017/5/19 11:56日本経済新聞 電子版
2017年度の新入社員が会社に求めるのはお金よりも休み――。
三菱UFJリサーチ&コンサルティングが実施した今年度の新入社員の意識調査で私生活の充実を重視する傾向が強まったことが分かった。
今春の大卒者の4月1日時点の就職率は2年連続で過去最高を更新。
売り手市場を背景に労働環境が良い会社を選びやすくなったほか、新入社員が過労自殺した電通問題などで働き方改革の機運も高まっている。
新入社員の間でも働き方…
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ19H1E_Z10C17A5000000/ ユニコーンの曲で大迷惑というのがあるが、あの歌詞の内容がまさに日本のサラリーマンの馬鹿馬鹿しさを伝えてる。
働く男とかもそう。
当時から日本のサラリーマンスタイルに疑問を持って若者の叫びとして唄ってきたユニコーンはパンクだな。
当時(90年前後)からそういう疑問はあるのに、我慢するのが美徳として笑い話で済まされてきたのが糞だよね。
今も相変わらずそんなサラリーマンスタイルを押し付けてくる社会だが、今の若者はそんなオトナ達には従わないとなると、真の社会を変えるムーブメントであり、無意識のパンクだな。 >>2
はたらけーはたらけー
働いて結果出すほど給料いいぞ
→がっぽり搾取されとる 100日働いて残りの256日は優雅に過ごしたいで御座る 部署によって差があるのは分かるんだが
初年度配属先が有給捨てるぐらい休めなくて
いざ有給フルぶっぱ出来る部署に異動したら
こんなんでお金もらっていいのかと罪悪感すら芽生えるほど
当たり前の休日ですら異動前の部署の仕事手伝っちゃうくらい調教されちまった >>18
休みたいので、ずっとパートで働いてますよ
褒めて お金ってさ、「サービス残業」は賃金が支払われないんでしょが >>20
あんな子供だましの曲をよくもまあ
当時から聴いてるだけでこっちが恥ずかしくなったけどね >>15
これ
ただゲームとかオナニーやってるヤツはアホだけど >>28
頑張った先にお金と地位がその会社にあるのなら頑張るよね
若い子達にはそれが無いのを先輩たちから感じ取ってるからねー 楽しければ仕事もいいけれど、楽しくないと休みたくなる。
休んでもいいことはあまり無いけれどね。
楽しい仕事が一番。 今はコンプライアンスという大義名分がある
有休は堂々とすべて取得しろ まぁ、全員が経営層に上がらない現実を見れば、だんだん、欧米化するでそ ジャパニーズドリームは終わったからな
滅私奉公みたいな思想も失われたし 必要なのは残業規制ではなくサービス残業規制なわけで。 >>39
そもそも滅私奉公っていう今までの考えがおかしかった。
所詮他人の始めた金儲けに人生を捧げるって意味不明だもん。
労働力を貸してやってるだけなのに。 古川‏ @furukawa1917 13時間13時間前
その他
この国の人間は上から下まで実践偏重で、思考訓練を受けていないので
、事象を概念に、帰納から演繹へといった普遍的向上を望むことができ
ず、個人レベルの技術向上にとどまっているので、世代交代とともにせ
っかくの技術が失われてしまう。理論がないから管理職になっても下に
知的教育もできない。
https://twitter.com/furukawa1917/status/865565944512303104
ロージナ茶会JK 国立院‏ @RodinaTP 22時間22時間前
その他
強行採決されたろくでもない法律なんだが、特定秘密保護法や通信傍受
法とともにしばらくの間は休眠状態で運用されて、みんなその存在を忘
れたり意識しなくなってしまう。使いどころはそのあたりから。「まさ
かそんな運用されるとは思わなかった!」という場面で、「法文通りです」と使うのが用法。
https://twitter.com/RodinaTP/status/865428175945293824 >>41
昔は企業も従業員のために色々してくれたからね
都合の良い(悪い)記憶を忘れて最近の若者は〜と言う奴の多いこと多いこと 昔の地方公務員は入るのも仕事も楽だった
今の地方公務員は入るのも仕事もきつくなりつつある >>44
昔は相対的に賃金安くて、今は相対的に賃金高いから…
福利厚生なんかもいれると特に
簡単な公務員はセーフティーネットとして機能すべきだと思うから昔の方が良かったとは思うね 公務員の福利厚生ってそんなに手厚いの?
結局今まで具体例で聞いたことがないわ >>48
国家公務員だと、働き者にメリットのある福利厚生はない。地方ならあるかもね。 俺はある官公庁に出向だった時があるけど
土日出勤当たり前だったぞ。
もちろん不払いだけどな プライベートを詮索、パワハラ、飲み会、転勤をさせるブラック企業、経営者、上司、人事部、そいつらに加担し正しく報道しないマスコミ、記者、裁判官、政治家を
★ネットで世界に晒す★のが流行ってる
「パワハラじゃないからな」とおどすネットの強さを知らない権力者気取りで井の中の蛙の老害悪人をどんどん豚箱に送ろう!
効果がないならそいつらの家族も監視しよう! 別に早く帰りたきゃ帰っていいと思うけど
声高に動き出されて最近みたいに仕事量は増えてるのに残業するなみたいな流れ
これは本当に困る
宿題残ってると休んだ気がしないタイプもいるということを理解すべき
別にハイパフォーマンスで処理してくれるなら俺もすぐ帰るけど 入社半年くらいまでは周りの方がフォローで労力使うから
むしろ定時で上がってくれた方がありがたい。
早く帰って遊んでるだけじゃ、後々自分の首絞める事になるだけだけど。 ここ数年で入社した人は時間外手当が無いから残業を嫌がるよ。 >>20
自分は疲れてくると頭のなかでヒゲとボインがこだまする。
これが出てくると「あー休まないと」と思う。 そこで働いたって給料が上がる訳でもないんだろ。
だったら休暇とって副業やった方が割が良いかもな。 老害さんたちは可哀想だよね
若者よりどうしたって先に老いて社会のゴミになって死を待つだけなんだから >>48
抽選で映画の半額チケット買えたりジムの補助金1,000円/年が出たり…どうでもいいな
嘱託医とかカウンセラーがいるのも福利厚生になるんか、民間もあるけど ライフワークバランスとか言ってる甘ちゃん新入社員は将来使い物にならなくて積みだろ そんなこと言ってるから日本は世界から周回遅れになってるんだよ
頭の中が四半世紀以上遅れてる >>63
日本人に効率的な経営なんて無理だから働く時間だけ欧米に合わせても落ちぶれるだけだぞ 残業代やらピンハネして金払えないくせに仕事する奴はいないだろw
いい加減に企業の役員共は自分たちが労働者に金払えない貧民だという事を認識しろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています