【労働】「仮眠も労働時間」イオン関連会社に残業代支払い命令©2ch.net
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
イオンの関連会社で警備業の「イオンディライトセキュリティ」（大阪市）の男性社員（５２）が宿直の仮眠は労働時間にあたるなどとして、未払い残業代などの支払いを求めた訴訟の判決が１７日、千葉地裁であった。小浜浩庸裁判長は「労働からの解放が保証されているとは言えない」として、原告の請求をほぼ認め、未払い残業代と付加金の計約１８０万円を支払うよう同社に命じた。
判決によると、男性は２０１１年に入社し、都内や千葉市のスーパーで警備の仕事をしてきた。千葉市の店で働いていた１３年１月～８月には２４時間勤務で、３０分の休憩時間と４時間半の仮眠時間があった。
原告側は「仮眠時間でも制服を脱がず、異常があった際はすぐに対応できる状態を保ったままの仮眠で、業務から解放されなかった」と主張。小浜裁判長は「仮眠時間や休憩時間も労働から解放されているとは言えない」と指摘した。
男性は残業代支払いを求めた後に出された別の部署への異動命令についても、不当な配置転換だなどとして慰謝料５００万円を求めていたが、千葉地裁は「異動は業務上必要があったと認められる」として、請求を棄却した。
閉廷後、会見した男性は「同じような労働環境で働いている同僚がいる。今回の判決が、警備業界の就労環境の向上につながれば」と話した。同社は「判決の内容を精査し、適切な対応をしたい」とコメントした。（滝口信之）
5/17(水) 19:54配信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170517-00000077-asahi-soci 仮眠だけじゃなく、昼休みにも賃金払え
いままでも分、すべて遡って払え
ものすごい額になる。うれしいな ずっと昔に出ていた判例を踏襲しただけじゃん。
未だにこんなことをしていたイオンがバカでカスでミンス。 まぁこんなとこの関係者が野党の元党首だってんだから
日本の労働環境の改善は現状の社会環境では永遠に無理だろうな 1回の勤務24ｈ仮眠6ｈ休憩2ｈで仮眠中仕事あり
22時以降の割増もないし訴えたら勝てるかな >>106
勝てますね。
未払い賃金の発生と残業の強要となりますので >>107
ありがと
次の契約更新するつもりないからその前に訴えてみるか >>95
在宅時間も、仕事の準備のための時間と考えれば、就業時間に入れていいだろう 仮眠する場所や環境も判決にかかわるのかね
①仮眠室があってベッドがある場合
②現場のソファーで制服なまま横になる場合
③現場の床にダンボール敷いて寝る場合
①の場合なら充分寝れるから問題ないと思うが
それ以外は設備の機械音、警報、電話とかの騒音で寝れない じゃあ嫌な会社の飲み会を残業扱いにして欲しいんだけど 訴えた人は勇気あるな、控訴されるだろうが高裁でも頑張ってほしい まともに仮眠できる状態じゃないのに最低賃金以下の俺
マジ職場が一番困る辞め方してやるわい きちんと仮眠できるならともかくまともに仮眠できない方が多いのだから金にしないといけないよな。 電通が犯した罪は殺人だよ
彼らは社員の命より仕事が大事という身勝手な価値観で何人も人を殺した >>108
訴訟の時代にしていく必要がある。まず労基署へ相談し会社の悪事を報告。
訴訟することで内容が公開される。 >>96
休憩時間を勤務として無くしてみろ。
それこそ労基法違反だよ。
未払い賃金の発生と残業の強要となりイオンの比ではない処罰が下る 最高裁までいくのかね、最高裁で同様の判決がでれば俺も訴えてみるかな >>23
社会に出て働いた事もない奴が何か言ってる >>112
仮眠する場所とか関係ない
仮眠中でも何か起きた場合に対応しなければならないなら勤務中にあたる >>117
まずは 弁護士と相談。 勤務記録は2年間きちんととって、 再就職先 が決まって 勤務始めてから 裁判。
引き継ぎは 無視でOK、 会社にも知恵を付けさせないこと。 >>111
出勤して制服着て交代すればそこから労働時間となる。
内容ではない。バカはお前だ 俺は警備関係の労務の専門家だ。
アホな書き込みは俺のターゲットになる。 タイムカードと業務日誌をコピーして労基や弁護士に見せても問題ないですか？
会社から逆に訴えられるとか可能性はあるのかな >>132
出勤した時点で労働時間だよ、制服に着替えるのは業務の為だから業務時間になる
どこも守ってないけど >>135
厳密にいうと、会社のコピー機を使うと
（コピー用紙の）横領だ、とかいって嫌がらせ裁判される可能性があるから
写メとかデジカメで撮影したほうがいい、とかいてある相談サイトみたことある
そこまで相手側がやってくるかはわからないけどね ■イオンカ―ドで大量「過剰請求」
■システム障害「十年放置」の犯罪的所業
※「利息再調査にともなう返金対応マニュアル」その内部資料には「社外秘」のマ―クとともに、こんなタイトルがつけられている。
■雑誌選択公開記事
http://www.sentaku.co.jp/articles/view/15896 イオンの誓いて、イオンの経営陣は殆ど知らないみたい！ ヒカル TV出演「年間5億は稼ぐ勢いですね」
https://www.youtube.com/watch?v=G7qL6ftpets
第１回案件王ランキング！YouTuberで１番稼いでるのは誰だ！
https://www.youtube.com/watch?v=asF2wQ2xhjY&;t=61s
ユーチューバーの儲けのカラクリを徹底検証！
https://www.youtube.com/watch?v=FUSb4erJSXE&;t=504s
【給料公開】チャンネル登録者4万人突破記念！YouTuberの月収公開！
https://www.youtube.com/watch?v=Y7DAQ0RKilM&;t=326s
誰も言わないなら俺がYouTuberのギャラ相場を教えます
https://www.youtube.com/watch?v=E4q-vaQh2EQ&;t=118s
YouTuberになりたいのは馬鹿じゃない！YouTuberになる方法
https://www.youtube.com/watch?v=Fr0WXXZRMSQ
最高月収5000万円だとさ。年収じゃなくて「月収」な
おまえらもyoutubeに動画投稿したほうがいい
やろうと思えばスマホがあればできるぞ
最低2年はやらないとここまではいかないだろうけど才能とアイデアと
企画力と継続力があればが大儲けできる可能性がなくもない
まだまだ他の職種に比べれば競争率は低いからオススメ
顔出したくないならラファエルみたいに仮面つければいい 運だろ、運
そいつと同じような事やってて底辺再生数の奴等が何十何百何千といるんだから え？？
24時間勤務で、30分の休憩と4時間半の仮眠？？？
さすがに超絶ブラックすぎね？？ 警備会社にいままでやってなかったパンフ整理とか自販機の補充とかの手順書持っていったわ。
仮眠に自給はらうくらいならパンフ整理とかさせるのかな。 3交代にすればいいだけ24時間勤務で働きっぱなしって問題あるわ 寝ながらも給料を分捕ろうとしている反日パヨクの厚顔無恥
早くアカ狩りをしないと日本は滅ぶぞ 仮眠に賃金出るのなら、昼休みにも賃金出せ
交通費も出せ >>155
昼休みに社から出るな、電話にも対応しろと言うなら就業時間だな
外出して仕事から完全に離れられるならoff 残業代の他に付加金ってあるけど倍請求できるのか
俺の職場は22時以降の割増賃金が未払いなんだけど
会社側は基本給に含まれるって主張は法的に認められるのかね >>159
9：00～9：00の24時間勤務 仮眠6時間 休憩2時間 ワンオペ
仮眠時間に起きて対応あり 警備員やったことあるけど、裁判官も労基の監督官も一回24時間施設警備やってみろと思う。
仮眠時間を未払い請求するなんておこがましいにも程がある。
警備を過大評価しすぎ 三交代にすれば仮眠時間がいらないはず
仮眠時間のぶんタダで拘束して働かせてる
問題が起きれば仮眠とらずに24時間働いてるし >>162
お前のやった現場がくっそ楽なだけだろ
ちょっと警備かじった程度で全て分かった気になるにわか警備は話混ぜっ返さず黙っとけ
それなりに警備員やりゃ仮眠給料未払いにケチつけだす警備員とか居るわけないんだよなぁ このての話になると会社がやってけないとか言い出す人いるけど
経営者でもないのに何を心配してるんだよと思うわ
未払い請求で潰れるような会社なんてほっといてもいつか潰れるだろ 社員数2ケタ以下とかのチンカスみたいな警備会社は淘汰されていいよ 弱小警備会社が減ったら
ダンピングが無くなって
給料少しは上がるかな？ 上層部が持ってくだけで現場の給料が上がるわけないだろ >>160
よく分からんけどそれって労基に触れないのか？ >>166
しっかり守った結果、経営が成り立たないなら廃業すればいい
それまで労働力を搾取してただけ プライベートを詮索、パワハラ、飲み会、転勤をさせるブラック企業、経営者、上司、人事部、そいつらに加担し正しく報道しないマスコミ、記者、裁判官、政治家を
★ネットで世界に晒す★のが流行ってる
「パワハラじゃないからな」とおどすネットの強さを知らない権力者気取りで井の中の蛙の老害悪人をどんどん豚箱に送ろう！
効果がないならそいつらの家族も監視しよう！ >>160
違反してるよねこれ
この勤務状態が成立してるのがおかしい >>170
設備もだな
オフィスビル勤務でイオン裁判みたいな条件だよ 最近14時間休憩無しで働いた事があるが心臓がバクバクしだしてマジでヤバいと思った 警備も設備も大概非正規だから更新3年目の時に過去2年の残業代請求するべきだな
次の更新されないのは確実だろうけど示談でも結構まとまった金額になるんじゃないか 辞める前に労基と弁護士入れて話したほうが良いと思うわ
弁護士も勝てない案件はうけないから受けた時点で見込みはあると思う >>176
夜勤とか不規則な生活は自律神経おかしくなるから 仮眠にも賃金出るのか
それなら、昼休みにも賃金出せ。
当然だろ。拘束時間なんだから >>186
昼休み中に客や電話の対応しろと言われてるなら上司にそう言えばいいんじゃね？ 面接の時昼休み外でれない言われたらなー ボイレコとってればよかった >>191
今からでも問い正せばいいだろ
「昼休み外出したらダメなんですか？」って
ちゃんと理由も聞けよ 仮眠時間の出動回数は関係ない
待機も勤務時間になる >>194
こいつ自衛隊や警察にも同じ事言いそうだな >>194
現場放置して夜中帰ってもいいのか？（仮眠時間賃金入るなら除く） ビルメン勤務だがこのイオン裁判と同じ状況だな
10月にビル管試験受けるからそれ終わったら労基に申告しにいく 書類集めてるんだが
シフト表
タイムカードが手書きの紙でそれ二年分写メとれなかったから数ヶ月分
銀行口座のコピー
仮眠室がなく管理室に折りたたみベットでねるからベットひいた写真
24時間蒸気発生機とコンプレッサー動いてるからパソコン監視してる写真。
夜中苦情きたときや警報の証拠
あとなに揃えたらいい？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
