2017/5/19 11:56日本経済新聞　電子版

　2017年度の新入社員が会社に求めるのはお金よりも休み――。
三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティングが実施した今年度の新入社員の意識調査で私生活の充実を重視する傾向が強まったことが分かった。
今春の大卒者の４月１日時点の就職率は２年連続で過去最高を更新。
売り手市場を背景に労働環境が良い会社を選びやすくなったほか、新入社員が過労自殺した電通問題などで働き方改革の機運も高まっている。
新入社員の間でも働き方…

http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ19H1E_Z10C17A5000000/